ВкусВилл: отзывы о работе на должности
Сборщик заказов

Хороший, дружелюбный коллектив, но оплата не соответствует вкладываемым силам Увеличить оплату труда

Близость к дому.больничные и оплачивается отпуск.з.п 2 раза в месяц. Много сотрудников,нет возможности заработать больше.Карьерного роста нет.

Свобода в выборе рабочего графика , компенсация обеда 250 руб Сделать не только оплату за строчку , но и почасовую оплату !

Хорошая оплата и работа в ночь (была) на постоянку, в ночь был нормальный коллектив, а вот в день где нужно собирать заказы уже не дружный Много чего,в коллективе всегда есть "старые работники которые уже знают, что делать (что бы поменьше и побольше строк сделать, а ты арбузы будешь таскать за копейки)и конечно же начальство которое приезжает раз в пол года и только для того, что бы что-то найти и ругать, тем самым прикрыть свои недостатки...

Любой график, близость к дому,хорошая зарплата, можно всегда вернуться. Карьерный рост от сборщика до товароведа, а так же пересмотреть состав руководителей, которые только и ставят на высокие должности своих знакомых.

Хорошее местоположение, бесплатный обед и медицинский осмотр за счёт компании 1. Расформировать старший персонал (наставники и т.п), заменить их на более спокойных людей, адекватных которые имеют понятие о субординации и экологичном общении. Сейчас отношение к обычным сборщикам недопустимое: грубость, хамство, крики на пустом месте - это не норма и стало причиной моего ухода.
2. Сделать ремонт. По крайней мере в Санкт-Петербурге на Лиговском 60-62М. На нём попросту неприятно находиться. Зато в презентациях на картинках это чисто сияющие красивые дарксторы. В реальности это гараж с ржавой дверью из 1940.
3. Уменьшить количество сборщиков. Слишком тесный склад для такого количества сотрудников. Столкновения телег, давка на ногу, толкучка, людям просто тесно. На весы вечная очередь, как и у сборочных столов. Недостаточно телег - приходишь на смену и занимаешься поиском свободной телеги, которой может просто не быть или все разряжены.
3. Слишком мало времени на сборку заказа. Что-то может не лежать на полке или лежать на другой - накричат на тебя в первую очередь. Из-за малого количества времени на заказ невольно хочется быстрее собрать и проигнорировать сроки годности потому что не хватает времени, если не успеешь во время - твои проблемы. Если проверишь все сроки но просрочишь заказ - твои проблемы.
4. Допускать только нейтральную музыку на складе. От подъездного рэпа про наркотики вянут уши. Компания ВкусВилл позиционирует себя как здоровое питание, и это позиционирование не соблюдается закулисами.
5. Обязательное и бесполезное прохождение курсов и экзамен (презентации и т.п), наставники всё равно будут обучать собственным правилам, которые отличаются от правил заложенных в презентациях
6. Несуразные правила фасовки продуктов. Больше нигде такого не видел. Вместо того чтобы сложить всё по пакетам-майкам они учат фасовать отдельно по фасовочным прозрачным пакетам не помещая их в пакеты-майки - получать от курьера клиенту по 3 таких пакета не очень приятно. Конечно, отделять некоторые продукты вроде заморозки необходимо, но берите пример с Лавки что-ли, как они делают это разделение красиво. Мне даже как потребителю неудобно было получать такие пакеты в руки
7. Замаскировать мусорное ведро с кухни и поставить подальше. Кухня размером 2х2 и есть приходится прямо у огромного ведра с мусором, от которого исходит запах

Подытожу. Конечно многое зависит от даркстора, какой коллектив вам попадётся. Но если директора допустили такое в самом центре Санкт-Петербурга, то допустят и на других

Свобода в выборе рабочего графика, карьерный рост, доход зависит от твоих навыков и работы, хороший коллектив, обеды за счет организации, понятная и оплачиваемая стажировка Коммуникацию между сотрудниками, распределение заказов( иногда выпадают заказы с маленьким количеством наименований, в результате чего ты не выполняешь дневную норму, а силы на сборку маленького и среднего заказа тратятся одинаковые из-за большой площади склада), работу курьеров ( курьер может не аккуратно привезти заказ покупателю, разбить что-то по дороге, в результате чего на сборщика приходит жалоба) , наказывать покупателей, пишущих негативные отзывы для получения скидок и баллов ( начальству приходится смотреть по камерам допустил ли ошибку сборщик или это клевета), вовремя разгружать товары и следить, чтобы они были на своих местах ( иногда ты долго не можешь найти товар, хотя он числится на складе , но его там нет по причинам : не успели разгрузить и он в коробках, он на другой полке или стеллаже, его нет в наличии. Из-за этого приходится обращаться к начальству и теряется очень много времени из-за поиска товара, звонка покупателю для сообщения об отсутствии товара)

Нравился только коллектив,в одном месте попался не очень руководитель Улучшить можно бы зарплату

оформление по трудовому, зарплата нормальная, белая. Компенсируют обеды и расходы на медкнижку, еще положена частичная компенсация за фитнес и мед. услуги, но я этим пока не пользовался. Слышал что с карьерным ростом тут проблем нет, многие из сборщиков выросли в более высокие должности, надеюсь мне тоже такое светит. в холодильных зонах реально холодно, одеваться приходится теплее сверху донизу. Ну и в коллектив я еще не особо влился, работаю недавно.

Нет штрафов, средняя заработная плата, Вполне отличный коллектив за исключением некоторых лиц Поднять мотивацию сборщикам заказов ( поднять заработную плату)

20 минут пешком до даркстора, есть обед (средне по вкусу, но есть можно)
На этом плюсы заканчиваются Нет толком никакого обучения новичков, стажировка по факту - это рабочие дни, кучи небольших заказов по 1-3 строки в каждом. Могут заставить другого сборщика заказов, тебе что-то объяснять, я хоть что-то смогла запомнить пока смотрела как работает другой человек. Со мной одновременно пришла женщина, ей даже этого не показали , но уже поставили на полноценные заказы от 5 строк в каждом.
Вопрос к чистоте на рабочем месте, да конечно - это склад. Но даже на складе хочется чистых полок, чтобы ухаживали за чистотой упаковок еды / товаров. Нехватает наблюдения за сборщиками во время пересчёта продукции и одновременно уборки полок.
Почему вообще сборщик заказов обязан мыть стеллажи и проводить инвентаризацию? Это происходит ежедневно, сборщики работают на время. Каждый заказ это минута.
Почему не подумать и не нанять персонал который полноценно будет отвечать за такие важные вещи??
И кажется требуется проверка знаний и обязанностей руководства от менеджеров до руководителей ДС.

Коллектив! Но это конечно зависит от конкретного места. Также как и порядок на складе. Удобный способ заработать денег без рисков и специальных навыков. Можно сделать почти свободный график, таким образом это отличный вариант для совершеннолетних школьников и студентов. Шикарный бонус - 250₽ обеда Незначительные косяки в рабочем приложении для сборки заказов. Неудобная технология по снятию товара на зелёный ценник, что порой задерживает время сборки и даже приводит к просрокам. Не на всех ДС сейчас много работы. В связи с расширением сети ДС порой ощутимо не хватает заказов

относительная свобода выбора графика, теплое рабочее помещение нет фиксированного времени на отдых, покушать надо как можно быстрее

Гибкий, рабочий график, хороший коллектив и отличное отношение к новым сотрудникам. Придумать новую мотивацию по оплате труда.

Отзывчивость, понимание, строгость, хорошие выполнение обязанностей Зону отдыха, чтобы в момент отсутствия заказов можно было присесть

Свобода выбора графика. Зарплата. Близко к дому. Отношения коллектива к себе и окружающим. Добавить не много позиций

Компания очень хорошая.Условия труда тоже.Но "старшие не все адекватные" среди них есть очень хорошие. Коммуникациб с сотрудниками

Престиж компании, близость с домом , на этом плюсы кончились Полное не соответствие зарплате обещают 3тысячи за смену, а по сути получаешь 2200 при таком же графике

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, приятное руководство Повысить ставку за строчку (смз невозможно набить достаточно денег для проживания без переработок), распределить обязанности на складе более четко

Отзывчивость и понимание, оно позволяет спокойной строить свой график Доход обычных сотрудников

справедливость , нормальный уровень дохода , возможность согласовать свои рабочие смены , порядочность Условия труда, уютную атмосферу в коллективе

Свобода в выборе рабочего графика, зарплата зависит только от тебя и оплата труда справедлива, отличное обучение в первые дни, коллеги всегда помогут Условия труда, но это только мое мнение

Как самозанятая, сама регулируешь свой график, отличная оплата труда, приятный коллектив из разных людей. Очень понравилось работать Можно было бы научить Лидеров спокойнее общаться с сотрудниками, и не ставить штатникам смены без их согласия

Свобода выбора графика, расположение места работы, достойный уровень в обучении при стажировке Коммуникации между сотрудниками, складской учет товара, более быстрое устранение испорченной продукции, сделать более удобное расположение товара для сборки

Близко к дому, удобный гибкий график, коллектив добрый, компенсация за питание Условия для отдыха, на кухне не было стульев, всё сломано, воняло, работа сама тяжёлая, требует внимательности и физической выносливости, заработок средний

Свободный график, близко к дому, простота обучения Коммуникацию и понимание между работниками и администраторами

Руководство нацелено на результат, это несомненно хорошо, но здесь как повезет. Кто-то готов помочь, объяснить, кто-то делегирует обучение незаинтересованным коллегам. В целом руководство человечное. Хотелось бы больше вовлеченности самих руководителей, вас преимущественно бросают обучаться и адаптироваться самостоятельно. На помощь коллег не всегда получится рассчитывать, вот здесь то как раз и нужен руководитель, который рекрутирует нового сотрудника, но опять же, это лотерея

Быстрое трудоустройство, возможность выбора места работы по удаленности от дома Следить за работой старших кассиров

Белая зарплата, отличные условия труда. Я решила выйти в декрете на подработку, т.к. есть некоторые сложности. Когда муж дома, подрабатываю сборщиком-почасовиком во ВкусВилле. Это помогает заработать неплохую для подработку сумму, еще и продукты со скидкой достаются. первое время был не совсем понятен алгоритм работы, но повезло что напарница многое объясняла и помогала, особенно первое время.

Отношения к работникам, условия работы, обязанности соответствуют ЗП Постоянство графика, плавающий график