МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Товаровед магазина

Хорошая з/п, близость к дому, хороший коллектив, но опять же с учетом того, на каком магазине будете работать. Буквально все. От канцелярии, которую не предоставляют, до кол-ва отчетов независимо от того, сколько сотрудников в смену.

Они сами дают рост и онлайн обучение.
Но практики на обучение нет. Человеческое отношение

Своевременная выплата ЗП,удобный график,карьерный рост,обучение Условия труда,повысить ЗП

Возможность быстрого карьерного роста, работа рядом с домом. Нанять грузчиков т.к товаровед разгружает фреш самостоятельно ( мешки бывают больше 25кг, товароведы в основном женского пола ), доплачивать за переработки ( товаровед работает по 15 часов в день. С 08:00 до 23:00, продавец работает по 14) В ночных магазинах работают по 12 часов.

Белая ЗП, официальное трудоустройство,возможность карьерного роста, оплата больничного и отпуска Повысить зп сотрудников , поставить охрану, поставить отдельного человека на сборку заказов

1. Своевременная выплата заработной платы.
2. График работы.
3. Близость к дому. 1. Не конкурентно способная заработная плата.
2. Не оплачиваемая сверхурочная работа.
3. Нет охранников, нужно самостоятельно следить за покупателями.
4. Маленькая заработная плата во время обучения.
5. Халатное отношение руководства к сотрудникам.
6. Нет трудовой мотивации.
7. Неправильное распределение обязанностей.
8. Неудобное программное обеспечение.

Близость к дому,наверное один из не многих плюсов и возможность карьерного роста. Компания не оплачивает переработки.Как долго вы будете выполнять задачи зная,что за это вам не заплатят?Основная проблема отсутствие персонала в магазинах,необходимы кардинальные перемены для привлечения молодежи,ведь при низкой зарплате и высокой интенсивности труда,люди всегда найдут альтернативу.Что можно было улучшить?Дать возможность зарабатывать больше и оплачивать труд,если сотрудник работает сверхурочно.

Близость к дому, возможность выбора графика работы, дружный коллектив, доброжелательное отношение к сотрудникам. Взаимопонимание между руководством и сотрудниками.

Ответственность,умение поддерживать командный дух в коллективе! Режим работы магазина!

Коллектив магазина и это единственный плюс . Больше плюсов в этой конторе нету Коммуникацию между офисом и магазинами ,так же уровень дохода . Отношение к администратором магазинов и их заслугам

Работа у дома. Удобный график работы. Оплаченный мед осмотр. Зарплата во время. Постоянная нехватка сотрудников. Нет грузчика-все на женских руках. Нет охраны. Не оплачиваемые переработки.

Директор душка,делится всем что знает и умеет с коллегами,прекрасный руководитель,ко всему относится с пониманием и терпением Оборудование для повседневной работы:кассы,Тсд,компьютер директора

Отличный директор,вышестоящее начальство всегда готовы помочь в любой ситуации, выстроить задачи так, чтобы было легко и просто в скором времени разрешить Заработную плату, место для отдыха

Возможность работать рядом с домом,карьерный рост,коллектив в магащинк График работы магазина

Официальная зарплата. График работы.в принципе из плюсов все. Малая численность персонала огромные объемы работы Уровень зарплаты повысить существенно. Набрать персонал.

Проработала 5 лет в этой компании и не могу припомнить,чтобы что-то нравилось. К сожалению отрицательных моментов больше Создать хорошие условия труда и достойную зарплату

Все отлично, работают профессионалы. Зп всегда вовремя. Отличный способ сбросить лишние килограммы Увеличить зп, низковато. Ребят, реально , в ЧИЖИКе платят в полтора раза больше. За ту же нагрузку

Поблизости от дома, удобный график работы, вообщем не очень. Наладить поставки товара с РЦ

Широкие функциональные обязанности, набираешься опыта в административном направлении От условий труда, до уровня дохода

Положительных сторон не нашла. За исключением того, что подобрался нормальный коллектив Уровень заработной платы, условия труда. Отношение руководства к подчинённым (хамство и неуважение).

Обучение на повышение по должности, надо отработать всего 6 месяцев. Отношения к работникам, сделать зарплату выше. Найти нормальных суперваизеров а не больных на голову не уважающих работников. Не нагружать работников не их должностными обязанностями. Товаровед- он же продавец, грузчик, кассир, охранник и всё это за одну зарплату. Мой совет не ходите сюда работать хуже организации вы не найдёте, это дно.

Стабильность, белая з/п, продуманные технологии Мотивацию за переработки в течение смены, за выполнение работы при нехватке трудовых ресурсов. Избавить коллективы магазинов от необходимости использования приходящих однодневных сотрудников, после которых работы становится ещё больше, а фонд оплаты труда становится меньше.

Близость к дому, своевременная заработная плата, полный соцпакет. Коммуникацию между работодателем и сотрудниками

Прозрачность, ёмкое и полезное обучение при входе в профессию, поддержка коллектива Уровень оплаты труда, штат персонала

Нравится график,возможность роста. Работу можно найти рядом с домом Немного выше зп и оплачивать такси после работы

Близко к дому. Вполне пешком добираюсь до работы за 15-2 минут Сам коллектив бы отбирать получше

График работы 2/2, коллектив если повезёт, возможность карьерного роста высока, спустя месяц работы продавцом можно получить вышестоящую должностью. Отношение руководства(в том числе филиала) к персоналу. Не жалеть просроченную продукцию продавцам, если уж не хотите достойно платить)

Коллектив,возможность карьерного роста Не ставить многочисленные не нужные задачи,освободить время для важных дел.

Стабильная зп, отпуск,оплата бл, возможность обучаться и развиваться в интересном направлении Все нормально, но конечно хотелось бы увеличить зп)

Близость к дому, зарплату выплачивают во время , не задерживают Отношения к свои сотрудникам , на данный момент не все так радужно