Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании МегаФон — Москва

Руководство, условия труда, системный подход в работе, возможности для развития и карьерного роста. Индексация зп, оплата питания, системная полугодовая организация корпоративных мероприятий.

Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный, хороший коллектив, своевременная выплата Стабильность зарплаты и ставок с продаж

Близость к дому, дружный коллектив, всему научат, стажёрам повышенная ставка. График выплаты зарплат неудобный. В последний месяц работы, в приложении показывало одну цифру выплаты ЗП, а по факту пришла в 3 раза меньше, почему так - никто и не объяснил, как понял пришла только ЧТС.
Для получения льгот, нужно сильно заморочиться с бумажками.
За 3 месяца работы ни разу не увидел территориального менеджера.
Если поставят на непроходную точку, то даже с повышенными ставками - много не получишь, просьбы о смене точки - игнорируются.

Свобода в работе, коммуникабельность, активность, благоразумность Уровень дохода, обучение сотрудников, коммуникабельность между сотрудниками

График 2/2
Если хотите 5/2 вам не дадут и вам не будет смысла Процент о продаж, зарплату да и впринципе все

Близость к дому,удобный график,возможность совмещать с учебой Поднять ставки и убрать коэффициент

Современный комфортабельный офис в центре Москвы.
Можно встретить много интересных, отзывчивых людей, с которыми приятно не только работать, но и общаться. Руководство и его подход к организации работы.
SFA - тут без мата сказать нечего.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, дружный коллектив, возможность влиять на свой доход Количество сотрудников в штате

Только коллектив в котором работал, отличные ребята, желаю им так же найти более оплачиваемую работу 1. Одно из самых важных это ЗП, часовая ставка просто смешная, вряд ли где-то платят еще меньше. Мотивации продавать 0, если посмотреть комиссию за те же услуги которые по сути делаешь сам, а получаешь ничего.
2. График, это ад. Текучка сотрудников по понятным причинам, работаешь почти сутками, поток клиентов большой, а на точке может быть по одному человеку и постоянно выслушивать этот негатив да и элементарно не выйти в уборную, не говоря уже про обед. Хотя по графику обед час( который не оплачивается), но если работаешь один, то минут 15-20 максимум.

Возможность работать рядом с домом. Больше ничего не могу сказать. Условия для клиентов и возможность информировать их об услугах можно было бы улучшить. А так же, перевести все работы непосредственно с клиентами сотовой связи в электронный режим, а салоны оставить только для продажи техники. А то с сотрудников много требуют.

Гибкий график, возможность работать рядом с домом. В целом хорошая компания, предоставляет вполне хорошие условия работы Нормализировать систему выплат, так как совершенно не понятно, что и за какое время выплачивают два раза в месяц

Близость офиса к дому, удобный график работы, соц. пакет, официальное трудоустройство. ДМС более расширенный и с начало работы в компании

Близость к дому,возможность самостоятельно влиять на свой доход,своевременность выплаты заработной платны Наладить внутренние взаимодействие между рядовыми сотрудниками,директорами с ТМ

Салон находился рядом с домом, это большое преимущество. Свободный график, если сотрудников достаточно Можно было бы улучшить отношение к труду работников.

Близкое к дому место работы, свободный график, хорошая команда способная оказать поддержку в тяжелых рабочих ситуациях, понимающее руководство Повышение заработной платы, несмотря на то, что ставку уже повышали. Кому-то может ихватает, однако мне совсем не хватает. Извините за мою личную жадность.

Хороший соц пакет, комфортные условия труда. Своевременная зп, есть возможность развиваться Увеличить парковку, добавить корпоративные мероприятия

Свобода в выборе графика и близость к дому.
При устройстве на работу прикрепляют наставника который всему обучает. Увеличить часовую ставку

Близость к дому, хороший коллектив, прозрачная система выплат Отношение к сотрудникам, оплату труда, слишком плавающий график работы

Близость к дому, удобный график, зарплата вовремя без задержек Вернуть прежднее руководство. Вернусть старую мотивацию до 21 года

удобный график, доступность салона, возможность карьерного роста, оплачиваемая стажировка. работу программ, устранить неполадки в работе 1С.

Зона отдыха. Больше сказать нечего , плюсов никаких не обнаружила Заработную плату повысить , график и условия работы

Своевременные выплаты, расположение рядом с домом, более плюсов не выявлено Зона отдыха, нормально обучать сотрудников, правильно рассчитывать заработную плату, схемы по выполнению плана)

Стабильность, интересная работа. Отличная база знаний и уровень проводимых тренингов. Отношение к сотрудникам, выбор кандидатов на руководящие и штатные должности. Условия труда на низком уровне.

Условия труда, индивидуальный подход к каждому сотруднику, взаимоуважение. Качество оборудования, корп.мероприятия, качественные продукты Ставить более достижимые цели и планы. Увеличить заработную плату

Мало часов в работе и удобный график, в любое время можно пообедать Повысить заработную плату

Хороший офис, есть места для отдыха. Есть интересные проекты и задачи. Возможность развиваться внутри компании. Посредственный коллектив, который не верит в компанию. Работа ради отчёта на собрании, а не действие. Зп низкая. Руководство слабое и пытается не создавать эффективную команду, а прессованием и сменой сотрудников поменять на результаты.

Близость к дому, хороший коллектив и адекватное отношение начальства Зарплата
Время отдыха
Организованность

График, ЗП. Система обучения персонала, коллектив, системы бонусов Отношение и благодарность к сотрудникам которые перевыполняют планы

Близость к дому, и лояльные директора.
Но иногда, бывает такое. Что прям планы, вообще не сходятся с реальностью Оплату труда. Уровень мотивации, и возможности и реализации работы.

Очень большая компания с возможностями роста, но только в Москве. Отличный ДМС Улучшить продуктовый портфель и скорость работы с поставщиками. Повысить качество поддержки продаж.