Отзывы о работе в УК Союз Маринс Групп — Москва

Близость к дому, стандартный график работы, белая зп, на этом все Очень маленькая зп, нет роста, ужасная корпоративная культура, бюрократия. Не советую сюда идти, не теряйте свое время!

Красивый новый офис. В доступности от метро

К сожалению, больше выделить нечего. Агрессивное руководство, плохое отношение к сотрудникам, разнообразие неадекватных штрафов, постоянные неоплачиваемые переработки

Своевременная выплаты, премии, активная корпоративная жизнь, хороший коллектив, огромные возможности роста и развития Больше понимая со стороны руководства

Достойная оплата труда. Стабильность компании. Комфортные условия. Руководство. Соответствие должности и фактическим задачам. Дружный коллектив. Удобное местоположение

График,возможность проживания,общественные мероприятия и всё Человеческое отношение

Прекрасный коллектив, все молодые, дружелюбные, зарплата без задержек белая, возможность изменения графика по своему усмотрению Побольше корпоративных выездов, они очень сплочают коллектив

Неплохая площадка для новичков
Белая зарплата
Отличный коллектив Систему согласования роликов
Компетентных руководителей
Бланк статистики, который не обновлялся с 2016 года, и не соответствует нынешнему рынку

Хороший коллектив, своя столовая для сотрудников. Быстрый карьерный рост. Уровень заработной платы и премий

Зарплата в срок. Сменный график. Возможность работы вблизи дома Возможные дополнительные стимулы в виде премий

Честность, прозрачность, наличие профсоюза работников и корпоративная этика Условия труда на кухне, оборудование, пространство

Хорошая компания, стабильный доход, комфортные условия труда – меня всё устраивает. Корпоративные выезды всегда. Я в футбол люблю играть, у нас в компании чемпионаты проходят. Так что свободное время иногда провожу тоже на работе, потому что нравится. Даже и не знаю, что менять, в принципе, всё как везде. Но вот был бы корпоративный транспорт, я думаю, это многим облегчило бы жизнь.

Понимание и дружелюбие, оказание помощи в решении рабочих задач, дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь, приближенность к метро Повысить заработную плату, идти на встречу сотрудникам, которые хорошо выполняют обязанности, поощрять карьерный рост и всячески ему способствовать

Удобное расположение офиса
Рядом находится торговый центр,где всегда можно пообедать и отвлечься вливаемы обеда . Уровень дохода и корпоративную политику

Пришёл в компанию несколько месяцев назад и вот в первый раз попал на тимбилдинг, так сказать. Отличный корпоративный выезд случился! Творческие мероприятия, спортивные соревнования, много разных угощений – первый раз вижу, чтобы компания устраивала для своих сотрудников такие мероприятия! Очень рад, потому что получилось узнать коллег поближе, пообщаться в неформальной обстановке и подружиться. Хотелось бы квалифицированный клининг, потому что иногда уборщики выполняют свою работу через раз. Приходится просить и напоминать.

Дружный коллектив, оборудованные рабочие места, мероприятия вне работы. Бесконечное количество ненужных отчётов, штрафы за минуту опоздания при том, что по долгу службы ты задерживаешься часа на 3 и самое неприятное - система мотивации, которая неожиданно может поменяться в середине месяца.
И не всегда выплачивают обещанное.

Я работаю в лучшем месте на свете - в спорт.комплексе «Чайка». Работаю фитнес-тренером, руководство очень лояльное, зарплату платят вовремя + нам дают абонементы со скидкой, а я спорт люблю. У нас еще всегда есть мероприятия, и за работу на внеурочных мероприятиях дают премии. И мало того, что я люблю работу и даже такие мероприятия, но еще и хорошо платят за это. Было бы очень классно, если бы у нас был бесплатный кофе или нам оплачивали еду, но наверное, это наглость.

Работал над строительным проектом коттеджных посёлков в подмосковье. Интересные задачи, масштабный проект. Это мой первый крупный объект. Открыл в итоге свою фирму подрядную и теперь работаем в партнёрстве. Очень удобно, потому что всё знакомо. Маринс - это школа жизни, сТабильность - зп всегда вовремя, престижная компания, хорошие возможности карьерного роста Ненормированный рабочий день. Каждый документ должен пройти большой путь согласования через всех руководителей

Работаю не так давно, пока привыкаю. Первое впечатление – отличное. Сотрудники отзывчивые, мне нравится, когда в коллективе дружеская атмосфера. Уровень зп невысокий, но средний, соответствует рынку. Есть много разных плюшек для сотрудников – смещение графика, корпоративные мероприятия и разные премии. Хотелось бы в хону отдыха поставить диваны, чтобы в перерыв можно было чуть расслабиться.

Интересные проекты
Хороший коллектив
Хорошая зп
Удобный график Далеко добираться, хоть и близко к метро офис. Окупает всё только хорошая зп

Условия отдыха, если у работника перерыв, то не кто не будет беспокоить его, близость к метро, светлый офис в компании, на этом пожалуй все! Перестать проводить собрания и слушать гимны которые не кому не интересны.
Оплата труда, з/п очень ниже рынка, после этого и не будут люди убегать.

Было очень давно, в целом был дружный коллектив с хорошей организацией труда . Увеличение штата персонала и минимальное делегирование обязанностями для повышения уровня знаний в организации.

Работаю в торговом центре компании, в арендной сфере, за 5 лет работы было всякое. Но, от руководства, зачастую, только положительные впечатления. У нас есть парковка для сотрудников, оборудованная комната для обеда и отдыха, зарплата всегда вовремя. Как бы, работодатель предоставляет комфортные условия для работы, поэтому и требует от нас тоже всё вовремя и всё по делу. Даёшь корпоративный транспорт с разный районов и отмену белых рубашек!

Первое место работы, идеально, чтобы попрактиковаться, молодых специалистов здесь любят. Интересные задачи в основном. Есть удаленка Придётся изучить куча всякой ненужной ерунды типа «Бухгалтерии», кадрового и складского учёта

Мне понравилась интересная система работы первые два месяца испытательного срока 35 т.р. далее вы получаете уже 45 т.р. Для того что бы выйти на зарплату в 60 т.р. надо просидеть в компании не меньше года. Собственно это вверх зарплаты, так как выше должность переходить по системе наследства. Я считаю что можно улучшить добровольно обязательные для каждого сотрудника спортивно развлекательные мероприятия. Так же можно улучшить обязательные сборы средств на подарки руководителю и коллег которых вы даже лично не знаете. А если вы не будете скидывать деньги на подарки , то с вами проведут морально совестную беседу о том что мы семья и должны собирать деньги. Так же стоило бы улучшить работу бухгалтерии т.к. система недоплаты работает стабильно каждые два-три месяца.

Полностью официальное оформление (белая зп, больничные и отпуска и тд), зп платят как по часам - вовремя, ездить было удобно (офис у метро), много разнообразной работы. Было трудно вести несколько проектов сразу, но интересно. На обед выделено 48 минут из рабочего дня, можно успеть даже на бизнес сбегать (кафе было в соседнем здании). Атмосфера в офисе приятная, все улыбаются, все здороваются Хотел бы продолжить работать в компании, но пришлось уехать из страны, по определенным причинам и к моему сожалению удаленку не предложили

Коллектив класс! Глубокая корпоративная культура, на изучение которой все уходит 60%времени. Минимизировать трату времени на изучение корпоративной культуры

Нравился коллектив , близкая доступность к метро, хороший бизнес-центр Зп маленькие,если повышают в должности,то на зп особо не отражается . Постоянные корпоративные мероприятия после работы ,а также в выходные дни ,бесконечная череда собраний,распевание гимнов, чествование реководителей. Запредельно развитая корпоративная культура,там не работают,а только ей и занимаются. Написать можно много всего ,но главное это штрафы буквально за все.

Близость к дому. Заработок. Лояльность. График работы. Отношение. Работу бара в принципе

Отличная команда, доброжелательные люди)
Всегда помогают все рассказывают, разжевывают, по всем вопросам можно обращаться ко всем!) стабильные выплаты ЗП, отпускных и больничных, отличные перспективы карьерного роста!)не ушел, если бы не переезд в другой город!) Если поднять ЗП до уровня рынка, компания станет идеальной и желаемой!)
Но могу сказать так, кто действительно хочет работать и зарабатывать, никаких проблем и препятствий нет)

Очень хороший соц пакет, своя столовая, карьерный рост возможен в разных направлениях и подразделениях, отличное обучение нет возможности отдохнуть