Отзывы о работе в ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть — Нижний Новгород

Отлично просто коллектив, комфортный кабинет, скидки на питание. Всё нравится, хорошая парковка, взаимодействие между отделами. Увеличение уровня зп

Официальное трудоустройство, коллектив, понимающее руководство Низкая заработная плата

Хорошие условия труда, хороший коллектив, транспортная доступность. Очень скромная оплата труда.

Близость к дому, есть свой шкафчик, место для отдыха и обеда, корпоративные мероприятия, акции для сотрудников, офиц. трудоустройство, выплата зп вовремя Зп побольше, отношение руководства к сотрудникам, униформу получше, график работы

Возможность согласовать индивидуальный график, лояльное руководство Распределение полномочий, вынужденное выполнение "чужих" обязанностей, невысокий уровень оплаты труда

Близость к дому, хорошая парковка, скидки на продукты питания. Коммуникация между сотрудниками

Учитывали пожелания в графике работы, шли на встречу если надо было взять выходной Побольше времени на перекус

Белая зарплата, работа рядом с домом, 10%скидка сотрудника, около 3000 кормовых бонусами на карту лояльности. Твоя обязанность только касса, но иногда оставленный товар развести. Обед 2 раза по 30 минут, в то время, которое удобно админам, иногда перерыв между обедами час-полтора. Зарплату надо увеличивать, кассиры и продавцы бегут. Обещанных 30 тыс и рядом не стояло. Отпуск ровно с 1 и 15 числа и не важно даже если это твой выходной. График в основном 4/2 по 10 часов, из них оплачивают 9 и час на обеды. Уж лучше тогда 2/2 по 12 работать за 30000. И дома чаще будешь

Удобство расположения, белая зарплата без задержек, возможность карьерного роста Покупка нового оборудования

График, коллектив, зона отдыха Отношение директора к персоналу

То что можно получать наличными зарплату, и во время отдавали. Повысить зарплату, оплата за вредность в отделы мясо, рыбы, молочный отдел. И график работы поменять, и возможность подрабатывать. 4/2 это ужасный график.

Свободный график, близко к дому, хороший колектив. Понимающий руководитель Повысить зароботную плату

Стабильная оплата без задержек, отзывчивый коллектив, хорошие условия труда, возможность роста Индексацию зп, условия для отдыха, увеличить компенсацию питания

только стабильность в выплате з/п поднять уровень дохода в 3 раза, расширить необходимо штат, а не 5 в 1 сотруднике, компенсацию за обеды увеличить.

Близость к дому, добрый коллектив, удобнай график, больше не чего написать нечего особо хвалить Коммуникаия можду сотрудниками компании

Коллектив. Руководство
Возможности роста
Условия для отдыха
Уровень дохода

Стабильная выплата заработной платы, условия работы, столовая. Уровень заработной платы минимальный.

Своевременно выплата зарплаты, и график 2/2 или 3/3 Чтоб был дружный коллектив.

Интересная работа, построение бизнес процессов Оплату труда, чистоту в служебных помещениях

Своевременная зарплата, дружный коллектив, оборудованная столовая Поменьше проверок, за месяц не меньше двух. Создается впечатление, что работаем на проверки, а не для покупателей. Количество сотрудников постоянно уменьшается, что не сказывается на зарплате.

Близость к дому, прекрасный коллектив, всегда подскажут и помогут Более четкое время работы, без задержек

Близость к дому это единственный хороший плюс. Непосредственное начальство нормальное График работы очень плох. Зарплата не конкурентна на рынке среди пекарей.

Свобода в выборе рабочего графика, есть комната отдыха, хорошая обеденная комната, где можно разогреть еду, молодой дружный коллектив, своевременная оплата труда. Очень маленькая заработная плата, нехватка сотрудников

Не сложная работа, зарплата вовремя, медосмотр за счёт работодателя График работы (зависит т руководителя отдела), маленькая зарплата, плохо оплачиваются инвентаризации.

График работы,близость к дому, возможность набраться хоть какого нибудь опыта Отношение к людям и заработанную плату

Скидки на продукцию без акций для сотрудников 1) Общую некомпетентность. 2) Обрезку часов (работаешь 180 часов, по факту узнаешь, что оплатят 150). 3) Постоянные задержки на работе. 4) Штрафы за всё. 5) Сотрудников не ценят, люди выдерживают работу там не более нескольких месяцев. 6) Коллектив склочный, могут подставлять друг друга. 7) На время отработки перед увольнением режут ставку, чтобы ты получил по факту меньше денег.

Коллектив, интересные задачи, руководитель Повысить зп , добавить сотрудников

в коллективе попадаются очень приятные люди, на этом пожалуй всё Компетентность руководящего состава. Зарплаты очень низкие, очень. Много негатива на работе. Не кормят. Мало отдыха и нет комнат для отдыха. Сходить в туалет если то нужно тратить талончик на отдых ( да, там отдыхать и какать ходят по талончикам)

Приятный коллектив, гарантированная оплата труда без задержек, тренинги, легкие коммуникации между разными отделами. График работы, погружение в разные смежные отделы, иной подход к ревизии.

Командная работа, условия труда Заработная плата, график работы