Отзывы о работе в Лента, федеральная розничная сеть — Санкт-Петербург

Свобода в выборе графика,хорошая оплата труда , работа тяжолая Штат сотрудников,и упрощение труда сервисной зоны

Обеды, подарки, система бонусов и скидок сотрудникам. Корпоративное такси. Условия труда, форму, оборудование.

Белая з/п, без задержек з/п на банковскую карту,обеды очень дешёвые Мотивация и поднять з/п!!!

Честная зарплата, всегда вовремя, недалеко от дома, можно работать по договору, деньги платят на любую карту. Отношения в коллективе.

Бесплатное прохождение медицинской комиссии в центре города. Зарплата намного ниже , чем указано в объявлениях о вакансиях.

Белая з/п, столовая для сотрудников, корпоративное обучение. График работы, набрать сотрудников, увеличить доход, работа конская-денег платят как за отдых на пляже под солнышком, пересмотреть выше стоящее руководство

Стабильность оплаты труда. ДМС не плохой. Белая зарплата. Недалеко от дома Уровень мотивации оплаты труда.

Нравится удаленный формат работы, хороший коллектив, возможность роста внутри компании Корпоративная культура, процессы в работе

Близость к дому, удобный график, своевременная выплата зарплат, наличие премий, ДМС, гарантированный отпуск Всё отлично, ничего не нужно менять

Хороший коллектив организация работы, сложно с карьерным ростом для тех кому это важно Кадровый резерв, командировки

Близость к дому, выбор графика, спокойная обстановка, это всё) Поднять уровень зарплаты

Зарплата выплачивается вовремя, если попадает на праздники то раньше Оптимизация рабочего времени и пространства, зачастую директора сидят в кабинетах,не в силах даже понять чем заняты их сотрудники, а сотрудники как лошади, везут всё на себе

Стабильная компания, федеральная сеть, программное обеспечение ЗП; Добавить питание сотрудников; Уменьшить количество переоценок; Увеличить количество сотрудников на магазинах, для равномерного распределения работы.

Возможность устроиться на первую работу для студента. Дешевые обеды в столовой Поднять зарплату до уровня, на котором можно жить, а не выживать. Руководство должно уважать своих сотрудников

Трудоустройство по тк, своевременные выплаты зп
Больше к сожалению для себя плюссов не обнаружила Отношение руководства и уровень зароботной платы

график удобный и близко к дому, компенсируемый обед, карьерный рост увеличить количество сотрудников, уровень многозадачности на самом высшем уровне.

Свободный график, хороший руководитель, большие возможности и перспективы Поднять, заработную плату

Близость к дому, вкусное бесплатное питание, стабильная заработная плата, наличие спец.формы, развозка Коммуникация между сотрудниками

График работы. Коллектив сотрудников. Вкусный недорогой обед. Близость к дому. Зароботок можно и увеличить, после вычета налогов остаëтся менее 30000.

Близость к дому, корпоративные мероприятия,оплата,карьерной рост Коммуникации между сотрудниками

График работы, коллектив, отзывчивые коллеги, которые всегда готовы помочь. Прекрасная система адаптации. Коммуникация между отделами. Задачи сверху иногда ставились без учета реальной картины. Не хватало ежегодной индексации оплаты труда.

Отсутствие дополнительных обязанностей, не указанных в договоре; обеденные перерывы, независимо от нагрузки; поддержка сотрудников; лояльное руководство Повысить уровень заработной платы

Свободный график, лояльное руководство, много внутренних программ Коммуникацию между Комерческой службы и Руководителей

Стабильность роста. Что обещано все выполнено. Есть возможность роста и развитие своих навыков. Социальную направленность. Уровень заработной платы.

Стабильность, выплаты без задержек, корпоративный транспорт. Повышение заработной платы, а не кидание подачек. Заказ запчастей для машин. Увеличение или дополнение кадров.

Отличный сплоченный коллектив единомышленников, нацеленных на результат. Минимизировать бюрократические процессы между подразделениями

Нравится что в случае необходимости помогают,а также подсказывают
Есть навыки мониторинга,они также очень хорошо помогают) Хотелось бы чтобы компания обратила на коммуникацию между сотрудниками,а также на количество работы и зп
Много задач не соответсвующей зарплате,но надеюсь они обратят на это внимание и все наладится
Также бесконечное сменяющее количество работников,ваша работа зависит от того,кто у вас на смене и как он работает,а также от количества
Если мало людей и они не хотят работать,то соответсвенно вы закончите не быстро,а если наоборот,то быстро) Но есть услуга помощников,они приезжают помогать
Если вы без какого либо опыта,вам будет сложно и за месяц-два месяца вы не сможете выучить(что очень рекомендуется) тот объем информации,который надо знать

Коллектив , рабочий процесс, хорошие руководители, возможность карьерного роста Отношение компании к сотрудникам

Близость к дому, питание по льготной цене, комфортные условия труда , еженедельные выплаты, по договорённости График работы , подработки

Стабильный доход,своя столовая,отличный коллектив,отличные условия труда и приемлемый график работы. Зарплату увеличить а так все норм