Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании МТС — Москва

Помню, как легко и приятно было устроиться на работу. Много разных льгот для сотрудников, можно даже выбрать категорию расходов, которые компания может компенсировать – питание, занятия спортом. Оформил зарплатый проект в МТС Банке и получил льготные условия на ипотеку. Зарплата кстати регулярная, 2 раза в месяц деньги приходят на карту. Работать нравится, но с людьми не всегда бывает просто. Иногда надо проявить изобретательность, а иногда и терпение

В компании работать мне нравится, можно хорошо зарабатывать. Первая мотивация это конечно премия за планы продаж, но еще плюсом идет гибкий график, всякие конкурсы, корпоративные программы здоровья, ДМС. Хотелось бы больше понимания в коллективе. А то иногда не знаешь, на кого положиться в сложных ситуациях.

Есть возможности развития и обучения, бесплатный корпоративный университет. В нем много курсов, можно выбрать любой, какой нравится, даже если он не связан с продажами. Хорошее руководство, за какие-то ошибки не ругают, а подсказывают как лучше. Да и коллеги всегда готовы прийти на помощь или простор зарядить хорошим настроением. В самом начале адаптироваться было достаточно сложно. Много информации, много всего нового и людей тоже. Может сделать какие-то памятки для этого, где будет собрана вся необходимая для запоминания информация.

Много возможностей в компании, можно поменять направление деятельности, пройти дополнительное обучение. Есть разные корпоративные мероприятия, иногда это какие-то полезные обучения, иногда просто праздники. Платят всегда вовремя. Зарплата зависит сильно от того, как эффективно ты работаешь, так что если прикладываешь усилия, это вознаграждается. График работы, можно полную удаленку, а не гибрид.

Коллектив большой и дружный, так что скучно здесь просто не бывает. Обязанности соответствуют должностным инструкциям, каждый занимается своим делом. Просто раньше в других компаниях работал как «и швец, и жнец», так что четкость в работе – большой плюс. График работы удобный, часть времени работаю из дома по договоренности с руководством. Договориться было легко, никто не был против и палки в колеса не ставил. Но такое от отдела зависит, везде по разному может быть. Сделать больше активностей для сотрудников от компании, тимбилдинги, например

Работодатель отлично подходит к обязанности обучения новых кадров, отличный состав hr, хорошо построенная обучающая база. Перестать следить за сотрудниками нанимая тайных покупателей, лучше бы повысили зарплаты, бесконечные штрафы за сидение в телефоне про отсутствии покупателей.

Да всё нравится работа офис условия работы, атмосфера в коллективе Условия тарифов которые продавали не совсем выгодно для клиентов нет возможности маневрировать

Хороший коллектив, чувствуешь поддержку. Хорошее руководство, готовое идти на встречу.
Можно получать удовольствие от работы, ловишь драйв Можно улучшить зарплату. А то она не соответствует уровню.

График,карьерный рост Завышенные планы,недостаток сотрудников

Близость к дому, помощь коллег, поддержка руководителя, обучающие материалы Уровень зп, усовершенствовать внутренние процессы согласования внедрить актуальные методы управления

Единственное- работа недалеко от дома. И наверное все. Интересные тренинги на обучении ещё, правда 80% никакого отношения к работе не имеют Улучшить условия перерывов на обед- есть с колена в подсобке рядом с товаром и дверью в туалет- как минимум некомфортно. Разрешить продавать людям хороший товар, а не втюхивать, что в разнарядке из офиса пришло и агрессивно не навязывать разные аксессуары

График , кондиционер , вовремя зп без задержек , больше ничего хорошего сказать не могу Все , начиная с зп , заканчивая руководством

График 5/2. Нет задержки в зарплате, все праздничные дни выходные Коммуникацию между сотрудников, повысить заинтересованность в развитии и обучении сотрудников

Стабильные выплаты заработной платы. Хороший коллектив, приятное начальство Фиксированный оклад добавить, так как если вы не школьник для которого интересна подработка данная вакансия вам не будет интересна

Возможность роста, идут на встречу, помогают в обучении, высокий доход при высоких продажах Отношение к работникам - несовременные представления о руководстве (по крайней мере в том месте, где работал я). Хотя сфера продаж славится «текучкой» кадров, компания не заинтересованна в том, чтобы большинство работников оставалось

Хороший коллектив, очень правильное и плавное введение в работу. Сайт для отчета и отслеживания продаж.

В МТС мне понравилась система внутренних переводов между салонами связи в разных городах. Сразу была цель переехать из Владимира, в итоге реализовала. Требование нормально отработать 3 м-ца в салоне связи в родном городе, затем подала заявку на перевод и без проблем перевели в Московский салон, смогла переехать. Работа та же самая, только обьем побольше и клиентов гораздо больше. Но соответственно этому вырасла и зарплата. Работой в МТС довольна, увольняться не собираюсь и рекомендую всем как серьезного работодателя. Напряженный режим работы, большой поток покупателей, невозможно расслабиться в рабочее время.

Это не первая моя работа, в других компаниях я столько не получал. Не только про деньги речь, но еще всевозможные бонусы и соцпакет. Каждому полагается ДМС со стоматологией. Раньше всегда этого боялся как огня, а тут ради интереса по полису записался в частную клинику к стоматологу и так понравилось, что еще несколько раз ходил. Все что хотел в порядок привел и при этом заплатил копейки, все остальное страховка покрыла. Карьерный рост не сказать что легкий. Чтобы получить повышение, надо усердно работать. А у нас некоторые ждут повышения только потому что отработали определенное количество месяцев, а потом еще и обижаются, что все на одном месте.

Переехала в Москву, и стала искать работу на месте после того как была бухгалтером. Год искала работу, нигде не нашла, отчаялась. Везде не хотели брать меня без местного опыта. Много работ перепробовала всяких стремных типа кассира в магазине, много где стажировалась. Столкнулась с тем, что у всех большой опыт работы в Москве, а я так, в лучшем случае понимаю рекламу, да и то не всю нужную. Но друзья предложили пойти менеджером продаж в МТС и я не пожалела. Сейчас зарабатываю побольше, чем в родном городе. И даже еще остается мне на жизнь. Я рада. Ну, конечно, тут работать надо, не загуляешь, не заленишься. Без дела не посидишь и не посплетничаешь. Тут, чтобы работать, нужно сдавать ежемесечные показатели и что-то делать с результатом.

Забота о сотрудниках, продукты экосистемы, условия труда и оплаты Любой компании всегда есть над чем работать
Поэтому важно просто не останавливаться на достигнутом и идти только вперёд!

комфортные условия работы, расширенный пакет ДМС, постоянное обучение, посещение курсов и конференций в профессиональном сообществе Наладить процесс организации рабочего места при трудоустройстве и грамотного предоставления доступов к необходимым программам для работы, чтобы плавно погружаться во все функциональные обязанности

Была классная корпоративная культура! Много конкурсных работ!Коллектив отличный, есть разные тренинги ! Работа рядом с домом Корпоративную связь между дочерними подразделениями!

Компания не проводит обучение сотрудников от слова совсем. Максимум, что вам могут предложить (а точнее в принудительном порядке), посмотреть 12 вебинаром и пройти по ним тесты. Зато руководители ездят по точкам частенько и проверяю наличие знаний;)
Лично у нас не было собственного туалета, приходилось бегать в другой конец здания. Так же нет места для отдыха и микроволновой печи.
Руководство - как повезет, у меня было более менее лояльное руководство, поменять дни-пожалуйста, уйти на часик пораньше, если нужно-пожалуйста. А вот с коллегой не повезло.
Так же, наша точка работала 7/0 и когда у тебя выходные - одному б известно...
З/п конечно максимально низкая, т.к. у нас была франшиза, сколько получают в ПАО не знаю.
Так же планы, планы, планы... Бесконечные планы которые не выполняются, а начальство прессует и заставляет "отрабатывать возражения" и продавать бабушкам телефоны за 15к.
Про карьерный рост можете забыть, если вы не выполняете планы. Заработная плата, условия для отдыха, график работы точки, условия труда, убрать эти проклятые планы и сделать просто сотрудникам % от продаж. Тогда действительно захочется работать

Свобода в выборе рабочего графика
Личные бонусы
Привилегии абонентам мтс Набрать штат в другие точки

Гибкость и желание помочь начальства. Так же нравится система мотивации сотрудников Конечно же офис:))))

Для меня в работе главное стабильность, поэтому пошла в МТС. Здесь чувствуется, что о сотрудниках заботятся, соблюдают трудовое законодательство. Есть много бонусов для сотрудников начиная от премий и поездок лучшим продавцам и заканчивая скидками на телефоны и абонемент в спортзал. Коллектив весь молодой, все стараются друг друга поддерживать и страховать. Единственное, что мне не нравится, так это рабочий график. Мы открываемся в 8 и закрываемся в 7, часто рано утром сидим по два часа вообще без посетителей, так что можно было бы одному человеку выходить, но начальник не разрешает, хотя много раз просили. Перед Новым годом и другими праздниками приходится всем коллективом выходить, иногда даже в свои законные выходные.

Близость к дому, гибкий график ,наставничество от руководителя . Повысить заработную плату .

Понравился коллектив, большинство коллег очень добрые и дружелюбные Очень сложная структура, нет линейности в решении вопросов

Большая, известная на международном уровне компания со стабильным заработком и хорошими условиями труда. Рекомендую. Подбор персонала и клиентоориентированность.

Оплата труда,развитие, эмоциональный настрой, гибкий график, рабочее место Управление вышестоящего руководства