Отзывы о работе в МегаФон — Нижний Новгород

хорошо организованная корпоративная этика, уровень условий труда, хорошо организованы места отдыха и приёма пищи организацию транспортной доставки сотрудников к месту работы, организацию парковки возле офиса

Свободный график, официальное трудоустройство, белая зп на карту, хорошее руководство Оплата труда, конкуренты смеются, когда узнают о зарплате в Мегафон.
Огромное количество обязанностей
В мегафоне ты продаешь смартфоны, обслуживаешь клиентов по смартфонам, регистрируешь сим-карты физ.лицам и юр.лицам, обслуживаешь сим.карты физ. и юр. лиц., убираешься вечно в салоне, делаешь и собираешь документы для центрального офиса, фотоотчеты, актуализация выкладки, оценка смартфона в трейдин, сбор брака, отправка брака, оформление кредитов, а так же кредитных карт. Слишком много обязанностей для одного человека

свобода выбора графика работа, работа находится близко к дому, отзывчивый коллектив уровень зп куда меньше чем они говорят (32000), никакого от 55000 можете не ждать на должности менеджера по продажам, даже с условиям их обещанных буcтов в 70%, 35%, для достижения хотя бы 50.000 зп, вам потребуется участвовать абсолютно везде и выигрывать в большинстве конкурсах, при этом вы работаете с огромным потоком людей в стрессовой обстановке, решать конечно вам стоят ли ваши нервы 32000, мобильную связь вам будут оплачивать только через 3 месяца, пожалуй это главные минусы которые я заметил из множества минимальных, всех благ и удачи в поисках!

Интересный молодой коллектив. Отдых для персонала, оплата мобильной связи, корпоративная программа Психологические тренинги для персонала для повышения стрессоустойчивости.

Хороший коллектив и руководство. Места для отдыха продуманны. Удобный график работы. Можно было бы сделать побольше перерывов.

Комната отдыха, без задержек на работе, выплата зарплаты стабильно 2 раза в месяц Руководство, местоположение (Нартова), зарплата

Стабильность, белая зарплата, возможности карьерного роста, коллектив Возможно, посмотреть с другой стороны на систему нематериальной мотивации. Расширить возможности

Место расположения офиса. Больше ничего хорошего тут нет и никогда не будет Структуру взаимодействия между подразделениями. Поставить кулеры с бутылированной водой. Сделать парковку. Добавить кофе, чай, печенье для сотрудников.

Очень комфортный офис и замечательный коллектив, корпоративная культура, неплохой уровень заработной платы Возможностей роста нет, часто происходят неожиданные перестановки

Стабильность, хороший коллектив материальное вознаграждение

Близость к дому, уровень заработной платы, коллектив, начальство Автоматизировать некоторые бизнес процессы

Стабильность выплаты заработной платы, дружный коллектив, возможности роста Индексация заработной платы

Близость к дому, хорошее обучение
Прекрасно организованно место отдыха Величина заработной платы

Потрясающая атмосфера в коллективе, дружные ребята, готовые всегда прийти на помощь. Развита корпоративная культура Немножко бюрократии, то это есть везде

Единственное что мне понравилось , это коллектив в котором я работала на одном из салонов Мегафон. Заработную плату и отношение к сотрудникам управляющей компании

Стабильные выплаты зп, ДМС Не хватает командировок и корпоративов

хорошие условия труда, ДМС, коллектив. мероприятия для сотрудников

Коллектив. Условия труда. Развитие Уровень дохода на определенных должностях

Интересные задачи, хороший коллектив, чистый и комфортный офис Четкое распределение обязанностей и стабильность процессов, уменьшить текучку в некоторых отделах

надежность, коллектив коммуникация между сотрудниками

Лёгкий старт в профессии, сменный график, сплоченный коллектив, современный ремонт, зона отдыха Продвигать прежде всего талантливых, трудолюбивых, упорных а не тех у кого язык больше всех подвешен. Достойно оплачивать труд а не выжимать из сотрудника все соки за 5 копеек

Условия работы, отличный офис - чистый, светлый, современный, удобно добираться. Хорошее офисное оборудование. Наличие столовой для приёма пищи (холодильники, микроволновки, электрические чайники).
Хороший уровень зарплат. ДМС, частичная компенсация стоимости абонента в спортзал.
Возможность обучения, повышения квалификации. Оплачивать переработки по вечерам и выходным.

Условия труда, ТК соблюдается, своевременная з/п, есть обучение, возможность роста. Условие начислений премий.

Отличный коллектив и условия труда! Система наставничества и обучения способствует быстрому росту внутри компании. Вижу зону роста в развитии сети на периферии.

Удаленный режим работы временно Зарплата, ввести Удаленный режим работы постоянно, сменить руководство на более компетентное

Руководитель группы замечательный. Рабочее место хорошо оборудовано. Оплату. Работа очень стрессовая.

Все общаются с тобой на равных, неважно кто перед тобой, директор или стажер Заработную плату + процент с продаж

Доброе и понимающее руководство, отличный коллектив, ко всем можно подойти с любым вопросом - обязательно помогут Разрешить доступ в интернет для сотрудников всех вакансий

Стабильность, без задержек в зп. Праздничные дни либо были выходные, либо по двойному окладу. Условия довольно не плохие Поднять чувство команды. Ввести ежегодную индексацию зарплаты

Близость к дому, развоз на такси, неплохая зп Коммуникация между сотрудниками, график, нормированное распределение труда, загруженность, убрать кумовство и панибратство при распределении обязанностей, не давать ложных обещаний, снизить уровень чсв сотрудников, которые всего на ступень выше в карьерной лестнице, чем ты