Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Саратов

Мне понравилось что есть возможность обучаться и развиваться в процессе работы. Начальство делает все для роботников! Я считаю,что в магните все отлично и все делается для сотрудников!

Официальное оформление, возможность выбрать рабочее место ближе к дому Улучшить работу отдела по подбору персонала

Близость к дому, хороший коллектив, своевременная оплата труда График работы, отношение к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика,близость к дому,отзывчивость и помощь директора и товароведа в любую минуту Сплочённость коллектива

Так как была моя первая работа официально. Всё не так плохо и было. График 2 на 2.были акции конечно нужно выходить и третий день если выходной выпадает Зарплату немного поднять. Обязанностей много было. А зарплата неоправдывала себя.

Оплата труда без задержек, оплачиваемый отпуск. На этом все плюсы закончились. 1)График, 2/2, у вас не будет никогда, так как сотрудников везде не хватает и приходится работать за всех, в месяц получается по 23-25 смен по 15 часов!!!( в табеле будет стоять 12)
2)Оплату труда, если ты работаешь сверх графика. Если ты товаровед и так получается что в магазине отсутствует второй товаровед и директор( отпуск/больничный), то ты будешь работать за них, и тут большое НО! У товароведов оклад, т.е. что ты отработала 15 смен в месяц, что 31 зарплата будет одинаковая с разницей в 1800(чистыми), это премия за усиление, что ты работала одна!

График 2/2 или можно договориться, коллектив хороший дружный. Рядом с домом Зарплату прибавить и люди не будут увольняться

Стабильная зарплата, отпуск по графику. Больше ничего особо хорошего Условия труда, повысить заработную плату

Возможность работы выбора места работы у дома. График работы, 2/2, 3/1. Выделить комнату для принятия еды,стулья и стол. Дать возможность брать перерыв в работе больше 30 минут, исключить переработки в качестве грузчика. Распределение обязательностей соразмерно возможностям физическим. Набор достаточного количества дополнительного персонала, за счёт чего, снизитт нагрузку на основной. Наём мужчин на каждом магазине и погрузка и разгрузка крепкими мужчинами. Не женская работа. И повысить размер оплаты труда.

Своевременная оплата,возможность расти по карьерной лестнице Не работать в выходные и праздничные дни

Ценообразование в магазине, скидки. Возможность выбора графика. Систему премирования

Близость к дому, нормальное отношение к сотрудникам, понимающие люди График
Ну это великая проблема всех магазинов

Хорошая кадровая школа.
Мне очень повезло с директором магазина, которая развивалась меня как руководителя и верила в мой успех, даже когда я в нем сомневалась.
Особая благодарность Ей за работу со мной и моим мышлением. На момент моей работы в компании, она сильно развивалась и тогда конечно хотелось улучшить качество работы. Сейчас я думаю в этой компании все хорошо.
1) замена ценников , по 30 листов вырезать вручную, по итогу продавец- умелые ручки бегает по залу с этой кипой в руках и меняет, если ответственный, в большинстве случаев выкидывает.
Ресурсов тратится много: краска принтера, бумага, 2 часа вырезания, время админа на то чтобы это распечатать, перезагрузить кассы, весы, а толку 0= потомучто завтра все по новому кругу.

Стабильность, сервис, хорошее качество товаров, коллектив, достойная заработная плата. Условия для отдыха персонала.

Работа с людьми, близость к дому, коллектив, стабильность компании Коммуникацию между сотрудниками, доставка сотрудников после рабочего дня.

Стабильная заработная плата. Укомплектованность штата

Своевременные выплаты зп, полный соц.пакет На момент написания отзыва зарплата не в рынке

Относительно гибкий график , недалеко от дома,ЗП вовремя, правда первый больничный лист не правильно рассчитали Уровень заработной платы

Есть хороший карьерный рост, но условия труда оставляют желать лучшего Условия труда, размер зп, нет мотивации для сотрудников в денежном плане, отношение вышестоящих руководителей иногда некомпетентное

Стабильная зарплата. Работа рядом с домом. Возможность подработки внутри сети.График работы. Доставка сотрудников корпоративным транспортом.

Близость к дому. Нормальный коллектив. Общение с людьми. Развитие Заработную плату. Хороший график работы

Удобный график, возможность работать ближе к дому, возможность карьерного роста. постоянная нехватка персонала в магазинах (и как следствие выполнение большего объёма работы без доплаты )

Официальное трудоустройство, своевременные выплаты ЗП, разъездной характер работы. Увеличить ЗП рядовому персоналу. Провести мероприятия по сокращению текучести кадров.

близость к дому, стабильный график, наличие подработки, коллектив корпоративное такси, обед

Близость к дому. График удобный. Лояльный директор магазина. Очень маленькая зарплата,работать не кому,в магазине 1 продавец. Требования не соответствуют з/п. И такая ситуация по всему городу. Люди не хотят работать на такой низкооплачиваемой работе.

Близость к дому, удачный коллектив Руководящий персонал

Работа рядом с домом. Стабильные выплаты зарплаты. Комфортные условия труда. Возможность карьерного роста. В каждой компании есть свои недостатки, в этой тоже есть. Увеличить зарплату сотрудникам за нагрузку. Физическая и моральная нагрузка очень большая.

Близость к дому, график 2/2. Больше ничего, не ценят людей вообще Отношение к персоналу и оплату труда

Стабильность, график, хороший коллектив, работа находиться рядом с домом. В магнитах у дома нет охраны, хотелось бы быть в безопасности от не одыкватных пакупателей.

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты и больше ничего Поднять персоналу заработную плату и улучшить условия труда и отдыха