ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов: отзывы о работе на должности
Менеджер по персоналу

Отличные возможности карьерного роста , развитая корпоративная культура ,комфортный офис, молодой , дружелюбный коллектив ,классная атмосфера. Динамичность, работы всегда много,но для меня это плюс. Выплата з/п всегда вовремя два раза в месяц ,все белое.
Все бизнес процессы четко сформированы. Много нематериальной и материальной мотивации : премии ,награды , скидочные карты , заграничную поездку можно получить и проч. Стабильность , комфорт, перспектива. Развивать менеджерский состав , больше внешних тренингов,обучения , также и для управления торговли. Часто руководителям не хватает управленческих компетенций...

Могу лишь выделить белую зарплату и часть коллектива. К сожалению, на этом преимущества для меня заканчиваются. 1) Отношение руководства к сотрудникам и умение коммуницировать. Да, здесь переходят на личности, оскорбляют на общих собраниях и прочее. Нужно либо смириться, либо работать в таких условиях не получится.
2) Адаптировать и обучать новых сотрудников.
Для офисных сотрудников отработать тут 3/4 месяца уже сверхъестественно. Текучка, как следствие должного обучения и отношения.
3) следить за сроками аттестации в конце испытательного срока. Заинтересованность в аттестации сотрудника после ИС и поднятие зп- отсутствует напрочь. 2,5 месяца я слышала увлекательные причины переноса аттестации при всех выполненных целях .
4) разъездной характер работы. На Собеседование просто об этом сказали, но моя вина, что я не спросила куда именно ездить. Вся Лен область-это тяжело.
5) не курить в кабинете ( для кого- то это плюс)
Да, есть люди, которые работают там давно.
Но, Рекомендую подумать, почитать больше отзывы и решить, нужно ли идти в данное место.

ДМС после испытательного срока, официальное трудоустройство, изредка можно согласовать удалённую работу. Коммуникация между отделами, коммуникация в отделе, обучения для сотрудников, корпоративная культура (её нет)

Даже не знаю что можно отметить положительного, разве что пару человек в коллективе. Коммуникация между руководством и сотрудницами, не хватает честности и открытости по отношению к сотрудникам.

Неплохой уровень дохода после 3 месяцев испытательного срока,на период исп. срока оплата около 50 тыс. Нет оплаты транспортных расходов и мобильной связи,абсолютно отсутствует субординация между менеджерами и руководителями.Не организовано рабочее место в офисе,также 3 дня в неделю «на выездах» единственное возможное место работы в обеденных комнатах в самих магазинах.

Вес компании на рынке труда, белые зп, все вовремя, уделяют время адаптации сотрудника. Есть сильная корпоративная культура. Жёсткие требования, при отсутствии предоставляемых ресурсов.

1.ДМС после испытательного
2.заработная плата , доплачивали за все
3.отличный коллектив Добавить в ДМС стоматолога
Снять с менеджеров по персоналу сверку по АК и клинингу