Дикси, сеть супермаркетов

2,3
649 отзывов
О компании
Оплата труда
2,2
Начальство
2,1
Рабочее место
2,3
Коллектив
2,6
Карьерный рост
2,2
Рекомендуют для трудоустройства
8 99

8 человек рекомендуют работу в компании.

99 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

542 человека воздержалось.

Фото Дикси

Отзывы о Дикси

Сортировать:

контролер-кассир

Работал в компании меньше года москва п.сосенкое п.коммунарка
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Своевременная зарплата,рядом с домом

Что можно улучшить: Работала контролер-кассир,в п.Сосенкое п.Коммунарка ул.Липовый парк 11 77419 когда был Ум все очень нравилось,но после того как он уволился ,это было просто АД во всех смыслах,в моей смене был Зум. да и он сейчас там работает просто ужасный делал из себя ума всегда хамил,оскорблял,если не можешь выйти на подработку всегда грозил что уволит,продукты не когда себе не пробивает за то так все ест,и пьет. Всегда задерживал после работы,сам постоянно сидит в кабинете и не чего не делает,покупателям всем тоже хамит и в грубой форме всегда отвечает,уволилась только за него,а коллектив был хороший,кроме него конечно!не знаю почему за этим ни кто не смотрит,хотела поговорить с ргм и объяснить всю ситуацию. Спросила у зума номер и он сказал что не даст,а если что то нажалуюсь то уволит меня по статье,это просто ужас.я очень рада что ушел от туда и не когда в жизни больше туда не пойду и люди не идите туда работать.

Отзыв полезен? 2 0

ЗУМ

Работал в компании 1-2 года Сергиевпосадский район
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: За вовремя

Что можно улучшить: В компании беспредел. Работала в одном из городов Сергиев посадского района, тихий ужас, грузчиков нет, полгода грузила поставку одна, нажила себе пупочную грыжу, я ЗУМ, полы, уборка территории, все на мне. Один директор была , которая писала в дневнике УМ - разгрузка поставки ЗУМ, разборка поставки - ЗУМ, все отчёты тоже я, отксерила себе на память, во втором магазине тоже бардак, все УМы врут в ревизию, корректируют результаты, в магазинах воровство и некорректные остатки, верхи сами разворовали компанию, есть путевые, кто работает, так и те уже бегут, беречь и развивать хорошие кадры не принято, бедным не до этого. Остаются только те, кто подлизы и торгаши в худшем смысле слова. Сбежала оттуда без оглядки, опомниться до сих пор не могу, что одна сетку арбузов в 350 кг грузила прошлым летом, такого ада не видела за всю свою работу. Просто берегитесь этой компании.

Отзыв полезен? 15 0

Контролёр-кассир

Работает в компании меньше года Люберцы
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Зарплата вовремя, где-то 1300 в день. Без премии за 15 дней выходит 20,000. А премия зависит от того, сколько товара по акции продашь. Ну, 22-24к будет выходить в месяц.

Что можно улучшить: Катастрофически не хватает сотрудников. Нас всего 4, работаем по двое на смену. Никак не успеваем ничего сделать. Ни ценники расставить, ни товар. Покупатели орут, но как объяснить им, что физически не справляемся?? Даже зум сидит за кассой вместе с одним кассиром, а второй расставляет товар, снимает просрок, делает, ставит ценники... Один человек не справляется со всем, правда.
Коллектив... Ну, сначала были все хорошие люди, ум ушёл, зум стал умом и перевелся в другой магазин, пришли новые ум и зум, ум один день побыл и уволился, зум очень неприятная женщина, работать с ней было невозможно(
Но потом пришла новый зум, и с ней стало как-то проще и спокойнее)
Уборщица есть, грузчик всего один, и этого мало, охранник делает его работу, ибо нельзя никому брать больше 6 подработок.

Ну, что я могу сказать... Работать можно, если попадёте в хорошее место с адекватными людьми. Сначала я уходила с работы в 11-12 часов ночи (магазин до 10), а с новым зумом сразу после закрытия все собираемся.

Отзыв полезен? 4 4

Кассир

Работает в компании 1-2 года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюсы исчезли!

Что можно улучшить: По моему мнению уже не чего нельзя улучшить. Превратили из магазина в такую дыру. Люди устали, как рабы в независимости от должности. Все что можно было сократили. Люди не ходите туда это дыра

Отзыв полезен? 7 0

Кассир

Работает в компании 3-5 лет Санкт Петербурге
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет плюсов !!!!

Что можно улучшить: Начальство поменять !!!! Отработала весь месяц беременная ! В место 35 тысяч получила 8 тысяч !! Хамское отношение свинское к сотрудникам ! Издевались как могли !!! При беременности нервный срыв ! Заставляли работать сутками на переучете угрожая что уволят !!!! Платят копейки!!!

Отзыв полезен? 4 0

Контроллер кассир

Работает в компании меньше года Нахабино
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Хороший коллектив

Что можно улучшить: приняла решение уволиться, сообщила об этом Зуму. 10 числа написала заявление, где последний день рабочий указала 11 мая. На моем заявление было ручкой написано отработать 2 недели и выброшено в мусор, копий у меня не осталось. 11 мая пишу новое, где последний рабочий день новая ум заставила написать 25 мая. Сообщила что на этот период я беру больничный, заявление она не подписала скинув что она ещё здесь никто, второму зуму не дала подписать со словами что он просто зум. Копию хотя бы дала. После этого начала говорить, что я приношу больничный, пока они его отправят на портал пока придёт соглашение, это время. Так и не смогла ответить, что с 26 я уже буду уволена. В 9.52 утра она мне сообщает что заявления нужно отправлять на портал до 10 утра, если она этого не делает, то заявление придётся переписать другими датами. Я так понимаю его никто не отправил, раз оно даже ей не подписано.

Отзыв полезен? 5 0

управляющий магазином

Работает в компании 5-10 лет .
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: плюсы все закончились

Что можно улучшить: работа не должна быть Адом, а в данный момент это АД для всего персонала магазина. Сокращение штата, отсутствие грузчиков, уборщицы., снижение з/п. Высшее руководство не знает что сама творит ее решения не последовательны и только ухудшают положение компании. Я предлагаю отделу персонала всем сотрудникам записать в трудовую книжку одну должность грузчик-уборщик без права иметь свое мнение, а также хотел посоветовать прочитать ТК РФ, в компании трудовой кодекс отсутствует.

Отзыв полезен? 29 2

Управляющий магазина

Работал в компании 3-5 лет Сергиев Посад
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: ЗП своевременно

Что можно улучшить: Необходимо вернуть сокращенных кассиров, грузчиков и уборщиц! В магазинах грязь, пыль на полках. И моющий полы УМ тоже не красит магазин. Когда заниматься своей работой?! То, что на магазины дали по 2 часа на уборщицу( и то только после проверки РПН и последовавшего за ней штрафа), считаю издевательством над сотрудниками магазинов! В штат кого найдешь за две копейки, а аутсорсинг не выходит на такое количество часов, минимум на полдня! Даже 5,50 часов не спасает магазины, особенно в грязный сезон, кассирам совмещение оплачивать нельзя, только в белую клетку замещение! Сейчас, выйдет кассир в свой законный выходной мыть пол в магазине, конечно! Да и почему он должен это делать? Почему он должен разгружать машину? Потому, что изменили должностные инструкции? Человек устроился кассиром, а не грузчиком и уборщиком. А что говорить про магазины где женский коллектив? Остаётся опять УМ. Короче говоря, вроде как часы дали, но ничего не изменилось! Переложили ответственность на УМов!
Вопрос-ответ:
-грязно,почему?
-нет уборщицы.
- почему нет, вам дали часы?
- никто не идёт на таких условиях работать.
- значит плохо ищете, не можете решить вопрос, мойте сами!!!
Это дословный диалог с ТР!!!
На формат Б2 с СДТО 220000 и трафиком 800 человек оставили два кассира!!! Грузчика нет! Даже набрав кассиров мужчин, мы не справляется. Поставка ежедневная, приходит 4-6 тонн. Оба кассира целый день на кассе. Я УМ такого магазина, молодая женщина, 30 лет разгружаю сама поставку, принимаю и перекидываю каждые мешок и коробку, потом выставляю сама 3-4 ролла ОиФ. Остальной фреш выставляет ЗУМ, сухой товар часто после закрытия выставляем. Уходим с работы в час ночи. И я в том числе, хотя у меня рабочий день до 18-00. Даже в выходные получается отдохнуть только в воскресенье после обеда. Успеть надо и распродажу сделать, чтобы, не дай Бог, не списать лишний йогурт. Сделать заказы, несколько сводных, ответить на кучу писем от ОРТ и РГМ и провести работу по ним. Акцию надо проверить, а то в любой момент придёт МОПП с чек-листом. 700 и более ценников в акцию два раза в неделю. Один ценник на старс не правильный- все проверку не прошел - выговор, при повторной проверке увольнение. Сделали еще ревизии ежемесячно. Чтобы посчитать магазин нужно 10 человек - в штате 7 вместе со мной. Троих надо оставить на следующий день. Остались 4. Шесть человек нужно тянуть с других магазинов, а люди замученные везде! Ревизоров нет, я всю ночь за компом. Что они там сами насчитают? И какой смысл в самостоятельных ревизиях, непонятно? Я же могу подвесить, что захочу на остатки! Воры сумками выносят, а может и сотрудники (следить за ними не успеваешь), недостачи огромные. Анализировать потери нет времени, только если воришка неудачник, то поймаешь. Зато теперь помимо договора индивидуальной материальной ответственности, нас заставляют подписывать ДКМО (договор коллективной (бригадной) материальной ответственности). То есть, руководство компании решило за счет своих сотрудников латать дыры в бюджете компании. Это, безусловно, проще, чем создать условия для качественной работы персонала. Любой покупатель хочет приходить в чистый магазин, где отзывчивый и приветливый персонал, качественные продукты, отсутствуют очереди. А люди, которые уставшие и обижены на компанию за мизерную зп (кассиры), за необъятный объем работы, ненормированный график, за отношение, как к расходному материалу, не в состоянии оказать качественный сервис... Покупатель уходит из Дикси, репутация испорчена. Выручка и трафик падают постоянно. LFL от года к году заметно падает. Они меняют сотрудников, но дело не в них. Все дело в отношении компании. Даже люди, которые умеют и хотят качественно работать не выдерживают. Вот так, не ходите, дети, в Африку гулять!!!

Отзыв полезен? 86 2

специалист

Работал в компании меньше года Всходы
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: ДИКСИ ЮГ, РЦ «Всходы». Не даром этот склад построили в лесу, вдали от цивилизации. Потому, что размещать этот удивительный паноптикум на территории какого-нибудь логистического парка, рядом с другими складскими комплексами, было бы моральным и нравственным преступлением, в связи с тем, что РЦ «Всходы», до сих пор, живёт первобытно-общинным строем. К людям здесь относятся, как пушечному мясу и абсолютно не ценят. Если ты не друг или родственник кому-нибудь из менеджеров или руководителей - твоя судьба в этом РЦ будет висеть на волоске от увольнения. Непотизм и кумовство здесь процветают и в почёте. Если нужно на твоё место оформить пролоббированного человека – грязный механизм заработает быстро и мощно. Увольняют здесь людей всеми возможными способами. Могут сфабриковать компромат или начнут шантажировать и угрожать. У меня жена в декрете и сыну 1 год, 2 иждивенца, я единственный кормилец в семье. На моё место кулуарно «трудоустроили» человека, и руководство попросило уволиться по собственному желанию. Я отказался. Посыпались угрозы от начальника, отвечающего за безопасность на складе: и в чёрный список внесут, и жизнь испортят, и плевать им на мой поход в трудовую инспекцию, и прокуратуру. В общем, мне предложили несколько видов убийства на выбор. Я уволился. Не стал связываться, некогда, нужно искать новую работу, зарабатывать и семью кормить. Эта беда не одна. В РЦ потеряли мою медицинскую книжку, мою личную, с которой я трудоустраивался и сдал в медкабинет! Пытались её найти, но по новым данным разведки, я даже не устраивался, не сдавал комиссию и не увольнялся!!! В общем бардак и разруха во всём. Из своего опыта скажу лишь одно, я не видел жизни всех складов, но я видел жизнь на цивилизованных складах, РЦ «Всходы» на их фоне – это осколок цивилизации, который живёт по своим диким законам. Если у Вас есть чувство собственного достоинства и капля уважения к себе – лучше проходите мимо.
P.S. Если у кого-то найдутся опровергающие мой отзыв аргументы, пожалуйста, пишите и защищайтесь! Продлим диалог. У меня ещё есть пара тузов в рукаве, о которых я решил, пока что, промолчать.

Что можно улучшить: Создать минимальные цивилизованные человеческие условия. Для начала построить туалет для сотрудников, работающих на КПП №2, чтобы в лес не бегали по нужде.

Отзыв полезен? 13 1

-

Попытка трудоустройства сегежа
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Одни минусы.

Что можно улучшить: Расклад товара. Отмена перестановок товара. Повысить персонал.

Отзыв полезен? 5 0

Контролер-кассир

Работал в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: 1.Высокая з/п, серьезно! Правда не знаю как там сейчас, но когда я работал(с лета 2016-го по весну 2017-го) платили довольно прилично, больше чем в других продуктовых магазинах. Так, работая по графику 2/2 с открытия до закрытия я в первое время получал 27 000 р. Когда перевелся на график 3/1 - 41 000 р. на руки. А в Старый Новый Год я получил 10К сверх зарплаты непонятно за что). И еще, когда увольнялся, мне было не досуг возиться с отпускными и проч., и я об этом даже не просил, но деньги на карту все-же пришли, 15К сверх месячной зарплаты(а работал я чуть больше полугода). Спасибо им за это!
2. Отличное руководство! Когда устраивался директором была женщина, очень добрая. Потом пришел молодой парень, тоже оказался классным чуваком. Администраторы тоже были хорошие. Всегда находил с ними общий язык, и они всегда проявляли понимание. Хочешь попозже прийти/пораньше уйти? Нужен выходной? Есть какие-то идеи по поводу работы, рабочего места и т.д.? Всегда пожалуйста! Люди были адекватные, спокойно общались с продавцами по дружески, как с равным. Никаких "комплексов босса" ни у кого не было. Адекватно изъясняли требования к работе, никому не давали каких-то непосильных сверхзадач и т.д. Кстати, РГМ тоже был вполне здравомыслящий дядя. Словом, никаких конфликтов с руководством у меня не было за полгода. Закрывали глаза даже на то, что я каждый день опаздывал как минимум на час(при этом жил рядом с магазином).
3. Хорошие условия труда. Т.е., я имею ввиду рабочее место, обязанности и т.д. Склады просторные и чистые, всегда хватает места, беспорядок(как в некоторых других магазинах) никогда не возникал, разве что он мог возникнуть из-за вашего безделья. Со всеми обязанностями вполне можно справится и при этом даже не вспотеть. Если конечно вы часами не будете прятаться где-нибудь на кухне, или играться с телефоном, или все время носиться по залу неустанно бормоча и изображая бурную деятельность(при этом ничего, по сути, не делая), тогда конечно, к вечеру, возможно(если за вас не поработал сам администратор), вы обнаружите огромное количество работы, которую от вас, бедолаги, злобно требуют выполнить.
*Хотите верьте, хотите не верьте, но все что я написал правда, Дикси - вполне приличное место для работы, если вам повезет встретить хороший коллектив. Но, если вы хотите просто гулять по залу и ничего не делать, тогда, вам не стоит там работать. И да, уволился я не потому, что работа не устраивала.

Что можно улучшить: 1. Надо поставить систему защиты, ну типа эти детекторы у выхода. Чтобы крали меньше. А крадут там сильно, встречаются даже реально обнаглевшие личности, которые возвращаются красть даже после того, как их уже один раз поймали раньше. Самое забавное, когда крадут - ведут себя как волки, а попавшись - мямлют как ягнята. Из-за этих частых краж бывают сильные недочеты на ревизиях, из-за чего увольняют директоров, которые ни в чем не виноваты. Руководство компании должно понимать - "контролер-кассир"(и кто это придумал?) не может одновременно и работать и ловить воров. Поставьте вы наконец эту систему защиты или одного охранника(чистого, не гибрида) хотя-бы! Я уверен, расходы на его(защиту или охранника) зарплату(оплату) покроются доходами от "неукраденных" товаров.
2. Подбор сотрудников. Руководству надо пристальнее относиться к слаженности своей команды, оценивать, кто с кем сработается, а кого лучше не ставить вместе в одну смену, кто как влияет на коллектив и проч. А то выходит, например, один начхал на свои обязанности, и тут-же все остальные последовали его примеру, отсюда вечные споры, "почему я", "почему он" и т.д., персонал не столько работает, сколько считает сколько работают остальные.
3. Это уже пустяки, но серьезно дезорганизует организацию труда. Речь идет об очередности обедов/завтраков/ужинов и прочих подобных вещах, ну хотя-бы взять за правило: "первый пришел - первый обедаешь", а не так чтобы "самый наглый - первый жрешь". Неприятно это обсуждать, но чуть-ли не каждый день между сотрудниками возникали споры: кто раньше кого пообедал, кто кушал слишком долго, кто превысил лимит, кто "опоздал" и т.д. Такие вещи должны быть четко определены.

Отзыв полезен? 10 31

Волитель

Работает в компании 1-2 года Рц всходы
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюсов нет

Что можно улучшить: В апреле месяце работников рц Всходы на 3 месяца отправили в отпуск за свой счёт. И не известно что будет дальше. Зарплату выплатили за март на 30% меньше того что должно было быть.

Отзыв полезен? 11 4

Заместитель управляющего

Работает в компании 1-2 года Ковдор
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Она отсутствует

Что можно улучшить: НИЧЕГО. И это еще преуменьшение. Компанию ничего хорошего не ждет с таким отношением к людям. Вышестоящее руководство просто не понимает, что они делают. Я проработала зумом год и тоже надеялась что что- то изменится, РГМ говорил подождите еще месяц и еще, но как видно что все это ерунда. А последней каплей в этом безумии стало то, что теперь даже за ТУК кассирам убрали премию....Ну а про условия работы созданные нашими руководителями говорить без ненормативной лексики просто невозможно! И да, я увольняюсь из этого АДА.

Отзыв полезен? 45 2

Кассир продавец

Работал в компании 1-2 года Санкт-Петербург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Обсолютно никаких!!!!!

Что можно улучшить: Я работала в 78062 Дикси ,отношение начальства вообще ужасное,особенно скажу про ЗУМ ! Как вот таких людей на работу набираете это вообще,с покупателями грубо разговаривает ХАМИТ,перед покупателей кассиров унижает,материт ,сколько покупатели уже написали Жалобной книге..........С выше хотела бы чтобы с ней разобрались.

Отзыв полезен? 11 0

Заместитель управляющего

Работает в компании 3-5 лет Санкт-Петербург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Коллеги, наконец то я сваливаю с этой компании. 6 апреля мой последний день! Жду его с не терпением! Да, на рынке труда сейчас туговато, но лучше куда угодно, чем в этом цирке.

Отзыв полезен? 53 3

Контроллер-кассир

Работает в компании 3-5 лет Владимир
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Бегите из Дикси, пока не поздно.

Что можно улучшить: В Нижнем Новгороде закрыли все магазины Дикси, о чем мы узнали от водителя. Такая же участь ждёт и город Владимир, если верить тому, что говорят. Официально пока нам ничего не сообщают. Так что ни о каких улучшениях не может быть речи. Компания "тонет". Отсюда и сокращение персонала, и отсутствие премий. За февраль даже не оплатили продажу ТУК. Зачем тогда мы продолжаем его продавать? И зайдите на сайт госуслуг, посмотрите, перечисляет ли Дикси вам 6% в пенсионный фонд. То, что в Дикси " белая" зарплата, это хорошо. Но если в ПФ нет отчислений, то какая нам разница, "белая" она или "чёрная"?

Отзыв полезен? 44 2

ЗУМ

Работает в компании 3-5 лет Подольск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: своевременная зарплата, остальные плюсы улетучились

Что можно улучшить: да все... увеличить штат, отменить нелепые паллеты СТАРС и перестановку товаров с полки на полку...НАЧАЛЬСТВО!!!!!!очнитесь... перестаньте делать из людей рабов!!! Как сказал нынешний президент ГК Дикси , если кому то что то не нравится, увольняйтесь...а в компании работают люди, которые отдали этой сети от пяти и более лет своей жизни...которые любят свою работу..но, его это не волнует...скотское отношение ....

Отзыв полезен? 96 6

Водитель

Работает в компании РЦ Всходы
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Их просто-напросто нет и быть не может при таком скотском отношении так называемого менеджмента к персоналу

Что можно улучшить: Улучшай-не улучшай-все едино:отстой .

Отзыв полезен? 23 2

РГМ

Работает в компании 5-10 лет Внуково
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Закончились. Персонал сократили, требования повысили. С февраля снизили з/п.

Что можно улучшить: Улучшать поздно и не на что. Достойные ТОП менеджеры, работающие много лет, владеющие реальной информацией, уже покинули Компанию.
"Компания «Дикси» опубликовала консолидированную финансовую отчетность за 2016 год. Убыток по итогам года составил 2,79 млрд рублей, против 0,59 млрд рублей чистой прибыли в 2015 году. Результаты продаж компания раскрыла ранее. Финансовые показатели снизились до уровня конца 2012 года, когда компания считалась растущей, — темпы роста выручки превышали 20%. Собственно, проблемы компании достаточно известны и не раз описывались. Рост среднего чека — ниже инфляции, в 4-м квартале случился провал по количеству чеков

Отзыв полезен? 49 1

Управляющий магазина

Работает в компании 5-10 лет Вологда
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Официальная з/п

Что можно улучшить: Вернуть в штат уборщиц и грузчиков.Но поможет ли это для того ,что б вернуть прежний имидж дикси?Нет!сотрудники перестали верить руководству ,ведь обо всех изменениях ,касаемо оплаты,нам сообщают задним числом.Я не вижу будущего у данной компании,хотя работаю 8 лет,сейчас пригласили работать к конкурентам,условия тоже тяжелые,но хороший штат и больше зарплата,думаю принять предложение.

Отзыв полезен? 40 3

Торговая сеть «Дикси» - работай с нами!

На российском продовольственном рынке компания «Дикси» более 20 лет. Товары массового потребления, продукты собственного производства - ассортимент торговых точек насчитывает несколько тысяч наименований. Направленность компании - все товары в удобном месте. Магазины располагаются вблизи многоэтажек,  в спальных районах, недалеко от станций метро.

Магазины торговой сети «Дикси» расположены в Северо-Западном, Приволжском, Уральском федеральных округах, по Центральной России свыше 730 населенных пунктов обслуживаются компанией. Группа включает 2 509 магазинов по стране.

Работа в «Дикси» объединяет 50 тыс. сотрудников.

Перспективное место работы в крупной межрегиональной компании

На данный момент группа «Дикси» входит в тройку лидеров продовольственных ритейлеров России. Выручка компании на 2014 год составила 239 млрд. рублей. Акции продовольственной группы привлекли 360 млн. долларов инвестиций в 2007 году.

Активная социальная программа компании позволила получить признание населения и награду «Лучшие социальные проекты России» в марте 2015 года.

По итогам экологических акций, проводимых «Дикси», компания заняла второе место по версии Greenpeace «Зеленый супермаркет».

Работники компании проходят курсы повышения квалификации и участвуют в конференциях по обмену опытом среди управляющих и менеджеров торговых сетей.

О вакансиях и выгодных предложениях для персонала

Торговая сеть активно развивается и увеличивает количество магазинов по стране. Набор персонала происходит постоянно, требуются как опытные работники, так и новички. Предлагается трудоустройство студентам, получать дополнительный доход без отказа от обучения с «Дикси» могут все желающие!

На базе холдинга существует собственная обучающая программа для персонала «Дикси-Академия».  Расположенный на 1700 кв.м. в Москве, комплекс ежедневно принимает 700 работников торговой сети. Активный соискатель может сделать престижную карьеру на базе компании.

Для квалифицированных менеджеров, управляющих и руководителей, есть актуальные вакансии по регионам и столице.

Молодым людям без опыта работы стоит попробовать свои силы, начиная с продавцов - кассиров. Эта вакансия подойдет и студентам. График работы можно совместить с учебой.

Новая работа, как избежать ошибок при трудоустройстве

Занимаясь поисками порядочного работодателя, соискателю следует обратить внимание на его требования к персоналу и гарантии для работников.

Что дает работа в «Дикси» для коллектива?

  • Официальное оформление всех работников и медицинская страховка.
  • Оплачиваемые отпуска, больничные и премии к праздникам.
  • Бесплатное питание и униформа.
  • Льготные карты для посещения фитнес-клубов, скидки и кредитные карты на покупки.
  • Обучение и продвижение для перспективных членов команды.

Выбирая вакансию, соискатель должен объективно оценивать свои возможности. Работодатели требуют полной отдачи, ответственного подхода и честности от всех работников.

При трудоустройстве лучше заранее обсудить с нанимателем график работы, оплату проезда к рабочему месту, возможность обмена сменами в случае форс-мажорных обстоятельств.

Чем больше соискатель узнает о потенциальном нанимателе и условиях работы, тем более комфортным будет трудоустройство.

Достоинства и недостатки новой работы, узнай о «Дикси» больше!

Где найти информацию о компании без рекламной мишуры? Из отзывов о работе! Только отзывы о работодателе содержать 100% реальные факты.

Сотрудники «Дикси» делятся впечатлениями о работе в разных торговых точках, высказывают свое мнение о коллективе и оставляют свои комментарии об условиях труда.

На первом месте для соискателей размер будущей заработной платы. Узнать ее реальную сумму проще всего из отзывов работников. Сотрудники предоставляют полезную информацию и о требованиях руководства к подчиненным.

Корпоративный кодекс компании - распорядок, по которому живет весь коллектив. Ознакомиться с его соблюдением и системой поощрения/наказания в «Дикси» по отзывам сотрудников, будет полезным для соискателя. Свежие новости и события активно обсуждаются коллективом, в отзывах размещаются отклики коллектива на нововведения руководства.

Негативные стороны трудоустройства в «Дикси» невозможно найти на официальном сайте, а в отзывах персонал компании расскажет о проблемах на работе и сложностях в коллективе. Отзывы предоставят ту информацию, которая поможет при трудоустройстве. С помощью комментариев сотрудников легче подготовить резюме и увеличить шансы на трудоустройство при собеседовании.

Бесплатный, информативный и доступный круглосуточно источник информации - отзывы от работников. Читай, анализируй и делай правильные выводы!

Похожие компании