Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании Пятёрочка — Санкт-Петербург

Стабильные выплаты зарплаты, ДМС для директоров. Возможность карьерного роста. Оплатить постоянные переработки персонала, отменить вывод персонала в другие магазины на ревизии в ночь и реконструкции.

Реальная возможность карьерного роста, коллектив подбирается сам Отношение к сотрудникам с ЦО

Стабильность, возможность роста и развитие, обучение, многозадачность. Уменьшение или увеличение автозаказа при необходимости и на усмотрение руководителя, снижение частоты выполнения планограмм.

Стабильность, возможность роста, заработная плата. Я бы добавила больше тренингов для линейного персонала, и больше развивать корпоративную культуру для молодёжи, чтоб оставались в компании.

Всегда вовремя зп, доход выше среднего. Нравится подача обучения, нравится,что Пятерочка меняется в лучшую сторону я бы увеличила скидку сотрудникам до 10% на все товары,даже по акции

Прекрасная возможность, особенно в регионах, имея среднее образование, сделать карьеру от кассира до директора магазина или супервайзера. Это, при желании и амбициях, вполне реально. Проводится корпоративное обучение, начиная с позиции товароведа. Можно легко переехать в другой город с повышением, не меняя работодателя. Блестяще организованный логистический процесс. Прекрасная логистическая программа. Если директор не пришел на работу, магазин получит необходимый товар автоматически. Официальное оформление по ТК. В случае проведения проверок магазина различными органами, помогают специалисты из офиса. Много вакансий; можно найти рядом с домом. Кассирами и товароведами берут всех. Карьерный рост ДМ выглядит, как перемещения из магазина в магазин с большим оборотом и зарплатой. Ежедневные переработки 3 - 4 ч замов и директоров считаются нормой и не оплачиваются. При проведении ночных переучетов смена получается 24 ч, и переработки тоже не оплачиваются. Немногочисленные сотрудниЦЫ магазинов должны самостоятельно бороться с ворами и хулиганами, т.к. есть только вневедомственная охрана, которая приедет минут через 40. Служба безопасности (в плане краж) занимается только персоналом магазина. На период испытательного срока 3 мес. голый оклад. Карьерного роста с уровня супервайзера на более высокие позиции практически нет, начальников часто берут со стороны. Круг обязанностей ДМ огромен и включает обязанности менеджера отдела кадров; постоянный прессинг от всех руководителей по вертикали и страх перед проверками надзорных органов и СБ. А в маленьком магазине сочетается с соответствующей зп.

Близость к дому, возможность карьерного роста, своевременная выплата зарплаты Адекватная постановка задач от вышестоящего руководства, доплата за переработки