Пятерочка, сеть магазинов

2,3
772 отзыва
О компании
Оплата труда
2,2
Начальство
1,9
Рабочее место
2,4
Коллектив
2,7
Карьерный рост
2,1
Рекомендуют для трудоустройства
49 389

49 человек рекомендуют работу в компании.

389 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

334 человека воздержалось.

Фото Пятерочка

Отзывы о Пятерочка

Сортировать:

Продавец-кассир

Работал в компании меньше года Кашира
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюсы отсутствуют, их просто нет и не будет с таким руководством и отношением к сотрудникам!

Что можно улучшить: Такое руководство надо гнать в шею оттуда, они руководить совсем не умеют! Как говорится, "Рыба тухнет с головы". Ещё хочу сказать, что рабство в нашей стране давно отменили, но там, видимо, об этом никто и ничего не знает! На вопросы покупателей, почему отсутствуют корзинки, я вообще не понимала, что отвечать. Руководству это не выгодно, как оно нам сказало, а мне приходилось каждый день по несколько раз выслушивать претензии покупателей. Проработав там и получив свой горький опыт, ни одному человеку не советую туда устраиваться, так как расчёт за последние дни, что я отработала, мне не отдали, а позвонив на их горячую линию, чтобы решить этот вопрос, я получила отказ, и в итоге осталась без денег. И зарплату в 25000 рублей, которую они там обещают, можете поделить пополам, и то, что у Вас получится, то Вы и получите. Лично я больше туда работать не пойду. Это - каторжный труд, который совсем не стоит тех денег, что они Вам заплатят.

Отзыв полезен? 2 0

ЗДМ

Работает в компании 3-5 лет Краснодарский край
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Стабильная "белая" з/п, которая в принципе не стоит того, чтоб ради неё так убиваться, так как на лекарства у вас больше денег уйдёт!

Что можно улучшить: Улучшать нужно абсолютно всё!!! Согласна со многими отзывами здесь на форуме, отношение к людям отвратительное, люди валятся с ног от усталости! Персонала не хватает, так как количество рабочих единиц не соответствует объёму работы и площади магазина, в итоге на одного продавца- кассира приходится столько зон ответственности, что за свою рабочую смену он физически не успевает выполнить всё необходимое - расставить и проверить ценники, выложить товар, проверить и снять просрочку, в результате чего естественно что-то где-то пропускает, а потом если эту просрочку снимает СБ, кассир ещё её и оплачивает! И плюс к тому ещё нужно сидеть на кассе и обслуживать не благодарных покупателей, которым абсолютно наплевать на то, что ты не успел поменять ценник и теперь ты ещё должен заплатить из своего кармана разницу в цене товара этому покупателю. Короче всем должен, только прав у тебя никаких! Планограммы это вообще отдельная тема! Не выполнил планограмму - ругают, выполнил планограмму - осталось куча товара, который не входит в планограмму. А его куда девать? Склад и так завален товаром! И потом зачем менять планограммы каждые две недели? Если кому то кажется, что нам здесь нечем больше заниматься, то поверьте ЕСТЬ ЧЕМ!!! Обязанностей и требований столько, что о качественном их исполнении не может быть и речи! Постоянные отчёты, фотоотчёты, куча писем, которые просто не успеваешь даже все прочитывать не говоря уже о том, чтоб всё запомнить и выполнить. О том, что тяжело и мы не успеваем выполнить все требования, никто из вышестоящих руководителей даже слышать не хочет. Один ответ: "Не успеваете, задерживайтесь после работы!" или "Никто вас тут не держит!" А то, что объём работы таков, что даже за 24 часа работы его не выполнишь, никого не волнует. Причём это касается не только продавцов кассиров, а всех от директора до продавца. Ревизия это вообще катастрофа!!! Я после неё отхожу как минимум неделю, работаешь весь день, всю ночь и зачастую ещё и весь следующий день! Я после неё засыпаю прямо на столе во время работы между приёмкой товара и вызовом на кассу. (Работаю в должности ЗДМ) К тому же ревизия не оплачивается! Добровольный рабский труд!!! Уже давно бы уволилась, но в нашем небольшом населённом пункте с работой очень трудно, вот и приходится терпеть, причём не только я такая, и другие терпят по тем же причинам. К тому же делается много не нужной, тупой работы, например трансфер. Скажите зачем постоянно присылать в большом объёме товар, который у нас в магазине с небольшим товарооборотом не продаётся, а затем заставлять его трансферить в другие магазины?!! Где ваши аналитики? Зачем нужна двойная работа? Это забирает и без того драгоценное время которого катастрофически не хватает. Таким образом вы сами порождаете пофигизм, стадию когда работникам уже становиться всё равно!!! Как ни старайся всё равно ничего хорошего не получиться! И если сначала при открытии магазина у нас у всех был энтузиазм, желание что- то улучшить,мы все старались и переживали за наш магазин, то сейчас всем уже на всё наплевать, просто тупо ходишь на работу потому, что надо. И это ещё не все минусы, если писать обо всём подробно, то реально можно целую книгу написать!!! Но справедливости ради следует сказать, что встречаются и хорошие, понимающие вышестоящие руководители СПВ и НОО, но это скорее исключение из правил, к тому же в одиночку они стратегию компании изменить не смогут, так как и они тоже подотчётные люди. Тут нужно брать выше, чтобы что- то изменилось!

Отзыв полезен? 3 0

продавец-кассир

Работал в компании меньше года Зеленоград
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Своевременная оплата труда

Что можно улучшить: Отношения руководства с подчиненными. Могут наорать матом при всех оскорбить. Работать заставляют сверхурочно. Ставят подработки, даже не спрашивая. Рабочий день 12 часов. На обед 20 минут в день. Записывают 10,5 часов. Где ещё 1 час 10 минут. Приходишь за час раньше, на час позже уходишь. Разницу в ценниках платит кассир со своей кассы. Стульев нет. Стоил целый день. Девочки вместо грузчиков. Так наш начальник за любое ослушание заставляет сигареты за свой счёт покупать. Или выходить на бесплатную подработку. Сигареты оплачиваемой. Если не нравится, как работает ночник, может смену не поставить.

Отзыв полезен? 2 0

продавец-кассир

Работал в компании Саров Нижегородской области
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Никому не советую работать в пятерочке в Сарове на ул. Бессарабенко.

Что можно улучшить: Трудности в отношениях начальства с подчиненными. Могут наорать при покупателях, отчего даже покупатели в шоке. Почему вышестоящее начальство не работают с директорами и заместителями, как надо относится к подчиненным.

Отзыв полезен? 16 4

заместитель директора

Работал в компании 3-5 лет санкт-петербург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: НЕТ

Что можно улучшить: Я отработала в компании 5 лет, от товароведа до заместителя директора ,еще 3 года назад работать было в радость, хороший коллектив, достаточно хорошая стабильная зарплата, а что сейчас творится , это же ужас, люди работают на износ, отношение просто ужас, требуют не выполнимого , нужно что бы и посты стояли , и товар был выложен и очереди не было, а как сделать с четырьмя кассирами в смену , товарооборот 900 тыс, товарам завалят а кто выставлять то будет , кассирам с кассы не слезть,грузчик один , зам тупо ходит топ 30 считает , как буд- то меньше сопрут, убрали охрану это ад если раньше хоть как то боялись заходить те же наркоманы ,цыгане, да и воришки , знали что их будут пасти , а теперь что выноси что хочешь , камеру смотреть некогда , то считаешь, то за кассой стоишь,кассиров отпускаешь поесть да в туалет сходить элементарно,о премии можно забыть ,тк воровство + списания+не довоз базы у них доверительная приемка, ну вот и премия накрылась, хорошо если голый оклад получишь, иногда кажется что руководство посидит в баньке выпьет ,покурит и очередную придумает ,так вы увеличьте штат,что бы люди могли выкладывать товар и качественно обслуживать покупателей, раньше как было , кассиры и выкладчики , так в магазине на складе товара почти не было,все в зале , просрочки в зале не было , а сейчас дормоеды эта проверка код у вас должно быть так , так , а кому делать это их вообще не касается, умри но сделай, вот на таких дураках и держится сеть .Не ходите туда работать особенно девушки молодые ,подумай те о своем здоровье вам еще детей рожать,а не палеты разбирать в год перекидаете больше 20 тот товара, эта сеть этого не стоит...

Отзыв полезен? 32 7

Продавец

Работал в компании меньше года Казань
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Присоединяясь к отзывам об отвратительном отношении к людям, добавлю, что директор магазина в Казани ещё и не гнушается прямыми угрозами. Говорила, что всех засудит по статье за недостачу пакетов. И не отпускала никого домой, пока все паллеты не будут разгружены.

Отзыв полезен? 10 3

Должность не указана

Попытка трудоустройства Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Возможный карьерный рост ,действительно в руководстве сидят молодые девчонки .В остальном пока ничего не могу добавить.

Что можно улучшить: Хотела устроиться в магазин рядом с домом ,в итоге прошла проверку СБ ,а толку ноль .Руководство не оставило контактов,а многочисленные мои визиты на точку ровным счетом заканчивались "завтраками" .Не дождалась звонка от руководителя( о успешном прохождении СБ три дня до узнала самостоятельно, позвонив на "горячую линию",хотела как можно скорее приступить к работе,но теперь желание отпало.Безответственное руководство.А и да,очень вонючее складское помещение ,как там хранят продукты рядом с просрочкой ,почему ее не списывают и она гнеет .Вонь адская ,словно кто-то умер. Роспотребнадзора нет на вас.

Отзыв полезен? 21 7

Должность не указана

Попытка трудоустройства Астрахань
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Работа рядом с домом, вовремя зарплата.

Что можно улучшить: Я зашла почитать отзывы о работе в компании Пятерочка, перед тем как подать заявку в кадры на трудоустройство. До этого год отработала в "Магните" директором. Все, что написано (выстрадано) про Пятерку, слово в слово относится и к Магниту. Зачастую филиалами ада на земле являются все эти магазины. Если Вы пришли сюда работать, это означает, что Вам нужно что-то срочно в своей жизни изменить, что Вы что-то делаете не так, не в том направлении движетесь. Мы люди- а не быдло, как упорно не доказывали нам это в этих компаниях. Для людей с русским менталитетом не подходят условия работы, придуманные на Западе. Они хотя бы получают за эту работу достойное вознаграждение, а мы должны терпеть все за копейки.

Отзыв полезен? 39 1

Соискатель

Попытка трудоустройства Самара
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Ужас. Их нет. Строят из себя умных, а даже нормальное позиционирование не могут сделать. Ни с кандидатами не умеют работать, ввели какую-то позорную систему отбора, а работать с ней ни кто не умеет, теперь кадровики только хуже работают а покрываются этой системой. Плюсов нет!

Что можно улучшить: Ужас а не компания. Сначала пригласили сразу на 3 вакансии. Потом не могли неделю определиться на какой этап собеседования меня звать и какие документы везти и..... в итоге так и не определились, привез с собой кучу документов и они не понадобились! Вместо собеседования пришел на тест общий, его прошел, сказали, что балы выше чем нужно. Потом позвонили сказали не прошел и даже не смогли объяснить почему. Кол центр очень посредственный, операторы не вежливые в проблемах разбираться не хотят, только отшить и все. Только время потратил. Прошел месяц. может больше. Сейчас приходит опять отклик на Супервайзера, звоню в кол центр, и они мне говорят, что нет мы Вас не приглашаем. Позорище!
Не могу сами разобраться! Ужас а не компания!

Отзыв полезен? 15 2

Продавец

Работает в компании 1-2 года Новотроицк
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Скидки акции

Что можно улучшить: Оплачиваем недостачу за пакеты , сигареты, капусту , икру и тд . отпуск директор хочет сходить летом ,а рабочие проработав больше года без отпуска, кормят завтраками. Отношение начальство к продавцам ужасное

Отзыв полезен? 24 5

ЗДМ

Работает в компании меньше года Пермь
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Стабильная зарплата, возможность наработать стаж на руководящей позиции.

Что можно улучшить: Неоплачиваемые переработки. Устраивался в данную организацию исключительно ради стажа на руководящей должности. Пообещали гарантированную часть оплаты 20т.р + небольшие премии в случае выполнения показателей.Изначально рассчитывал на график 44-60ч в неделю оказалось 80ч+ быть на связи в свои выходные. Попал в магазин где нет директора,это заранее было согласованно с супервайзером. После трудоустройства моя сменщица ушла в отпуск т.к. ранее ее просто не отпускали в связи с тем что работать тогда было просто некому. Вместо нее поставили директора из другого магазина которая приходит и работает у нас практически за бесплатно. Мне также приходится выходить на работу 3 через 1 и общая сумма отработанных часов составляет до 80 часов в неделю, данные переработки нигде не учитываются и за них просто не оплатят.
Что касается персонала. Кассирам в компании также не принято платить деньги когда они выходят в свой выходной и когда кто-то из них на больничном администрации магазина приходится разрываться между своей тонной работы и работой на кассе.
В общем выходит так что ЗДМ и ДМ работают как 4 сотрудника а зп получают за свои часы меньше чем грузчики из аутсорсинговых компаний.
Сейчас я увольняюсь из этой организации и оплату за выходы в свои выходные мне придется добиваться уже через трудовую инспекцию. Кто не желает подобных проблем лучше не суйтесь в Пятерочку.

Отзыв полезен? 26 1

продавец кассир

Работал в компании меньше года Ростовская область
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Отсуствуют

Что можно улучшить: Мало того что работаешь как раб даже на обед не было времени сходить мало того что у вас переоценка каждый день не успеваешь ценники расставлять из за того что привозят товара в магазине не пройдешь, зарплата копеечная, локалку считала каждый вечер на субботники выходила 2 раза в месяце побывала на ревизии а премии вообще молчу... Вы даже рассчитать нормально не можете!!! Сначала говорите идите деньги забирайте а потом орете как потерпевшие!!! Зла не хватает на вашу организацию! Чтоб вам на пустом месте провалится!!!
Люди не в коем случае не приходите сюда работать. Будет очень тяжело во первых работать а во вторых про выходные, отпуски можете забыть тут таких привелегий не дают. Бухгалтерия - это вообще отдельный случай. Приносила реквизиты 2 раза меня так и не перевели зарплату на банковскую карту. Рассчитывают не сразу а только основной остаток по окладу дают! О деньгах которые нужно будет получить позже не предупреждают заранее. Потом депонируют а если вы переедете вам денег уже считай не видать!!!

Отзыв полезен? 11 5

кассир

Работал в компании Ватутинки
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: НЕТ.

Что можно улучшить: 1. Заработная плата не соответствует даже с средней,которую обещают.
2.Ни о каких премиях даже и не мечтайте.
3.Переработки в день по 2 часа.(по факту указано график с 9-00 по 21-00, а работать приходится до 23-00) ни кто не оплачивает. А компания вообще в курсе,что с 22-00 ночное время???? И оно должно оплачиваться по другому?? Нет-компания это умалчивает!!! А зачем? Это же надо платить сотрудникам !!! Они и так поработают!!!
4. Перерывов на отдых практически не бывает. Только до туалета добежать можно. А если ушел на обед-то рядом будет стоять зам.директора и подгонять,что бы быстрее ели и чай горячий глотали на ходу!!
5.При увольнении трудовую книжку могут отдавать неделями. Говорят,что кому то 2 месяца отдавали. У кого то просто потеряли.
6. Медицинскую книгу делают за счет сотрудников.
При поступлении на работу не выдали рабочую одежду. Нет шкафчиков для хранения своих вещей.В одном шкафчике в раздевалке "живут"-переодеваются по 3-4 человека. Теперь еще и работать магазины некоторые будут круглосуточно. За 18.000-20,000 тысяч в месяц!!!! Кассиры увольняются услышав это. Директор не дала разрешения уволится по собственному желанию!!! Ну не хотят больше так кассиры работать. Лично мне,отрабатывать пришлось 2 недели. А проработала в магазине всего 2 ДНЯ!!!!!! Мое заявление об увольнении директор исправила своей рукой. Это не слыхано. Буду обращаться в прокуратуру.

Отзыв полезен? 19 1

Продавец кассир

Работал в компании 1-2 года Екатеринбург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет плюсов

Что можно улучшить: Улучшить общение директора магазина 5264. Общается директор этого магазина не корректно, матерится!

Отзыв полезен? 6 2

ПК

Работает в компании 3-5 лет Санкт-Петербург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Стабильная зп, возможность быстрого карьерного роста. Периодически компания устраивает разные корпоративные ништяки для сотрудников. В большинстве негативных отзывов говорится о "злом начальстве" как о самом главном минусе, но это уже кто к кому попадет. Например я работал в двух разных магазинах. Начинал в уже состоявшемся магазине, а уже через год открывал новый, где продолжаю трудиться и по сей день. И в первом и во втором случае начальство попадалось такое, какое только можно желать. И СПВ и ЗДМ и ДМ. Главное работать и тогда все будет норм, и никто ни на кого не будет гнать)

Что можно улучшить: Зп. Да, стабильная, да без задержек. Но... Основной доход висит на премиях, которые порой, нуууу оооочень трудно получить, хоть рви(справедливости ради отмечу, что порой бывает и наоборот, них.я не делаешь, но премия идет)). К тому же, по факту оплачивается всего 10,5 часов, а работаешь как минимум 13. Но переработки, мне кажется, есть везде. В целом - работа как работа, не "огонь", конечно, но и не .... Порой надо вкалывать как конь, а порой работы почти нет. В принципе, больше нечего улучшать. Вся сфера обслуживания подразумевает под собой не особо благодарный труд. Почти бесперерывное общение с людьми, порой не совсем адекватными, требует моральной стойкости. Это самое сложное в этой работе

Отзыв полезен? 15 18

Должность не указана

Попытка трудоустройства Пермь
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Не хотелось бы ставить плюс или минус, но есть нюансы, которые вызывают удивление. Хотел трудоустроиться на должность заместителя директора магазина. Опыта работы на тот момент не было, работал в другой сфере. Нашел на одном из сайтов соответствующее объявление. Через какое-то время мне поступил звонок из Центрального офиса (или откуда-то оттуда, не уточнили ни отдела, ни чего-то другого). Девушка расспросила у меня мои данные - образование, опыт работы, опыт управления коллективом и т.д. Записала мои данные и ответила, что перезвонят точно в течение двух дней примерно, после того, как местный менеджер по кадрам получит информацию обо мне и подберет мне подходящий магазин. Также эта же девушка предложила мне послушать информацию как о самой сети, так и о моей вакансии. Я отказался, поскольку посчитал, что в принципе мне это известно. Через пару дней примерно я удивился, так как не получил долгожданного звонка. Пришлось звонить ей самому. Ответила, что что-то там какая-то ошибка и т.д., в общем, пообещала, что на сей раз точно перезвонят. Не перезвонили. Написал на это безобразие жалобу через официальный сайт, ответа не получил никакого. Через какое-то время на другом сайте я снова увидел объявление о должности заместителя директора магазина и практически автоматически отправил им свое резюме на всякий случай. На сей раз мне перезвонили примерно где-то через 5-7 дней, не помню точно. Снова, по-моему, та же девушка. Пригласила в местный офис прийти и пройти тестирование. Надо было взять резюме и паспорт. Я пришел в определенный день (можно было выбирать, когда прийти) на тестирование. Само тестирование называется у них "вербально-числовой тест". Сначала местный менеджер снова презентовал нам компанию и ее преимущества. Затем мы зашли через обычный браузер на один из учебных сайтов, где и был сам тест. Тест состоит из трех частей: 1) числовая; 2) текстовая; 3) на знание MS Word, MS Excel и MS Outlook. На первые две части, если я правильно помню, дается по 15 минут, а на третью часть - не помню сколько, но там отсчет идет не обратный, как в первых двух случаях, а просто считает время, за которое вы можете ответить на вопросы. Сами задачи простые, никаких знаний особо там не надо, просто нужно быть внимательным. Можно пользоваться калькулятором и черновиком. Числовая часть - это таблицы и графики, где нужно просто считать среднее значение или проценты. Текстовая часть - это работа с инструкциями. Например, дается текст, а к нему варианты ответов. Надо быстро прочитать текст и правильно ответить. Третья часть идет в виде картинок, где нужно кликать в интерактивном режиме на те или иные кнопки приложений. В принципе, ничего сложного, но есть особенности. Например, я считаю, что на числовой тест физически нельзя ответить на все вопросы, поскольку нужно быстро читать задание и просматривать таблицы, а потом еще и производить вычисления. Это легко, но времени на это не хватает. Мне не хватило времени на тест, поэтому считала программа только по тем ответам, которые уже были сделаны, а остальные засчитаны как неправильные вроде. Текстовый проще, но и там времени мало. Я ответил на все вопросы правильно (там показывается, правильно ли вы ответили), но вместо 100% правильности теста я получил 67% или что-то около того, то есть где-то на треть меньше. Я не понял, почему так было. Или программа ставит вам баллы в случайном порядке? В общем, бред полный. Странное занижение результатов теста. Я очень удивился. В третьем задании на все ответил правильно, но там посчитало верно, все 100% вроде. Надеюсь, кому-то это пригодится, не знаю. Все это я написал для того, чтобы отметить ряд нюансов, попытаюсь резюмировать:
1) кадровому отделу не стоит обещать об обязательном звонке или стоить все-таки звонить своим соискателям, даже если они не подошли, хотя бы уведомлять по электронной почте;
2) зачем заставлять кадровых сотрудников рассказывать о компании и о должностных обязанностях точь-в-точь как в опубликованной вакансии? можно самому прочитать, это совершенно ни к чему;
3) почему нужно проводить почти двухчасовое мероприятие с проведение теста и очередной презентацией компании, если соискателей можно сразу отправлять к компетентным людям - директорам магазинов, супервайзеру и т.д. какой смысл в, по сути, мало кому нужных и малоинформативных тестах? неужели беседы с соискателем недостаточно для этого, как и его резюме?
4) почему в тестах результаты выставляются каким-то странным образом, как будто программа нарочно занижает соискателям баллы? не знаю, прав я или нет, не впечатление было такое, это просто заметно, если считать правильные ответы вручную;
5) зачем приглашать сотрудников на вакансии выше кассира, если в презентации компании явно намекается на то, что карьера в компании делается с самых низов; кстати, на тесте присутствовали и сотрудники компании, которые тоже хотели занять эту должность, их попросили специально отметить этот факт у себя в тестовых заданиях; зачем, если все на равных?
В общем, впечатления довольно неоднозначные, хотя полагал, что крупные сетевые компании имеют более деловой подход к подбору персонала, без лишних процедур и сотрудников, которые явно не повышают эффективность отбора, на мой взгляд.
Всем остальным удачи!

Что можно улучшить: Написал выше.

Отзыв полезен? 9 3

продавец кассир

Работал в компании меньше года Златоуст
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Очень сожалею о том,что почитав отзывы об этой компании заранее,не поверила им.Проработала недолго,условия были просто ужасные,2 недели не работал туалет и приходилось по 16 часов терпеть до дома,рядом с туалетом кухня запах ужасный,поэтому поесть так же не получалось. Коллектив нормальный,но у меня произошел нешуточный скандал с заведующей магазином,после чего я уволилась.После увольнения мне не выплатили расчет.Директор несколько раз писала на рабочий портал,я сама неоднократно звонила на горячую линию(ни разу не получила внятного ответа,постоянно просили предоставить выписку из банка и т.д.)Несколько раз с директором отправляли им требуемые документы,толку никакого.В результате через 2 месяца обратилась в инспекцию по труду,через 2 месяца мне пришел ответ о том,что они помочь мне не могут,а я могу обратиться в суд.Обидно до слез,что нет никакой управы на них.

Отзыв полезен? 3 1

Администратор

Работал в компании Димитровград
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Стабильность, хороший и быстрый карьерный рост. Интересная работа.

Что можно улучшить: Димитровград. СПВ . Работать с ней-лучше гореть в аду. Ради получения премии и прикрытия своей пятой точки неоднократно подставляла (и продолжает это делать) директоров магазинов. Ради улучшения показателей запрещает списывать просрок в тех количествах, в которых он реально есть, а потом директора вместе с персоналом идут на кассу, дабы пожертвовать частью своей заработной платы во имя Святого СПВ. Клевещет на директоров и администраторов, хотя у самой рыльце в пушку: пример: новогодний корпоратив 2016 года. Вместо того, что бы платить, продукты (в приказном порядке) списывались за счет магазинов. Фиктивные трансферы, приказы о "переплюшевании" товаров как борьба с потерями. Вызовы в выходные дни и после работы. Вызовы с больничных, ведь по ее словам, не болеет у нас персонал, только она ,бедненькая, не спит ночами, мается давлением, думая о магазинах и своих подчиненных. Одни симмулянты кругом, да алкоголики, а ведь сама неоднократно приходила в магазины с глубокого похмелья (тем самым подрывая авторитет СПВ у подчиненных). А про субардинацию совсем подзабыла: вставлять пистоны директору и админу перед подчиненными-это норма. В общем, если бы ни она - то никто не увольнялся и все жили в миру и согласии. Обидно, что все молчат и не говорят правду, иначе давно бы слетела со своего места. А СБ X5 советую поинтересоваться, как и за что ее увольняли с предыдущего места работы, и куда смотрел центр подбора персонала, раз допустили в компанию такого работника с темным прошлым.

Отзыв полезен? 13 7

продавец-кассир

Работал в компании 3-5 лет саратов
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Что можно улучшить: здравствуйте, дорогие работники,если вы пишите сюда, то чуть напрягитесь и напишите в трудовую инспекцию, прокуратуру....собрались увольняться и хотите получить тк на руки, а не искать ее потом среди пропаж?.....не соглашайтесь на отправку ее почтой, после вашего согласия агроторг снимает с себя ответс-ть за ее пропажу и задержку. вернуть на руки это прямая их обязанность. пока тк не вернут, по закону вам начисляется зп,которую вы отсудите в суде за задержку. если потерялась тк, то восстанавливать обязаны они. проверяйте и требуйте расчетные листки о зп, поскольку ндфл могут не верно считать. при увольнении пишите заявление о выдаче тк, зп и делайте ксерокопию с подписью и печатью(пригодится в органах)делайте все, чтобы защитить свои права, вы же люди!или я ошибаюсь?

Отзыв полезен? 31 3

ЗДМ

Работал в компании 3-5 лет УР
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Стабильная белая зарплата, оплачиваемая стажировка (но только для здм и дм), работа рядом с домом, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить: Проработала 3,5 года в компании. Начиналось все хорошо, переработок не было, если хочешь заработать - предлагали поработать по аустаффу, коллектив был дружный, часто собирались вместе в нерабочее время. За проявленную инициативу меня повысили до ТВП. Работала в маленьком городке, с 8 до 17, выходные были в сб и вс. Очень нравилось. Но стали открывать очень много новых магазинов и СПВ решила, что мне пора в ЗАМы. Вот тут то и началось... Перевели, ДМ поставили девушку, у которой в голове одна любовь-морковь, которая постоянно уходит когда хочет, приходит когда хочет (об этом узнала СПВ, но только пальчиком погрозила и все). К работе относится не серьезно, начинает за что то браться, но потом пускает на самотек. Устроила продавцом свою знакомую, которая разговаривает матом с покупателями и ей все прощается. Высшее начальство Здм за людей видимо вообще не считают, бесконечные отчеты, из за которых не успеваешь привести зал в порядок, ценники меняются каждый день, а бывают и не по разу, ставят очень много задач, ездят с проверками бесконечно, как будто им там в своей Казани вообще заняться нечем. Продавцы долго не держаться, т.к. не успевают делать свою работу из за чего возникают опять же конфликты. Людей просто катострофически не хватает, грузчиков особенно. Просто кошмар, как я старалась, всю себя вкладывала, чтобы поднять магазин и все бестолку, потому что физически не успеваешь работать за всех. В итоге от Пятерочки меня тошнит. Угробила все здоровье, очень жаль потерянного времени.

Отзыв полезен? 30 1

Торговая сеть «Пятерочка» – все будет на 5 баллов

Санкт-Петербург, проспект Славы,  1999 год. Именно в этом году открылся первый магазин «Пятерочка». В течение 1999 года еще 15 магазинов-супермаркетов открыли свои двери для жителей Петербурга и Ленинградской области. Через 2 года торговые точки этой марки появляются и в столице Российской Федерации. В 2004 году начинается экспансия в Украине и Казахстане.

Следующее судьбоносное событие для создателей сети произошло в 2006 году. Произошло слияние сетей «Пятерочка» и «Перекресток». В 2010 году открылся 1000-й супермаркет этой торговой марки. К концу 2012 года – это уже около 3000, а в 2015 более 5000 магазинов на территории России и в ближайшем зарубежье.

 Создатели сети сделали упор на ценовую политику и качество предлагаемых товаров. В настоящее время оборот супермаркетов «Пятерочка» составляет более 5 млрд долларов в год.

Работа в «Пятерочке» – это соблюдение ряда принципов:

  1. Свежесть – все продукты питания проверяются собственной санитарной службой. В каждом магазине существует должность «директор по свежести».
  2. Выгодная цена – специалисты сети постоянно мониторят цены в магазинах конкурентов, подыскивают оптимальные ценовые предложения. На многие социально значимые товары установлена минимальная наценка.
  3. Качество – если покупатель обнаруживает просроченный товар, то он бесплатно получит такое наименование с нормальным сроком годности.
  4. Скидки – для пенсионеров в определенные часы работы предоставляются скидки размером от 5 до 10% на различные группы товаров.

Награды сети «Пятерочка»:

  • 2009 год – победитель в номинации ««Торговая марка, имеющая лучшую репутацию в области охраны окружающей среды» по версии издательства «Ридерз Дайджест».
  • 2010 год – победитель в номинации «Торговая сеть России».
  • 2014 год – премия «Здоровое питание».
  • 2014 год – 2-е место в номинации «ТОП-100 франшиз» по версии сайта БиБосс.ру.

Кадровые вопросы в сети «Пятерочка»

Работа с продуктами питания требует внимания, чистоплотности как физической, так в и мыслях.

Что следует знать потенциальному работнику сети «Пятерочка»:

  1. Работа в магазине начинается с обучения, которое проводится и в специально оборудованном учебном центре, и непосредственно в торговой точке. Это позволяет улучшить качество обслуживание пациентов. Кроме этого, работники магазинов постоянно посещают различные тренинги и обучающие конференции.
  2. Мы всегда с вами. Руководство сети помнит о Днях Рождениях сотрудников. Дети работников получают подарки к Новому году и могут отдохнуть в детских оздоровительных учреждениях по льготным расценкам.
  3. Льготная программа для сотрудников – это дополнительные скидки на весь ассортимент товаров в магазине.
  4. Работа в правовом поле – оформление, выплата больничных и отпускных. Заработная плата выплачивается в полном объеме в установленные законодательством сроки.
  5. Система премирования и подработок позволяет работнику увеличить собственный доход.

Соискатель получает достойные условия труда, но он должен соответствовать требованиям работодателя.

Что желает видеть руководители сети «Пятерочка»:

  • чистоплотность и аккуратность;
  • обучаемость и внимательность;
  • быстрота реакции;
  • стрессоустойчивость;
  • вежливость и умение ладить с покупателями и коллегами;
  • профессионализм;
  • желание учиться и совершенствовать свои навыки;
  • скрупулезность;
  • опрятность.

Сеть «Пятерочка» – отзывы сотрудников

Отзывы о работодателе бывают положительные, отрицательные и нейтральные. Но относиться к ним нужно избирательно и внимательно. Если преобладают только положительные отзывы, то следует насторожиться – работодатель может оплачивать подобные опусы. В эру интернета это несложно. Но если встречаются только отрицательные мнения, то следует насторожиться. Попытка трудоустройства к такому работодателю может закончиться подорванным здоровьем и нервными расстройствами.

Где найти отзывы о работе? Достоверную информацию легко получить 2 способами:

  • друзья, знакомые, доступная информация в газетах и журналах;
  • Всемирная паутина.

Первый путь долог и ненадежен. Также он не подходит для приезжих, которые еще не имеют друзей и знакомых. В средствах массовой информации трудно найти достоверные сведенья из первых рук. Да и придется покупать специализированные издания, а это недешево.

Интернет-порталы по поиску работы – это самый лучший вариант. Отзывы пишут бывшие и настоящие сотрудники, которые знают всю внутреннюю кухню предприятия. Могут помочь, подсказать, на что обратить внимание и предупредить об опасностях, подстерегающих соискателей. Не отмахивайтесь от этой бесплатной помощи. Возможно, чье-то мнение о работодателе сбережет вам здоровье и нервы.

Похожие компании