Отзывы сотрудников о компании Быстроденьги
Финасовый менеджер
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку работы в нашей команде! Нам очень приятно, что Вы отметили столько положительных моментов работы в компании!
Мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной. Мы поддерживаем офисную и обеденную зоны в опрятном и исправном состоянии, производим замену по мере необходимости, в т.ч. обновляем технику.
Так же ежегодно в компании проводятся тимбилдинги, конференции и другие корпоративные мероприятия, направленные на объединение команды и поддержание дружеской атмосферы в коллективе.
Надеемся на долгосрочное сотрудничество.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Быстроденьги
Начальник офиса
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку работы в нашей команде! Нам очень приятно, что Вы отметили столько положительных моментов работы в компании!
Мы строго соблюдаем ТК РФ и стараемся организовать комфортные условия для работы наших сотрудников. В большинстве наших офисов есть собственные уборные комнаты, а там, где нет собственных, сотрудники пользуются общими в торговых центрах или павильонах.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Спасибо, что Вы отметили большое количество положительных моментов в работе у нас.
Действительно, в нашей компании очень доброжелательный и дружный коллектив, и мы, как работодатель, делаем всё, чтобы работа в компании была комфортной.
Ежегодно мы закладываем бюджеты на ремонт, в случае срочности, необходимо сообщить непосредственном руководителю.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист по работе с клиентами
Специалист по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Специалист по микрофинансовым операциям
Кредитный специалист
Ответ представителя компании
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги
Кредитный специалист
Ответ представителя компании
Мы всегда идем в ногу со временем и постоянно внедряем новые технологии в работе, стараемся меняться и становиться лучше для наших сотрудников и клиентов.
Все предложения можно направить на нашем внутреннем портале или обсудить с руководителем.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Быстроденьги
Начальник офиса финансовой помощи
Ответ представителя компании
В большинстве наших офисов есть собственные уборные комнаты, а там, где нет собственных, сотрудники пользуются общими в торговых центрах или павильонах. Для нас в первую очередь важны сохранение жизни и здоровья наших сотрудников. На данный момент в компании разработаны подробные инструкции по безопасности, в офисах имеются тревожные кнопки и система видеонаблюдения. Сейчас в некоторых офисах пилотируется новая современная система видеонаблюдения.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Кредитный специалист
Ответ представителя компании
При формировании графика работы на месяц мы ориентируемся на производственный календарь. Возникающие переработки оплачиваются в соответствии с ТК РФ. Мы с большим уважением относимся к нашим сотрудникам и ценим их вклад в общее дело. Мы всегда стараемся быть внимательными к нашим сотрудникам и поощряем внутреннее и внешнее обучение. Наши руководители своевременно реагируют на предложения сотрудников, всегда готовы прийти на помощь, обучить и направить.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист по продажам
Ответ представителя компании
Мы с большим уважением относимся к нашим сотрудникам и ценим их вклад в общее дело. Нам жаль, что у Вас сложилось такое впечатление. Руководители в равной степени относятся к своей команде и выстраивают честные, прозрачные и деловые отношения с каждым. При формировании графика работы на месяц мы ориентируемся на производственный календарь. Возникающие переработки оплачиваются в соответствии с ТК РФ.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Начальник офиса финансовой помощи
Ответ представителя компании
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Если бы Вы подробнее описали, что необходимо улучшить между подразделениями нам было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости. Сейчас можем лишь отметить, что в компании используются несколько каналов коммуникации (корпоративная почта, мессенджеры и корп портал), также есть правила деловой переписки, которых придерживаются все сотрудники. На нашем портале всегда можно предложить идеи по улучшению работы, все предложения отрабатываются и по возможности внедряются. Мы всегда готовы меняться в лучшую сторону для наших сотрудников и клиентов!
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист сервиса поддержки клиентов
Ответ представителя компании
Мы стараемся обеспечивать комфортные условия для работы и отдыха сотрудникам. Мы поддерживаем офисную мебель в опрятном и исправном состоянии, производим замену по мере необходимости, в т.ч. обновляем технику.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги
Специалист отдела взыскания
Ответ представителя компании
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.
Специалист по микрофинансовым операциям
Ответ представителя компании
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
При формировании графика работы на месяц мы ориентируемся на производственный календарь. Возникающие переработки оплачиваются в соответствии с ТК РФ.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги
Кредитный специалист
Ответ представителя компании
Мы с большим уважением относимся к нашим сотрудникам и ценим их вклад в общее дело. Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями в коммуникациях! Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, то было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости.
Также отметим, что ежегодно в компании проводятся тимбилдинги, конференции и другие корпоративные мероприятия, направленные на объединение команды и поддержание дружеской атмосферы в коллективе.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Кредитный специалист
Ответ представителя компании
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию ""Приведи друга"" и многое другое. К сожалению, Вы не уточнили, какое предложение по графику работы. На данный момент мы ориентируемся на график 2/2, при условии, что будет выработана норма часов. Переработки возникают в связи с отпусками и больничными коллег, но все они оплачиваются пропорционально отработанным часам.
С уважением, команда HR Быстроденьги
Специалист по кредитованию
Ответ представителя компании
В большинстве наших офисов есть собственные уборные комнаты, а там, где нет собственных, сотрудники пользуются общими в торговых центрах или павильонах. Руководство всегда стремится улучшать условия труда и создавать максимально комфортную атмосферу.
Новые предложения для наших клиентов разрабатывает команда операционного блока. Коллеги при этом учитывают много факторов ценообразования. Важно отметить, что 80 % наших заемщиков являются постоянными клиентами компании и добросовестно выполняют обязательства договора займа.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги
Офис-менеджер
Ответ представителя компании
Нам очень жаль, что Вы столкнулись со сложностями в коммуникациях! Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, то было бы легче принять это во внимание и исправить при необходимости.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.
Финансовый менеджер
Ответ представителя компании
Мы строго соблюдаем ТК РФ и стараемся организовать комфортные условия для работы наших сотрудников (по ТК РФ в году есть 28 к.д. оплачиваемого отпуска). Мы поддерживаем офисную и обеденную зоны в опрятном и исправном состоянии, производим замену по мере необходимости, в т.ч. обновляем технику.
Система мотивации сотрудников максимально прозрачна и находится в открытом доступе для каждого. KPI устанавливаются по основным принципам: измеримыми и достижимыми.
Так же ежегодно в компании проводятся тимбилдинги, конференции и другие корпоративные мероприятия, направленные на объединение команды и поддержание дружеской атмосферы в коллективе.
К сожалению, Вы не уточнили, какое предложение по графику работы. На данный момент мы ориентируемся на график 2/2, при условии, что будет выработана норма часов
С наилучшими пожеланиями, команда HR Быстроденьги
Специалист службы по сопровождению клиентов
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв. Система мотивации сотрудников максимально прозрачна и находится в открытом доступе для каждого. KPI устанавливаются по основным принципам: измеримыми и достижимыми.
Выполнение плана в среднем по компании — 95%. Наши руководители своевременно реагируют на внешние обстоятельства, которые могут оказывать влияние, работают в рамках целей бизнеса, всегда готовы прийти на помощь, обучить и направить.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист по микрофинансовым операциям
Ответ представителя компании
Мы строго соблюдаем ТК РФ и стараемся организовать комфортные условия для работы наших сотрудников. Мы поддерживаем офис в опрятном и исправном состоянии, производим обновления по мере необходимости.
В большинстве наших офисов есть собственные уборные комнаты, а там, где нет собственных, сотрудники пользуются общими в торговых центрах или павильонах. К сожалению, Вы не уточнили, какое предложение по графику работы. На данный момент мы ориентируемся на график 2/2, при условии, что будет выработана норма часов.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Быстроденьги
Андеррайтер
Ответ представителя компании
Мы строго соблюдаем ТК РФ и стараемся организовать комфортные условия для работы наших сотрудников. Мы поддерживаем офисную технику в опрятном и исправном состоянии, производим замену по мере необходимости.
В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
В компании также предусмотрен трансфер для сотрудников поздних смен (от 23:00). После 21:00 в городе можно уехать общественным транспортом. У андеррайтеров нет смен до 21:00.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги.
Юрист
Ответ представителя компании
Если бы Вы подробнее описали, в чем сложность, нам было бы легче принять во внимание этот вопрос и исправить при необходимости. Сейчас можем лишь отметить, что в компании используются несколько каналов коммуникации (корпоративная почта, мессенджеры и корпоративный портал), также есть правила деловой переписки, которых придерживаются все сотрудники. Коллеги всегда открыты и готовы помочь.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Специалист отдела сопровождения клиентов департамента клиентского сервиса
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое.
Мы заботимся о комфорте на сотрудников, стараемся всегда улучшать условия работы, обновить ремонт. Все руководители всегда открыты к обсуждениям и готовы помочь решить вопросы.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги.
Начальник офиса
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что Вы отметили столько положительных моментов работы в компании! Мы всегда стараемся быть внимательными к нашим сотрудникам и поощряем внутреннее и внешнее обучение.
Наши руководители своевременно реагируют на предложения сотрудников, всегда готовы прийти на помощь, обучить и направить.
Сотрудники могут внести свои предложения, замечания на корпоративном портале в разделе "Есть идея" или напрямую руководителю.
Желаем Вам успехов, команда HR Быстроденьги
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Быстроденьги
Рекомендуют ли сотрудники компанию Быстроденьги для трудоустройства?
82.4% сотрудников рекомендуют компанию Быстроденьги для трудоустройства, на основании 539 оценок.
Какая оплата труда в компании Быстроденьги?
Сотрудники компании Быстроденьги оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 539 оценок.
Как сотрудники Быстроденьги оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Быстроденьги оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 539 оценок.
Как сотрудники Быстроденьги оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Быстроденьги оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 539 оценок.
Работай с удовольствием в «Быстроденьги»!
ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ
За 13 лет работы компания «Быстроденьги» заняла ведущие позиции на микрофинансовом рынке. Сильные амбиции стимулируют нас к постоянному развитию новых технологий и реализации масштабных проектов. «Быстроденьги» предлагает уверенный старт для начала успешной карьеры и отличные перспективы для профессионалов. Молодых специалистов мы развиваем в корпоративном учебном центре и вовлекаем в культуру успеха. Уже состоявшиеся эксперты могут реализовать свой потенциал в решении важных, сложных и интересных задач.
УНИКАЛЬНАЯ АТМОСФЕРА
В компании работают 2 400 человек. Все мы – молодая, проактивная, дружная команда, объединенная единой и насыщенной корпоративной культурой. Люди проводят на работе большую часть своей жизни, а мы стараемся делать это с удовольствием!
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Наши сотрудники – увлеченные своим делом специалисты, которым компания гарантирует оформление в полном соответствии с российским законодательством, официальную заработную плату и надежный социальный пакет.
Информация о Быстроденьги
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 2000
Сайт: www.bistrodengi.ru
Категория: Финансовый сектор