Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании Пятёрочка — Москва

Нет задержек в зарплате и других выплатах. Возможна работа рядом с домом. Коммуникация между сотрудниками и руководством, фиксированной время обеда и перерывов.

Стабильная работа, белая своевременная зарплата, отличный коллектив, возможность карьерного роста Все хорошо, главное хороший коллектив

Стабильная заработная плата. Карьерный рост, конкретно поставленные задачи, доступное обучение Повысить зарплату сотрудникам, помощь в поиске персонала

Близость к дому, заработная плата, работаешь за пятерых, зарплата одна Отношение руководства к своим сотрудникам

Близость к дому, своевременная стабильная оплата, карьерный рост Численность персонала

Близость к дому, удобный график работы, хороший коллектив, отличная команда Улучшений на самом деле много нужно сделать
1.зарплата линейки
2.условия труда
3.рабочая форма
4.соответствовать наполнению товара согласно товарного запаса
5.улучшить все в целом

Стабильность, карьерный рост, страховка дмс, работа рядом с домом Коммуникация с руководством, з/п

Стабильная заработная плата, карьерный рост, работа рядом с домом. Старших руководителей

Мне нравилось работать директором магазина. Единственное, что не устраивало, это отсутствие охраны. Коммуникации между СБ и сотрудниками

Система роста,но приходится так же закрывать все вакансии собой Систему мотивации, зарплата не соответствует обьему выполняемой работы

Есть привелегии, легко вырасти по карьерной лестнице, зп постоянно индексируется, компания постоянно развивается и обучает своих сотрудников Зп персоналу низшего звена, ценообразование, количество задач в течении дня, нагрузку на персонал

Близость к дому , понимающее руководство, отличные коллективы Зарплату если повысить было бы классно касается регионов

Близость к дому, гибкий график, обучение, лояльности руководителя Коммуникаций между сотрудниками

Рядом с домом, новогодние подарки детям, различные компенсации сотрудникам Отношение вышестоящего руководства, условия и оплата труда.

Официальная заработная плата..... Система премирования и выслуги лет, возможность покупать со скидкой Условия труда, зону отдыха, бесплатные обеды, транспорт до работы и систему премирования на момент выхода переработок

Близость к дому, возможность быстрого карьерного роста. логистика товаров, условия возможности отслеживать кражу тмц

Начисление зарплаты вовремя Оплату труда! Сотрудников не хватает ( и люди не идут , потому что, платят мало)

Близость к дому, легко добираться на общественном транспорте, можно пешком. Больше давать персонала для выполнения поставленных задач.

Стабильные выплаты з/п. Не экономить на сотрудниках. Почему дается мало часов на магазин? Сидят уставшие кассиры за кассами , которые вынуждены бегать на выкладку товара. Работодатель совершенно не заботится о сотрудниках.

Официальный доход заработной платы Уровень заработной платы

Удобство расположения не далеко от дома и не терять время на дорогу Укомплектованность штата сотрудников. Нет персонала из-за этого нагрузка увеличивается на остальных. ПрИ этом ЗП не меняется, а может только уменьшиться из-за штрафов

Рядом с домом, много и красиво обещают, есть возможность роста если работать без выходных и по ночам, без доплат за переработку, Отношение руководства к сотрудникам, не напоминать каждый день что сотрудник ничего не стоит и обязательно будет уволен, работа на износ, мизерная зарплата не соответствует обещаниям.
Никому не посоветую здесь работать, даже в крайнем случае

Всегда белая зарплата, ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные, электронный документооборот, договороспособное и понимающее начальство уровня ДК, коллектив, который можно собрать самостоятельно, из людей, которые умеют и знают как работать. Отсутствие карьерного роста, выше уровня ДМ/ДМП, т.к. нет смежных должностей позволяющих освоить знания между ДМ и ДК, тем самым, нет возможности восполнить пропасть знаний, и компания не даёт такой возможности. Редкий рост заработной платы, за два года в должности ДМП, зарплату проиндексировали один раз, и несколько раз меняли мотивационную часть, так, что это влияло негативно на уровень зарплаты.

Близко к дому, карьерный рост, даёт возможность развиваться, очень хороший сплочённый коллектив, но не у всех, а у большенства.
Большой минус, что нет грузчиков, фуры приходится разгружать самим и заработная плата низкая Поднять зарплату, тогда будет кому работать

Стабильность и рядом с домом,карьерный рост, график работы и всё Отношение к сотрудникам и зарплату

Заработная плата. Один единственный плюс этой компании. Снизить нагрузку на сотрудников, не принуждать сотрудников выходить на ревизии в другие магазины, создать ревизионную группу, не принуждать выкупать товар.

Близость к дому, возможность совмещать учебу и работу. Так же можно построить карьеру Условия труда: холодные помещения, шум. Увеличить штатное количество сотрудников

Стабильная и понятная мотивация, белая зарплата и коллектив. Заработная плата и мотивация дмп(не ежегодно а ежеквартально)

Стабильность в зарплате Если человек отучился на должность , так надо ставить , а не ждать годами. Просто человек, ждет зря. Так зачем было предлагать , учиться , для галочки только ( Несправедливо )

Отзывчивое начальство, которое тебя всегда поможет и подскажет Нормальные условия труда,повысить зарплату, за такую каторгу-очень маленькая зарплата