Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть — Санкт-Петербург

Познакомилась с хорошим людьми , узнала много о работе в гипермаркете. Отношение со стороны руководства , они должны помнить что работают с людьми , некоторые из них очень самовлюбленные, зарплата копеечная , а работа физически сложная , нужно работать на складах с высоким стеллажами , таскать тяжести .. рост карьерный только у родственников и приближенных к руководству людей .. никогда бы не хотела вернуться туда .

Рядом с метро
Коллектив
Чисто
Зарплата вовремя
Мед карта за счёт компании Поднять зп
Сделать стабильный график
Больше человек на линейку

Коллектив,официальное оформление,соц.льготы,возможность подработки Заявленая зарплата не соответствует действительности,отношение руководителей отделов к младшему персоналу

Близость к дому, хороший коллектив и руководство. Удобный график работы. Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, хорошее отношения руководителей, дружный каллектив Одекватное отношпния директоров к сатруникам

Свобода в выборе рабочего графика,работа рядом с домом,не надо ездить. Ну конечно же хотелось бы повыше зар.плату. а так меня всё устраивало!

Удобный график, дружный коллектив, нет переработок, своевременные выплаты, комфортная столовая. Поднять зарплату, обновить оборудование.

Все хорошо ,дружный коллектив , заботливое начальство , достойная заработная плата График работы, сменная одежда для работников

Отличный коллектив и руководство. Работа интересная, для тех кому нравятся продажи. Скучно не бывает) Как и везде хочется обязанностей поменьше, зарплаты побольше)

Возможность согласовать индивидуальный график, лояльное руководство Соблюдений требований, текучка, заработную плату, плавающий график работы, необходима работа по обучению персонала

Доволен отношением работодателя, понимае сотрудников, дружная атмосфера, хорошие условия для труда и отдыха Заработную плату, премирование

Близость к дому и вовремя зп. На этом все хорошее закончилось. Абсолютно все. От зарплаты до руководства.

Близость к дому, график работы. Лояльное руководство. Заработная плата Отношения к сотрудникам, зарплату.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, регулярно выплачивается аванс и зарплата, денежные выплаты на обед Коммуникации между сотрудниками, зарплату, условия труда

Близость к дому, коллектив ,график работы,нормальное отношение руководства к сотрудникам Повысить зарплату!!!Не менять цены каждый день

Доплата за питание. В честь праздника вкусняшки во время приема обеда. Хорошие скидки.Близость к дому. Коммуникация между руководством и линейным персаналом

Вовремя зарплата. ДМС. Больничный оплачивается . Больше нечего сказать Все ! начиная от руководства!

Во время выплачивается зарплата, на этом плюсы заканчиваются. Премия зависит полностью от тайного покупателя. А он смотрит абсолютно все, а идеально быть не может быть ни когда. Премия зависит не только от одного отдела, а и от всего магазина. Если, кто то из сотрудников магазина не поздоровался сразу премия -25 %. Постоянно приходит врач, что то же сильно напрягает. Продаж мало из за высоких цен, а списание делать руководство не даёт в полном объёме, да бы не потерять свою премию. Очень много приходит распределений товара, чего не заказывают руководители это касается рыбы и мясо и как это продавать с коротким сроком ни кого не волнует.

Законность, возможность подобрать график под меня, нормальное, человеческое отношения к работникам Распределение обязанностей

Близость к дому, общение , своевременная оплата труда , оплата отпуска Коммуникация между с сотрудниками , карьерный рост , отпуска брать сразу весь а не разбивать по 2 недели

Удобный график работы, подвоз по городу,опллата ДМС,Белая зарплата без задержек. В некоторых отделах обратить внимание на руководство.

Дружный коллектив,хорошая оплата труда.
Помощь в ознакомлении с залом. Мужчин побольше на коробки.

Все от людей зависит, в моем отделе были хорошие люди и хорошее руководство Вся работа не налажена за такой промежуток существовании компании.
Штат очень сильно сужают, в отделе не хватает людей.
Один человек делает работу за пятерых

• работа рядом с домом
• оформление санитарной книжки за счёт работодателя
• своевременная выплата заработной платы
• официальное трудоустройство
• короткая стажировка (1 день)
• удобный график работы (2/2) • уровень заработной платы
• дополнительные надбавки для сотрудников (всех) при отсутствии полного штата

Близко к дому, хорошая з/п, отличный коллектив,отличное руководство. Плохо что закрылся супермаркет

Выплата заработной платы вовремя, единственный плюс в этой компании Коммуникации между сотрудниками и руководством

Зарплата вовремя соц пакет соблюдается, отпуск вовремя, забота о сотруднике Всё потому что нечего не делается

Близость к дому, удобный график, компенсация питания, оплата больничного и отпуска Сделать возможность подработок

Предоставляет возможность людям без опыта заработать и обучиться профессии. Систему мотивации, пространство для отдыха сотрудников.

Официальное оформление,зарплата без задержек.Отдел кадров хороший Заработную плату ,В отделе производство ,отпускать сотрудников на обед