Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании МТС — Москва

Рабочий график, график работы, зарплата, хороший коллектив, приятный напарник. Обучение для новичков, стабильность для новичков, рабочий график, коллектив чтобы был приятен

Адекватное руководство
Согласованный график
Возможность хорошего дохода Оптимизировать процесс переоценки товара

по сути сложно что-то ввделить из плюсов, разве что предоставляют корп. связь зп, обучение, уменьшить давление на специалистов салонов

Свобода в выборе рабочего графика. Условия работы(нет контроля) Коммуникация между сотрудниками. Заработную плату. Условия труда. Мотивацию. Расчётный лист. Коллектив.

Условия труда,удобный график,близкое расположение к дому,руководители часто шли на встречу к сотрудникам Ни чего,все и так было хорошо

Бесплатное обучение, собственная платформа для обучения и все Коммуникации с начальством, поиск замен в случае болезни, система мотивации и депремирования, учет рабочих часов (в случае болезни есть недоработка часов и приходится работать в бешенном графике, чтобы все покрыть)

Свобода в выборе графика, коллектив, разнообразие клиентов, общение с людьми Заработная плата мизерная

Отзывчивый,внимательный ,вежливый!
Не переходит черту ,тактичный в общении По чаще хорошим сотрудникам давать отпуск

Своевременная оплата труда.
Это всё что можно отметить хорошего Всё - условия труда, заработную плату, отношение руководства и т.д.

Надёжная работа, есть обучения, система мотивации, хороший коллектив был Условия отдыха для сотрудников например

Коллектив если повезет задаст рабочий настрой, удобное расположение рядом с домом если повезет туда попасть, увольняешься без проблем Заработную плату, за такой огромный обьем работы такая огромная компания платит копейки. Да есть система мотивации, но даже с ней разбираться уходит огромное количество времени, упростить систему мотивации тоже стоит а не делать недельное обучение

Официальное оформление, оплата больничных и отпусков, зп всегда вовремя.
Система обучения вполне понятная, есть сайт с подсказками, если забыл что и как делать. Всякие плюшки за победу в конкурсах. Руководство на какое попадешь, может всё быть хорошо, а может и не очень. Условий для отдыха так таковых для сотрудников нет, благо если будете сидеть на стуле, который не шатается. Получаешься мало, а нервов тратишь много.

Близость к дому, оптимальный график работы Разграничение по обращениям клиентов
Кто-то по услугам,кто-то по не относящимся к МТС вопросам

Близость к дому, обучение, коллектив, система премирования, мотивация Коммуникация между сотрудниками

Отсутствие задержки по выплате зп. Наличие актуального товара на торговых точках Условия труда, своевременное обслуживание тех службой (устранение неполадок)

Свобода в выборе графика, удобное расположение магазинов, возможность договориться о неполном рабочем дне Более понимающих и слышаших менеджеров

Свобода в выборе рабочего графика, комфортное место работы, уровень заработной платы Это работа с людьми, поэтому часто попадаются люди, с которыми не хочется разговаривать вообще

Свободный график, отличный коллектив, понимающий и отзывчивый ТА, время для перерыва, близко к дому. Условия труда, заработная плата, задержка заработной платы, карьерный рост.

Плюс только в том что много точек и можно без проблем найти вакансию рядом с домом Все , либо мне с местом просто не повезло, потому как в моем салоне отношения между сотрудниками были не очень, мы должны были навязывать сим карты , люди отказывались.. За план по сим карте очень делали мозги , поэтому оформлялись на покупателей данные которых у нас остались, естественно из-за этого тоже были проблемы , т.к нужно было их активировать, (потом людям приходило смс о задолженности, которой у них не должно быть, суммы в 200-500 рублей )

Зарплата однозначно главный плюс. Я не знаю, где еще в своем городе я смогу зарабатывать +- столько же, при этому работа будет в удовольствие, а не изнуряющий физический труд. А вот в МТС у меня так, делаю то что люблю и умею - общаюсь с людьми, предлагаю им классные выгодные тарифы, нужную технику, аксы и норм зарабатываю) Иногда наблюдаю такую картину. Приходит новая девочка или мальчик, садится за стойку, неохотно пытается освоить базовый минимум, к людям вообще не подходит. Получает первую зп, вторую, ничего не меняется. Уходит. Тут просто отсидеться не выйдет. Каждому нужно уделить внимание. Иногда человек, который пришел что то спросить или вообще с претензией влегкую превращается в покупателя. А это весомый + к премии.

Свободный график, льготный отпуск, ученический отпуск, не плохой коллектив Зар плату, систему премирования, отношение к сотрудникам

Находят близко к дому вакансию, на этом плюсы кончаются, к сожалению так оно и происходит Нет координаторов, нет точного плана на день, нет обратной связи от руководства, руководители в отпусках постоянно, нет помощи от коллег (они сами ничего не знают)

Хороший коллектив, работа близ метро, составление графика по удобству ЗП, метро работы, организационные моменты

Близость к дому точек продаж, классный коллектив на точке продаж Заработную плату, отношение к сотрудникам, условия труда, дмс

Мне нравится здесь работать, хороший коллектив, со всеми я общаюсь нормально, ровно. У нас много обучений, много корпоративных мероприятий. Может, если у человека семья, то это будет напрягать, но мне наоборот нравится. Хорошо когда коллектив живет не только работой, но и есть какие-то общие моменты отдыха, релакса. Ну а про обучения и говорить нечего, это нереально полезно, даже если в будущем работа поменяется. Относительно графика работы вопросы возникают постоянно. Сотрудников много, у каждого время от времени появляются форс мажоры. Даже на больничный не все уходят, некоторые просят пару дней отлежаться. И вот в такие моменты начинается круговорот из замен. Я так считаю, если ты заболел, значит надо идти на больничный.

График удобный, можно выбрать удалённость от дома. Выдача формы. Увеличение заработной платы.

График работы, возможность карьерного роста Уровень заработной платы

Свобода в выборе графика
Возможность выбирать место работы
Начальство всегда идет на встречу работникам С точки зрения кампании, ничего. Основная сложность заключается в том, что работа пешая и приходится работать по всему городу

Нравится то, что можно было выбрать место не далеко от дома. Улучшить отношение к сотрудникам, условия труда, оплату труда.

У нашего магазина хорошие показатели, зарплату я получаю хорошую. С руководством отношения ровные. Есть четкие инструкции насчет того, как действовать с клиентами. Теперь поработав здесь я точно уверена, что работать можно только там, где есть четкие однозначные правила, до мелочей прописано, что можно, а что нельзя. Из денег, что я получаю, часть каждый месяц откладываю, уже получилась довольно приличная сумма. Это не потому что я боюсь внезапного увольнения, просто у меня раньше никогда не было возможности копить деньги, а теперь появилась. Тратить их некуда пока, и так все есть. Офис далеко от дома.