Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании МАГНИТ, Розничная сеть — Казань

Рядом с домом. Коллектив.,Стаж,обучение, есть возможность подняться по карьерной лестнице. Отношение Руководителя к своим подчинённым изменить к лучшему. .

Близость к дому, соц.пакет. Доброжелательность вышестоящих руководителей Набор рядового персонала

Возможно выбрать место работы близко к дому, возможность подработать как в своём городе, так и за пределами его. На разумно распределена нагрузка на персонал и администрацию магазина, нехватка персонала

Близость к дому, зарплата Отношение к сотрудникам

Нет задержек по заработной плате. Карьерный рост. Регулярные обучения. Увеличение заработной платы. Разграничение работы и личной жизни сотрудников. Улучшить HR-отдел.

Единственный плюс-это коллектив,которую я сама и сформировала Сложно решить текущие вопросы,так как руководитель не компетентен в этих вопросах. Впоследствии страдает АММ магазина

Своевременная заработная плата 15 и 30. Всё больше не вижу. Максимум еще прохождение медосмотра за счет компании, но мо поверхностный. Убрать многозадачность, лишние отчеты и ненужную информацию.

Зарплата без задержек 15 и 30 числаЭто единственный плюс компании. Отношение руководства, заработную плату.

Стабильный доход, возможность работать рядом с домом. Возможность карьерного роста. Исключить многозадачность и излишнюю требовательность.

Близость к дому, своевременная заработная плата Всё можно улучшить, начиная с отношения вышестоящего руководство

Близость к дому,во время выплачивают зарплату.
График 5/2
Коллектив Поменять всех руководителей

Стабильность , карьерный рост , работа рядом с домом , уверенность в завтрашнем дне . Заработную плату, обучение персонала

Соцпакет , возможность работы вблизи от дома Кадровая политика, качество обучения линейного персонала, психологическая атмосфера в коллективах, критерии отбора в кадровый резерв на супервайзеров и нОПов.

Работа рядом с домом, карьерная лестница, коллектив, в принципе всё. Отношение руководства к коллективу.

Своевременная оплата труда,карьерный рост,возможность работать возле дома Набрать сотрудников,повысить оплату труда

График работы можно выбрать 31,2/2,5/2
Не удобно с рабочими часами есть переработки Есть рост в компании ,можно выбрать рядом с домом

Возможность повышение до директора магазина. Больше ничего. Отношение к рядовому персоналу, линейному руководству.

Можно рядом с домом работать. Зп во время, без задержек. Официальное трудоустройство Можно было бы обновить програмное обеспечение в магазинах

Уровень заработной платы, работа ближе к дому, обучение персонала Отношения руководителей к сотрудникам

Официальное трудоустройство, всё структурированои регламентировано, зп без задержек Заниматься подбором персонала, а не просто затыкать свободные вакансии по принципу голова 1шт, руки и ноги по 2 шт - подходишь!

коллектив, который я сам искал и подбирал, хотя на это есть отдел персонала, который не работает вообще. Всё, начиная с условий труда, заканчивая головный офисом филиала и всех смежных служб.

Соблюдается трудовой кодекс Премиальные за стаж работы

Каждый найдёт что ищет, кто-то близость к дому, кто то гибкий график , кто хочет расти и развиваться с компанией, проявив себя тоже сможет реализовать задуманное Штатное расписание (расчётное количество людей в смену)

Достойная заработная плата, близость к дому. Отношение руководства к сотрудникам магазина

Стабильность, возможность карьерного роста Все устраивает, очень нравится

Своевременные выплаты, близость рабочего места к дому, небольшой дружный коллектив, удобный график работы. Процесс распечатывания ценников через ТСД и мобильного принтера.

Всем добрый день, компания адекватная, зп вся официальная на уровне рынка, руководство адекватное, развивают сотрудников и магазины, есть скидки для сотрудников, отпуска без проблем, график работы 5/2 … В целом работать можно спокойно и развиваться в компании. Когда устраивался на работу 2 года назад, в офисе встретили тепло, приняли как родного) Трудности всегда есть, самое главное все решаемо, всегда есть помощь со стороны коллег или руководства.