Пятёрочка: отзывы о работе на должности
Сборщик заказов

Магазины находятся в близи от места проживания. Ничего больше сказать не могу Слишком низкая ЗП. Не соответствует указанной в вакансиях

Отношение руководства к работникам, дружный коллектив, близость к дому, точный график безопасность в магазине, найти охранника

Близость к дому. Добираюсь за 15-20 минут на транспорте. График работы 2/2. Коммуникация между сотрудниками в чате, чтобы делились своими инсайтами в работе.

Близость к дому, хороший доход, отличный коллектив, возможность работать в удобном графике Нечего добавить, все замечательно

Близость к дому, больничные и отпуска, зарплата выше среднего Коммуникация между сотрудниками, адекватное руководство

понимание и уважение к сотрудникам, готовность слушать со стороны работодателя. правильное организация перерывов во время рабочего дня. нормальная комната отдыха без каких-то дефектов.

Своевременна оплата труда, удобный график. Хороший коллектив был, возможность карьерного роста. Доработки по рабочей программе

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, хороший коллектив Использованное оборудование работниками

График работы,рядом с домом,хороший коллектив, столовая ,есть микроволновка,чайник Отношение к сотрудникам ,урегулирование рабочих моментов

Возможность подобрать график работы, возможность договориться с руководством по любым вопросам, всегда пойдут на встречу. Имеется хорошее место для отдыха Слишком высокая нагрузка на персонал из-за нехватки сотрудников

Близость к дому, дополнительные смены(подработка), своевременная оплата 2 раза в месяц Отсутствие сотрудников, возможность сходить пообедать иногда вообще отсутствует, оплата как у кассира

График работы удобный. Работа рядом с домом. Работа два через два Коммуникация между сотрудниками

свобода выбора графика, хорошее руководство магазина, приятные премии не нравилось то, что директор магазина не говорит с подчиненными напрямую, просит администраторов обсудить какие-то моменты

Близость к дому, стабильный график, да и всё в принципе, больше плюсов не припомню. Товар крадут, а это выискивать должны обычные сотрудники, которые носятся между кассой и складом, так как и товар надо принимать, и раскладывать его, так ещё и покупателей обслуживать. Нет как такового обеда. Вроде бы есть выделенное время, но так как народу мало на смене, редко кто успевает съесть хотя бы бутерброд. Да и тот факт, что чтобы получить повышение или премию, надо просто нравится руководству, сильно огорчает.

Удобный гибкий график, близко к дому, прекрасное место и сотрудники Заработную плату и отношение к сотрудникам

Близость к дому, свободный график, работодатель идёт на уступки Коммуникацию сотрудников

большой выбор графика, честность, хороший коллектив, высокая заработная плата возможно обновить инструмент

Хороший работодатель, всегда есть возможность устроиться к ним на работу. Вакансии всегда есть! Даже если на той торговой точке полный штат, то всегда можно найти другие поблизости открытые вакансии. Хорошая торговая сеть, чуть ли не с детства своего в ней закупаюсь. Привлечение молодёжи! От 20 до 25 лет. Перспективами работы, возможностями карьерного роста, увеличением заработной платы

Как и в перекрёстке, выплаты вовремя и работа рядом с домом. Заработная плата без задержек. Каждый должен заниматься своими обязанностями, а не работать за пятерых.

Близость к дому, удобный график работы, комфортные условия труда Зарплата, премия, бонусы

Отзывчивость, обучение, поддержка в коллективе, помощь в работе Приёмку базы, время отдыха и повышение заработной платы, учитывая моменты с переработкой

Местонахождение рабочего места, близость к дому, больше не понравилось ничего. Условия труда, отдых, уровень заработной платы, начальство, отношение к сотрудникам

Сплочённость коллектива, помощь сотрудников, хорошая заработная плата, возможность подработки. Время работы, возможность улучшения графика

Близко к дому, хороший коллектив (кроме администрации, с ними возникали проблемы). Сделать адекватное время обеда и перерывов, их просто может не быть за 12часов.
Увеличить зарплату или убавить обязанности.
За 60заказов в день, премии почти нет, один оклад, а требуют ещё дополнительно выполнять работу по залу. Зарплата очень низкая для таких нагрузок.
100тысяч получает магазин с заказов в день и меньше 1000р заплатят за это сборщику премию.

Близко к дому. Плятят прилично и вовремя. Коллектив хороший. Зону для отдыха необходимо сделать просторнее и оборудовать мебелью (удобные стулья и диванчики).

Плюсов в данной компании не увидел, кроме своевременной оплаты труда За 25 тыс будете выполнять обязанности Сборщика, Грузчика и Продавца.

Зарплата во время, оплата больничного и отпуска, работа рядом с домом. Премию сборщикам понизили не аргументируя это вообще ни чем. Те, кто разработал новую систему премирования не учли несколько важных моментов:
1.У каждого магазина своя клиентская аудитория.
2.В каждый магазин поступает разное количество заказов.
3.Оптовые заказы. Оптовые заказы собирать сложнее и дольше. Пример: в заказе 5 позиций и всё это овощи по 10 кг.
4.Количество заказов не эквивалентно количеству собранных позиций. Пример: один сборщик соберёт 70 заказов по 5 позиций ,а другой 40 заказов по 30 позиций. Ну кто из них работает больше?
5.В тех магазинах, где у штатных сборщиков есть в напарниках аутстаф , выходит больше заказов ,потому что аустаф собирает заказы с аккаунта штатного сборщика. Уберите возможность быть онлайн с нескольких терминалов одновременно и вы увидите реальную статистику количества собираемых заказов.
6.Размер магазина. Чем меньше площадь магазина, тем больше заказов сборщик может собрать и наоборот.

Отпуск можно под себя подстроить в личном кабинете, очень удобно. Всегда есть вакансии рядом с домом. Зарплату можно было бы не понижать, а понижают её каждый год. Премия полностью не зависит от сборщика, надо упахиваться как проклятый чтобы еле еле 40 тысяч получить Переработки не оплачиваются. 1,5 часа не оплачивается, якобы на перерывы, но столько часов в общем отдыхать не будешь, так как заказы падают весь день и часто приходится отставаться без обеда.

Своевременная зарплата Отношение к сотрудникам