ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Кассир-операционист

Возможности карьерного роста, бонусы сотрудникам к зарплате и скидка на всю продукцию, отличная зона для отдыха сотрудников, разве что дивана не было) График выдаётся на две недели вперед, что крайне неудобно для планирования своих дел

Лояльное отношение,корпоротивы, подарки, конкурсы, возможность брать подработки Повысить зарплату,уменьшить требования к кассирам,увеличить премии

Руководитель потрясающая. Понимающая и справедливая. Идёт всегда на встречу Сделать перерывы по пол часа на минут 5 длиннее, так как подъем на второй этаж занимает это время. И конечно зарплату

Развоз работников по домам на такси. Выбор графика отпусков. Отношение руководства к сотрудникам.

Свобода рабочего графика,близость к дому, з/п + премии+ подработки все доступно ,и все нравится! Поменьше кассирам говорить и проговаривать на кассах и без того деньги считать ,и работать с большим потоком людей ,и много товара который надо перевешивать и перепроверять очень сложно! Вот поэтому работа должна быть более лояльной ,кассир побольше молчит за то быстрее обслуживает, пробивает ,и следит за всем происходящим !! Так, и проще, и не много легче !!

Стабильность, своевременная оплата, хороший коллектив, подарки на праздники, товары для работающих. График, карьерный рост.

Близость к дому,на этом пожалуй и все График работы, отношение к сотрудникам ,ЗП

Свобода выбора графика, подход руководства Зарплату (уровень дохода), повышение по работе, карьерный рост

График работы
Обучение
Карьерный рост
Оплата труда
ОПМС
ДПМС Командные и организационные работы
Дополнительное обучение

То что форма выдаёться и официально оформление, медкнижка за счёт компании График, ЗП, Условие, Руководство, почти всё

Близость к дому, обучение персонала, питание персонала и т.д. Оплату труда, оплату проезда, мобильных телефонов.

Все нравилось на тот период..кроме маленькой зарплаты .График работы составлялся по желанию сотрудника. Увеличить заработную плату в два раза ,что бы сотрудникам хотелось там работать ,а не потому ,что вынуждены .

Свобода в выборе рабочего времени
Близость к дому
Хороший руководитель отдела Заработная плата
Дружелюбие коллектива
Не говорить за спиной

З/плата без задержки, обеды хорошие, дружный коллектив 13 премию для сотрудников

Дружный коллектив , лояльное отношение руководителей, близость к дому Стабильный график работы

Стабильность, индивидуальный подход к каждому работнику, хорошее руководство Сделать более гибкий график работы

В целом хорошая компания, выполняющая обязательства перед сотрудниками, возможна подработка, компенсация за питание на карту сотрудника, баллы по компенсации можно потратить в магазинах сети. Увеличить количество персонала. Текучка персонала присутствует, как во многих торговых компаниях.

Условия труда, возможность роста,хорошее отношение к работникам Сделать смены по 8 часов

Отпуск проводила за пределами РФ. Хорошее питание и комфортные зоны отдыха. Отношение вышестоящего руководства могло бы проявлять больше внимания и сопереживания к проблемам подчиненного звена компании. (Конкретно в моем случаи)

Рядом с домом, хороший коллектив. Белая заработная плата. Большая столовая. Коммуникации между сотрудниками. График работы.

Вся работа по белому Коммуникации между сотрудниками и руководством

Свобода в выборе графика, близость к дому, хорошие условия труда Коммуникация между сотрудниками,

Близость работы к дому, внимательный колегтив, строгость и справедливость начальства Немного увеличить время перерывов, не все успевают даже добраться до места для отдыха

Близость к дому, хорошие условия труда, своевременная выплата заработной платы Отношения руководителя и подчиненного, отношения в коллективе, уровень оплаты труда

Своевременная заработная плата, отпуск по графику, возможность подработки. Отношение к сотрудникам со стороны руководства

Своевременная заработная плата. Развоз на такси до дома. Большая уютная столовая, наличие душевых Увеличить перерыв кассирам

Возможность согласовать индивидуальный график, лояльное руководство Распределение полномочий, вынужденное выполнение "чужих" обязанностей, невысокий уровень оплаты труда

Коллектив отличный, руководство лояльное.зарплата без задержек 2 раза в месяц График работы кассиров хотелось бы вернуть 2/2

Работа не далеко от дома, выплаты зарплаты без задержания. Пока график был 2 на 2 ещё можно было выдержать по 12 -13 часов. За 15 минут до начала работы нужно не просто прийти и переодеться, а уже начать работу, собрания почему то не в рабочее время, а ты должен прийти в свой выходной. Стулья на которых приходится сидеть 11-12 часов, неимоверно неудобные, за период моей работы ни одного не поменяли, нет комнаты отдыха, отношение к сотрудникам руководства оставляет желать лучшего. Люди массово уходят из за отношения к ним.
Коллектив на кассе в целом хороший, но есть несколько не значительных начальников, которые самоутверждаются за счёт подчинённых, так же есть любимчики которые работают только с утра и их постоянно отпускают пораньше, остальные работают до 10-11 и 12 и их ещё задерживают потому что это необходимо организации. Осталось чень не приятное впечатление от работы в компании Окей на Минской в Краснодаре.

Зарплата выплачивается в срок. Компания работает по ТК РФ. Выплачивается премия ежемесячно по итогам работы. Лояльность руководства к сотрудникам.