Отзывы о работе в КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР) — Екатеринбург

Возможность удаленной работы, лояльное руководство, гибридный график работы Места для отдыха, ДМС после испытательного срока, система грейдов

Довольно приятный коллектив и особо не тяжело выполнять свои обязанности, 100% удаленка Возможности для карьерного роста, ввести пересмотр зарплат. Нынешняя структура перфоманс ревью- ужасна
Стоимость дмс полностью не покрывается

Есть удаленка, но с оговорками
Есть дмс
Единственное - могу хорошо высказаться только о непосредственном руководителе Сложно сказать, что можно было бы улучшить, минус в решениях высшего руководства и решения внедрения порой лишнего функционала

Хороший коллектив, близость к дому. Банк предлагает полный перечень услуг для бизнеса и частных лиц Мотивацию сотрудников

Тактичность,вежливость ,уважение,поддержка и заряд на новый день.Хорошая мотивация для работы и достижения целей Открыть офис в старом Осколе

Культура компании очень понравилась. Отзывчивые и понимающие руководители.
Удобная программа обучения, плавный ввод в работу.
Возможность работать удаленно, выбирать график.
Компания в свое время мне очень помогла, у меня только теплые воспоминания остались. На тот момент явно стоило улучшить зарплату, а также систему выборки звонков. Получалось, что все стоящие разговоры с клиентами редко попадают в прослушку.
Можно было бы добавить более человечное отношение к клиентам, причем не во вред своей компании.

1) Удобный и современный головной офис в центре города, с множеством точек для отдыха и кофе поинтами на каждом этаже
2) Соблюдение графика выплат ЗП 1) Работа службы кадров
2) Годовые и квартальные премии - в связи с экономической ситуацией не выплачиваются
3) Невозможность внедрения гибридного графика: удаленка + офис

Комфортные условия труда, свобода действий, нет привязки к офису. Уменьшить количество руководителей которые требуют каждый свое.

Все кроме нового руководства.
Хорошо работали, классный коллектив. Не увольнять людей которые эффективны, всегда на первом месте по показателям.

Современный офис, дружный интеллигентный коллектив. Устроилась в компанию будучи студенткой, получила много опыта. Дополнительные курсы повышения квалификации

Возможность удалённой работы
Хороший коллектив
Достойная оплата труда Систему мотивации, премии (не было никаких премий, хотя каждые полгода проводится оценка показателей личной эффективности)

Возможность удаленной работы
Расположение офиса
Приятный коллектив Сокращение сотрудников
Отсутствие повышения заработной платы
Несоответствие рыночному уровню оплаты труда специалистов

Честная оплата труда и отличны коллектив.
Бонусы, поощрения за выполнение планов Коммуникация с другими отделами

Возможность работать удалённо, относительно неплохая зп для удалённого формата. Логистику внутри компании, повышение зп.

Удобный график работы, удалённая работа, хороший коллектив, ДМС Повысить заработную плату

Свобода в выборе графика, возможно работать на пол ставки. Качественное обучение, удобное рабочее место. Дружелюбная атмосфера, сотрудники и руководители идут навстречу, наверное это единственный работодатель, пока, который лояльно относится к сотрудникам, скидки, различные бонусные программы для сотрудников. Переводы сотрудников на вакансии в других городах сделать более удобными.

Близость офиса к дому, комфортное рабочее место Много уделяется время Zoom конференциям руководством. Но задачи не решаются. Высшее звено на 70% не профессионалы. Устарелые взгляды и не желание нового.

Свобода в выборе графика , возможность удалённой работы, лояльное отношение руководителя. Связь с клиентами, так как как когда работаешь на удалёнке, очень плохая связь. Далее: индексировать заработную плату, поскольку условия в стране меняются, а зарплата не растет. Также, неплохо было бы улучшить банковские продукты , сделать их более лояльными для клиентов, чтобы их не терять в последствии.

На тот момент, когда я работала, своевременная выплата з/п, поощрение сотрудников за выполнение плановых показателей График работы для менеджеров

Был хороший коллектив менеджеров. Волна оптимизаций накрыла банк. Научить бизнес зарабатывать и слышать ит

Полное обучение с нуля и в доступной форме, свободный график, адекватное руководство Слишком низкий уровень оплаты труда

Сотрудничали на ГПХ, коллеги всегда помогали в работе, отвечали на вопросы и поддерживали Иногда не получала обратной связи после выполнения задачи

Корпоративная культура
Удобный офис
Профессиональный коллектив
Лояльное руководство Уровень заработной платы

плавающее начало дня, скромные запросы кандидату, соблюдение ТК РФ ввести перфоманс ревью, оборудовать зоны отдыха, допустить гибридный формат работы, работать над сохранением персонала (текучка ужасающая), приобретать сотруднику курсы по его профессии, нормальное ДМС, паркоместо в ГО, программы командообразования

работала удалено. офисы красивые. коммуникации через мессенджеры

База зарплатников, то есть тёплая база. Не нужно объяснять что такое УБРИР. Неплохой коллектив ДСА нс Крауля 44 Систему оплаты. Премию трудно заработать.

Своевременная оплата труда. Коллектив замечательный. Гибкий график Уровень зп , что бы можно было рассчитывать не на мотивацию, а на окладную часть

своевременная выплата зп и премий, прозрачная система мотивации, хороший график работы Улучшить условия ДМС, выстроить четкое разделение обязанностей и структурой, ввести корпоративные мероприятия и мотивации для сотрудников

Близость к дому, коллектив молодой, стараются поддерживать, пока сами не выгорят Все, провести ротацию руководства в опер офисах, особенно тех кто сидит более 10 лет в возрасте от 45

Дружный коллектив, современный стек, конкурентный доход, гибкий график Льготы для сотрудников