Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Псков

Хороший товаровед ,
коллектив 50/50,
общение с людьми, помощь от сотрудников Отношение коллектива, отношение директора

Стабильность, предоставление комфортного рабочего места, надежность, крупная компания Заработную плату, возможность карьерного роста

Знания и опыт . Желание работать , заинтересовывать сотрудников . Поднятие заработной платы тем самым мотивировать сотрудников . Из-за мизерной зарплаты большая текучка кадров и новых сотрудников нечем заинтересовать .

Близость к дому, хороший коллектив, отпускные и возможность составления желаемого графика Зарплату, систему принятия сотрудников (ничего не рассказывают, приходится самому всему учится), графики бешеные из за нехватки кадров

Хороший коллектив, адекватное руководство,премии зарплата без задержек Повысить аванс, график работы

Всегда есть работа, простая и понятная, почти свободный график, своевременные выплаты Коммуникацию между сотрудниками и руководителем, условия отдыха и условия труда

На данном месте работы нравился коллектив, но он такой далеко не во всех магазинах. Работа не из лучших Добавить кассы самообслуживания

Стабильная заработная плата,без задержек, бесплатный медицинский осмотр Увеличить заработную плату

Ни чего, кроме своевременной оплаты труда Сами пускай думают. Инфляция за последние 10 лет поскачила. А зарплата на прежнем уровне

Близость к дому, своевременная оплата зарплаты. На этом всё. Время отдыха, повышение зарплаты и лишение к сотрудникам.

График можно подобрать, коллектив,руководство адекватная заработная плата,скидки Руководство,повышение зарплаты

Отличный директор, хорошие коллеги
Всё понятно объясняют, обучают и помогают Уровень заработной платы и уровень нагрузки на сотрудников

Корпоративная система обучения
Возможность карьерного роста Управление в регионе

Сначала обучали, но очень быстро, не все так легко обучаются Индивидуализировать подход к сотрудникам

Стабильная зарплата, карьерный рост. Всегда есть подработки на других магазинах тем самаэым ты можешь заработать денюшку к зарплате Аванс не 2000 тыс что бы был

Близость к дому, частично коллектив Всё. Отношение начальства, сотрудников.
Увеличить количество работников.

Близость к дому, лояльные условия труда. Отпуска, сотрудник выбирает сам, так же как и количество дней, как и на любой другой работе. Всегда может повести, и место работы будет поближе к дому. Отношение начальства к сотрудникам, притом не только директоров к сотрудникам, но и отношение начальства более высокого к директорам и товароведам. Само собой, размер зп при такой работе очень мал. Сотрудников почти всегда не хватает, продавцам зачастую самим приходится ловить воров, так же их буквально заставляют продавать норму по промо-позициям

Близость к дому, своевременная оплата труда, соц. гарантии, белая заработная плата График работы, распределение обязанностей

Свободный график, большой выбор работы, временная работа, возможность знакомства с людьми Отношение к сотрудникам, условия труда, полноценный обеденный перерыв

Хорошо, что можно было работать будучи студентом. И иногда встречались добрые и отзывчивые люди. Можно бы было улучшить заработную плату, для такого ненормирлванного графика, при работе 2/2 ты мог находиться на рабочем месте не 12 часов как в табеле, а по 15. Это если не считать ривизии и всякие смены ценников на которые ты выходил в независимости выходной у тебя или рабочий день.

Отличный коллектив, настоящая команда. Люди, которые действительно переживают за свое дело. Очень нравилось наличие регламентов в компании, системы наставничества, доступности информации, которая помогает войти в курс дела. Счастлива, что довелось поработать в таком коллективе. Как по мне - лучший отдел персонала, где я работала. Возможно, на тот момент был большой объем работы, но в кадровом администрировании его не бывает мало.

рядом с домом, стабильно все зарплату, работа адская за гроши

Толковые руководители/ офис, возможность расти, для тех кто на старте вообще отличный полигон для оттачивания навыков и знаний. Многое - график, мотивация, обучение, больше инструментов для администраторов ММ и МК.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, возможность развиваться. Коммуникация между руководителями и подчиненными.

Удобный график работы(можно выбрать как 2/2, так и 5/2); подобрали ММ прямо возле моего дома; достаточно времени на обед, есть возможность отлучаться в туалет и перекурить; адекватный директор, входящий в положение; если произошла непредвиденная ситуация, давали возможность поменяться сменами Коммуникация между сотрудниками разных смен оставляет желать лучшего.
Отношение администраторов, зависящее от их настроения; хотят, чтоб ты выполнял работу одновременно и за себя, и за того парня, а если в смене некому работать, то в этом виноват тоже ты.
Непосильные нагрузки, абсолютно не щадящие организм.
Также считаю, что в обязанности продавца не должно входить мытьё стеллажей и морозильников.