Отзывы о работе в МегаФон — Новосибирск

Стабильно низкая зарплата, стабильно высокие планы.Дружный коллектив , готовый помочь всегда. Для начинающего специалиста хорошая школа, с крутыми бонусами. Заработную плату, меньше ВКС и планерок, что бы не отвлекать от выполнения плана и поставленных задач

возможность выбрать коллектив
возможность выбрать любое место, куда можно выйти на работу тут не столько улучшить, сколько заново выстраивать систему.. зарплаты маленькие, а работы неизмеримо много, переработки так же не оплачиваются

Аккредитованная IT компания. Большие возможности для роста. Приятные бонусы на старте карьеры в виде огромного выбора литературы и обучающих курсов. Могут спланировать очное обучение (командировка в МСК). Вкусный кофе по утрам и близость работы к метро. Сделать офис на левом берегу.

Близко к дому. Эмпативный коллектив. "Зелёный" руководитель. Возможность работать из дома

График 2/2 с 8 до 20. Официальное трудоустройство, отпуска, больничные. Зарплата низкая, звонить бесконечно доставать абонентов МегаФон по базе втюхивая им услуги.Делать план продаж.Те кто готов хитрыми уловками подключить платную услугу абоненту(которая может ему и не нужна),те делают план. Я не хотела и уволилась.

Свобода на отдых, удобный офис, поддержка во всех рабочих аспектах Заработная плата, коллектив

График работы , вышла с декрета и предложили не полную ставку, с детьми это очень удобно Условия работы, много урезают и условия невыносимые, зарплату не повышают, стала даже ещё меньше

Легко контактировать, можно общаться, обсудить все вопросы, в целом к работодателю нет вопросов, просто работа не для меня, так как мне не удалось ничего заработать Улучшить можно было бы сайт, с помощью которого производится работа, так как присутствовали подвисания, из-за которых я теряла клиентов

Комфортный офис, возможность пользоваться дмс, белая зарплата Сокращение нагрузки на 1 человека

Большой плюс в том, что удаленная работа, и полностью белая зп Из улучшений: Повысить оклад, наладить отношения между руководством и сотрудниками, наладить программу для работы, иначе приходится работать до поздней ночи. Улучшить систему обучения

Условия труда. Лояльность руководителя. Корпоративные мероприятия Заработную плату, расширить ДМС

Большая компания, молодой коллектив, хорошая транспортная развязка Возможность карьерного роста очень невелика. Отношение главного менеджера к сотрудникам.

График работы, удаленная работа. Свобода выбора, сплоченный коллектив, и дружелюбная атмосфера Мотивацию можно улучшить

Удалённая работа, удобный график, достойная зарплата, хороший коллектив, подробное обучение Постоянный рост обязательного плана по лидам и времени

Хорошие условия труда. Одним из крупных плюсов является возможность начать карьеру с первичной позиции и постепенно расти внутри компании благодаря поддержке и профессиональному развитию. Что меня особенно впечатляет, так это разнообразие проектов в рамках выбранной ниши. Это дает возможность не только расширять свои навыки, но и работать над увлекательными и значимыми задачами. Одним из аспектов, который можно было бы улучшить в компании, является процесс обучения и переквалификации сотрудников. Иногда бывает трудно получить достаточную поддержку и ресурсы для освоения новых навыков или смены направления. Также имеется сложность в возможности смены направления внутри компании. Порой сотрудники сталкиваются с трудностями из-за отсутствия четкого механизма для этого. Некоторым сотрудникам сложно перейти в другой отдел из-за ограничений, и иногда наблюдаются ситуации, когда руководитель препятствует смене отдела, что может затруднить процесс карьерного роста и развития

Большая компания, дружный коллектив. Удобное расположение офиса. В 10 мин от метро. Чистый офис. Много дополнительных "плюшек". Пересмотреть политику по оплате труда для сотрудников.

удобное расположение офиса;
добрые, отзывчивые люди среди коллег одной иерархической ступени. обратную связь между сотрудником и руководителем;
увеличить штат юристов и повысить з/п.

Близость к дому. Хороший коллектив. Чёткие цели. Классные корпоративы Карьерный рост, заработную плату увеличить

Удаленная работа, возможность работать из дома. Единственный плюс Поднять зарплату, либо проводить тренинги для повышения квалификации

график, руководство, умение договариваться в различных ситуациях коммуникация между сотрудниками с разных направлений

Комфортные условия труда, оплата стабильно, своевременно.
Есть возможность релокации, карьерного роста Уровень оплаты труда

Узнаваемость бренда, востребованность на рынке, эффективная корпоративная культура для развития сотрудников Уровень технического обеспечения не всегда соответствует текущему уровню ИТ-технологий.
Высокая нагрузка на действующих сотрудников после оптимизации штатного расписания и высокий отток высококвалифицированных специалистов по причине несоответствия уровня дохода текущей нагрузке.

Из плюсов: официальное трудоустройство и ДМС, возможность удаленной работы Зарплаты не соответствуют рынку

График работы, уровень зарплаты, дмс, корпоративные мероприятия Мотивация сотрудников, взаимодействие отделов

Близко к дому, уровень заработка, официальное трудоустройство Поднять уровень зарплат, уменьшить объём работы

Два часа в день на личное проф развитие по индивидуальному плану для каждого разработчика Работал в разгар ковида, слишком много было созвонов и совещаний, иногда по 3 часа в день

Удалённый формат работы, хорошее руководство, удобное расположение офиса Уменьшить план продаж, пересмотреть критерии оценки звонков

Сам влияешь на з.п, знаешь, сколько заработал.Своевременная выплата з.п., дружный коллектив. Не знаю как сейчас, но мне хотело более современную гарнитуру. А так все хорошо.

Удобный график, есть развоз по домам, если смена заканчивается после 21:00, каждые 2 часа есть нормированные перерывы Руководитель тобой не заинтересован, нет ощущения что ты работаешь в команде, нет своего места работы

Свобода выбора рабочего графика, дружный коллектив, предоставление карьерного роста Коммуникации между сотрудниками