Отзывы о работе в МТС — Санкт-Петербург

Коллектив. Хорошие условия роста. Мотивация. Больше нечего добавить. Отношение к сотрудникам . Отсутствие справедливой оплаты труда.

Близость к дому , оплата отпуска и больничного . Полностью белая зарплата, без задержек Повысить зарплату, улучшить условия труда

Быстро ответили по моей заявке на вакансию и сразу назначили собеседование. На собеседовании хорошая была обстановка, много рассказывали про компанию и про то какие мне придется выполнять обязанности. Сразу оформили официально. С коллегами легко было найти общий язык. У руководства такая позиция, что они особо не вмешиваются в процессы, если хорошо все делаешь, но в то же время всегда держат руку на пульсе. Мне в компании в принципе все нравится, хотя иногда ответственность чувствуется большая.

Лояльное отношение к режиму работы сотрудников, есть гибрид. Классные активные коллеги, все время вместе участвуем в корпоративных мероприятиях разных, конкурсах, играх. Не знаю даже, надо ли говорить об этом, но трудоустройство в компании официальное, зарплата белая. Есть ДМС со стоматологией. Беспокоиться в принципе вообще не о чем. Работа временами напряженная, нагрузка бывает большая. У меня достаточно много обязанностей, которые хотелось бы поделить с кем-то еще.

Хороший коллектив, все действительно знают свое дело и стараются, выкладываются на полную. Частая ротация сотрудников, постоянно кто-то уходит на повышение или меняет направление работы. Удобные и актуальные программы для работы. Ну и конечно ДМС, даже на мужа оформила со скидкой от компании. Расположение офиса, не очень удобно и ещё долго добираться общественным транспортом.

Можно работать с интересными продуктами, у нас хороший коллектив. Я это слово не очень люблю, но в МТС действительно есть команда. Всегда понятно, у кого что спросить. Все готовы друг другу помогать. В моей работе огромную роль играет план продаж, приходится постоянно нервничать по поводу того, выполнил или нет

Хорошая атмосфера в коллективе своего отдела. Есть потенциал, но нет обучения сотрудников. Улучшить можно многое: зарплату, зарплату и зарплату. Обучение сотрудников отсутствует.

Возможно повезёт работать рядом с домом, но скорее всего нет. Зарплата вовремя Место отдыха и приёма пищи, зарплату условия труда

Стабильная работа и зарплата, дружный коллектив, возможность карьерного роста Зарплату можно было бы увеличить, но стабильность этой компании конечно приносит свои плюсы

свобода в выборе рабочего графика , удобное расположение от дома , понимание некоторых жизненных обстоятельств уровень дохода . в некоторые месяцы сложно выполнять план и за счет этого уровень дохода снижается

Развозка, активности на праздники, современный расчёт по выплатам. Опекаемого ответа не будет. Или ты приходишь со своими клиентами, зная что и сколько месяцев/лет будешь им тихонько продавать или через 90 дней тебе скажут что пора искать работу

В ведена программа по совершенствованию навыков продаж .
Хорошие условия труда и бонусы за хорошую работу . Не могу предложить что то дельного для улучшения , для меня всё было комфортно .

Свобода в выборе графика, комфортные условия для работы, психологические в том числе, формирование хорошего коллектива. Предоставление различных акций и проведение конкурсов. Ввести систему обучения сотрудников, особенно для отдела телемаркетинга, чтобы улучшить эффективность и результат, а также их профессионализм

Подход руководства к обучению, есть наставники и при необходимости всегда помогут в любом вопросе Было бы классно, если улучшить условия работы

Возможность обучения, коллектив, руководитель, локаций расположения офиса ДМС, индексация ЗП, оплату спорта, больше количество залов

Свобода выбора рабочего графика Условия труда , удобное рабочее место

Есть возможность работать удалённо, хорошая корп. культура. Абсолютно ужасные внутренние процессы и процедуры. Нищенский оклад в 2024 году копейки просто

Соответствие всем аспектам трудового законодательства, приятная атмосфера в коллективе, достойные условия для труда и отдыха, честная заработная плата, ДМС Немного поднять уровень заработной платы

Хороший коллектив, стабильность, возможности роста есть Взаимодействие между отделами. Еще при увольнении премию вам не выплатят, что некрасиво.

свобода выбора рабочего графика, рядом с домом, оплата в конце дня. коммуникация между сотрудниками.

Абсолютная уверенность в компании, в том, что тебе выплатят зарплату вовремя, ровно столько сколько должны (если мы про оклад, про премию не в этом пункте). ДМС великолепный, лучше я не встречал. Прекрасное руководство в офисе в спб. Всегда тебя поддержат и будут за тебя. Офис в целом очень хороший и новый, будет комфортно 100%. Есть развозка, есть парковка, кому что. Есть возможность работать удаленно, ну и оплата такси конечно же! Повысить уровень окладной части, и ускорить выплату премий. Можно так же ввести компенсацию питания к примеру, и создать комнату отдыха. Ну и больше обучение нужно, по продуктам, особенно очного.

Близость к дому, возможность карьерного роста, официальное оформление Условия труда на точках

конкурентная зарплата по сравнению с другими компаниями отношение руководства, офис, условия для сотрудников

Возможность Дистанционно работать, Свободный график, Отпуска, Отдых Заработная плата с оклада

Стабильность, официальное трудоустройство, зарплата согласно договора, льготы и компенсации, условия работы Мотивационное программы

Условия, соц. пакет, обучение, коллектив, корпоративные мероприятия. Своевременно индексировать заработную плату.

Местоположение офиса. Снимают зал для мини футбола. Хороший коллектив. Маленькая зарплата в среднем по операторам связи. Из за этого текучка...

Своевременные выплаты зп, льготы сотрудникам Отношение к персоналу, график работы

Коллектив, открытость, творчество Уровень оплаты труда

Организация рабочего пространства, коллектив и модель управления Уровень дохода, упростить взаимодействие между подразделениями