Оставить отзыв
Банк Открытие
2,2

Банк Открытие

2,2
63 отзыва
О компании
Оплата труда
2,3
Начальство
1,7
Рабочее место
2,3
Коллектив
2,7
Карьерный рост
1,7
Рекомендуют для трудоустройства
2

2 рекомендуют работу в компании.

20 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

41 воздержалось.

Фото Банк Открытие

Предложить фото
  • Банк Открытие, фото 1
  • Банк Открытие, фото 2
  • Банк Открытие, фото 3
  • Банк Открытие, фото 4
  • Банк Открытие, фото 5
  • Банк Открытие, фото 6

Отзывы о Банк Открытие

Сортировать:
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист по работе с клиентами (ТОЧКА)

Плюсы: нормальный продукт

Что можно улучшить: как и во многих подобных сферах (массовый клиентский сервис), эта конторка экономит на людях. все линейные "специалисты" ( а по факту - студота последних курсов или нулевые щенки без стажа), работают по ГПХ и этим всё сказано - вас выжмут и выкинут! никаких гарантий, никакого трудового стажа, туманная перспектива трудоустройства в штат. отсюда вытекает плохое качество обслуживания и необходимости часами решать простейшие вопросы, пока тебя не выведут на более-менее опытного "коллегу"

Отзыв полезен?32
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ЕкатеринбургРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

it

Плюсы: их нет

Что можно улучшить: Менеджеры блока МСБ. Единственное что у них в жизни есть - это работа в Открытии. Больше ничего! Ни хобби, ни увлечений... И того же они требуют от сотрудников - отдаваться на все 100% работе. Не выдержала такого монастыря.

Отзыв полезен?41
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
ЕкатеринбургПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист виртуального офиса

Плюсы: Пришёл на собеседование , встретила девушка с короткой стрижкой,нас было шесть человек, рассказала все о работе. Перешли к тесту , прошёл. Шел 2ой час собеседования и наступает 2ой этап как оказалось, нужно было рассказать 3 истории об успехе, провале и обслуживании. И тут девушка по подбору персонала приглашает руководителя, которая еле влазит в пуфик и на лице 0 мэйкапа. Я вообще был в шоке, т.е. истории пришла послушать. Ну ладно думаю расскажу и даже не подозревал, что по историям могут отсеивать. Я в шоке. И причем не сразу сказали , что я не прошёл , а отправили письмо на почту через 2 часа после собеседования. Это ... просто. Потерял на собеседовании 2 часа, ну чтоб по историям из жизни и вытянутые из души отсеивать просто бред. И да девушки , та что по подбору персонала и руководитель лёгкий мэйк не помешал бы вам.

Что можно улучшить: -

Отзыв полезен?01
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по работе с клиентами

Плюсы: Ребята, я не знаю какие плюсы здесь могут быть, если мне уже 4 раза позвонили и сказали что скоро пригласят на собеседование. Это где такое видано, чтобы по одному и тому же вопросу звонили 4 раза??

Что можно улучшить:

Отзыв полезен?30
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
Санкт-ПетербургРаботает в компании 3-5 лет

Плюсы: Платят копейки в филиале Петровский инкассаторам 156 рублей в час. будто мы фантики перевозим

Что можно улучшить: Пусть господин ... подумает

Отзыв полезен?60
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СаратовРаботал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Обслуживание физических лиц

Плюсы: Зарплата фиксированно 5 и 20

Что можно улучшить: Программы виснут постоянно, от ожидания и просьбы перезвонить клиенты в бешенстве; Обед может быть как и через час после выхода на линии так и часов в 6-7 второй, слишком много "нельзя"

Отзыв полезен?52
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СаратовРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

специалист

Плюсы: -

Что можно улучшить: Добрый день. Работала в банке открытие достаточно долго , чтобы объективно дать оценку работы данного банка изнутри. Во первых это некомпетентность руководителей- все знания руководителей заканчиваются на умении фоткаться в инстаграмм и умении кидать мячики. Что касается самой работы , когда требуется помощь и обращаешься к своему руководителю слышишь ответы типо-спроси у этого человека, ты думаешь я помню? ты угараешь чтоль ( типично банковское общение видимо ), отказ брать претензионных клиентов в работу это в порядке вещей. Что касается оплаты - при увольнении ты становишься переработанным материалом и какого то хорошего отношения к себе можно не ждать , отказ от выплат премии за последний месяц работы так как ты якобы не попадаешь в программу , когда эта премия будет выплачиваться по факту. При этом работа с точно такой же системой оплаты ,но в другом банке не помешало руководителю эту выплату сделать. Документ подтверждающий этот факт мне так и не предоставили ,перекидывая вопрос одного человека на другого, потом просто посчитали что я не достойна какого то ответа и вопрос ушел в игнор. Далее в крайний день,за час до выплат премии за сентябрь сотрудникам сообщают, что в связи с решением временной администрации премия выплачена не будет и будет ли выплачена неизвестно. На вопрос, а будут ли выплачена премия мне, как уходящему сотруднику -если ее все таки будут выплачивать остальным -=мне сказали вполне возможно нет. При этом со стороны руководителя пошли такие угрозы как ; я сделаю так ,чтобы тебя уволили по статье. Повышение можешь ждать, если ты очень хорошо общаешься с руководителями- многих повысили при плохих показателях "под аванс ", сама на повышение не претендовала , так как показатели не позволяли, но со мной работали коллеги, полностью выполняющие данные показатели , но им давали поверхностный ответ что он некомпетентен, на чем основывались данные суждения комментариев не давали. К сожалению очень плохие эмоции остались о данном банке, руководству плевать на сотрудников, клиентоориентированность -это только на словах и для прослушки.

Отзыв полезен?326
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по работе с зарплатными клиентами

Плюсы: Их нет.

Что можно улучшить: Поменять все руководство. Берут только "своих" людей. Так что если Вы не ДРУГАН начальника отдела или департамента, то Вы ошиблись дверью. Приходил на собеседование 2 раза. Имею диплом БГТУ "Военмех" Специальность Менеджер-Экономист. Опыт работы в активных продажах 5 лет.

Отзыв полезен?143
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ОмскРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист по обслуживанию клиентов

Плюсы: ЗП в точные даты

Что можно улучшить: Даже и не знаю с чего начать... Увидел на hh вакансию "Специалист по обслуживаю клиентов" условия прописаны не плохие, откликнулся! Перезвонила милая девушка, рассказала как все прекрасно, пригласила на собеседование с руководителем отделения и куратором! Сходил на собеседование, рассказали, в принципе не плохо, поэтому решил попробовать! Суть работы заключалась в доставке карт клиентам, подписание договоров и т.д. В первый день посидел посмотрел что да как, второй день тоже самое, на третий день наконец-то начали организовывать рабочее место, сказали проходить обучение. Изучаешь материал-проходишь тест. Не успел и половины изучить как руководитель из Москвы сказал хватить изучать вперед работать)) Не беда! Начал работать. Обещанную рабочую форму, рюкзак, бейдж, корпоративную связь и оплату проезда не предоставили! Хотя изначально обещали всё это! На все вопросы "любимый" руководитель отвечал: "Всё заложено в оклад!". Очень "удивительный" человек, говорит одно, а делает другое! Постоянно всех запугивал увольнением по статье. На больничный уйти нельзя! Умри но работай, если ушел то пиши заявление по собственному или же как он говорил "Я найду причину уволить тебя поверь мне". График работы 5/2 с 9 до 18. Но очень редко получалось освободиться в 18, так как клиенты не постоянные, многим удобно встречаться в 20 а то и в 21:00. В приказном тоне заставляет ехать и не важно, что твой рабочий день закончен, если не хочешь ехать то увольняйся! "Нам не нужны сотрудники которые не готовы встречаться с клиентами после 18:00 его слова! А в последнее время вообще стали лишать премии, якобы за клиентов обнальщиков! Попросили прокомментировать данную ситуацию и предоставить статистику по выдачам, в ответ получили следующее: "Будете задавать такие вопросы вообще останетесь без премии на будущее! Полнейший беспредел! В отпуск люди не ходят годами!!! Эюбов позволял себе разговаривать так будто он БОГ! Очень надеюсь, что кто нибудь обратиться в трудовую инспекцию! Писали обращение вышестоящему руководству ! Все сообщения и просьбы были проигнорированы! Не суйтесь в эту шаражкину контору! Уважайте себя!

Отзыв полезен?351
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
НоябрьскРаботает в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Старший кассир

Плюсы: Плюсы? ИХ НЕТ

Что можно улучшить: С чего бы начать: много было сказано про начальство и хамство и неуважение к нам, простым смертным. Это по умолчанию. Не буду на этом останавливаться. Приезжая в нам ДО директор дирекции никогда не поздоровается, а только может угрожать тем, что уберёт кассиров и поставит УРМ, но только он забыл, что разговаривает с людьми, которые работают в банковской системе не первый год, ну да ладно. В начале 2017 года тарифы банка менялись со скоростью света, не успевали менять их на стойке. Приходят приказы на изменения цен на монеты, а в ПО и не думали менять, начинаешь выяснять почему так, ответа никакого не получаешь. Акты после ревизии составляют кассиры ( где это видано). Зарплата 3 копейки, а спрашивают как будто платят 3 тысячи. Ужас!!! Пошла сюда работать потому что лучше ничего не нашлось. Касса мизерная по своим размерам, нет даже вентиляции, на протяжении года просим чтобы промыли сплисистему, а в ответ приходит, что она не моется. Ну и это не самое страшное. Самое страшное, что сами сотрудники сидят и молчат, терпят. Если бы все нарушения вскрылись... По поводу отпусков тоже самое, приходится с боем добиваться получать свои честно заработанные дни. Начинают сыпать угрозами и прочим, но хочу сказать, не нужно бояться отвечать им. Эти так и будут издеваться над нами!!!! В расчетных листах вообще не пойми что, премию платят реально 60₽, типа ни в чем себе не отказывайте.

Отзыв полезен?151
Оплата труда-НачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ЕкатеринбургРаботал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Старший клиентский менеджер

Плюсы: Работа для тех, кто хочет научиться справляться в режиме многозадачности. Стабильная зарплата (без задержек).

Что можно улучшить: Отношения к работникам оставляет желать лучшего. Выполнение плана стоит на первом месте, и абсолютно не важно как ты это сделаешь. Регулярные совещания с Москвой по телефону (отчеты о проделанной работе за день), которые отнимали около 1 часа (лучше б я поработала в это время) и на которых не стеснялись в выражениях. Местное начальство считало нормальным в последний момент посадить тебя вместо себя отчитываться перед москвичами на совещании с руководителями, где также выливали кучу .... Постоянные задержки на работе, которые естественно не оплачиваются. Бешеные неадекватные планы. Жесткие методы перетягивания клиентов из базам конкурентов. Вечные смены системы премирования, что с каждым месяцем становилось хуже и в итоге все сидели почти на окладах (раньше зп была хорошая). Нет корпоративного обучения (садить и работай как хочешь), ооочень мало тренингов для сотрудников ( за 2 года работы был всего 1), почти нет корпоративной жизни (если она и есть то только для начальства). Отдельно про руководителя сегмента: человек, который мало того что не знает какие услуги оказывает наш банк, тарифы, так еще и очень слаб в "продажах" (никакой мотивации и примера для сотрудников, за таким не хочется идти и сворачивать горы, проще говоря: не лидер). Отдельная история про увольнение: позвонил начальник и сказал, что надо меня уволить одним днем, без "сокращения". Вот тебе и ТОПовый банк...

Отзыв полезен?111
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботал в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: Полностью белая зп

Что можно улучшить: Если кто-то хочет работать в наше время в большом городе за 22 тысячи рублей, вам сюда. Если хотите чтобы вас ни во что не ставили, заставляли оставаться на переработки до 9 вечера вам тоже сюда. Полная неразбериха, руководство некомпетентное, психованое, не знает чем занимается его отдел, во многих моментах не может помочь разобраться потому что "мне не до этого". Бедные сотрудники, пришедшие с улицы, работают по 10-15 лет на одной и той же ставке, зато {своих} впихивают за приличные оклады, и те сидят и ковыряют в носу. Никаких премий, никаких бонусов, ничего. Голый мизерный оклад. Наплевательское и хамское отношение. Постоянно виснущее ПО. Полное игнорирование сотрудников. Никому не рекомендую.

Отзыв полезен?365
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СамараРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: Белая зарплата,свободный график

Что можно улучшить: В ПАО Точка нереальные планы,учитывая нынешние требования государства к банкам.Очень высокий процент отказов по клиентам, желающим открыть счет в банке,что естественно не приближает вас к выполнению плана.На второй месяц и последующие,если вы не сделаете план больше 50%-вам оплатят голый оклад,это на собеседовании вам не скажут.Вообщем золотых гор вы не увидите).Про карьерный рост тоже оч. сомневаюсь.

Отзыв полезен?182
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
самараРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

айти

Плюсы: Высокие зп

Что можно улучшить: Менеджмент у них это сказка. Менеджер клянется что заведет тыкает. На следующий день орет с чего это он должен его заводить? Сам же сказал. Менеджер дает задание одному человеку. Через неделю выясняется, что это висит на мне. Никто ничего не сказал. Все было озвучено по телефону, ничего не доказать. Господа , я экстрасенс? Спрашиваешь - заносить ли тикет. Игнорит. Игнорять могут час, два, день. А потом спрашивать - а где тикет? Да вы ж господа менеджеры сами громче всех орете, если не так заведено. И запомните - если у ваших менеджеров нет личной жизни и хобби, у вас отныне их тоже не будет.

Отзыв полезен?133
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ЧелябинскПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по работе с клиентами

Плюсы: Официальное трудоустройство. Премии. Вовремя платят з/п.

Что можно улучшить: Подразделение "Открытия", "Точка банк". 1. График работы "под клиета" - т.е. в зависимости от заявок на открытие счета вы можете работать с 8 утра до 10 вечера. Без выходных или сменка. 2. "Крутое обучение" со слов менеджера по клиентскому сервису. По факту обучение и подготовка сотрудников равна нулю. Хочешь учись, хочешь не учись. 3. Открывают счета кому попало - обналичники, куклы, мошенники, все могут открыть счет без проблем. Из 10 встреч в 8 случаях встречи с подобной мутью. Процент отказов крайне мал. При этом у банка уже отзывали лицензию, но жизнь не учит. 4. Убогие внутренние приложения, их много они разные и кривые. 5. Оснащение офиса - 97 год. В целом создается ощущение обычной конторки, которую сложно назвать банком. Да и клиенты под стать - стартапы, мамкины бизнесмены 97 года рождения, просто люди желающие сэкономить 3 копейки за обслуживание. При этом куча пафоса и мути при собеседованиях на тему "какие мы необычные и уникальные".

Отзыв полезен?397
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-

Должность не указана

Плюсы: Нормальная зарплата, хороший офис на Павелецкой, рядом с метро. О минусах... никогда не писала отзывы, но в этот раз решилась, никак не могу успокоиться, задело до глубины души:( Я пришла работать тогда еще в Номос-Банк в 2011г, нормально работала, коллектив отличный, переработок нет, что еще нужно. В 2013 приходит Открытие и я плавно перехожу в другой банк, на тот момент для меня это была радость: переезд в другой офис, который на много лучше и ближе, смена руководителя, тоже в лучшую сторону, зарплата выше! все нравилось, минусов не нашла, работала персональным ассистентом руководителя. Но в 2015 году происходит смена руководства, мне казалось, что и тут все было хорошо, проработали вместе год и я засобиралась в декрет:) надолго уходить не собиралась, сразу сказала, что максимум на год, т.к. ипотека, кредит и деньги нужны, что мол ждите, скоро вернусь. Моя руководительница меня крепко обнимала, говорила что будет меня ждать и никто кроме меня ей не нужен... Пока я пошла в декрет, случилось очередное объединение и реорганизация, и когда я написала заявление на выход, мне отказали!Моя новая начальница Управления делами сообщила что моя начальница уже работает с новым ассистентом и я ей больше не нужна!В конечном итоге эта сказала, что пристраивать меня не будет, предложила 2 варианта: сидеть и не дергаться в декрете до 3 лет, а там посмотрим или уходить по соглашению сторон. В итоге выставили меня по соглашению сторон, в декрете. Нет слов...

Что можно улучшить:

Отзыв полезен?381
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ЕкатеринбургПопытка трудоустройства
Рекомендует для трудоустройства

Специалист виртуального офиса

Плюсы: Подразделение ФК "Открытие" - Точка Банк. Не очевидный процесс рекрутинга. Тут уже был пост от 2016 года, таки ничего не изменилось с тех времен. Непонятно - кого они вообще ищут, удивил отказ, хотя по компетенция и духу подходил им идеально, видимо, не разглядели это. Из плюсов - обратная связь, доброжелательность и легкость проведения.

Что можно улучшить: Попробовать делать отбор помягче, лучше отсеять не подошедших кандидатов во время исп. срока или обучения, нежели упускать хороших работников.

Отзыв полезен?1513
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ЕкатеринбургРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист по работе с клиентами (Физ. лица)

Плюсы: Много клиентов - значит есть шанс выполнить план для получения премии.

Что можно улучшить: Поток огромный, все клиенты недовольны обслуживанием, сотрудников не обучают толком, программы, в которых приходится работать - ужасные. Начальство не слышит и не хочет слушать сотрудников. ЗП не соответствует выполненной работе - я работала с 10 до 9 по будням и в субботу с 10 до 8 , выходных толком нет - зп 15000. И это в 2016 году! Ужасно. После того, как Открытие стало "ФК Открытие" - зп стала больше у новых сотрудников, а старым сотрудникам так и не подняли - мне отказали. Начальство ужасное. При увольнении мне сказали да кому ты нужна будешь кроме нас...и это после того, сколько я для них сделала - сутками почти там находилась - не высыпалась, толком не поесть не попить - сотрудников же нет толком, вот так и жила, и за эти 15000 так унижаться и мучать себя не стоило. Могу бесконечно писать и писать минусов и то, сколько я наслушалась от клиентов и начальства - больше получится, чем у Толстого.

Отзыв полезен?323
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

менеджер

Плюсы: -

Что можно улучшить: Вот и до меня дошла очередь писать отзыв о собеседовании в фк открытие. Пригласили на Собеседование через hh, попросили перезвонить для уточнения времени, перезванивала я два дня, менеджера я так и не застала, после того как я уже сама откликнулась на вакансию , мне перезвонили, ура. Пригласили. Пришла, ждала не долго, минут 5, пришли двое мужчин, сели, и стали спрашивать что да как, вроде ничего криминального "почему ушла, сколько работала, что делала" обычные вопросы на собеседовании, не которые вопросы были не совсем корректны, как например: на что живу. Для меня считается дурным тоном, когда перед тобой сидит человек, переживает, нервничает, а они сидят и тупо в телефоне зависают, не знаю, что они там искали... я думаю, когда к ним приезжает управляющий, они не сидят перед ним в телефоне, и не разговаривают с ним, как с ... Уважаемые руководители, спуститесь пожалуйста до нас холопов, и сделайте хотя бы вид о заинтересованности. Я когда читала другие отзывы, думала, что в основном пишут те, кому отказали, но нет, они возмущенны данным поведением. И очень жаль, что люди занимающие данные должности, так себя ведут.

Отзыв полезен?414
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Консультант по депозитным продуктам

Плюсы: Довольно известный, раскрученный банк, но на деле...

Что можно улучшить: На деле так себе конторка. Пригласили на собеседование. Красивый офис в самом центре Питера, пропускной режим и прочая "пыль" развеялась уже при входе в назначенный кабинет. Кабинет руководителя чего-то там оказался среднестатистическим офисом, где все сидят друг у друга на головах и с первого взгляда отыскать того самого руководителя среди прочих 100500 работников было невыполнимой задачей. Ну ок, мы нашли друг друга, я присела, поздоровалась, жду вопросов. Меня даже не попросили подождать, а просто продолжили что-то делать в компе, кому-то звонить и тд. "Прикольно", думаю... Жду) Наконец, минут через 15 руководитель соизволил поздороваться, представиться и задать пару вопросов. Потом опять начал заниматься своими делами. Минут через 15 опять пара вопросов... И снова свои супер важные дела))) Продолжалось это часа 1,5-2 и нервы мои были на исходе. Хотелось уже встать и уйти. Видимо, заметив наконец меня и мое настроение, девушка-руководитель начала меня спрашивать про активные продажи, главные их принципы и тд. Хотя, опыта в сфере продаж у меня не было, в вакансии было указано "без опыта", да и резюме у меня было соответствующее. Начала мне впаривать какую-то лабуду про то, что продавец формирует спрос у покупателя (Ахахахахахах) и как я этого не знаю вдруг?! Дальше, спросила, как я собираюсь совмещать учебу (заочку) и работу, ведь учебные отпуска у них не предоставляются. При том, что в вакансии и по телефону мне обещалось, что с этим проблем никаких не будет. Впустую потраченное время, в общем -- это раз. Работать в этом "крутом" банке желание отпало сразу -- это два. Дойти до руководителя отдела и даже уголочка отдельного не заслужить?? Мда. На должность консультанта по депозитным продуктам собеседование было, если что. Видимо, составители вакансий значение слова "консультант" не знают. Если речь идет об активных продажах, да еще и по телефону, как выяснилось опять же только на собеседовании... То и название должности должно быть соответствующее. Оператор call-центра вполне подошло бы)

Отзыв полезен?229

Работа в ОАО Банк «Открытие»

Работа в ОАО Банк «Открытие», который является частью крупнейшей финансовой группы России по размеру активов,  - это очень престижно. Как только становится известно о появлении вакантной должности, множество соискателей записываются на собеседование и посылают свое резюме в надежде занять ее.

Стабильная занятость с достойной оплатой и полным социальным пакетом привлекают многих, однако в чем секрет постоянно обновляющейся базы вакансий? Причина в расширении штата, как указывает работодатель, или же в текучке кадров из-за невозможности освоится в коллективе?

Ответственный выбор работы

Банк «Открытие», отзывы сотрудников о котором довольно противоречивы, заслуживает тщательного изучения потенциальными сотрудниками. Возможно, даже стоит пройти предварительное собеседование, чтобы все сомнения развеялись.

Сравните все «за» и «против»

Отзывы о работодателе могут быть отрицательными, если сотрудник был уволен с работы, как он считает, незаслуженно. Учитывать это нужно обязательно. Не стоит верить сразу ни отрицательным, ни положительным отзывам. Задайте все вопросы напрямую на собеседовании и попробуйте пообщаться вне рабочего времени с кем-то из сотрудников. Только так можно получить реальные отзывы о работе и составить свое мнение.

Похожие компании

Башкомснаббанк
1 отзыв
Barclays Bank (Барклиз Банк)
1 отзыв
Сбербанк-Технологии
46 отзывов
Альта-Банк КБ
4 отзыва