Магнит, сеть супермаркетов

2,4
1345 отзывов
О компании
Оплата труда
2,5
Начальство
2,1
Рабочее место
2,5
Коллектив
2,6
Карьерный рост
2,4
Рекомендуют для трудоустройства
25 132

25 человек рекомендуют работу в компании.

132 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.

1188 человек воздержалось.

Фото Магнит

Отзывы о Магнит

Сортировать:

ПРОДАВЕЦ

Работал в компании 3-5 лет Новомичуринск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: ЗАРПЛАТА ВОВРЕМЯ И БОЛЬНИЧНЫЙ ОПЛАЧИВАЕТСЯу

Что можно улучшить: РП ЗА ЛЮДЕЙ НЕ СЧИТАЮТ.МЫ РАБЫ КОТОРЫЕ ОБРАБАТЫВАЮТ СВ,НОП,РД,ДФ и т.д почему такой беспредел не понятно.Захотели добавить рабочее время-добавили,а чего не добавить платить то за это не надо.Надо уволить дармоедов из компании,а то сидят и решают на какую полку конфеты переставить или как огурцы выложить вдоль или поперек.От СВ ничего хорошего не услышишь только давайте работайте больше,дольше,желательно без выходных.

Отзыв полезен? 2 0

Должность не указана

Работал в компании 5-10 лет Шуя
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: В отношении компании не выявлено. Плюс лишь в коллективе, большая часто которого работает с открытия.

Что можно улучшить: Недопустимое отношение руководства к персоналу!

Отзыв полезен? 4 2

Повар

Работает в компании 1-2 года Михайловск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Плюсов не каких не вижу. Работаю в компании полтора года, стремлюсь к повышению и не чего не удаётся! Всех своих тянут. Только и хотят чтоб обмануть сотрудников! Не советую даже лесть туда!!!

Что можно улучшить: Все с чем работают!

Отзыв полезен? 4 2

Продавец

Работал в компании 3-5 лет Санкт-Петербург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: З/П без задержек. Не плохое начальство (относительно).

Что можно улучшить: Не внятная зарплата, (но без задержек), стабильности нет... То 26 тыс, то 28 тыс, то 30 тыс (30 тыс редко выходила). Каждый раз отбирают телефоны и закрывают раздевалку (как будто заключенные какие то)... Делаешь по мимо своей работы и чужую (приемка товара, оформление возврата на хлеб, охрана торгового зала, заведение накладных через базу, работа дворником и т.д). Работали по 14 часов, а ставили 11 часов.

Отзыв полезен? 18 5

Менеджер по обучению

Попытка трудоустройства Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Не обнаружила

Что можно улучшить: Отправила отклик на вакансию "Менеджер по обучению". Перезвонили аж через 20 минут, хотя до этого отправила резюме на вакансию "Рекрутер" - упорно не хотели отвечать на мои отклики. Ну ладно, думала я, может не хватает опыта... в общем связалась с менеджером по подбору персонала и все начала узнавать про вакансию. Менеджер объяснила, что вакансия предусматривает 50% работы в офисе, 50% разъездов. По северу Москвы и области. Договорились о собеседовании.
Приехала в назначенное время в офис, отправили заполнять анкету. Зашла в комнатку, примерно 10 кв.м., заполнила анкету, а потом ещё минут 30 ждала, когда меня позовут, хотя людей было не очень-то и много. Я их ролик, который они крутят по тв в этой комнате, раз 6 успела пересмотреть. Наконец меня пригласили. Задавали вполне стандартные вопросы: семейное положение, уровень ожидаемой зп и т.д. После получения ответов на мои вопросы, нарисовалась следующая картина: вакансия предполагает 80% разъездов, 20% офисной работы. Я должна буду готовить магазины и персонал к открытию, вакансия открыта в связи с предстоящим открытием новых точек. В договоре будет указана другая зп, в отличие от той, что указана в описании вакансии. Обучение мое будет длиться 2 недели, после чело, я преступаю к работе. Возможность карьерного роста есть: можно стать наставником, ездить в командировки в другие города, обучать руководителей магазинов (данная вакансия предусматривает обучение продавцов), можно потом перевестись в офис. В общем, я подумала, что попробовать можно, если есть возможности роста, если модно будет перевестись в офис, то почему бы и нет. Тем более опыта у меня в обучении немного. Через день пригласили на собеседование с руководителем.
Пришла к руководителю. Собеседование проходило с руководителем лично и одновременно другим руководителем по скайпу. Они у меня все порасспрашивали стандартно. Спросили у меня: готова ли буду выехать из дома в 6 утра, чтобы приехать к 9 утра, к открытию магазина, в областной город? И готова ли буду, закончив работу в 6 вечера, также добираться 3 часа домой? Меня это насторожило, но ответила, что готова. Потом настала моя очередь задавать вопросы. И что в итоге выяснилось, что вся работа разъездная. Никаких там 80 на 20. Нет, все 100 % разъездная работа. Карьерный рост возможен только через магазин. То есть ты после становишься товароведом, потом помощником директора магазина, потом директором и только потом есть возможность стать менеджером по обучению руководителей! Вот это номер. Если бы мне рекрутер изначально рассказала все так, как есть, я бы не стала тратить своё время даже.
Приехала домой, посмотрела расположение города, который называла мне руководитель, и мягко говоря офигела. До него от вокзала ехать на электричке 2:40!!! Так а мне ещё от дома нужно до вокзала доехать! Мне из дома тогда нужно будет в 5:30 выходить. А оттуда электричка не уходить сразу в 6:30, как я заканчиваю работать... оттуда она уходит в 19:17. И опять я должна буду ехать 2:40. Я, таким образом, только около 22 часов на вокзал приезжать буду! И лягу спасть минимум в начале двенадцатого, чтобы потом встать в 5 утра!!! И это все с зп в 40000!!! А условия, как будто 140000! Удивило то, что в Москве нет открытой такой вакансии. Скорее всего сами ездят тут и все показывают. А на область ищут дурочек, которые будут бесплатно им по области скакать. Очень жалею, что нигде не встретила отзыв о данной вакансии до идейно похода в эту организацию.

Отзыв полезен? 16 3

Продовец

Работал в компании 3-5 лет асбест
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Соц,пакет

Что можно улучшить: Хочу поделиться своей наболевшей проблемой связанной с сетью магазинов «Магнит» в Асбесте, Свердловской области. Нигде не могу добиться правды и не смотря на мое обращение в главный офис в Краснодаре, проблема так и не разрешилась. Связана она с руководителем сети магазинов, с супервайзером «Магнита» в Асбесте и ближайших поселках. Эта женщина, моя бывшая руководительница, повела себя очень непорядочно и испортила мне трудовую репутацию из-за личной ко мне неприязни. Теперь я испытываю значительные трудности, в том числе с новым трудоустройством по профессии и живу, практически, только благодаря поддержке неравнодушных знакомых.

Отзыв полезен? 14 0

Директор

Работал в компании 1-2 года Сургут
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: З/п стабильно, отпуска, больничные почти выплачиваются (от стажа зависит), карьерный рост реален, если есть желание и результат, а вот условия труда описаны ниже))

Что можно улучшить: Добрый день. Хочу поделиться отзывом о компании Тандер. Очень понравилось в оценке работы "рабочее место", его НЕТ. "УКС"- универсальный кассовый стол, как компания им гордится!!! А по сути это что? Издевательство над людьми. Сидишь по среди торгового зала, в тщетных попытках сосредоточиться на документах, как с одной стороны поворачиваешься к покупателям пробивать товар, с другой стороны отвечаешь на вопросы, с третьей стороны вопросы персонала, тут же звонит СВ с пеной у рта почему 30 секунд назад не отправили отчет и товаровед уже летит оформлять приход в этом же компьютере. Один компьютер на администрацию. Далее, товар нужно ежедневно просчитывать используя ТСД, товароведу ежедневно нужно товар принимать, используя ТСД. На магазине он один. Думаю не стоит расписывать на сколько это не удобно. На кассах постоянные очереди, персонала не хватает ((отпуска, больничные) СВП это идеал к которому нужно стремиться)) агрессия покупателей распространяется на имеющихся сотрудников, у них постоянный стресс, а из-за чего? Из-за того, что компания не может предоставить персонал в полном объеме. Цены на магазине меняются очень часто, автоматически. И пока сотрудник пошел поменять ценник, покупатель уже возмущен на кассе. Это минуты. Опять у сотрудника стресс. У администратора стресс. а через 2 часа также поменялась цена на другой товар. Так и живем. Персонал в стрессе, покупатели раздосадованы. На территории компании курение запрещено ВООБЩЕ. Минздрав не издавал такого закона. На предприятии должно быть специально отведенное для курения место, так что если не угодите администрации то имейте в виду что понятия "перекур" не существует. Камер видеонаблюдения на магазинах нет, охранника тоже. Так что кражи катастрофические, постоянные недостачи. И если даже Вы заметили что кто-то из покупателей откровенно ворует, все что Вы можете сделать, это предложить оплатить "забытый " товар, ну и предложить вызвать полицию, если покупатель не хочет Вы спокойно его отпускаете. Нет, можете начать скандалить, что-то требовать, но если он пожалуется Вас уволят и разговаривать не будут. А вычитается из общего фонда магазина, что естественно повлияет на Вашу зарплату. Отдельного внимания стоят наклейки, за которые и происходит колоссальное количество увольнений и это доходит до абсурда, причем компании проще уволить людей не разбираясь, чем разработать мероприятия по их учету и контролю, это их работа. А получается что принял рулон номерок записал, сдал рулон номерок записал. Какой смысл?? Продажи за день были... Как по каждой кассе посчитать выданное к-во наклеек, как посчитать остаток этих же наклеек? Они ни в одном отчете не отражаются. Вот и выходят недоразумения, из-за которых люди теряют работу. Есть конечно случаи воровства, но ведь в основном у всех нас семьи и дети и нам их нужно содержать, и вряд ли мы захотим терять стабильный доход из-за 2, 3 , 13 наклеек., но об этом уже не спросят. Кассиры на магазине они же и стелажники, и грузчики и промоутеры, причем Вас так же не спросят, есть ли у Вас желание раздавать на морозе листовки, выдадут стопку и вперед, довольно частое мероприятие. Хоть это и не входит в Ваши должностные обязанности, однако доплаты никакой не ждите. Так же будьте готовы к выходам в выходные и постоянным задержкам на неопределенное время, товар выставлять. И я не даже не буду говорить о технологиях, какие могут быть расчеты технологий, если как правило, работа не полным штатом, вот и не успевается, как следствие принудительные выходы. И опять же из-за чего? Из-за того, что компания опять таки не может 100% обеспечить магазин персоналом. Тандер любит говорить что сотрудники их ценность. В чем она заключается интересно? В том что по вине компании люди перерабатывают, и им за это ничего не платят? Мол это Ваша работа?? Отлично. Получается что вклад в работу в прямом смысле НЕОЦЕНИМЫЙ. А если еще брать во внимание тот факт, что приходишь на 1 час раньше, а уходишь на 1 час позже, т.е. ежесменно перерабатываешь 2 часа, которые не оплачиваются, в месяц при графике 2/2 выходит 32 часа, то это почти 3 неоплаченных смены. Хорошая экономия. Сотрудников в это случае "попрекают" обедами. Но ведь обед предусмотрен законодательством, и это как минимум не справедливо, так как по факту он проходит на территории магазина, и каждый сотрудник во время него все равно участвует в рабочем процессе и в свое же обеденное время выполняет работу. И ЭТО ФАКТ. ЭТО ПРАКТИКА. Что касается графика работы. График 2/2, и ТК РФ не предусматривает выплату в двойном размере, в праздничные дни т.к. график сменный, однако если Вас вызовут в праздничный день, который выпадает на выходной по сменному графику, то такой выход оплачивается в двойном размере, но я Вас огорчу, не в компании Тандер. Оплатят, но по стандартному тарифу, будьте уверены. Я не призываю к работе в Тендере и не отговариваю. Каждый делает свой выбор. Я описала как все происходит на самом деле.

Отзыв полезен? 72 1

заведующий производством

Работал в компании 3-5 лет Волхов
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: хорошая оплата труда и вовремя

Что можно улучшить: принимать сотрудника не как раб силу дармовую, а как сотрудника, который трудится на благо компании и соблюдать законодательство РФ

Отзыв полезен? 23 1

Продавец-универсал

Работал в компании меньше года Москва
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нет плюсов!

Что можно улучшить: Доверие к работникам! Меня уволили за воровство наклеек! Это смешно! Так самое главное что оги в итоге нашлись и меня все равно уволили!

Отзыв полезен? 13 1

продавец

Работает в компании 1-2 года Новокузнецк
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: только вовремя выплачена зарплата.

Что можно улучшить: открывали магазин. работать начали с 5 декабря, при этом "бабский" коллектив собирал стеллажи, потом как выяснилось они стояли не правильно и уже мы двигали стеллажи полные товара!!!!!!! мусор выбрасывали сами(коробки, доски, полиэтилен), когда этим должны заниматься наемные обученные люди!!!! В итоге мы открылись 15 декабря.... Но работать то начали с 5-го и з/п нам заплатили за половину месяца, а остальную половину месяца мы отработали бесплатно!!!!!! На вопрос к СВ почему???? она толком не могла объяснить, сказала тока ,что за половину месяца это очень хорошая з/п....Это не компания ...Вечные оставашки после работы типа телеги надо разгребать на выходные выходишь опять же их разгребать.

Отзыв полезен? 15 5

СЭБ

Работал в компании 3-5 лет 2016
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: их просто нет

Что можно улучшить: Сверх алчная компания! Экономят на всем. При устройстве на работу обещают одну зарплату, по факту платят пшик. С августа 2016 пришел новый(старый вернулся) руководитель СЭБ . Такого человека, который позволяет себе нецензурные выражения в компании еще нет, помимо прочего его очень волнуют разные темы . Любит цеплять себе ордена на грудь за счет других, которые честно заработали, о прибавке к зарплате речи и быть не может, т.к. этот "человек" перенаправляет все вопросы к директору тем самым расписываясь в своем бессилии. С таким подходом к рабочему персоналу(как к ресурсу, который все время ДОЛЖЕН) компания обречена на громких крах!!!

Отзыв полезен? 16 0

Кандидат на должность: Специалист по мониторингу

Попытка трудоустройства Оренбург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Я бы сказала что нет

Что можно улучшить: 1) Изменить анкету для соискателей ( пункты о подтверждение заполненной информации о соискателе должны его знакомые( и нужно указать И. Ф.О. тел. и т.д По закону требование указать данные о родственниках , знакомых является нарушением.) Нарушение 152 ФЗ о Персональных данных.
2) Менеджер по персоналу не смогла мне даже толком объяснить в чем заключается работа .

Отзыв полезен? 12 0

продавец

Работает в компании меньше года Реутов
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: РЯдом с домом

Что можно улучшить: ВСЕ! Это ад. Приходить надо на много раньше, постоянно то на час раньше то на два, задерживают тоже. на выходных постоянно звонят выйти, уже заканчиваются отмазки! Рабочий день 12 часов + 1 час обед, по факту обед если 30 минут удается это счастье!!!! Раздевалка и столовая это одно и тоже! Парням приходиться работать и грузчиком и охранником.... Одно радует если кто то ворует товар, мало кто из коллектива отбивает его, получать ножом никто не хочет(были случаи). Вообще все от директора зависит - в одном магазине работал четко 12 часов(кто то раньше приходит кто то позже) два перерыва по 30 минут..... в другом нет такого, тока смс шлют завтра к 8, или 7 и тп..... но общее положение отвратное заведение.

Отзыв полезен? 24 3

АМ

Работает в компании 5-10 лет КанФ
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Cвоевременная выплата заработной платы, карьерный рост, хорошие условия рабочего места

Что можно улучшить: Хамское отношение СВМК к сотрудникам сектора, постоянное написание объяснительных сотрудниками под диктовку СВ для "выведения" "неугодных СВ" из сектора, в случает отказа, схема включается в отношение отказавшегося, освободившиеся вакансии продаются "СВОИМ"

Отзыв полезен? 10 1

водитель

Работал в компании Тольятти
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Из плюсов - регулярная и своевременная выплачиваемая з/плата. Официальная, НО! По договору сумма мизерная - 4600 руб. Вот и думайте: какое отчисление идет в ПФ? Правильно! Гроши!

Что можно улучшить: Из трудностей работы для водителя-экспедитора:
1. Урезание з/платы за все подряд. Обещанную при трудоустройстве сумму можно увидеть только во сне.
2. Работая водителем можно даже не мечтать о нормальной работе. Будешь выгружать тележки с провизией (а это ни много, ни мало - 500кг) своими руками. Хорошо если на тележке все колеса будут исправны, а если нет, то до травмы - три секунды.
3. Регулярно неисправные MANы. Зимой - холод от слабо работающей автономки.
4. Начиная от начальника колонны и заканчивая БДшником все заинтересованы как можно больше навешать тебе висяков, чтоб вычесть из з/платы: это и мнимый пережог топлива, и поломки авто.
Можно много писать от рабстве по имени МАГНИТ. Люди! Не ведитесь на все их разводы! Не гробьте свое здоровье и нервы.

Отзыв полезен? 22 0

продавец

Работал в компании меньше года Липецк
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: своевременная зп

Что можно улучшить: Работал в городе Липецк.
Все началось с конфликта с супервайзером,( спустя неделю работы) которая на вопрос на каком основании я ОБЯЗАН сдавать телефон , не смогла дать аргументированный ответ и показать где это написано... ответ был таким : я так сказала !!! телефон я хранил в шкафчике , что не нарушает нормы компании , так же не пользовался им в зале и рабочее время , но данные доводы для нее не играли роли.
Работал хорошо , постоянно ходил на подработки в другие магазины , все выполнял точно и в срок . Директора других магазинов постоянно звонили и звали на подработку .
отработав несколько месяцев хотел отучиться на товароведа, так-как приходил на работу в компанию только с этой целью ( работать товароведом , карьерный рост) . на что мне был дан ответ : ты работаешь хорошо , не хочу тебя отпускать!
в итоге отработав ПОЛ ГОДА продавцом и сделав все возможное , лично отправлял заявки в офис , просил Директора записать на собеседование к НОПУ ... следовал ответ , потом , а кто у меня работать будет и подобное !
в итоге перестал выходить на работу , в связи с отказом в увольнении ...
При личном обращении к НОПУ он отказался подписывать заявление на увольнение .
Итог: пол года потраченного времени в пустую , и куча сил и нервов ! вот вам и карьерный рост! работаешь как прокляты , и грузчик, продавец , мерчендайзер, уборщица , все в одном . так же заставляют оплачивать просроченный товар 500-1000 р в месяц стабильно на тебя вещают . на мне было несколько отделов : соки , вода, алкоголь, снеки, фрэш , консервы, сигареты . И это не считая того что первые пару месяцев работал через день , так как не было сменщика .... такое отношение руководства компании (директора,супервайзера ) и отказ в карьерном росте ... сопровождает сильную текучку сотрудников на магазине , за пол года моей работы сменилось более пяти человек .
ПРИМИТЕ МЕРЫ!

Отзыв полезен? 57 0

водитель экспедитор

Работает в компании меньше года Дзержинск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Привет, работяги! Начну с того, что всегда хотел порулить большой машиной. Именно порулить и не более того. Все рассказы про романтику на дорогах – чушь . Очень плохие дороги сменяются просто плохими, поля плавно перетекают в леса и только сотрудники полиции везде одинаковы… При этом ты как идиот сидишь и вертишь баранку, постепенно деградируя и убивая свое здоровье. Спорить нет смысла, это факт.
Позволю себе еще небольшое отступление (если вам интересен только отзыв о «магните», то листайте на пятый абзац). Много где удалось поработать, сейчас мне 24 года. После того как ушел с продаж и почти два года посвятил фрилансингу(в вперемешку с бездельем) твердо решил поработать там, где не нужно думать головой. За этот выбор стыдно, ибо голова нам дана не только чтобы есть и глядеть. Впрочем нет худа без добра - два месяца работы водителем дали возможность по-другому взглянуть на себя, а это, товарищи, бесценно! А еще заработал хорошие денежки-почти 90 тыс за полтора месяца. Но не спешите бежать в Магнит, самое интересное только начинается)
В руках права с категориями А,В,С и абсолютно никакого стажа работы на авто. Листаю вакансии в яндексе и тут бум! «Требуются водители категории С на НОВЫЕ грузовики манн! Зарплата Over9000 мильенов рублей! Ремонт делают хорошие местные мастера! Простои оплачиваются! Удобный график по нормам! *Весь обман я выделил подчеркиванием) Официальное трудоустройство!» Я пару лет назад видел подобное объявление, но тогда они искали ешников. И тут пронеслась мысль: это мой реальный шанс попасть за руль большой машины не имея за спиной ровно никакого опыта. Позвонил, записался на собеседование, схватил документы, завел машину и поехал на встречу приключениям) Рекрутерам я врал безбожно. Начиная от предыдущего места работы и заканчивая целями в жизни. Очень красивая девушка задавала простые вопросы, сразу было понятно что у них катастрофическая нехватка водителей и готовы они взять кого угодно…Сотрудницу немного смутила пустая трудовая книжка но после моих рассказов какой я великий дальнобойщик вопросы сразу пропали) Но итог был просто неожиданный – меня мягко послали в одно место, мол все вакансии заняты и мы вам ну обязательнооо позвоним как будет место. Шах и мат! Даже когда девчонка бросала не было так обидно.
Прошел месяц, я успешно ничего не делал и тут как гром среди ясного неба – звонок! Я просто был удивлен! Серьезно! Обычно работодатели не перезванивают! Естественно я быстро собрался и через час уже был в офисе. Там я успешно пробыл день, т.к. из за идиотской бюрократии пришлось бегать по непонятным людям и «доказывать» им свою профпригодность, попутно проходя абсолютно бестолковые инструктажи.
Мне назначили стажировку на 8 дней. Её суть была до неприличия проста - сидеть рядом с опытным водителем, впитывать весь опыт и погружаться в нирвану бытия магнитовского сумасшествия. К счастью мне очень повезло и мне попался реально крутой наставник. Как после оказалось, таких водителей на всём РЦ (распределительный центр) можно на пальцах одной руки посчитать. Ну а теперь к самому главному- пора рассказать про сам процесс.
И начну я с самого главного: машины не фига не новые! Сплошь убитые ведра, которые постоянно ломаются. Чтобы попасть на ремзону надо записаться у механика, потом встать в очередь на мойку, а затем в очередь в ремзону. И если вы думаете что после заезда в гараж машину можно оставить и ее начинают чинить то вы ничего не понимаете в этой жизни. МЕХАНИКИ ТУПО ХОДЯТ ВОКРУГ МАШИН И НИФИГА НЕ ДЕЛАЮТ. Это просто убивает логику нормального человека. Если вас нет на ремзоне то ремонта наверняка не будет, машина просто будет стоять, а через денек ее перегонят на улицу. Огонька добавляет тот факт, что за всем ремонтом нужно следить, а поспать времени тупо нет, ведь сразу после ремонта надо в рейс, а в рейсе что-нибудь ломается и опять на ремзону! На ремзону,Карл! И этот круговорот усугубляется тем, что на машинах постоянно разные водители, которые их нещадно убивают и поломки происходят еще чаще.
Второй пункт:начальники автоколонн. Абсолютно бесполезное звено в беспощадной пищевой цепи «Магнита». Постоянно пытаются решить проблемы, но в большинстве случае только раздувают их. Ах да, еще «съедают» часть зарплаты водителей, ведь их великий труд должен быть оплачен. В защиту НАКов скажу, что это самая низшая каста
Отдельное слово хочу сказать про комнату отдыха Дзержинского РЦ(собственно я работал в Дзержинске). За свою жизнь повидал многое, и удивить меня трудно, но если в комнату отдыха зайдет простой обыватель то сразу будет умалять увести его из этого .... Четыре армейские койки разместились прямо в комнате непонятного назначения, по стене идет множество труб, вентелей, монометров…. А из крана душевых идет исключительно ржавая вода (лечебная, наверно) В принципе там можно даже спать, но иногда дальнобойщики устраивают «акты протеста и после этого волшебная комната закрывается на ключ, не оставляя бедолагам другого выбора кроме как спать в машине. Вся ирония в том, что в машине одно спальное место, а водителей иногда два, понимаете? К тому же не на всех машинах работает автономная печка или работает слабо. Лично я никогда не мечтал застудиться в кабине красного мана, поэтому успешно сделал копию ключа от комнаты отдыха(PROFIT!)
Немного про саму работу. Если быть точным, то нет в Магните водителей. Есть водители-экспедиторы. А это значит, что вы будете катать боксы весом под 800 кг и тележки, которые загружены до верху весом под 400 кг. И не дай бог все это хозяйство на вас упадет! Многие водители поплатились различными частями тела за свою неосторожность. Рейсы бывают самые разные, начиная от Нижнего Новгорода и заканчивая нижегородской и владимирской областью. Лучше всего работать по области: и километраж набегает (за него доплата) и движение спокойное.
Ну а теперь самый интригующий момент - как же заработать большие денежки в магните ели вы только устроились? Все просто: пока вы ездите по категории С нужно постоянно подсаживаться вторым к водителю, который ездит автопоездом по категории Е. В этом случае три очевидных момента: вам не надо рулить(а значит и отвечать не за что не надо), зарплату получаете такую же как и водитель категории Е и третье, если что то случиться или окажется пережег топлива, то с вас вряд ли что то вычтут. Отдельное слово хочу сказать про пережоги. Внимание!если вы впечатлительный, умеете считать или просто у вас есть логика то сейчас, возможно, будет бомбить от чувства несправедливости. И так….На автопоезд устанавливается норматив расхода 32,6 литров дизеля на 100 км. К слову сказать, даже заводские нормативы выше. Плюсуем к этому неисправность большинства машин и получаем дичайшие пережеги, которые оплачиваю водители. Есть интересный момент- можно не заправить машину и оставить все как есть, после на эту машину садится невнимательный водитель и вуаля! Он залетает на бабки) С помощью такой вот магии магнит отбивает нехилые денежки.
Хотя бы один абзац я должен посвятить плюсам…Аааа…..Ээээ…вот тут надо хорошенько поднапрячься… И так, основных плюса два: работа официальная (но в ПФР идут отчисления только от МРОТа) и то что можно устроиться без опыта. На мой взгляд это отличная работа для старта. Имея категорию «С» вас со временем бесплатно обучат категории «Е» (при условие что отработаете не менее 2 лет) а самое главное что после этой компании можно устроиться куда угодно, ведь если голова хоть чуть-чуть работает, можно научиться всему необходимому.
Что мы имеем в итоге? Неплохую водительскую перспективу, хорошую зарплату (если к работе подходить с умом) и возможность изучить устройство большой машины.
PS/ Отзыв я написал в первую очередь для тех кто еще только думает пойти в грузоперевозки. Это был мой кусочек «Магнита»

Что можно улучшить: Что можно улучшить?)В данном случае вопрос звучит комично,ведь эти ребята тухлую копченую рыбу выдают за свежую с помощью нехитрых манипуляций)начинать нужно с головы

Отзыв полезен? 30 0

продавец

Работал в компании меньше года Нижняя Тура
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Зарплата вовремя.

Что можно улучшить: Все. За первую неделю работы в магните я хотела уволится раза 4. Директор не умеет толком объяснять новеньким как и что надо, чуть что сразу орет матом( не смотря на то, что в торговом зале есть покупатели) . Морально очень тяжело работать. Зарплата меньше чем оговорено. Наш директор заставляла покупать просрок( 2 товара по цене одного, не зависимо надо тебе это или нет). Правила компании это вообще что то. Не советую туда идти.

Отзыв полезен? 27 0

Должность не указана

Попытка трудоустройства Марс
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Хорошо, что у меня хватило ума, туда НЕ трудоустроиться!

Что можно улучшить: Увидел объявление на сайте, что требуется специалист по видеонаблюдению, перечень обязанностей и какая зарплата, отправил резюме. Через несколько дней позвонили пригласили на собеседование. На мой вопрос директору по поводу должностных обязанностей, услышал совсем не то что было указанно в вакансии, простыми словами им надо мальчика на побегушках, типа мерчендайзер-контролер-грузчик 3в1 в общем! Указанная зарплата 18-22 т.р. «грязью», на деле оказалось 15 той же «грязью». Короче разводят, вводя в заблуждение еще на ранних этапах!!!

Отзыв полезен? 14 0

Продавец

Работает в компании 3-5 лет город Санкт-Петербург
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Возможность карьерного роста

Что можно улучшить: Вернуть заработную плату,от 35000 и выше,мы все так же работаем,а не халтурим,а новый ген.дир.Спб.,взял и урезал у людей заработную плату! Сейчас Магнит опустился ,скоро там работать будут за эти гроши! В Тандер люди идут работать,думая что тут хорошо платят,обман!....А где же лозунг,мы любим и ценим наших сотрудников.....ага!Верните нам хорошую зп,как раньше....

Отзыв полезен? 20 0

Сеть розничной торговли «Магнит» ждет сотрудников

В 1994 году была основана компания «Магнит», она изначально специализировалась как поставщик бытовой химии и косметики. Новым этапом развития было начало розничной торговли продовольственными товарами. С 1998 года группа объединяет торговлю продуктами питания, косметику и бытовую химию в единую торговую сеть «Магнит».

Торговая сеть «Магнит» представляет собой удобные магазины формата «у дома». На 2015 год уже 9 026 магазинов расположено вблизи жилых комплексов. Также в группу входят 206 гипермаркетов, 1635 специализированных магазинов косметики и 117 торговых точек «Магнит Семейный».

В команде сети магазинов трудятся 260 000 человек. Магазины открываются по разным регионам (Центральная Россия, Урал, Сибирь, Юг).

Достижения начинаются с качества

«Магнит» в настоящее время - лидирующая розничная компания по объемам осуществляемых продаж в России. За 2014 год выручка организации составила более 763 527 млн. рублей.

Группа «Магнит» объединяет наибольшее количество торговых объектов в единую сеть, магазины компании есть в 2 180 городах и населенных пунктах страны.

Стоит отметить, что компания неоднократно удостаивалась звания «Привлекательный работодатель года» и является крупнейшим работодателем России.

В компании активно развивается собственное тепличное хозяйство, обеспечивая торговые точки свежими овощами, зеленью и фруктами весь год.

Для клиентов существуют бонусные и акционные программы и реализуются товары собственных торговых марок.

Вы готовы к трудоустройству?

На территории России открываются новые торговые отделения «Магнит», по регионам появляются актуальные вакансии. Детально ознакомиться с перечнем предложений о трудоустройстве, узнать обязанности персонала соискателю помогут отзывы о работе в компании. Предложения о работе в «Магнит» заинтересуют профессионалов и новичков. Люди разного возраста могут реализовать себя и получить хорошую работу в компании.

Новичок? Учись и работай с нами!

Молодых соискателей заинтересует «Школа категорийных менеджеров», бесплатное обучение и карьера в торговой сети. От кандидатов требуются высшее образование, аналитический склад ума и коммуникабельность. Больше информации о программе предоставят отзывы работников, которые приняли участие в обучении.

Компания ежедневно открывает 300 вакантных мест!

Для того чтобы трудоустроиться в торговой сети необходимо выполнить четыре действия:

  • Выбрать подходящую вакансию из перечня.
  • Отправить заполненную анкету.
  • Пройти собеседование с руководителем отдела.
  • Выполнить тестовые задания.

Сотрудникам компании гарантируется официальное оформление и стабильная выплата заработной платы.

Студенты, есть работа! Для выпускников и студентов 3-5 курсов есть удобная программа трудоустройства. Дополнительный доход без ущерба учебы - польза и опыт для дальнейшей карьеры! Возможно прохождение оплачиваемой производственной практике на базе торговой сети «Магнит» с последующим постоянным трудоустройством.

Достаточно ли Вы знаете о новой работе?

Как застраховать себя от нерадивых работодателей и избежать конфликтов? Узнать о жизни компании от сотрудников! Чем больше информации о потенциальном руководстве получит соискатель, тем легче ему выбрать новую работу.

Наиболее важными сведениями для соискателя являются:

  • График работы;
  • Размеры заработной платы и регулярность ее выплат;
  • Комфортные условия труда;
  • Взаимоотношения в коллективе.

Получить ответы на эти запросы помогут отзывы сотрудников, в них подробно описываются рабочие отношения в компании и выполнение обязательств перед работниками.

Отзывы о работе помогут составить реальную картину трудовых будней в торговой сети «Магнит». Персонал активно обсуждает проблемы и конфликтные ситуации в компании, делится впечатлениями от действий руководства.

По отзывам о работодателе соискатель получает достоверные сведения о работе в торговой группе «Магнит». По ответам сотрудников можно узнать и о возможности карьерного роста. Реальные ответы на популярные вопросы собраны в общих отзывах.

Так ли просто устроиться на работу студенту? Как пройти собеседование? Подскажут сами сотрудники! В комментариях работники оставляют полезную информацию для соискателей о трудоустройстве в сети магазинов «Магнит».

Как познакомиться с будущими коллегами заранее? Почитать их отзывы, комментарии. Персонал общается между собой, и предоставляет соискателю возможность ознакомиться с актуальными проблемами и нововведениями в компании.

Торговая сеть распространена на территории многих регионов, особенности работы в любом магазине «Магнит» в отзывах сотрудников представлены достоверно и открыто. Здесь нет «отшлифованных» фраз и рекламных лозунгов, максимально емко, честно и просто.

Похожие компании