Отзывы о работе в МегаФон — Екатеринбург

Свобода в выборе графика, а также удаленный формат в работе - именно то, что мне было необходимо при выборе работы. Можно было бы поднять заработную плату.

Офис в центре, ДМС, удаленный доступ, компенсация затрат на связь. Коммуникация между сотрудниками, между сотрудниками и руководителем. Не ценят инициативу, новые идеи, директивный стиль управления.

Возможность удалённой работы, компенсация сотовой связи( мегафон/йота) Безразличие руководителей, система де премирования меняется по ходу работы вам ни кто об этом не скажет

отличный коллектив, хорошее руководство, гибкий график, большой стек технологий, наставничество мотивацию сотрудников

Хорошие ребята,начальство тоже супер,по крайней мере мне попался отличный руководитель,неплохо обучают,ввод в должность постепенно и постоянно поддерживает наставник Размер зарплаты,работа удалённая,но постоянно нужно ездить в офис для подписания документов,что очень неудобно,в моем случае офис расположен не удобно и добираться приходилось с двумя пересадками и на дорогу, в одну сторону,тратиться 1,5-2 часа времени,так же подписание документов происходило в мой выходной и пол дня я тратила на это,а могла бы заниматься своими делами. Маленькая компенсация за интернет,не покрывает и половины расходов.

Хороший график с выбором времени начала дня. Коллектив тоже достаточно дружный. Тимлид и менеджер с готовностью шли на встречу, помогали в развитии, проявляли заинтересованность в росте сотрудников, пожалуй, отличная команда была. Побольше бы пространства в кабинете, но в этом плане многое изменилось после перехода на удалёнку)

Нет бюрократии , понимающее руководство , всегда можно обратиться с любым вопросом как к линейному так и к управленческому Обновить интерьер офиса , пересадить бизнес в другое здание от ритейла

Дружный коллектив, зарплата без задержек, премия (но ее не всегда можно заработать), прозрачная оплата труда. В мое время были шикарные корпоративные мероприятия, сейчас такого нет. Зарплата не в рынке среднего звена.

стабильность, перспектива, условия труда, уровень зарплаты отношение к декретным ставкам

Четко распределение ответственности, хорошая база знаний, высокий уровень экспертизы у коллег. Удалёнке была бы очень к месту, тем более инфраструктура для этого есть.

Интересная работа, возможности развития, воплощение своих идей на практике Предоставление сотрудникам возможности принимать собственные решения, доверие к своим сотрудникам

ДМС, компенсация фитнеса Заработную плату, карьерный рост

Удобное рабочее место, постоянная поддержка от более опытных коллег, корпоративные мероприятия. Мотивацию для премирования

ДМС, компенсация спорта уровень зарплаты самый низкий

Официальное устройство, соцпает, белая зарплата, удобный офис Kpi показатели, взаимодействие с руководством

ДМС, фитнес, стабильность, своевременная зарплата , редкие корпоратива, подарки на новый год Руководство, руководителя

Плюсы: Колектив, офис, корпоративные мероприятия. Подарки сотрудникам. Места отдыха. Минусы:начальство, низкий уровень заработной платы, фиктивная возможность повышения

К сожалению кроме хорошего коллектива ничего не могу сказать. Не требовать завышенных планов, отношение начальства к подчиненным.

В компании очень хороший коллектив, который всегда поможет. Так же неплохой ДМС и система карьерного роста. На данный момент в компании сильно изменили систему выплат в худшую для сотрудников сторону, и в лучшую для самой компании. На данный момент многие сотрудники из за этого увольняются.

Хороший коллектив, поддержка 24/7 со стороны как наставников, так и уже опытных сотрудников. Выполнение условий, договорённостей. не было как такого удобного графика 2/2, а был 6/1 или 5/2 по прихоти руководителя

Федеральная компания, со всеми вытекающими: белая зарплата, ДМС, нормированный график. Программа адаптации нового сотрудника, обучение программе crm

Корпоративная культура, любые изменения бизнес-процессов принимаются коллегиально, с учетом всех последствий. Уровень заработной платы

График работы единый для всех. У части сотрудников есть возможность изредка работать удалённо. Предусмотреть смешанный рабочий график удаленка/офис

Большая компания к которой был определенный кредит доверия. Хорошая зп на момент трудоустройства. Улучшить нужно всё как оказалось. У компании хорошо развит документо-оборот и в целом все работает. В плане карьерного роста - его тут нет. Вот совсем.

Условия труда, прекрасный коллектив, возможность выбора время и места работы Обучение, увеличение зарплаты

Хороший коллектив, относительно неплохой заработок на подобной должности Сменить руководящую верхушку, принимающую одно плохое решение за другим без предварительной подготовки. Введение новых процедур при полном отсутствии информации о них и обучении

Свобода действий в виду отсутствия работающих бизнес-процессов и ответственности, размер годовой премии (но весь год нужно биться за kpi). Уровень профессионализма управленцев, отношение к людям.

В компании заинтересованы в развитии сотрудников и продвижении их по карьерной лестнице.
работодатель проводит постоянные тренинги и обучения.
В компании царит атмосфера дружелюбия, поддержки и постоянного стремления к лучшему. Как и во всех компаниях-много работы, хочется что бы в команде было больше людей. Их очевидно не хватает

Официальное трудоустройство, зарплата вовремя, относительно лояльное руководство Контингент на работе половина точно не приятно с ними общаться, низкая зп, высокий темп работы как будто человек робот, если не выполнил план премию не получишь вообще, а я считаю любой труд должен быть оплачен, график не удобный

Большая стабильная компания , которая может предложить своим сотрудникам рост как по вертикали, так и по горизонтали. Работать было одно удовольствие! Все хотят больше зарплату