ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности Шеф-повар
Оценка компании
3,5
хорошо
21 отзыв
5
4
3
2
1
5
7
6
2
1
66%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 22
Все 22
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Всё в качестве оформления и соцпокета и условия труда отношения корректное
Что можно было бы улучшить
Калектив и повысить зарплату так как всё доражаит
Шеф-повар
Москва,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Своевременная заработная плата, без задержек. Раздевалка, душ, комната отдыха, рабочая одежда
Что можно было бы улучшить
Не компетентное руководство. В руководители попадают люди, которые просто долго отработали, но не имеющие никакого понятия о работе той должности которую они занимают
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Своевременная зарплата, хорошее оборудование. Удобное рабочее место.
Что можно было бы улучшить
Доставку, укомплектовать штат.
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Мытищи,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
График,подработки, оплата нормальная за больничный. Транспортная доступность.
Что можно было бы улучшить
Добавить премии в разных направлениях для мотивации персонала, вариантов масса, только осталось применить.
Преимущества и льготы
Шеф повар
Екатеринбург,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста. Достоинства когда-то были 4-5 лет тому назад, теперь одни недостатки.
Что можно было бы улучшить
После смены руководства все стало очень печально и на протяжении 3-4 лет становится с каждым днём все только хуже, во всех аспектах работы (з/п, условий труда, нагрузки, графика и т.д.) Низкий уровень оплаты (не соответствует указанным в вакансии более чем на 30%). З/п практически не индексируется, заработную плату добавили единожды за четыре года на смешную с сумму.
Вечная проблема со штатом, жуткая нехватка сотрудников во всех отделах и цехах, сильная текучка кадров (из-за условий труда, отношения руководства, низкой з/п), в последнее время на работу берут всех кого нипоподя, работать стало невозможно. в следствии чего совмещаешь работу 2-3 человек, перерабатываешь, что при этом никак не оплачивается. Постоянно пытаются сократить, урезать часы, что приводит недополучению и так низкой з/п и к невозможности выполнения своих прямых обязанностей, т.к.при этом ты ещё и замещаешь недостающих сотрудников (продавцов, поваров, технологов, товароведов, логистов, грузчиков, помощника повара, мойщиц). Можно много, что ещё перечислять, но это самое основное
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, коллектив, порядок на складах, отношение руководства
Что можно было бы улучшить
Взять людей, что бы один человек не работал за всех , и за продавца и за грузчика. Именно это меня и не устраивало.
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильные выплаты. Униформа. Оформление санитарной книжки за счёт компании.
Что можно было бы улучшить
Высокие требования к сотрудникам компании за низкую зп. Многозадачность, работаешь за одну зарплату, но за троих.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Выплата заработной платы вовремя и без задержек. Возможность карьерного роста при желании.
Что можно было бы улучшить
Повышение заработной платы сотрудников.
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Воронеж,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
отзывчивость, готовность помочь в трудную минуту
Что можно было бы улучшить
уменьшить количество проверок
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Красноярск,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Белая з/п, без задержек
Что можно было бы улучшить
Увеличить заработную плату
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Зарплата без задержек, дмс, возможность карьерного роста, официальное оформление
Что можно было бы улучшить
Коммуникабельность между работниками
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, соблюдение ТК, возможность карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Мытищи,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Не большая нагрузка Удобный график
И директор хорошая, отзывчивая и добрая!)
Что можно было бы улучшить
Ремонт капитальный и добавление персонала !!!
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Тюмень,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Белая зп, страховка, отпуск 2 раза в год по 14 дней, отчисления .
Что можно было бы улучшить
Указывать чистую зп на сайте, индексировать зп каждый код на уровень инфляции.
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Своевременная оплата труда. Лояльное руководство.
Хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Уменьшить проверки по качеству!
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Нижний Новгород,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Скидки на продукцию без акций для сотрудников
Что можно было бы улучшить
1) Общую некомпетентность. 2) Обрезку часов (работаешь 180 часов, по факту узнаешь, что оплатят 150). 3) Постоянные задержки на работе. 4) Штрафы за всё. 5) Сотрудников не ценят, люди выдерживают работу там не более нескольких месяцев. 6) Коллектив склочный, могут подставлять друг друга. 7) На время отработки перед увольнением режут ставку, чтобы ты получил по факту меньше денег.
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Саратов,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому,достойная заработная плата,удобный график работы .
Что можно было бы улучшить
Для коммуникации между сотрудниками,проводить тимбилдинги
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Во время платят зарплату
Что можно было бы улучшить
Время отдыха увеличить
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость с домом, своевременная выплата зп, ДМС, оплачиваемый отпуск два раза в год.
Что можно было бы улучшить
Поменять руководство, уменьшить количество проверяющих. Не возможно работать, постоянный стресс на "ровном месте".
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Астрахань,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
атмосфера в компании, ценится каждый сотрудник
Что можно было бы улучшить
Общественного транспорта в городе после 21-00 нет, так же нет развоза сотрудников в это время
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, заработная плата, оплата питания, бонусная карта работника
Что можно было бы улучшить
Отношение руководящего состава к сотрудникам, стимулирующие надбавки, работа сервиных терминалов и программы
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Розничная торговля