Эльдорадо (Eldorado)

2,5
371 отзыв
О компании
Оплата труда
2,4
Начальство
2,1
Рабочее место
2,7
Коллектив
3,0
Карьерный рост
2,1
Рекомендуют для трудоустройства
18 67

18 человек рекомендуют работу в компании.

67 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

286 человек воздержалось.

Фото Эльдорадо

Отзывы о Эльдорадо

Сортировать:

продавец

Работает в компании 5-10 лет Воронеж
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Не знаю как вы ребята, а я шесть лет работаю в эльдорадо и не жалуюсь. Да, сил уходит много, но это того стоит. Как побегаешь, так и заработаешь. Хочу обратить внимание на то, что атмосфера в коллективе позитивная и дружная. Руководитель очень грамотный и целеустремленный. С пониманием относится к личным проблемам сотрудников. Она создает удивительно дружелюбную атмосферу в коллективе. Всегда на связи, по любому вопросу дает моментально ответ. В компании всегда проводят интересные соревнования, где победители получают достойные призы и путевки в жаркие страны. Так что, работать можно.

Что можно улучшить: ....

Отзыв полезен? 3 1

Продавец

Работал в компании меньше года Рязань
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Зарплату не задерживают

Что можно улучшить: Постоянный вынос мозга, Продал стиральную машину без аксессуаров, страховки, установки, сразу бежит зам директора: "Почему ничего не продал"? И плевать, что человеку ничего не надо выкручивайся как хочешь: ври, навязывай лишь бы результат.... С утра по всем показателем на собрании разнос, угрозы, если кто не продаст установку сам покупать будет. Отбивают охоту продавать напрочь, как рефлекс у собаки Павлого, лучше ничего не продавать или с услугами, аксессуарами. Платят не за все продажи, а только за хитовые позиции, а заставляют продавать не хитовые, которые привезли с большой скидкой, в большом количестве, фокусы называют, ставят по ним планы продавай их и всё и плевать, что тебе за них не платят, Ввели анкету тайного шопера заставляют учить это бред наизусть, как стихи, считают руководители Эльдорадо, что покупатели это запрограммированные роботы все одинаковые, поэтому для них только один алгоритм обслуживания на всех. в табеле ставят восьми часовой рабочий день, а по факту работаешь на час полтора больше. да ещё и задержать могут. Грузчика или нет совсем или один на весь магазин, так что сам продал духовой шкаф сам вывози, грузи. интернет заказы задолбали платят за них копейки времени отнимают кучу, да ещё опять же доп услуги продать к ним надо. Планы ставят всем, кроме уборщиц, продавец? - План, Сервисный специалист? -план. Если что-то стырили и по камерам не нашли. все скинулись и заплатили. Тайных покупателей присылают каждый месяц, продавцы от покупателей уже шарахаются не дай бог не по анкете обслужил сразу штраф. оформляют независимо опытный продавец или нет, первое время на полставки. работаешь больше девяти часов, а ставят по четыре, некоторые так по три месяца гуляют. отношение свинское, как к рабам, хочу оставлю после работы, хочу нет. когда устраивался читал отзывы, думал преувеличивают, оказалось преуменьшают.

Отзыв полезен? 9 1

Продавец

Работал в компании Воронеж МаксиМир
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Веселый и дружный коллектив, строгий, но справедливый директор. На собрании директор разбирает каждого продавца' ругает тех, которые не хотят зарабатывать деньги. Слабокам здесь не место!!!

Что можно улучшить: Новичкам конечно трудно, тк бывают переработки' да и требования к продавцам у компании высокие. Меньше бы переработок и оклад побольше.

Отзыв полезен? 6 5

Должность не указана

Работал в компании 3-5 лет Воронеж, МаксиМир
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Эльдорадо-это школа жизнь и возможность для каждого проявить себя. Да порой бывает трудно, а где легче. Ребята, которые работают с полной отдачей и выполняют стандарты компания, получают достойную зарплату, выигрывают путевки , технику, деньги. Эльдорадо -это место работы для сильных духом людей. А негативные отзывы пишут только неудачники, которые ищут оправдание своей слабости. Все руководство-это бывшие продавцы. Просто кто-то упорно шёл к своей цели, а кто-то ищет виноватых в своей слабости .

Что можно улучшить: Порой неадекватные клиенты

Отзыв полезен? 6 5

Продавец

Работал в компании меньше года Воронеж максимир
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюсы? Их нет! Врагу не пожелал бы! Отношение как к скоту! Не знаю как в других магазинах,узнавать желания не осталось. Но, куда попал я, словами сложно описать, лучше один раз увидеть, хотя бы придя на утреннее собрание. Мало того, обещают один график, на деле совсем другой. Заставляют почти 7 дней в неделю приходить к 9 утра и до 10 как рабы пахать.чтобы каждое утро слушать одно и то же и каждый раз слушать, какое мы все .... из-за того что не выполняем требования как в карцере. Каждый день отделы сдай, помой все как уборщица , ценники поменяй. Аксесуары продай. Сервис навежи людям. А в итоге зарабатывать и некогда.Каждого продавца с утра при всех разбирают отдельно, поливают грязью могут матом покрыть как в порядке вещей. Девчонок вообще за людей не считает. Если новенькая придет.так бедную загнобят пока сама не уволиться. И это директор магазина!!! Как может занимать такую должность человек, который вести себя нормально и не может ни с сотрудниками ни с клиентами! Матом орет.оскорбляет. пошлятину всякую несет при всех. Вроде взрослая женщина а как доярка из коровника с глухой деревни себя ведет. Сидит на стойке инфо то стонет то чихает на весь зал. К продавцам пристает. Короче говорю лучше раз увидеть. Хотя лучше не смотреть. Жалкое зрелище. Теперь даже покупателем туда не пойду. Противно. Думал устроюсь в крупную компанию .в большую команду. А пришел как в сарай.

Что можно улучшить: Главная проблема этого магазина директор! Понятно почему текучка такая продавцов. Зарабатывать некогда, только и делал что всякие задания выполнял. Как в сказке пойди туда, не знаю куда. Еще и остался ни с чем потому что отношения нет как к люд ям. Можно было бы с хорошим отношением делать все это.но в этом магазине его не будет, пока руководство такое.

Отзыв полезен? 29 12

Должность не указана

Работал в компании 5-10 лет Симферополь
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: если есть нервы или ты отбитый кавказец, то эта работа для тебя

Что можно улучшить: Наверное заметили что ваша компания в ужасном состоянии и подыхает. Может это из-за управления?
Основные обязанности директора эльдорадо: воровать, пить кофе, иногда общаться с разгневанными покупателями и ставить штрафы за то, что не напариваются гарантии.
Зачем директорам вообще такая большая заработная плата? Они и так неплохо подворовывают. На одной только акции Атан, директор вынес за месяц 70 тысяч. Десять он отдал заправщикам. А чего стоят акции с кодами на телефон?
Клиентам приходит смс на телефон - вам подарок 10 000 рублей, что подарком по факту не является. На кодах можно сделать неплохое состояние.
Скрипт для продажи кода: 1 добрый день. У вас есть коды или карта магазина? Хотите купить телевизор за 50 тыс дешевле? 5000 платите мне 40000 на кассу. Итого вы заплатите 45000, а не 50000. Выгодно?
Настройки, на магазинах ложат в карман. Работники так зарабатывают , скажите вы. Да черта с два. Так зарабатывают только приближенные к руководству. Старший продавец и директор имеют долю. Компания даже не пытается контролировать работу магазинов. т к служба безопасности состоит из одного человека.
Надо поставить запрет на отмену чеков. Во всех махинациях всегда замешан старший кассир.
На компьютерах есть документики для подделки чеков. Чтобы не было вопросов у клиента по поводу суммы. Можно печатать чеки с любой программы на кассовом принтере.
На кассе нужно поставить прослушку. При повышенном трафике сложно будет бегать каждый раз придумывать как спереть бабки.
Продажа товара через домоседофф. Клиент хочет заказать телевизор. Делается заказ от имени подставного лица. Телевизор приходит -> с наценкой продается клиенту и разница в карман.
Как можно ставить директорами кого попало? Непродуманная кадровая политика приводит к насыщению компании сбродом.
Чтобы стать управленцем в Эльдорадо: 1. Войти в преступный сговор. 2. украсть и поделиться.
Проблемы сохранности товара сводятся только к закрытию витрин. На магазинах есть такое понятие как скрытая недостача. При ревизии весь мелкий товар считают сотрудники, поэтому недостачи не указываются. Часть товара покупается с помощью скидок, но это делают редко, так как жажда наживы побеждает.
Как воруется товар? 1. Способ на котором ловили - это продажа в карман. Нужна сковородка? Оплата на месте, нате вам. Охраны в магазинах нет, поэтому попасться можно только сильно обнаглев.
Как эльдорадо теряет клиентов. Гарантии. Которые не покупают. Больше половины сервиса набивается хитрыми схемами и скидками. Частенько клиентам гарантии напаривают. В итоге клиенты уходят. Поставьте запрет на списание скидок на гарантии ППУ. Удивлению не будет предела. Теперь хоть людей с черной картой стремаются посылать. А то раньше - сказка про сервис от продавца, потом помогает коллега на протяжении 5 минут, клиенты нервничают. Потом старший продавец подключается. Клиенты 15 минут выслушивают уговоры взять сервис уже со скидкой 2000 рублей. Потом после мини скандала сервис достается бесплатно...
В некоторых магазинах, где управы особо жадные, пилят ценники. Добавляют цену при печати в ручную в программе и в добавку напихивают услуги или сервис.
Работа в магазинах с раннего утра до ночи. И еще нужно приходить на 40 минут раньше на собрание. На котором мы послушаем тупые шутки управляющего. Работа по 12-14 часов. Руководство неспособно распределить рабочее время. Может потому, что вы берете управляющих без какого-то опыта и образования? Зачем вся толпа кукует весь день в магазине когда нет работы?
Как вы думаете почему у вас такая жесткая утечка?
1. Ненормированный рабочий день.
2. Неквалифицированные кадры
3. Воровство, переизбыток маргиналов.
4. Необразованные и тупые руководители. Как не странно, ими становятся люди совершенно ни чего не понимающие в продажах. Тупой директорат, который нужно пинками заставлять что-то делать.
5, Безмозглый офис, который шлет взаимоисключающие распоряжения по несколько раз на дню. Для них написать распоряжение 2 минуты. Для магазина выполнить его - это 2-3 часа минимум. Зачеркните ценники, уберите зачеркнутые ценники. Снова зачеркните, но с меньшей скидкой))

Отзыв полезен? 18 6

Кассир

Попытка трудоустройства Санкт-Петербург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: ?

Что можно улучшить: Товарищи, те кто тут пишит длинные текста. Какоговы не указываете должность и город??? Я вся неведении идти туда устраиваться или нет?! Из Питера отзывов получается вообще плохих нет? Все хорошо? Всех все устраивает?

Отзыв полезен? 6 4

Сервисный специалист

Работал в компании 3-5 лет Владивосток
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Своевременная зп

Что можно улучшить: Поняла, что чем больше ты работаешь в компании тем больше обязанностей на тебя вешают. Работала я по 12 часов и иногда приходилось так, что без выходных. Помимо благодарности за то, что выходишь в свой выходной подменить кассира(который по неизвестным причинам не вышел) получаешь очередной мат от руководства в свою сторону еще и можно получить втык за этого кассира. Руководство отбитое, директор и здм разговаривают на матах это нормально, сотрудники которые работают месяц и опаздывают в прямом смысле слова на час или два-им ничего не говорят, так как боятся их потерять. Если опоздал "старичек" минут на 5-выговор с кучей матов. Любят при новеньких старичков "унижать", "троллить" дабы показвть какой ты важный начальник. Увольняюсь конкретно с тем случаем, что клиенту не понравилась моя фамилия и она оставила отзыв на этот счет+оскарбив меня,зам мне после этого грозился увольнением пока я сама не психанула и не написала заявление. Проработала я там 2 года и кроме как оскорблений и унижений не увидела. За переработки не платят также заставляя работать и за кассира, и за кладовщика и за продавца

Отзыв полезен? 10 3

Продавец

Работал в компании 3-5 лет Смоленск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Отношение как к собакам !очень не доволен компанией и в особенности директором магазина.

Отзыв полезен? 6 1

кассир

Работал в компании меньше года Воронеж Максимир
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюсов НЕТ!!! Начиная с графика и заканчивая оплатой. И, конечно, отношение директора к сотрудникам.

Что можно улучшить: При устройстве на должность кассира обещали одну з\пл., а по факту получала другую. Нагрузка бешеная, продавцы ничего не объясняют про акции(это их прямая обязанность), заставляли всё объяснять кассиров. При этом надо принять деньги и отдать сдачу. Конечно, были просчёты в деньгах, недостачу при инвентаризации тоже должны кассиры оплатить. Директор ведёт собрание матом, оскорбляя и унижая сотрудников. Противно было находиться на собрании , режет слух её жаргон. Текучка постоянная , никто не держится за сотрудников. Постоянно гнобят и унижают. Кто ищет работу, никогда в Воронеже не устраивайтесь в Эльдорадо. Особенно в Максимире. Это секта. Хотя,кому нравятся оскорбления матом и унижения от директора, пусть приходят. Туда им и дорога.

Отзыв полезен? 14 3

кассир

Работает в компании меньше года Новосибирск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Зарплата вовремя

Что можно улучшить: Все, начиная с организации рабочего места, заканчивая графиком и зарплатой

Отзыв полезен? 8 1

Должность не указана

Работал в компании 3-5 лет Орск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить: Здравствуйте, уважаемые руководители "прекрасной и клиент ориентированной" компании Эльдорадо! Никогда бы не подумал, что такая известная компания совершит такой... поступок. Хоть отношение к сотрудникам всегда было как к быдлу, но такого наплевательства на тех, кто приносит ВАМ, именно ВАМ, прибыль, я никак не ожидал. Позор! Позор всем тем, кто решил, что декретницы не достойны новогоднего подарка! Принявшие подобное решение достойны плевка в лицо, как минимум. Вот и вся суть компании: Вы нам не нужны! Устраиваете богатые корпоративы. А благодаря кому? Благодаря тем, кто вместо того, чтобы предоставить клиенту тот товар, который он желает приобрести, получает в итоге то, что нужно сбагрить компании. Говорите о клиент ориентированности, а сами устраиваете соревнование по лучшему сбыту всякого , тем не менее, сотрудники стараются сделать для компании все, что только могут, обманывая при этом людей. А ВЫ даже такой мелочью, как подарок, не можете отблагодарить надежных сотрудников. Не компания, а какое-то безнравственное сборище!!! Люди, уважайте себя! Не связывайтесь с компанией Эльдорадо!!!

Отзыв полезен? 23 9

Заместитель директора

Работает в компании 3-5 лет Нижневартовск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Получение зп на карту с беспроцентным снятием денежных средств в любом банкомате России.

Что можно улучшить: Здравствуйте. Я работаю в компании ООО"Эльдорадо" Омского дивизиона г. Нижневартовск. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. От всей души хотелось бы поздравить руководство дивизиона, а так же непосредственно руководство нашего магазина с Наступающим Новым годом! Очень отрадно понимать, что в года, когда одной из стратегий компании является Клиентоориентированность Вы совершенно не имеете понятия что это! Ведь получение лояльных клиентов (как внутренних, так и внешних) это наверное просто не Ваш конёк!? Как Вы поступили с внутренними клиентами (сотрудниками)? В этом году руководство компании решило, что "декретницы" больше не в команде. Большего намёка и представить нельзя - именно наши дети не достойны новогоднего подарка (который обычно не дороже 500 рублей), а так же приглашения на ёлку и сладкий стол с детьми остальных сотрудников компании. Можно было бы ещё в лицо сказать:- "Девочки, на работу можно не выходить. Вы там никому не нужны и вас там никто не ждёт." Очень интересный шаг для компании, которая тратит огромные деньги на тренинги по сплочению командного духа. А как же лозунги " Вы все команда!", "Встали и побежали все вместе!" ?? В общем деньги на ветер, раз информация не усвоена. Итак, коллеги, действительно искренне желаю Вам мудрости в принятии управленческих решений, отсутствия позорных шагов и неверных направлений. С Новым годом!

Отзыв полезен? 16 7

Кассир

Работает в компании 3-5 лет Воронеж
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Своевременная выплата запоротой платы

Что можно улучшить: Являюсь сотрудником Эльдорадо,в данный момент нахожусь в декретном отпуске,во время работы в компании ,нареканий не имела.В наступающим новом году руководство компании решило,что детям сотрудников находящихся в декрете,не нужны новогодние подарки,да и на елке можно сэкономить.Уважаемое руководство,а как же забота о своих сотрудниках?Казалось бы мелочь,но после такого отношения,не считаю нужным возвращаться к вам после декретного отпуска!Всем добра,спасибо.

Отзыв полезен? 12 6

Продавец

Работал в компании 3-5 лет Саратовская область
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Коллектив (не считая руководство магазина)

Что можно улучшить: 1. График работы (Официально, по документам, в расчетном листе прописан график работы 5/2 по 9 часов в день, а на деле можешь работать и с 1 выходным или даже без выходных, вместо 9 часов работаешь по 12 практически ежедневно и все эти переработки абсолютно никак не оплачиваются)
2.Дела и обязанности (вместо того, что бы продавать и зарабатывать себе приличную сумму, ты по 30-50% рабочего времени каждый день тратишь на порядок в зоне ответственности, а именно протирка пыли, смена дикого количества ценников, так как цены меняются каждый день, соответственно весь товар каждый день переставляется с места на место как указано в регламентах, каждодневный мерчендайзер ежедневная сдача прайсов по 3-5 листов.)
3.Руководство (уж не знаю как в других магазинах, но в моем это был просто ад, вынос мозга, унижения, крики каждый день, по несколько раз на дню. Компания гонится непонятно зачем, но только не за прибылью, потому что продав телевизор за 170000р без каких либо доплачивать на тебя выльется гневная речь минут так на 10, будет написано 5 объяснительных, в которых ты должен указать почему же ты не впарил доп услуги, доп гарантии и аксессуары покупателю)
4. Карьерный рост (поют о нем очень сладко, а на деле, даже вступив в резерв на должность заместителя директора на тебя забивают абсолютно все, продержался в резерве 11 месяцев и не было ни единого движения, ни единой попытки помочь мне в дальнейшем продвижении, единственное что происходит, так это то, что все обязанности действующего зама он перекладывает на тебя, естественно что геморроя и ответственности больше, а в деньгах сильно теряешь, так как на продажи времени не остается)
Уже устал писать, здесь указаны не все недостатки этой компании, а лишь общие, которые лежат на поверхности, помимо них есть ещё очень много мелких.. В общем, если хотите сберечь свои нервы, если вы не хотите буквально жить на работе и дико перерабатывать, не получая за это никаких доплат, то обходите стороной эту ужасную компанию. А руководству хочется сказать, что меняйте полностью политику компании и руководящий состав!

Отзыв полезен? 21 2

Оператор колл-центра

Попытка трудоустройства Самара
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Зарплата, условия труда, близко к дому, отличное обучение.

Что можно улучшить: В Эльдорадо проводят 2 собеседования; первое в первый визит в КЦ, а второе проводится после обучения и экзамена.
Улучшить нужно сам процесс собеседования и хотя бы сделать 1 день ознакомил полного обучения, а после него уже собеседование + экзамен.
Я потратила 5 дней в пустую, хотя тренер заверяла, что сдашь экзамен 100% возьмут, да и случаи когда после 2го собеседования (тренер сказала, что это просто ознакомление) не одобряют тебя, крайне редкие.
На вопрос почему меня не взяли, после успешного сданного экзамена, аргументировать не смогли.

Отзыв полезен? 3 5

Должность не указана

Работает в компании 3-5 лет Череповец
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: ЗП , график работы .

Что можно улучшить: Я сотрудник магазина Эльдорадо в городе Череповец Вологодская область . В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком .
В этом году компания Эльдорадо обделила детей работников ,находящихся в декретном отпуске новогодними подарками . Списали всё на ошибки при составлении списка ( была прогрузка списков из программы САП где эти работники не числились ).
В итоге это выглядит как дискриминация . Пояснение от руководства “ В этом году руководство компании отправило подарки только детям действующих сотрудников” .
Позор компании Эльдорадо за такой поступок !!!!
Я конечно понимаю что новогодние подарки это добровольный жест компании, но дети у всех одинаковые!!!

Отзыв полезен? 9 3

продавец

Работал в компании меньше года Новосибирск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Коллектив , зп вовремя

Что можно улучшить: При графике работы магазина с 10 до 20, на работе ты должен быть чуть ли не в 9 утра, а уходить иногда тоже после 8. На вопрос про уходы почему так, ответ один - у тебя есть зона ответственности и пока руковод ее не примет, домой не уходишь (а принимать её начинают с пинка поосле 8). Иногда уход домой воспринимался как вознаграждение) Около 40% рабочего времени ты занят не продажами, а мерчом, наведением чистоты в отделе. Грузчиков как таковых нет, пришла машина с товаром - в путь, расставить крупногабаритный товар-аналогично. По сути ты продавец, грузчик, уборщик, мерч. Руководы о себе завышенного мнения. Не дай Бог продать голяка - зовут на ковер, мол почему так,где услуги? Говоришь выйди в зал покажи как надо, выходят, выглядит смешно, по итогу голяк)

Отзыв полезен? 39 1

Продавец

Работал в компании 1-2 года Казань
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Руководство тебя реально считают за барана, обучения нет от продавца наставника ( лучший продавец получает больше денег потому что половину промиков все хиты и норм чеки выбивают на него ) если хотите заработать , то нужно реально учиться многому хорошего наставника и убрать всех промиков!!!)

Отзыв полезен? 11 4

Заместитель директора

Работал в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Кроме базовых (белое оформление и тп) - нет.

Что можно улучшить: Максимально непрофессиональные руководители.
Пришел на должность заместителя директора. Прошел 4 собеседования (которые затянулись на три недели), после этого поставили в магазин. Проработав там (метро Калужская, директор - максимально НЕадекватный человек ), спросил есть ли возможность перевестись в другой магазин - ближе к дому, плюс с руководством не нахожу общий язык. Мне ответили "да, конечно", после этого в течении двух недель мне звонили и говорили "вот вот сейчас поставим в магазин", а потом сказали "нет мест".
Не ходите туда, не тратьте время и нервы.

Отзыв полезен? 12 5

«Эльдорадо» - маленькая страна любимой техники

Исправно выполняет свою работу «Эльдорадо» не первый год. Ассортимент магазинов, подход персонала к обслуживанию, разнообразие программ лояльности успели полюбить миллионы россиян, о чем свидетельствуют положительные отзывы о работе компании.

«Эльдорадо» в отзывах сотрудников

Не только покупатели и партнеры, но и персональный штат оставляет свои комментарии и личные истории о деятельности в компании. Отзывы о работодателе особенно полезны соискателям, так как предоставляют открытую, правдивую информацию о том, что происходит в «кулуарах» магазинов, как получить вакансию и к чему быть готовым «на службе».

Похожие компании