Отзывы о работе в МегаФон — Тюмень

Близость к дому, график, ДМС. Это пожалуй все, что можно отметить. Отвратная логистика, ужасная бюрократия, чрезвычайно низкие ставки как по окладу так и по продажам. Полное отсутствие возможности коммуникации работников с руководством(чтобы что-то спросить, нужно играть к глухой телефон). Отвратительная система обучения, наплевательский подход к составлению учебных программ. Полное игнорирование просьб и предложений сотрудников ОПИО, даже к тем что имеют 100%-ую необходимость. Много абсолютно ненужных звеньев "руководства", которые приносят одни неудобства. Полная несостоятельность в обслуживании своих систем(по ощущениям, в отделе IT работают два человека, которым в прямом смысле связали руки(потому что ребята весьма умные, просто им не обеспечивают нужные условия).

Стабильность, формат, внутрикорпоративная культура, социальная защита Мотивация, тренинги для всех работников.

Удобный рабочий график, очень хороший руководитель, к которому можно обратиться с любым вопросом. Хороший коллектив, удобное расположение офиса. Единственное, что я бы улучшила- это кухню, где обедают сотрудники.

Стабильность, лояльное руководство, зп на уровне рынка, возможность работать удаленно Снизить нагрузку, из-за чего постоянные задержки до позднего вечера, снизить уровень бюрократии

Отличный коллектив. Нравится участвовать в процессах компании. Дать больше возможностей для принятия решений в РО

Стабильность и работа с людьми, удобный график, равнозначное общение с руководителем Обещают зарплату выше гор, а по существу зарплата очень маленькая, понятно дело продажники и наша за в наших руках, но ставят планы месячные космические для того чтоб платить меньше, странные схемы штрафов за каждую мелочь

По-началу нравилось многое, например: ДМС-полис, оплата связи, возможность роста. Уровень ЗП, обратную связь от высшего руководства, мотивацию сотрудников.

Хороший коллектив. Удобное расположение офиса Повысить оклады. Средний заработок меньше чем у остальных операторов

Хороший и дружный коллектив, хороший соц пакет. Отзвычивость коллег из других отделов Увеличить уровень заработной платы, ниже чем у конкурентов, а работы и ответственности больше

Дружный коллектив, работа сама по себе нетрудная, зарплата без задержек Зарплата - за пару лет уровень резко упал, как минимум в 1,5 раза. Нет условтй для отдыха. Если кто-то заболел, то его нужно замещать сколько придется (хоть месяц-два подряд). Отсюда вытекает безразличие руководителя нескольких точек. Требует выполнять все планы, названивает ежедневно, а отдачи никакой

Бизнес процессы, условия труда Увеличение полномочий принятия решений на местах

Удобный график работы, руководство относится хорошо, карьерный рост есть Слабо работает айти отдел , долго выполняются заявки

1. Выбор места работы по схеме: офис, офис+удаленка (3/2 или 2/3), удаленка.
2. ДМС со стомотологией.
3.компенсация занятий спортом 50%,но не более определенной суммы в зависимости от региона.
4. Открытая позиция руководства. 1.Взаимодействие и коммуникацию между подразделениями. 2. Проиндексировать з/п (3а последние 5 лет ни разу не было индексации) 3. Частично компенсировать детский отдых в лагерях и сотрудникам санаторно-курортное лечение.