Мегафон (Megafon)

2,7
222 отзыва
О компании
Оплата труда
3,0
Начальство
2,2
Рабочее место
2,9
Коллектив
3,2
Карьерный рост
2,4
Рекомендуют для трудоустройства
8 34

8 человек рекомендуют работу в компании.

34 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.

180 человек воздержалось.

Фото Мегафон

Отзывы о Мегафон

Сортировать:

Продавец

Попытка трудоустройства Санкт-Петербург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: их нет.

Что можно улучшить: Записался по телефону на собеседование. Пришел в понедельник в офис на ст. м. Старая Деревня, заполнил анкету (последние три места работы, причина увольнения, сведения об образовании). Затем всех (11 человек) пригласили в отдельную комнату для собеседования, мы выходили по одному и отвечали на 5 вопросов по списку, который нам выдали, - почему хотите работать в мегафоне, возраст, образование, причина увольнения с последнего места работы, почему хотите работать продавцом- консультантом). После этого мы разделились на пары и нам дали задачу поработать с возражениями. Затем нас отпустили и сказали, что итоги собеседования будут высланы в виде смс до 18 часов. Вечером пришло СМС с результатом собеседования – я его прошел, меня пригласили на обучение, прислали список документов для трудоустройства и образец анкеты, которую я должен был заполнить до 10 – 00 следующего дня (все места работы, обучения, служба в армии, указать период и причину безработицы, указать номера и адреса всех работодателей, даже если они уже не существуют). Анкету отправил своевременно. Из 11 человек на второй этап прошли только пятеро. Обучение проходило с 10-00 до 18-00 вторник, среду, четверг, пятницу (кушать у них было нельзя и приходилось ходить в кафе), весь учебный процесс записывался на видеокамеру в неизвестных целях. За время обучения нам раздали учебный материал, давали домашнее задание (выучить 5 смартфонов – их технические характеристики, выучить все тарифные планы). Все выходные я потратил на то, что учил все тарифные планы, характеристики смартфонов (более 100 цифровых параметров), учил основы работы с возражениями и в зале. В понедельник было окончательное тестирование, которое состояло из 70 вопросов. Для трудоустройства на работу нужно было сдать тест на 80 %. При этом на финальное тестирование нужно было прийти строго по дресс коду – белая рубашка, классические брюки и классическая обувь. На финальное собеседование пришел строго по дресс коду. Сдал тест более 80 %. На следующий день нужно было ехать оформляться, но утром во вторник мне позвонили и сказали, что я им не подхожу, так как не устроила моя анкета, которую я им отправил неделю назад. На мой вопрос, что не так с моей анкетой мне полу хамским тоном сказали, что не могут со мной разговаривать, так как у них собеседование и повесили трубку. От такого скотского отношения к людям я просто в шоке!!! Я неделю проездил на другой конец города, потратил много денег на дорогу и обеды, потратил огромное количество времени на изучение тарифных планов и тех. характеристик смартфонов! Я сделал вывод о том, что они просто создают видимость работы и не имеют намерение взять людей на работу! За эту неделю я отказался от двух приглашений на работу!!! Мегафон для меня – «шарашкина контора»!

Отзыв полезен? 8 1

Оператор КЦ

Работал в компании 5-10 лет Тула
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Коллектив хороший.

Что можно улучшить: Проработала Оператором Сall-центра 5 лет. Пришел новый руководитель и уволил половину нашей группы. Зарплата не оправдывает себя. Звонят очень много претензионных абонентов. нервная система должна быть каменная. Уволить сотрудника можно за один день. Так как в договоре все очень скользко прописано.

Отзыв полезен? 3 2

Продавец-консультант

Работает в компании 1-2 года Самара
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Зарплата на карту в срок. Хороший коллектив.

Что можно улучшить: Отменить работу возле терминалов. Времени катастрофически не хватает на другие задачи, а вас, как только к вам нет очереди и есть оплачивающие в терминале, заставляют вставать и идти к ним, потому что вас может просматривать офис. Офису плевать, что у вас могут остаться другие задачи, как прохождение теста или чтение новостей на кпз. Вообще компания становится похожа на шарагу . А УССМ тоже становятся такими же монстрами как свыше, так как никто не хочет терять работу и высказать своё несогласие с этим дибилизмом. Компания итак деградировала, новые продавцы толком объяснить ничего не могут, так как они только устроились, а обучение это второстепенное после личных продаж вот и получается, что уровень компетентности падает не по дням, а по часам. Связь и правда стала хуже, так ещё и такие тупые кадры теперь. Раньше в МегаФон все шли от других операторов, а теперь отток. Не знаю прочитают ли эту запись люди, которые хоть каким то образом смогут повлиять на изменение ситуации в салонах связи. Ибо компания может быть номер один, как и раньше, но не такими методами.

Отзыв полезен? 7 1

Продавец консультант

Работал в компании 1-2 года Выкса
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Зарплата без задержек. Оплата командировок,больничных листов,корпоративная связь.

Что можно улучшить: Друзья,я люблю компанию Мегафон! Да,я уволилась. И были проблемы. Но сама компания оставляет хорошее впечатление. А именно:... здесь вы получите интересные тренинги,повысите квалификацию,научитесь мобильной жизни!.. условия труда очень хорошие и приличные. Ты будешь работать в хорошем салоне,где начальство всегда позаботится о то,чтобы вам привезли химию и вы не сидели в пыли!.. да здесь нет уборщицы,но это не страшно. Страшнее если она у вас Че ни то унесет!.. уволилась по причине моральной усталости. Коллектив,Нуу как повезёт я думаю. Хотя,есть управляющие,которые постараются сунуть тебе тряпку в руки и отправить мыть окна. Здесь нужно проявить стойкость и показать управляющей,что ты пришла работать не уборщицей,а продавцом консультантом. Пусть соблюдают рамки приличия. Я не жалею о то,что я ушла. Могу посоветовать улучшить подбор начальников в салоне. Для того,чтобы ребята могли идти за хорошей мотивацией,а не падали духом и самооценкой.

Отзыв полезен? 5 6

инженер

Работал в компании 1-2 года Самара
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нормальный офис. Возможность обучения за счёт компании.

Что можно улучшить: 1) Всепоглощающая дурная бюрократия и отчётописательство.

Горизонтальные взаимодействия между подразделениями разрушены. Любой пустяковый вопрос приходится эскалировать минимум на уровень руководителя подразделения, в результате чего теряется бесценное время.
Создаётся впечатление, что руководители подразделений прикрылись регламентами, а дальше хоть трава не расти.

2) Однажды кто-то умный решил, что СAPEX нужно увеличивать, а OPEX сокращать. В результате действий "слишком эффективного менеджмента" расходы на "спички" было решено сократить напрочь, а ведь они так необходимы для тех, кто работает "на земле". Линейный менежмент требует от подчинённых проявлять "армейскую смекалку", что при ежедневном применении порядком задалбывает.

3)Средняя по региону оплата труда, при этом очень жёсткий режим работы. Всё надо было сделать "еще вчера", как результат постоянные неоплачиваемые переработки. Причина - отсутствие вменяемого планирования и контроля проектной деятельности.

В итоге:
Компания поражена "раком" эффективного менеджмента. Хорошие возможности для профессионального обучения. Заработная плата не соответствует реальной интенсивности работы.

Отзыв полезен? 11 0

Продавец

Работал в компании меньше года Волгодонск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Условия (кухня, комната отдыха)

Что можно улучшить: Уже ничего. Управляющим нет дела до стажёров, ТМ всё равно вообще до своих работников. График ужасный, могут вытащить в выходной день. За косяки по полной но обучать никто не обучает. Платят на И.С только оклад а требуют уже по полной программе выполнения обязанностей и знаний. А что самое страшное: полное нарушение ТК РФ работодателем и условий договора в свою пользу (отработка 2 недели на И.С) Трудовой инспекции на них нет, но думаю, это можно поправить.
Хотите потратить время и нервы в пустую за 5000? Идите в Мегафонт

Отзыв полезен? 5 1

Продавец-консультант

Работает в компании меньше года Оренбург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Своевременная оплата без задержек.

Что можно улучшить: Каждый строит из себя начальника. Нет возможности ходить на полноценный обед. Т.к. нет уборщиц приходится мыть салон, фасад, а иногда и само здание самостоятельно. Постоянно меняется график. Могут выдернуть с выходного и никого не волнует важные у тебя дела запланированы или нет.

Отзыв полезен? 3 1

Продавец

Работал в компании меньше года Новоуральск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Никаких плюсов. Управляющим нет дела до стажера. Каждый месяц требуется новый сотрудник, так как стажер не может сдать экзамены, потому что наставник-Управляющий не обращает на стажера внимание. Куда смотрит главный офис??? Ужасная компания во всех планах. Сами себя топите с каждым днем все больше. Связь ухудшилась конкретно. Деньги со счета дерут просто так, а в детализации не прописана ни одна лишняя копеечка. Совсем ужасно все у них стало. Никому не советую!!!!!!!

Что можно улучшить: Смените управляющих. С кем учебу проходили в МегаФоне- Все уволились и жалоба одна: УПРАВЛЯЮЩИЕ!!! Уж очень много они себе позволяют. Сами опаздывают с обеда, к клиентам 0 внимания, в салоне не убираются, хамят, грубят, а в этом всем обвиняют стажера, что мол стажер всем должен заниматься, а управляющая просто просиживать.

Отзыв полезен? 5 1

продавец

Работал в компании 1-2 года Сочи
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Полис ДМС. Нормальный коллектив.

Что можно улучшить: На собеседовании наобещали и график 2/2, и зарплату неплохую. На самом деле очень большая текучка, персонала не хватает, постоянно приходилось перерабатывать. Направляют в салоны, которые находятся далеко от дома. Мне 3 месяца пришлось работать в салоне, до которого я добиралась на двух маршрутках, неоднократно просила территориального менеджера перевести меня оттуда, но она не реагировала.
Открывали новый салон. 4 дня весь персонал, включая управляющую, приезжал и отмывал салон после ремонта. Управляющая ещё и ночами там сидела, пока ставили мебель, сигнализацию и т.д. Вы думаете, нам эти дни оплатили? Конечно, нет!
Руководство – это отдельная тема. В Сочи вообще адекватных управленцев мало, а в Мегафоне их нет совсем. Они только требуют, требуют, а в ответ ничего.
Постоянные проверки, чек-листы, тайный покупатель, тестирования и т.д., и т.п. Планы становились от месяца к месяцу всё менее реальными, соответственно они не выполнялись, премия не выплачивалась. Зарплата и с премией была не очень, а без неё совсем грустно. При этом обязанностей всё больше и больше.
Никому не советую устраиваться на работу в Мегафон, неприятное место.

Отзыв полезен? 12 0

Продавец

Работал в компании меньше года Ростов-на-Дону
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Уже ничего не поможет. Это шлак, а не компания. Только если опыта набраться а потом уйти в нормальную компанию работать, . Лучше даже не суйтесь туда- время потеряете.

Отзыв полезен? 5 1

Инженер

Работал в компании 3-5 лет Самара
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Школа кадров

Что можно улучшить: Мегафон захвачен "эффективными" манерами. В результате дурная бюрократия, доведенная до абсурда. Увы, с этим бороться надо с головы, но увы. Специалисты набираются опыта и уходят, менеджерьё остается.

Отзыв полезен? 10 0

Продавец-консультант

Работал в компании меньше года Пермь
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Единственный пожалуй плюс - здесь много возможностей чтобы "подмучивать". Больше здесь плюсов нет.

Что можно улучшить: А вот минусов ***. Допотопное оборудование. Постоянно все виснет. Причем не только железо, но и с самим программным обеспечением постоянно какие-то проблемы. Руководство. Управляющая тупая как пробка, ни смотря на то, что работает уже чуть ли не 10 лет, не умеет и не знает элементарных вещей. С клиентами проблемы не решает. За все отдуваются сами продавцы. Единственное чему она научилась за 10 лет в компании это вылизывать салон перед проверками. Территориальные менеджеры с высоким самомнением и чувством собственной важности, . Одни понты. Планы вообще не адекватные выставляют. И во всем винят продавцов. "Не умеете предлагать на языке выгод". Одна фраза!!! Очень много брака и проблемников. Идут просто каждый день. Мегафон в наглую навязывает всякие платные услуги и подключает их без ведома абонентов. А ты сидишь потом и отгребаешь за это от людей, а люди между прочим все разные и есть полные неадекваты. В коллективе тоже одни крысы . В общем как получить первый рабочий опыт пойдет, но надолго нормальные люди здесь не задерживаются!!!

Отзыв полезен? 17 0

Менеджер

Работает в компании больше 10 лет Краснодар
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Сейчас их нет. После 4х летнего правления компания находится в литургическом сне. Перерабатывать никто не хочет. Хотя раньше уходить вовремя с работы никому не хотелось. Было интересно.

Что можно улучшить: Оплату труда. ЗП не поднимали очень давно. С орг климатом все хорошо. Старая команда отчасти ещё жива и поддерживает тот самый климат.

Отзыв полезен? 5 1

Специлист по обслуживанию абонентов

Попытка трудоустройства Тула
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Молодой коллектив!

Что можно улучшить: Обучение проводит не квалифицированный педагог. Наставники молодые высокомерные девицы, думаю компания может создать все условия для лучшей подготовки сотрудников.

Отзыв полезен? 11 2

Специалист по работе с претензиями

Работает в компании 3-5 лет Брянск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: График 2/2

Что можно улучшить: Работаю в отделе по работе с претензиями. Мне не нравится. По каждой заявке нужно перезванивать абоненту и сообщать результат. Очень много неадекватных клиентов. Сеть постоянно пропадает, интернет не работает. И приходится клиентам в уши, типо у вас сбой на базовой станции. Естественно он истереканит какой сбой, у меня 3 недели связи нет..и все в таком репертуаре. Вообщем бред полный. Некоторые клиенты прочухали, что по каждой заявке им компенсацию начисляются, 50-100 р, чтоб задобрить. И клепают постоянно эти заявки чтоб компенсацию начисляли. Про начальство вообще молчу. **** в общем а не работа....вот так. Работаю от безысходности....

Отзыв полезен? 11 0

Продавец-консультант

Работает в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет плюсов

Что можно улучшить: Работаю в компании 2 месяца, график меня устраивает 2/2, но коллектив ужасный -постоянно орут, нормально ни чего сказать не могут толком! Кричат учи-и тут же отправляют ко мне клиента!!! Сам по себе сидишь и думаешь где ты вообще находишься!!!в общем большое желание уволиться !!! Очень маленькая зп,хотя обещали 46000- я и 25000 не получаю !!! Жесть !!!! Нервы ни к черту!!! Мозг вынесут!!!

Отзыв полезен? 9 3

Управляющий

Работал в компании 5-10 лет Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: ДМС, реально хороший ДМС. Хороший коллектив. Возможность быстро вырасти до управляющего магазина из продавца (можно за год). Внутренние конкурсы - поездки на Кубу, в Камбоджу, смартфоны, планшеты, телевизоры. Выиграть реально. З/п выплачивают вовремя.

Что можно улучшить: Плохой график из-за высокой текучки. Вполне можно влететь на 4-5 дней подряд по 12 часов. Хочешь выходной в нужный день - работай лучше всех. Большой объем работ - обслуживание Клиентов, продажа товара, оформление кредитов, сбор документации, уборка, постоянное обучение, знание планов на день. Присесть права не имеешь, нет Клиентов - три витрины или проходи тесты. За этим следит управляющий, по камерам и за тем, и за другим. Половина людей, заходящих в салон, приходят с претензиями. Большая часть из них вполне обоснована, и надо быть готовым выслушать справедливый ушат говна и по-возможности помочь человеку. На долго в таком режиме никого не хватает. Но начальству обслуживание Клиентов неинтересно, интересны только продажи. Поэтому, если вы хороший человек, делать вам в этой компании нечего - пока вы будете помогать людям решать проблемы, другие будут продавать, а так как вы мало продаете - будете виноваты. Вырасти до управляющего легко, потому что из-за невыполнения планов и постоянного кампания на мозги они увольняются. Но в принципе у управляющих работы немного - все распределяется на сотрудников. Начальство *** в основном. обман Клиентов - обычное дело.

Отзыв полезен? 19 8

Продавец-консультант

Попытка трудоустройства Краснодар
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: даже не знаю

Что можно улучшить: Прозваниваю на счет вакансии. Девушка недовольным голосом спрашивает, чем я занимаюсь. Отвечаю, что учусь заочно. И тут понеслась... "Мы отпуск вам не дадим, компания уже отпуска расписала на сотрудников, как вы будете совмещать"... Я ей говорю, подождите, дайте устроиться, компромисс всегда можно найти, а она заладила недовольно, что никаких отпусков. В итоге в том районе города, где указано наличие вакансии, вакансии уже не стало. Какая-то странная стратегия по поиску сотрудников! И тот факт, что компания обязана предоставлять учебный отпуск по закону, их видимо не парит.

Отзыв полезен? 11 1

Продавец-консультант

Работал в компании 1-2 года Екатеринбург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет и не может быть!

Что можно улучшить: Расскажу вам о своем плачевном опыте в компании "МегаФон" .
Начнем с того, что вы одновременно продавец, обслуга, кредитный специалист и уборщица. Теперь обо всем по порядку.
ПРОДАЖИ: В "МегаФоне" продать "голый" телефон считается позором! Обязательно телефон должен уйти минимум с сим картой, двумя аксессуарами и страховкой. И не важно какими способами вы это сделаете. Начальство заставляет врать о том, что сим карта обязательна и страховка тоже. Так же часто заставляли регистрировать сим карты на себя и пробивать в чеке с телефон. (После увольнения закрыла порядка 20 симок, которые были зарегистрированы на меня)
ОБСЛУГА: Самая моя ненавистная часть работы! Каждый день к вам в салон будут приходить примерно по 50 а то и более человек с вопросами "Куда списались мои деньги?" "Что это за услуга? Я ее не подключал!" Кто то в спокойной форме, кто то с матами и криками. Огромное кол-во платных услуг абонентам подключается автоматически, а ты сиди и придумывай, как сказать об этом. В общем сиди, да отключай порно подписки на номерах)
КРЕДИТЫ: В оформлении кредитов нет ничего сложного. НО! Есть одна очень интересная штука в МегаФоне. Часто банки не принимают документы, по разным причинам (ошибка в программе, подписи не совпадают в паспорте и договоре) Тогда нужно переделывать весь договор. Клиент не пришел и не переподписал документы? Кредит расписывают на вас. Так на нашем салоне девочка попала на 50 т.р
Ну и уборка: Летом это в принципе не доставляет особых проблем, но осенью зимой и весной, будьте готовы мыть полы в салоне по пол часа и более, потому что грязь ужасная!
ГРАФИК обещают 5/2 по 9 часов, но это только в том случае если вам повезет и на вашем салоне будет полный штат. А так готовтесь и по 7 дней работать и по 12 часов. Переработки не оплачиваются, есть норма часов. Приходить минимум за пол часа до открытия салона, закрытие салона идет примерно столько же. Час этот никто оплачивать вам не будет.
ЗАРПЛАТА складывается из 3х частей оклад+продажи+СК
Оклад по городам разный, но везде мизерный. У нас на салоне был 7800
С продажами все просто. Есть ставки, но они так же не очень большие. Например, продали телефон за 20 т.р получите примерно 150. Продали наушники за 500р, получите 20 и т.д. Так же при выполнении планов салона меньше чем на 100% вычитают 20% из всего что заработали. А планы ставят просто нереальные.
СК это смс сообщения которые приходят абонентам на телефон после того, как вы что либо сделали на их номере. На эту премию даже не рассчитывайте, получить ее нереально. Все зависит от количества оценок и пятерок. Чаще всего оценки вообще не ставят. Так же неважно, что вам поставят 4 или 1 должны быть одни пятерки. Ну а к вам точно хоть один проблемник за месяц то придет и поставит 1.
Постоянные тесты, которые нужно проходить. Тренинги в ваши выходные или вместо рабочей смены. Тайные клиенты. Проверки. Видео проверки. Территориальные менеджеры, которые думают только о том, как срубить бабла и относятся к вам как к рабам.
В общем, хотите угробить себе нервы? Вперед в МегаФон!

Отзыв полезен? 50 6

Продавец-консультант

Работал в компании меньше года Набережные Челны
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Своевременная и белая зарплата. Оформление по ТК РФ.

Что можно улучшить: Зарплата зависит от продаж. Постоянно какие то тесты нужно проходить. Учить план продаж на офис и личный, который каждый день меняется. Заставляют идти продавать, не обучив сотрудника. Управляющая салона, которая должна обучать стажера вообще ушла в отпуск и получила деньги за то что обучила, хотя этим занимался другой человек. Когда бывает много народу и ты ещё учишься тебя просто могут оставить и делай что хочешь, а люди недовольны и начинают ругаться. Коллектив мне попался безответственный.

Отзыв полезен? 7 1

Мегафон – непросто связь, а окно в мир!

Ты купил новенький телефон и не знаешь, что с ним делать? Какая знакомая ситуация! Выход один – обратиться в специализированный сервисный центр или хотя бы в салон мобильной связи «Мегафон»!

Корпорация «Мегафон» – крупнейший оператор мобильной связи на территории Российской Федерации. Кроме этого, дочерние предприятия успешно предоставляют услуги связи в Южной Осетии, Абхазии и Таджикистане. Это первая компания, получившая лицензию на использование сети 3G. Только в России открыто около 2000 торговых точек и сервисных центров. В 2015 году планируется открытие 57 салонов связи только в Москве. Коллектив компании – это 30000 профессионалов своего дела.

Предприятие не только оказывает услуги, но и занимается розничной торговлей. Товарооборот только интернет-магазина за 2014 год составил около 2 млрд рублей. За 2014 год в сети было приобретено 130000 планшетов и смартфонов. Розничная торговля принесла компании в 2014 году более 30 млрд рублей.

Корпорация гордится своими достижениями. В разные годы Мегафон становился обладателем различных престижных премий:

  • 2010 год – победитель в номинации «Компания года 2009» и «Работа года», «Марка №1 в России»;
  • 2011 год – лауреат в номинации «Лидеры корпоративной благотворительности» по версии газеты «Ведомости»;
  • 2012, 2013 гг. – победитель «Компания года» по мнению пользователей Рунета и по версии информационно-аналитической службы «РосБизнесКонсалтинг»;
  • 2015 год – лучший поставщик услуг связи по итогам голосования на форуме «ГОСЗАКАЗ-2014».

Кроме того, руководители компании в разные годы побеждали в различных номинациях на специализированных конкурсах, посвященных развитию бизнеса и мобильных технологий.

Работа в  «Мегафон»– для молодых и амбициозных

Работники компании – это молодые люди от 22 до 37 лет. Но это не значит, что на предприятии существуют возрастные ограничения при приеме на работу. Отрасль молодая, стабильно развивающаяся, требует определенных технических знаний и навыков. Но успешному менеджеру, бухгалтеру, специалисту по логистике возраст не помеха.

Что нужно знать соискателю о кадровой политике в «Мегафоне»:

  1. Требуется высшее образование – техническое или экономическое в зависимости от вакансии.
  2. Опыт работы желателен, но необязателен.
  3. Соискатель заполняет анкету на сайте, проходит несколько этапов собеседования. После этого решается вопрос о профессиональной пригодности кандидата.
  4. Работникам компании оплачивается мобильная связь, медицинская страховка. Компания заинтересована в здоровье своих сотрудников, поэтому берет на себя расходы по оплате спортивных секций, фитнес-клубов.
  5. Компания приветствует амбициозность сотрудников. Созданы все условия для успешного карьерного роста. Остальное зависит от желания и способностей работника.
  6. Комфортные условия труда – освещение, вентиляция, отопление соответствует требованиям российского законодательства.
  7. Дресс-код необязателен, но чувство меры должно присутствовать.
  8. Компания обеспечивает условия для отдыха персонала во время рабочего дня. Офисы оснащены кухней со всем необходимым оборудованием.

Что желает видеть работодатель? Требования достаточно стандартны:

  • высшее образование;
  • грамотная речь и вежливость;
  • уважение к людям, желание помочь;
  • обучаемость;
  • стремление к совершенствованию знаний и навыков;
  • умение обращаться с ПК и офисной техникой.

Компания «Мегафон» – отзывы сотрудников

Отзывы о работодателе являются одним из инструментов при поиске работы. Это в прошлом было все стандартизировано – требования, график работы, уровень оплаты труда. Переходя на новое место работы, сотрудника интересовало только одно – адекватность начальства.

В современном мире даже одинаковые вакансии на различных предприятиях могут различаться.

Что полезного можно почерпнуть в отзывах о работе? Перечень невелик:

  • условия на предприятии;
  • вопросы переработки и сверхурочных работ;
  • график;
  • вопросы оплаты труда – белая, серая, черная. Периодичность выплат;
  • социальные вопросы;
  • руководство.

Где найти нужную информацию? Используйте любые доступные и законные методы – слухи, мнения, статьи в различной периодике. Но лучший выбор при поиске работы – это специализированные интернет-порталы.

На таких сайтах представлены контактные данные предприятия, открытые и актуальные вакансии, рекомендации бывших и настоящих сотрудников. Владельцы порталов не оплачивают эти отзывы. Люди пишут их, желая предупредить, предостеречь отчаявшихся соискателей, готовых ради вожделенной работы на многое. Прочитайте и будьте благодарны авторам за их честность и труд!

Похожие компании