Отзывы сотрудников о компании СИТИЛИНК

Стабильная заработная плата
Хорошие корпоративные скидки
Удобный график 2/2/3
Лояльное руководство Поднять ЗП
Конкретику при выплате отпускных и увольнительных

Хороший график 2/2, условия труда .Близость к дому , все официально. Компания является одним из крупнейших ритейлеров электроники, странно не работать по терминалу сбора данных. Все собирается по бумаге , как в 19 веке . Возможностей роста нет вообще, зарплата средняя по региону , конкурентной ее не назвать. Какие преимущества есть у данной компании по сравнению с другими компаниями как у работодателя? Никаких преимуществ нет . Компания очень скупая . Это проявляется и в зарплате, и в выдаче рабочего инвентаря.
Не рекомендую данного работодателя.

Доступность корпоративные скидки
Возможность роста
Возможность по надобности перевода как в точку другую так и смену Общее отношение начальства к сотрудникам хромает
И хранение на складской зоне

Близость к дому, удобный график, условия труда, рабочая атмосфера Систему наставничества, хамское отношение начальства или отдельного высшего сословия к сотрудникам

Близость к дому, лояльность руководства, система обучения, стабильность Уровень заработной платы, карьерный рост, коммуникации с коллективом,

Лучшая школа жизни, воспитывают шикарные кадры! Вменяемое руководство. Хороший kpi Офис неудобно расположен

Возможность удаленной работы, хороший коллектив, возможность самому организовывать свое рабочее время полное отсутствие возможности роста, маленькая заработная плата

Прозрачная система премий
Хороший коллектив, всегда помогают или просто мне так повезло Систему обучения.
Систему премирования, выставляют планы, которые невозможно достигнуть, поэтому приходится большую часть времени либо рвать с себя волосы и стараться вытянуть план, либо сидеть на окладе.
Система "Сделал молодец, не сделал - дурак тупой"

Возможность карьерного роста, новые знания, заработная плата, Офис, зоны отдыха6, прозрачность заработной платы, формирование отпусков, электронный документооборот

своевременная выплата заработной платы, нормальный коллектив Руководителей. Отношение к сотрудникам, индексацию заработной платы

Работа связана с общением, классный коллектив, руководство всегда идет на встречу. Зону отдыха, хотелось чтобы в помещении, где работаешь были окна

Раньше была определенная территория,не касячность склада,понимание каждого сотрудника руководством Дать возможность личного развития,разделить склады на территории,прислушиваться к возможным положительным советам работников

Вменяемый начальник, но не у всех.
Зарплата без задержек. Скидки на товары для сотрудников. Зарплата, обучение и наставничество.

Отзывчивость руководителя, готовность помочь, дружный коллектив Упростить программу, слишком много заморочек

Отношение непосредственного руководителя
Адекватные и понимающие сотрудники
Приятные корпоративные цены на товары Заработная плата не соответствует реалиям и требует постоянной индексации, которую проводят редко

Большая стабильная "белая" компания. Хорошие отношения в коллективе (во всяком случае отдел корпоративных продаж) Системные проблемы с логистикой и складом. Отсутствие коммуникации между отделами (каждый отдел гнёт свои линию и ваши вопросы решаются в последнюю очередь или не решаются вообще) Есть чёткий ограниченный потолок по ЗП. План по звонкам (сам прозвон клиентов - это очень хорошо, но когда у вас их немного, вам нужно звонить одним и тем же лицам несколько раз в неделю, что многих клиентов напрягает)

Отличное руководство которое всегда идëт на встречу и помогает на протяжении всей работы, отзывчивый колектив, стабильный график работы, средний уровень дохода, но если брать дополнительные выходы то очень хорошо доплачивают. Очень хорошая компания минусов не нашëл.

При выполнении плана продаж достойная ЗП, возможность работать удаленно, хороший коллектив. Перерывы за 12 часов всего 1 час (обед 20 минут) мало, вынужденный/обязательный выход в дополнительные смены на постоянной основе ежемесячно.

Прекрасное руководство, прекрасный молодой коллектив и безумно хорошая координация действий со стороны управляющего. Можно улучшить внутреннюю систему карьерного роста.

Планы вполне выполнимые. ЗП полностью прозрачная. Точно знаешь сколько получишь. Лояльное руководство. Для работы есть все необходимое. Проблем с адаптацией не наблюдал

Гибкий график, креативность выполнения задач, неплохой заработок Руководство.График.Корпоративный отдых.ЗП

Возможности карьерного роста. Обучение для сотрудников.
Зарплата вовремя Развивать командное взаимодействие.
Улучшить комуникацию между отделами.

Зарплата 2 раза в месяц вовремя. Всё ... для начала: руководство, автопарк, отдел гарантии и претензии, некоторых сотрудников на пунктах выдачи.

Свободность в общении, не давит, всегда помочь, помогают на начальном этапе обучения Сделать продавцов, "продавцами", а не человеком который принимает гарантию, посылки

График, коллектив, работа рядом с домом, уровень премии зависит от тебя! Больше продаёшь, больше получаешь! Все устраивало, работал около 3 лет в данной компании.

Хорошее руководство, гибкий график, приемлемая заработная плата Коммуникация между сотрудниками

Месторасположение в центре города, своевременная оплата, прозрачная мативация Коммуникацию между сотрудниками, общение с руководством

Стабильная зп и отношение коллектива. Чистота на складе, отличная рабочая обстановка рабочая одежда и рабочие инструменты. Зону отдыха и разрешить использовать мобильные устройства на складе.

Полностью удаленный формат работы,который показал,что необязательно ходить в офис для решения поставленных задач.Большой отдел,в котором работают профессионалы и умницы,у которых можно многому научиться.Лояльное руководство. Есть некоторые сложности в коммуникации между вышестоящими отделами,но такова специфика работы в удаленном форм,да,что говорить такие сложности есть и в офисе:-)

Учишься быть самостоятельным, потому что по сути всё делаешь ты. Есть корп скидка на товары, но не на все. Нет отпускных. "Отпускные" выдают авансом из следующего месяца, так что после "отпуска в максимум две недели" получаешь ЗП 5-20к. С каждым годом уменьшают мотивацию, обязанности только прибавляются.