Отзывы о работе в МТС — Краснодар

Нравилось что можно было работать на удаленке или в гибридном графике. Вообще по графику было много вариантов на выбор, но в любом случае смены долгие. Все что надо для работы было. Уволилась, потому что стало сложно совмещать работу и личную жизнь. Офис не очень хорошее впечатление производил, обновить бы ремонт.

Стабильность, своевременная выплата зарплаты и бонусы для сотрудников - мобильная связь , ДМС и тд. Снизить нагрузку на сотрудников , увеличить премию.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, дружелюбная атмосфера в коллективе Столовая на территории весьма посредственная

Полное обеспечение всем необходимым для работы, в том числе для удаленной работы, отличный коллектив и адекватное руководство. Отличный соц.пакет, в который входят ДМС, спортивная программа, льготный доступ к различным сервисам МТС, особенно радует корпоративная мобильная связь. Хотелось бы, чтобы зарплата была всё-таки побольше и не сильно отставала отокружающих нас цен.

Свобода в выборе графика, комфортный офис с кондиционером, доход, зависящий от тебя самого Фильтрация баз номеров

Стабильность, забота о сотрудниках, возможность развиваться и расти по разным вертикалям Сделать более гибкие тарифы для клиента с возможностью сбора индивидуального предложения

Отличный и отзывчивый коллектив, дмс, компенсация за услуги интернета (если работа на дому), разные плюшки по типу сертификатов на маркетплейсах каждый месяц (начисляют от количества продаж, заключённых договоров), зп в целом устраивает, зависит от группы, в которую возьмут, от ежемесячных показателей Лично мне недостаточно времени для перерывов, очень сильно устаёшь от бесконечных звонков и недовольных криков, иногда абоненты переходят на личность, тяжело особенно, если ты человек тонкой душевной организации)) при собеседовании говорили - звонки с периодичностью 10-15 минут, что конечно же не так

Удобный график, доброжелательный коллектив, доброжелательное руководство Хорошо было бы улучшить условия труда и отдыха, ввести возможность ходить в отпуск и на больничный

Очень развитая корпоративная культура, ценят каждого сотрудника Внутренние инструменты довольно старые, например скайп или другие сервисы

Стабильность компании ,ДМС , график, месторасположение, помощь при возникновении вопросов Снизить нагрузку или разделить функционал. Запомнить все нереально с учётом ежедневных изменений.Зарплата (по региону средняя) ,но функционал сложный

Частичная удаленка. ДМС. бесплатная связь Зона отдыха, улучшить ДМС

Гибридный график, хороший офис, заботливое отношение к сотрудникам, широкий спектр льгот Возможность полностью удаленного режима работы, пересмотр заработной платы

возможность гибридного графика, оснащенность, опыт, соцпакет уровень оплаты труда

Так уж повелось, что с коллегами мне везёт. реально классные ребята, которые помогут не только по рабочим моментам Увы, в нашем отделе нельзя было перейти на удаленку

Четкие и своевременные выплаты, руководитель всегда с пониманием относился и шел навстречу.
Помощь в профессиональном развитии и получении новых знаний, навыков. Уровень заработной платы и ее индексации.

Все в белую, оплачиваемый отпуск, ДМС, есть возможность доп. Заработка в виде оверов, удаленка. Повышение з/п, адекватные графики работы и средняя, а не высокая нагрузка.

Удаленка, удобно что можно работать из дома. А так больше нет плюсов ЗП мизер, отношение руководителей, им важен только результат

транспортная доступность, попался дружный коллектив, пока все не начали разбегаться зоны отдыха, особенно на мелких точках. сместить акцент со спутника на другие, более нужные продукты

График можно выбрать по согласованию с руководством, очевидный плюс в виде ТД, с которым все плюшки в виде зарплаты по фиксированным дням, ДМС, развоза в поздние часы Отдельные личности на руководящих должностях иногда исполняют самоуправство, гнут обязанности по ТД под себя; обещания по удаленной работе были исполнены через полгода после заступления на должность; стабильность самой УРМ оставляла иногда желать лучшего (надеюсь, что за полтора года исправили ситуацию).

Большая компания, условия труда, зоны ответственности, понимающий коллектив. Очень много созвонов, это с одной стороны мешает, с другой бывают интересные, познавательные вещи.

Свобода выбора графика, отличный коллектив, различные ивенты внутри компании Стабильность работы БД

Стабильный доход, белая зп. "Плюшки" для сотрудников : мобильная связь, интернет, ДМС Местное руководство. Для данного коллектива проще взять человека с улицы, чем дать возможность роста своим

Коллектив, месторасположение, предоставление учебного материала для развития, доступ к корпоративной библиотке Руководство отдела технологической Аренды

Это то место где вы научитесь стрессоустойчивости . Серьезно , лучше нигде не научат . У меня был график 2/2 по 12 часов . В принципе , кто ищет офисную работу однотипного характера - самое оно .
Из плюсов еще - хороший тариф для сотрудников (мобильная связь или телевидение или интернет ) Систему мотивации . Время идет , некоторые инструменты уже не работают так , как надо .

Удобный график, отличный офис, налаженные процессы, профессиональный коллектив. коммуникации между сотрудниками и руководством, сохранение квалифицированного персонала

Понимание руководителя при жизненных обстоятельствах, неплохой коллектив. Заработная плата рассчитывается ужасно, премия начинает зачисляться только спустя 3-4 месяца работы, неудобные и не всегда понятные выплаты. Ужасное, критически ужасное ПО, постоянно все виснет, не работает, из-за этого ухудшаются оценки клиентов, ухудшаются все показатели для премии. Отношение клиентов к компании просто тихий ужас, клиенты практически все недовольны компанией и на работе приходится выслушивать это целый день, что просто невыносимо для нервной системы. ЗП не соответствует всему тому, что приходится выполнять и выслушивать каждый рабочий день.

Корпоративная культура на высшем уровне. Отличный управленческий состав. Здоровая и комфортная атмосфера в коллективе. Достойная заработная плата. Количество парковочных мест

Хороший коллектив,приятный офис. Поощрение сотрудников и оптимизация построения рабочих процессов

близко к дому от работы Грамотно поставленные задачи от руководства когда не требуют заоблачных целей

Отличный график работы, система мотивации, корпоративные мероприятия Возможность карьерного старта