Отзывы о работе в ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов — Москва

Удобный график, близко к дому . На чай 15 минут на обед 45 минут. Зарплата маленькая .

Есть программа ввода в должность, все материалы к аттестации.
Зарплата без задержек.
Компенсация проезда (топливная или транспортная карта).
Надбавки за стаж работы, дополнительные дни к отпуску, корпоративная скидка.
ДМС, корпоративные тарифы сотовой связи.
Возможен перевод между отделами, если у сотрудника есть желание и опыт работы. Индексацию зарплаты ежегодно.
Чётче распределить обязанности между подразделениями.
Добавить в ДМС стоматологию после 5 лет работы.

Открытость в мнении, возможность открыто дать свою оценку деятельности\процесса Цель бизнеса развитие, и процветание. Нужно вкладывать в кадры, а не в выгоду сотрудников управления филиалов.

Уважение к персоналу, постоянное бесплатное обучение, перспективы роста Недостаточно штатных единиц, не плохо бы поднять зарплату, так как 3 человека на такой магазин как Верный маловато.

Можно работать рядом с домом.
Руководство, Верного очень хорошее справедливое, коллектив в магазине, в котором я работала. Принял меня как свою семью. Дай Бог каждому сотруднику удачи в карьере роста. Всё идеально. Улучшать нечего руководства Верного заботятся о своих сотрудниках.

Очень профессионально устроена рекрутинговая компания ( привлечение новых работников). На первый взгляд кажется что попал в ту компанию в которой мечтал работать. Полный пересмотр должностных обязанностей который может улучшить атмосферу в работе

Коллектив, выбор продуктов, скидки сотрудникам, техника для работы Обучение, руководство, отношение к работе и людям

Лояльность, прислушивание к идеям, заработная плата средняя, есть руководители которые развивают своих сотрудников Коммуникации между сотрудниками , убрать у руководителей разделение на любимчиков

Ничего. Нет ничего, что могло бы понравится. Обучение ни к чему. В реальности всё намного хуже. Улучшить ВСЁ. Собственного персонала нет, наемникам только бы отсидеть. Работала по 14 часов. Директор принимает, расставляет товар, ценники, оформляет акции, делает фотоотчёты. Печёт. Списывает. Делает заявки. Те ВСЁ! Одна. С трудностями оформлялась, увольнялась больше 3 недель.

Быстрый карьерный рост,коллектив дружный. Работа рядом с домом,если далеко,то оплачивают такси. Поднять уровень заработной платы

Стабильность и внимательность, обратная связь с руководством Доход сотрудников. Антикражные работы

Близость к дому , дружный коллектив, своевременная оплата работы Расширение ассортимента , доступность к морозильным камерам.

Понятный и достижимый KPI Увеличить колличество обучающих курсов , улучшить бизнес процессы.

Свободный график, стабильный доход и выплаты, возможность зарабатывать, комфортный офис Коммуникация между сотрудниками разных подразделений, упростить правила приема на работу и прохождения адаптации

Хороший коллектив, небольшая, но возможность карьерного роста. Коммуникации между сотрудниками, руководство.

Коллектив отзывчивый, помогают в адаптации. График работы напряжённый, приходится быть на связи 24 на 7 Уровень заработной платы можно повыше сделать

Свобода выбора графика работы а остальное всё не очень вызывает доверия Условия труда , заработную плату

Обучение , развитие хорошее. Как школа для роста рекомендую. Условия труда, обучение линейного персонала.

Близость к дому, доход Коммуникацию между сотрудниками

Хорошие руководители -входят в таоё положение когда надо.Коллектив отзывчивый.Уважают друг друга-подсказывают если что . Немного поднять зарплату.

Интересные задачи, отличный коллектив и руководящий состав. Команда профессионалов Можно поднять фиксированную часть заработной платы

Близость к дому,удобно добираться,нет необходимости ехать на электричке и ждать такси Коммуникацию между сотрудниками

Свобода в выборе графика, открытый коллектив, обучение на начальном этапе Зоны отдыха и работы персонала, чёткость поставленных задач

Отличные возможности карьерного роста , развитая корпоративная культура ,комфортный офис, молодой , дружелюбный коллектив ,классная атмосфера. Динамичность, работы всегда много,но для меня это плюс. Выплата з/п всегда вовремя два раза в месяц ,все белое.
Все бизнес процессы четко сформированы. Много нематериальной и материальной мотивации : премии ,награды , скидочные карты , заграничную поездку можно получить и проч. Стабильность , комфорт, перспектива. Развивать менеджерский состав , больше внешних тренингов,обучения , также и для управления торговли. Часто руководителям не хватает управленческих компетенций...

Хороший коллектив, возможность быстрого карьерного роста,стабильная зп Поднять зп,улучшить условия труда,отношение руководства к работающим сотрудникам

Отличная команда, интересные задачи, достойный уровень вознаграждения Уровень мотивации, премий

Я работал в программе лояльности - идеальная атмосфера, много творческих задач и возможностей развиться Путь развития сотрудника сделать более понятным и прозрачным

Возможность карьерного роста, возможность выбрать место работы как можно ближе к дому Руководство, условия труда, уровень заработной платы

Зарплата вовремя, оперативно ремонтируют что то в магазине Помощь директорам от супервайзера которые пришли как внешние сотрудники

Возможность карьерного роста Мотивация персонала, количество задач, которые ставят персоналу, работу по набору и обучению нового персонала.