Отзывы о работе на должности Специалист по работе с клиентами в компании МТС — Краснодар

Зарплата вовремя. Официальное трудоустройство. Коллектив. Возможнлсть роста. Компьютеры старые, руководство этого не слышит. Требования продаж , планы.

В совокупности отличный выбор, если готовы учиться и развиваться Очень неудобные стулья в офисе. А так всё норм

Соблюдение ТК и корпоративная этика Улучшить рабочее ПО, давать больше знаний на обучении, меньше наваливать обязанностей на сотрудников. Очень много стрессовых ситуаций. Зарплату.

Работать в Мтс-это возможность прокачать свои навыки коммуникации, быстрое переключение по задачам, логического мышления, дисциплины, ответственности и гибкости.
Для начала карьерного пути самое то, если брать линейные позиции.
Поняла сколько опыта дала мне компания только спустя время уволившись.
Главное умение «искать плюсы» как говорил мой руководитель)) и точки роста!
Желаю процветания компании! Возможность внесения предложений со стороны сотрудников для оптимизации рабочих процессов.
Наладить рабочую коммуникацию между операторами колл центра и сотрудниками розничных точек продаж.

все хорошо, начальство адекватное Больше возможностей отойти от компьютера. Тк ты сидишь на линии нон-стопом и тебе нельзя отходить, кроме как на перерывах( 1 час за весь день)

Стабильность, не «пыльная» работа Более уравновешенное руководство, хотя наверное с такой спецификой общения потребителей/клиентов, сложно оставаться таким

Возможность работать удалённо, не выезжая в офис. Общение с руководителем и коллективом без физического контакта. Изменить график работы, повысить заработную плату, предоставить возможность карьерного роста

МТС предоставляет много льгот для сотрудников. ДМС; компенсация расходов на лекарства, питание, спортивная программа; помимо всего регулярно устраиваются мотивационные конкурсы между сотрудниками, лучшие могут получить сертификаты на Озон Салон мтс и т.п. Став лучшим сотрудникам по разным показателям, можно получить несколько сертификатов, на тот же озон, и совершить какую нибудь весомую, нужную покупку. Сертификат может быть от 500 руб, до 10-15 тыс. руб. Как и в любой компании, сотрудникам всегда хочется больше денег. Оплата труда средняя.

Близость к дому, открытость и ясность мотивации, отличный командный дух по всей стране Выдавать корпоративные телефоны для работы было бы отлично

Свобода в выборе графика. Отличная система обучения и стажировки. Оплату труда. Рабочие места

Стабильность в заработной плате, возможность удаленной работы, социальный пакет Коммуникации между сотрудниками

Стабильность ,карьерный рост Примирование,поездки в отпуск

Условия труда, комфортные условия для отдыха, возможность карьерного роста, корпоративная этика, уровень дохода. Чаще прислушиваться к мнению сотрудников

Свободный график 2/2, приятный коллектив, отзывчивые и чуткие сотрудники Улучшить лояльность по отношению к сотрудникам на УРМ

Своевременная оплата труда, оплата бл , отпуск. График работы Зарплата , отношение руководства к простым сотрудникам.

Нормальный график работы, без переработок, дружный коллектив и адекватное руководство повысить расценки на заявки

Крупная компания, стабильный доход, классный коллектив, можно подобрать график Очень низкий доход, зп не индексируется уже очень давно, 99% звонков от негативных клиентов, котрые считают обязанностью вылить негатив на оператора, очень сложная система КПИ иногда от оператора вообще не зависит итог КПИ и как следствие мотивация. Руководство абсолютно не заинтересовано в повышении зп сотрудникам.

Нет задержек по заработной плате , крупная компания можно переводится по всей России. Мотивацию за продажи, карьерный рост, прозрачность мотивации , обучение.

Стабильность, возможности продвижения по карьерной лестнице. Уровень заработной платы.