Отзывы о работе в МегаФон — Самара

Крупная, стабильная, прогрессивная компания, продуманная корпоративная культура. Мотивация Нормированность труда

Удобное расположение офиса в деловом центре, наличие ДМС, большие годовые премии Менеджмент задач (люди практически каждый день перерабатывают), увеличить зарплаты, сделать удаленку, уравнять направления в ценности (на моем нет ставок старшего специалиста)

близость к дому, условия труда, мероприятия, льготы сотпудникам, дмс заработную плату, поощрения

Близость к дому(ЦОД Мегафон), понимающие руководители, всегда можно отпроситься со смены/поменяться сменами с коллегами. Хорошие условия труда, никто не стоит над тобой с таймером- сколько ты проводишь времени за рабочим местом, если работы нет(главное не пропустить крупные аварии на сети), можно отойти перекусить, сыграть в теннис с коллегами, сходить в магазин Сложно сказать, не так давно работаю.
Возможно зарплату профильным специалистам, чтобы было больше мотивации развиваться.

Как никак удалёнка(гибрид)/дмс/вода в кулере и чай почти всегда есть. Сайт мегахел , после того как привыкаешь, удобно делать типовые запросы и знаешь что где находится (только для простых задач). Много чего, самое главное можно понять посмотрев подкасты Хачатура. Отношение к сотруднику как к механизму. Сначала нужно делать заявки, затем устранять аварии и неисправности в системе, после всего заниматься разработкой (выполнять цели, на премию). Отсутствие обучения (симбурде с видео курсами не в счёт), отсутствие напарника на твоём участке работы (во время отпуска и больничного твои заявки никто не делает, по выходу придется все разгребать). Если смотреть, все льготы соблюдаются, но опять же с оговорками. Корпоративный транспорт есть, но только утром для смены, и постоянно ломается или забывает тебя взять, кухня есть, но там всегда толпа и не протолкнешься к раковине, тех поддержка есть, но им нужно доказать что ты не верблюд и у тебя действительно проблемы с системой, ДМС - самый дешёвый. Внешне все хорошо, по факту, мне не понравилось.

Из плюсов есть только коллектив и приобретаемый опыт. В том числе опыт при работе в режиме многозадачности и стрессоустойчивость.
Так же к плюсам можно отнести наличие ДМС и возврат денег за оплату абонемент в спортзал в размере 50% от суммы (не чаще 1 раза в полгода). Зарплаты ниже средней на рынке и не соответствуют объемам работы. Объемы очень большие, так как были накоплены проблемы за прошлые периоды, которые никто не решал и мы их сейчас разгребаем. Есть квартальные премии, но они маленькие. Отсутствуют доплаты за совмещение, например, если подменяешь коллегу, ушедшего в отпуск/на больничный. Получается, что работы становится больше, а на зарплате это никак не отражается. Постоянная текучка и нехватка людей.

Руководитель и наставники всегда шли на встречу. Зп зависит от продаж, это хорошая мотивация но имеет недочет Можно было бы ввести оклад хоть минимальный, зп, которая зависит от продаж, это, конечно, хорошая мотивация делать больше продаж, но при этом имеет недочет , тк у тебя нет стимула продолжать в том же духа даже если ты устал.

Удаленный график работы , удобный офис , хороший руководитель отдела. Уровень заработной платы-низкий.

Поддержка, коммуникабельность, помощь, содействие менеджера. Коммуникации между сотрудниками

Много корпоративных командообразующих мероприятий. Более-менее нормированный рабочий день Завышенная бюрократия в процессах, не очень высокие зп.

Мегафон дал мне много нового. Я научилась быть стрессоусточивее, справедливее, жестче и решительнее. Работа мне понравилась, есть возможность перейти в другой отдел. Это плюс. Кухня хорошая. Зарплата средняя. Хорошо, что был ДМС. Зарплату, для того отдела, где я работала, могла бы и повысить. Зарплата отличалась. Это огорчало, конечно. График тяжелый оказался для меня. И дни, и ночи, и сутки.

Возможность работать удаленно. Белая зп. Премии. Само расположение здания. Коммуникацию между сотрудниками.

Удаленная работа. Всё. Не выплачивают премию за последний месяц. Объя́сняют это тем, что расчет происходит в день увольнения и на этот день ещё не посчитана премия. Звучит очень глупо. Это не квартальная премия. Это премия за отработанный месяц. И его компания не выплачивает. Просто знайте об этом.

Руководство и коллеги, кто проработал в Компании более 10 лет настоящие профессионалы. Лучшая работа в моей жизни до сих пор вспоминаю с удовольствием. Повысить уровень заработной платы и индексировать регулярно. Многие коллеги, как и я сам, ушли только из-за невысокого уровня оплаты труда. К сожалению снизился уровень корпоративных мероприятий.

Удобное расположение офиса
Просторная столовая
Льготы сотрудникам Улучшить рабочие места, сидишь весь день на неудобном стуле, некуда деть ноги. После рабочего дня не чувствуешь спины.
После окончания стажировки, выставляют план по обработке обращений за день. Из-за плана сокращаешь время обеда, не ходишь на перерывы. Иногда приходится задерживаться.
На собеседовании обещают зарплату с премией от 38000 до 54000, по факту выходит 30000 - 33000.
После увольнения не выплатили законно отработанную премию за две недели.
Подумайте, прежде чем идти.

Всё чётко по тк, достойная оплата труда, разумные требования, динамичное развитие, великолепные рвководители Регулярная индексация зарплат

Очень большие возможности для развития и роста, всевозможные курсы обучения, оперативная рассылка свежих вакансий внутри компании, возможность оценивать руководство. Пересмотр окладов бывает выборочный, либо за счет сокращения коллеги и распределения его обязанностей. Возврат к общим корпоративным мероприятиям, позволяет встретится коллегам с разных площадок в одном городе.

Свобода в выборе рабочего графика , всегда руководство идет на встречу. Поднять заработную плату, смягчить требования к дресс-коду.

Обучение сотрудников, постоянные тренинги и высокий уровень корпоративной культуры Переработки… их было очень много и они угнетают морально и физически.

близость к дому, достаточно лояльное руководство, уровень зарплаты. количество сотрудников не всегда достаточно в самом салоне связи.

Стабильность, коллектив, хорошее рабочее место, соц пакет, ДМС. Повышение ЗП, возможность выбирать график и расположение рабочего места.

удаленный формат работы, белая з/п, дмс, возможность карьерного роста. распределение нагрузки на сотрудников

уровень дохода весьма высокий для человека без опыта условия труда
расположение
транспортировку сотрудников

Отличный офис и его место нахождение, опытный и человечный руководитель, как и коллектив в целом. Заработную плату в целом или пересмотреть премиальную составляющую

Классный опыт, хороший ДМС, оплата сотовой связи, интересный коллектив Очень высокая нагрузка, переработки, нет удаленки

Коллектив, близко к дому Новых сотрудников должны обязательно обучать

Близость к дому, зарплата, хороший коллектив особенно наставники График работы сделать

Близость к дому , удобный график работы , работа с хорошей компетентной командой Увеличить площадь салона связи

Очень хороший работодатель, чтобы выполнять показатели и получать достойную премию усилий особо не прикладывала, руководство и все сотрудники (бухгалтерия, кадры и прочее) все отличные и уважающие своих сотрудников люди. Сами условия труда именно контактного центра, он в таком месте на отшибе ужасном и бывало стулья все сломаны и сесть негде))))

Белая зп, доплата больничного, официальное трудоустройство, чистый светлый офис в скале Очень низкая зп, нет доплат за работу в выходные