Оставить отзыв
Мебель Шара
4,4

Мебель Шара

4,4
49 отзывов
О компании
Оплата труда
4,2
Начальство
4,3
Рабочее место
4,5
Коллектив
4,7
Карьерный рост
4,2
Рекомендуют для трудоустройства
38

38 рекомендуют работу в компании.

9 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

2 воздержалось.

Фото Мебель Шара

Предложить фото
  • Мебель Шара, фото 1

Отзывы о Мебель Шара

Сортировать:
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ВоронежРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Никаких!

Что можно улучшить:

Проработала в компании с 20 января по 15 июля 2019 года. Это нечто, я вам скажу. Рыба гниёт с головы, в данном случае-с Орла. Территориально руководство меняется чуть ли не каждый месяц, присылают каких-то, которые каждый месяц вводят свои «новшества», граничащие с безумием. Начну с того, что каждый день, как уже указано в отзывах ниже, ты снимаешься на видео на предмет «трезвости и формы одежды». Каждый день. Куча никому не нужной отчётности в 1с, с утра запланируй, что продавать будешь (бред полный), вечером отчитайся, почему ты это не продал. Устраивалась на работу, был один территориальный менеджер (ТМ), потом его уволили, началась первая волна (при мне) побега продавцов из Шары, прислали нового ТМ, которой на все было плевать (извините за выражение). Отношение к сотрудникам как к рабам. Учёта рабочего времени вообще не ведётся. Работала с 10 до 9 чуть ли не каждый день за оклад 11 500. Все равно, руководство считает, что мы должны там жить, облизывать их мебель, покупателей и т. п. Даже на сессию не хотели отпускать, т к «такие продавцы не нужны», хотя когда Устраивалась, сказали проблем не будет. Потом опять поменялся ТМ. Чтоб вы понимали, до этого работал на другом берегу, его там за то, что он у своих же коллег покупателей воровал. И после этого, они считаю, что его должны уважать? Покупателям просто в уши по поводу и без, нёс просто ахинею, оскорблял мебель на других площадках и т. п. В общей сложности, отработал недели , прислали нового. И тут началось просто шоу. Телефон в руках держать нельзя, присесть нельзя, продаж нет — звонишь и объясняешь, по какой причине их нет. Мараз дошёл до такой степени, что он предъявлял продавцам, что мы камеры отключаем в салоне, чтоб он не видел что мы делаем (учитывая рост продавцов 150–160 см, а камеры на уровне 2 м и в таких местах, что даже со стула не достанешь). Тупой обзвон покупателей, большинство которых тебя просто посылает в пешее эротическое. Такое ощущение, что работаешь в колл-центре. Что касается Зп-полный.... Вы где-нибудь слышали, что зп выплачивается с 15 по 20 число? Нет? Тогда добро пожаловать в Шару! Наплевательское отношение к сотрудникам! Как "штрафовать" за то, что ты неправильно стоишь на входе, так это быстро, а как зп выплатить, то целая эпопея. План ставят нереальный, по 1. 900. 000 на салон, а в реальности к концу месяца дай бог наберётся тысяч 700. За невыполнение плана — минус 10 % от суммы продаж. Склад вообще приносит одни убытки: то они что-то разобьют, то клиенту нахамят, то вместо 200р за подъем возьмут 2000. А недовольные покупатели звонят на салон и обтекают продавцы! Но ничего сделать нельзя, ведь все с руководством друзья, а значит можно все с рук спускать! %от продаж нормальный только с продажи кухонь. Остальную мебель даже лишний раз не хочется не то, что продавать, а консультировать. Диваны в заказной ткани упаси боже продать. Если вдруг эту ткань снимут с производства в процессе изготовления дивана, за этот диван 10 %от стоимости будет продавец платить, потому что диван сошьют в другой (похожей) ткани, но покупатель не дурак и когда к нему этот л ван приедет (если это вообще случится), он от него откажется. А фирма же не может терпеть убытки, поэтому заплатит и продавец и покупатель (Т к это было сделано по его инициативе). Плюсом ещё тебя могут уволить, если ты находишься в каких-либо отношениях с «нелояльным «бывшим сотрудником (без какого либо основания). Хорошие продавцы и управляющие долго работать не могут здесь, потому что людям в глаза, что «супер мега акция — 50%», а стоимость вообще не изменилась, нужно уметь. Так что, мораль сей басни такова: Хотите потратить свое время и нервы, то вперёд.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ВоронежРаботает в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Работаю в компании более 2 лет, был опыт работы в других федеральных сетях, и могу сказать с уверенностью, что никто не вклалывает столько сил, времени и средств для обучения, развития и роста своего персонала, как МШ. В компании можно заработать намного выше среднего, например, продавцом-40–60тыс рублей, все зависит только от желания. Если ты успешный управляющий, то получаешь 70–80тыс рублей. В нашей компании ты постоянно развиваешься, получаешь колоссальный опыт как в продажах, так и в плане налаживания коммуникаций. Да, бывает сложно, да, иногда хочется сбежать, НО, это все обычные рабочие моменты, которые бывают везде и со всеми. Искренне рада, что попала в эту компанию, что росту и развиваюсь вместе с ней. Хочу пожелать тем, кто ушел от нас с негативом, найти себя и реализовать свои профессиональные качества, жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании. Ставлю твердую 4, тк нет предела совершенству!

Что можно улучшить:

Хотелось бы уменьшения сроков доставки.

Отзыв полезен?06
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ВоронежРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Ст. ПК

Плюсы:

Плюсов нет. Подняли оклад, урезали мотивацию. По сравнению с теми месяцами ЗП выходило больше. Постоянный демотив которые не объясняются ни как. Даже сам ТМ не в состоянии объяснить.

Что можно улучшить:

О работе: если вы хотите сниматься для идиотских видео тренинги о которых вам объяснят кое как-то вперед. Если все-таки пойдете работать и если вам во время работы придется продать диван в заказной ткани то в первую очередь проверьте идёт ли на этот диван данная ткань. Может пройти месяц, а потом вам сообщат что данная ткань не идёт на этот диван. А как объяснить клиенту это? Да разбирайтесь сами. Накосячите с кухней спишут с вас. Обучать если упр или стпк нормальные то обучат вас как правильно считать и строить кухни. Если нет к вам не кто не подойдёт что бы обучить. И в Орле на недельном тренинге тоже вас не научат. Компания дурит работников. Начну с того что в должности старшего продавца-консультанта я устроился 05.12.18 сегодня пришла моя долгожданная трудовая книга и в ней написано что меня назначили только 01.02.19 на данную должность. Так ещё когда увольнялся с меня списали столешницу. Я признаю что это мой косяк. Но о ней я не был уведомлен. Лишь после увольнения через несколько дней аудитор написал бухгалтеру что она с меня списана. Что бы вы знали то на реализацию даётся месяц, то есть за месяц я не должен продать. Но мне не кто не чего не сказал и с меня списали ее. Как сказать что там косяк твой, нужно с ним что-то сделать так они молчат. А вот списать просто молча всегда пожалуйста. Естественно я не чего не докажу. Я отработал декабрь и январь считай без выходных и мне такое прилетело. Но отвратное отношения со стороны офиса и ТМа просто шок. Аудиторам просто ..., а ТМу просто лучше не чего не говорить и деать все самому. По поводу великого РС то молчу. Многое я знаю о вас. Вы подставляете людей. У вас больше власти поэтому вы спихнули все на другого, да бы не терять данной должности. Я не любитель писать всякий шлак про всех. Хочу что бы Вы знали что такое может случиться и с вами.

Отзыв полезен?72
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
БрянскРаботал в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Управляющий магазином

Плюсы:

Отличный коллектив. Адекватные руководители. Высокая ЗП Карьерный рост. Проработал в данной компании более года. Пришел туда продавцом-консультантом, за пол года поднялся до директора магазина. Работа очень нравилась. ЗП всегда вовремя выплачивали. Т М. - отличный руководитель, справедливый, честный, лояльный. Всегда помогал с решением рабочих вопросов. Ушел по причине переезда в Москву. В общем рекомендую всем кто ищет хорошую работу с высокой ЗП и адекватными руководителями. С Уважением.

Что можно улучшить:

Быстрее открывать магазины в Москве.

Отзыв полезен?02
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ВоронежРаботал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Управляющий

Плюсы:

Из плюсов это возможность заработать в должности упра 50–60 тыс. руб., Человеческое отношение со стороны ТМа. Дружный коллектив.

Что можно улучшить:

Основной минус это конечно же центральный офис, складывается такое ощущение, что магазины и офис работают в разных компаниях, их основная задача это засадить вас любыми способами. Что касается собственных фабрик, то с середины 2018 и до сегодняшних дней постоянные сбои в поставках и изготовлении мебели. С момента заказа может пройти месяц и вуаля ткани такой или иной нет и делай с этим что хочешь. Последнее время всё чаще стало ощущаться как ты вязнешь в этом вранье, когда обещаешь клиентам одно, а по факту готовый товар фиг отгружают по тем или иным причинам. Что касается роста, то компания топчется на месте и боится расти и развиваться. Так же всё больше стали придумывать "штрафов", не видно по камере, задрался галстук, не видно галстук, не пригласил клиента или не верно зафиксировал клиентов и вот тебе "штраф". По поводу оклада я вообще молчу. Компания гниёт изнутри, за то теперь после такого опыта можно пойти работать куда угодно, так как ... была очень много как со стороны офиса так и со стороны выше стоящего начальства (РСа)

Отзыв полезен?50
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Нет ограничений по возможности заработать, хочешь заработать-компания тебе это предоставит! С первого дня в компании, абсолютно весь штат помогает тебе влится в большой коллектив, вся информация для обучения предоставляется!

Что можно улучшить:

Если и были сложности, то они решались очень быстро и эффективно.

Отзыв полезен?15
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ОрелРаботает в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Проектный менеджер

Плюсы:

Однозначно первое — перспективы карьерного роста. Если ты амбициозен и талантлив — карьерный рост обеспечен. Со мной в центральном офисе работают коллеги из ТОП менеджмента, которые начинали с продавцов. Я так же пришел в компанию на должность продавца в 2014 году в г. Железногорске. Второе — прозрачность, честность и открытость руководства. Практический любой сотрудник компании может по разным каналам обратиться с предложением/пожеланием или просто рассказать о ситуации на самый верх вплоть до генерального директора. Третье — лояльность компании к сотрудникам. Центральный офис и производство находятся в Орле, поэтому у нас много приезжих сотрудников. Компания всем на первые пол года/год оплачивает жилье. Мне же компания проживание в Орле оплачивала два года (я сам так же приезжий)

Что можно улучшить:

По некоторым проектам, в которых участвуют разные подразделения компании, не хватает осведомленности. Иногда это тормозит процессы и мешает обмену идеями.

Отзыв полезен?05
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КурскРаботает в компании 5-10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Руководитель

Плюсы:

Добрый день! Работаю в компании уже более 5 лет. За это время в компании много чего изменилось и все эти изменения в лучшую сторону. Компания дает заработать очень большие з/п не смотря на то что, многие другие компании уменьшают з/п сотрудников. Да, бывает очень тяжело, но это даже приятно, так как вместе с ростом компании растешь и ты сам. Компания приветствует карьерный рост, причем, в первую очередь выбирает на руководящую должность из внутренних кандидатов, а не ищет сразу внешних специалистов. Я сам прошел путь от продавца до топ менеджера, приобретая на каждом этапе роста огромный опыт. В компании не только хорошие з/п, но и отношение внутри компании, а это одно из самых главных. Руководитель всегда выслушает, посоветуется и примет то решение, которое будет выгодно всем, причем такая политика не только для внутренних сотрудником, но и для покупателей. Компания всегда идет навстречу.

Что можно улучшить:

Расти еще дальше географически.

Отзыв полезен?15
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ОрелРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

ПК

Плюсы:

Плюсов нуль.

Что можно улучшить:

Это ужасно прежде чем перейти в магазин ты неделю ходишь на занятия с 10 до семи за это время твоя голова похожа на мешок с размазаной картохой за тем ты приходишь на салон и начинаешь продавать на тебя все смотрят и за тобой ходят постоянно это очень стесняет такое ощущение что ты голый по салону ходишь если приходит клиент и говорит отстань я пришёл просто выбрать и если мне что-то нужно я сам спрошу нет же к небу нужно подойти три раза что бы он тебе лицо разбил и из-за этого то что ты раздражаешь покупателя. в большенстве случаев они и уходят. если клиент подошёл к товару ты начинаешь пилить ему всю подноготную мебели которая ему ... если человек хочет узнать из чего это он всегда спросит зазывание клиента ооооо это просто что-то на тебя смотрят как на психа со страшной улыбкой, а если они и проходят в салон ты обязан ходить за ними по пятам и 96% людей это не нравиться и раздражает. Каждое утро вы как дураки говорите фразы на камеру которые на фиг ни кому не нужны в конце дня ты отчитываешься за всех клиентов которые ни чего не купили и за это ты получаешь по «башке». заманивали деньгами на эту работу мол будете получать под 70тысяч, а в итоге оклад 7000тысяч 7000... его тысяч что это за оклад такой если прожиточный минимум 11000тысяч так на работе прописано что твой оклад 11500тысяч остальное от процента по началу все было давольно таки не плохо смотря как работают и продают ребята, но прошло какое то время и людей вообще не было вот и думай один месяц ты заработал себе хотя бы 15000тысяч, а другой ты не наторговал даже на свой оклад и у тебя начинают вычитать за всякую в итоге за месяц работы я заработал 5000р я хотел ими подтереться так как мне даже не хватило квартиру оплатить ими я не понимаю как там до сих пор кто-то работает. Получают хорошо только те, кто выше продавца консультанта я потратил столько времени на такое ... это просто ужас я вас ребят прошу не устраивайтесь туда хорошие отзывы пишут главные по магазинам что бы не запятнать их якобы крутую репутацию после того как я получил зп у меня не было желания ходить на эту работу и в итоге я написал что больше не приду и мне стало легче ребят лучше ищете работу со стабильной зарплатой которая у вас точно будет и ни кто её не заберёт, а в мебель шара я не советую ни кому.

Отзыв полезен?194
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Территориальный менеджер

Плюсы:

Мой отзыв, конечно, назовут заказным, так ведь у нас принято, если ты что-то хаешь, то это 100% правдивая критика, а вот если хвалишь, всё — заказуха. Короче, не могу я промолчать, когда читаю комментарии своих бывших коллег. Понимаю, когда тебя увольняют за неэффективность и отсутствие результата, всегда хочется написать вслед гадость. Наверно от этого становится легче, но надо же стараться быть ну хоть как-то объективным. Я пришёл работать в «Мебель Шара» 4 года назад обычным продавцом, когда в компании всё только начинало строится. Через 3 месяца я уже стал управляющим салона, а через 2 года — территориальным менеджером. Мне никто ничего не дал просто так. На первых этапах мне объяснили, что компания растёт, открываются новые салоны и территории, строятся собственные фабрики, у компании крутые планы по развитию и ей нужны крутые ребята. Я понял — это мой шанс сделать реальную карьеру, и я упирался. Я шел на многие лишения — работал с 1 выходным, а то и без выходных, поработал управляющим в 4-х магазинах на разных территориях сети, постоянные командировки, за 3 года пожил в 3-х городах. Кстати, все мои коллеги территориальные менеджеры — это бывшие продавцы, которые, как и я, прошли не простой путь к своему успеху. Сейчас я абсолютно удовлетворён своим положением, высокая ЗП, должность, интересная работа и отличные перспективы дальнейшего роста. Вот так, ребята-писаки отзывов, строятся успешные карьеры и зарабатываются хорошие деньги, благополучие и стабильность. А не нытьём про то, что «меня заставляют заманивать клиентов, ходить за ними, работать по субботам и воскресеньям, ходить с галстуком «а-ля Сбербанк». А действительно, зачем в магазине встречать клиентов и что-то им ещё рассказывать, показывать, когда прикольнее сидеть в телефоне. Зачем работать по субботам и воскресеньям, когда по телику стока интересного, а большинство людей зачем-то прутся за покупками, и продаж в выходные обычно в 3 раза больше, чем в будни. Зачем ходить в белой рубашке и галстуке, если в трениках и футболке с несвежим запахом удобнее… Только за такую не легкую работу, жаль, ни в одной компании не будут хорошо платить и выгонят, как выгнали из этой!

Что можно улучшить:

выделять служебный авто.

Отзыв полезен?513
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ОрелРаботает в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Руководство хорошее, компания развивается быстро, особенно в последнее время, зарплата выплачивается стабильно, всегда вовремя, есть оклад и процентная часть, максимального порога по зарплате нет, поэтому при хорошей работе получается зарплата очень приличная. Да, есть некие правила, но вполне адекватные. Также карьерный рост в компании приветствуется.

Что можно улучшить:

Продолжать развиваться.

Отзыв полезен?15
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Старый ОсколРаботает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы:

Работаю в компании третий месяц. Хорошая заработная плата- выше чем средняя по региону. Дружный коллектив, который помогает быстрее освоится в компании. Лояльное отношение начальства к сотрудникам.

Что можно улучшить:

Минусов пока не вижу.

Отзыв полезен?24
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КурскРаботал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Дружный коллектив,но не везде.

Что можно улучшить: Гарантия 3 года???? Да как бы не так, 95% случаев ставят клиента виновным (хотя вины клиента нет). Доставка дорогая т.к клиентов заставляют платить доставку с орла и объясняют это тем,что у нас доставка не включена в стоимость мебели. Ну да-да,конечно... Отношение компании к сотрудникам стало намного хуже. Каждое утро вы с галстуком «а-ля Сбербанк» делаете селфи-видео в чем и как вы одеты (видимо камер по всему салону им недостаточно). Вы обязаны заманить клиента любыми способами. Так же ,если клиенту ничего не нужно,вы обязаны следовать за ним на расстоянии 3-х метров и терпеть от некоторых клиентов издевки на этот счёт. Вычитают из зарплаты за всё. Гарантированный оклад 7.000, из него вычитают подоходник. По факту 6.090 оклад и проценты от продаж. По факту ты и грузчик,и упаковщик, и продавец-клоун в том числе. График обещавши 5/2. Ну да. Пару раз было. А так из ща постоянной текучки можно и по 2-3 недели без выходных работать. На каждом салоне конечно по разному, но мне не повезло. Первый год устраивала компания и отношение к клиентам и продавцам,за последние пол года компания сильно изменилась в худшую сторону.

Отзыв полезен?202
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ВоронежРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Плюс этой компании только в том ,что она даёт возможность заработать . Но вот минусов куча:обязательно найдут за что "оштрафовать" ,"удержать" ,так сказать содрать половину зарплаты , труд сотрудников ни кто не уважает , и не ценит,чуть что и пинком под зад. Коллектив в основном приятный,но не везде . Е Постоянно задерживают доставку (машина поломалась,у водителя рожает, в машине не затаило места и.д) И да ,самое главное ,сроки поставки в договоре и на самом деле совпадают редко ,от этого и проблемы с продажами . И самое главное ,если клиент хочет купить спальный гарнитур и матрас ,то клиенту придётся ждать 2 недели пока не изготовят матрас ,а иначе продавец будет "оштрафован" за разделение доставки !!! И не важно,что только из-за этого условия срывается продажа на хорошую сумму . Постоянные отговорки приходится придумывать для клиентов у которых вышел срок ожидания мебели по договору .

Что можно улучшить: Отношение руководства к происходящему на территории . Отношение службы логистики к клиентам ,отношение отдела продаж вообще пора поменять (там все думают только о себе )

Отзыв полезен?82
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: Работаю в компании почти год. В работе очень много нахожу для себя плюсов. Во-первых, есть возможность заработать(нет потолка по з/п), очень нравится общение с клиентами. И очень большой плюс для меня это коллектив и компания, в которой очень комфортно работать. Удобные выплаты по з/п (3 раза в месяц)

Что можно улучшить: Не всегда удобно добираться на обучение и тренинги в г.Орел.

Отзыв полезен?17
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1-2 года

продавец

Плюсы: Отличная компания! В отличие от многих у нас в Белгороде дает возможность заработать!!!! Можно творчески себя реализовать. И труд достойно оплачивается. В компании хорошая система обучения, тебя не бросят на произвол судьбы все расскажут, покажут и помогут научиться.

Что можно улучшить: все отлично

Возможно, автор отзыва — заинтересованное лицо
Отзыв полезен?112
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

продавец

Плюсы: Добрый день. 1. Переезд и работы связанные с ним не входят в обязанности и оклад грузчиков. Это доп работа. 2. Я не находилась в момент переезда на складе, тк моя основная обязанность это продажи и работа в салоне. Столько ходок тк перевозили не только мебель, но и поддоны которые так же занимают место. 3. Как это договориться бесплатно вывозить мусор? Во первых машину нужно заправить, во вторых водитель рискует получить штраф при выгрузке мусора в 5000 руб, тк это не законно. На данный момент люди сделали работу и не получили за это оплаты. Со слов зав склада в прошлый раз оплачивалось именно так. Почему сейчас мы не оплачиваем работу, которая уже выполнена? С таким отношением к людям, мы рискуем остаться вообще без перевозчиков тем более в сезон. Переезд и все доп затраты, связанные с ним - это не является прихотью склада. Я считаю любой труд должен быть оплачен.

Что можно улучшить: все отлично

Возможно, автор отзыва — заинтересованное лицо
Отзыв полезен?41
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ОрелРаботает в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Старший продавец

Плюсы: В компанию «Мебель Шара» пришла работать почти 3 года назад. И уходить не собираюсь, т.к. такой заработной платы в г. Орле никто не платит. Очень долго думала прежде, чем прийти сюда работать, была уверена, что столько денег сколько говорят не будут платить или если будут то, необходимо жить на работе. Но все оказалось наоборот. В компании нет предела – ты сам формируешь себе заработную плату. Все в твоих руках. Если не отсиживаться в стороне, можно заработать свыше 50 000 рублей (это все реально). Что касается обучения, то в компании есть специальная школа – где все новые сотрудники проходят обучение (даже если ты ничего не знаешь, не можешь сказать, что такое ЛСДП, а что такое МДФ – тебя всему обучат). Никто не бросает новых сотрудников с большим объемом информации, как делают во многих компаниях, а занимаются с ними как в школе ПК, так и в салонах. В салонах дружный коллектив, который во всем поможет и поддержит. Так же касается и руководства – руководство никогда не откажет в помощи, всегда поможет и подскажет. Если хочешь быть не просто продавцом-консультантом, а хочешь расти и развиваться - в компании есть такая возможность (самое главное, чтобы было желание). Расти и развиваться в компании можно без знакомых (вырасти с обычного продавца-консультанта как управляющим салона, так и региональным менеджером или стать сотрудником офиса). Хоть компания и молодая, но при этом очень быстро развивается!

Что можно улучшить: Продолжать развиваться в том же направлении.

Отзыв полезен?07
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Платили стабильно,график удобный,коллектив дружелюбный,начальник мировой.

Что можно улучшить: З.п увеличить можно

Отзыв полезен?36
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботал в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

продавец

Плюсы: Сначала думал, что это шутки зарабатывать такие большие деньги продавцом и при этом получить карьерный рост (без знакомств), да это все реально. Через пол года работы стал старшим менеджером , и самое главное работодатель дает возможность зарабатывать без ограничений. Конечно самое главное в работе это коллектив , где все друг к другу относятся с уважением.

Что можно улучшить: График работы и мотивацию

Отзыв полезен?58

О торговой сети «Мебель Шара»

В 2013 году наша компания основала розничный бренд «Мебель Шара» и начала строить сеть мебельных салонов федерального масштаба.

На сегодняшний день салоны «Мебель Шара» представлены в 9 областях Центрального Черноземья: Орловская, Курская, Белгородская, Брянская, Смоленская, Калужская, Тамбовская, Тульская и Воронежская области.

Благодаря своему необычному названию и яркому формату магазинов, уже с первого своего салона, «Мебель Шара» обрела хорошую узнаваемость среди покупателей, а дружный коллектив профессиональных продавцов создает домашнюю атмосферу так, что покупатели возвращаются к нам вновь и вновь!

Мы являемся частью крупной производственно-торговой группы и доставляем мебель напрямую со станка своих фабрик домой к нашему покупателю.

Не имея многочисленных посредников, мы даем действительно отличные цены на отличную мебель!

Работа в сети «Мебель Шара»

Становясь частью нашей команды, Вы получаете стабильную работу в молодой стремительно растущей Компании.

Перед Вами откроются огромные возможности, которые позволят, как просто зарабатывать хорошие деньги, так и построить головокружительную карьеру, ведь стремительный рост нашей Компании постоянно открывает множество новых вакансий.

Одно из главных преимуществ компании «Мебель Шара» — это возможность постоянного обучения. С первых дней работы в Компании Вы будете участвовать в различных адаптационных программах: например, познакомитесь с ценностями Компании и с основами ее корпоративной культуры. Кроме того, Вы пройдете целый ряд обучающих тренингов высочайшего класса, которые самым непосредственным образом связаны с Вашей работой.

Один из принципов управления персоналом в «Мебель Шара» — продвижение собственных сотрудников.

У всех сотрудников абсолютно равные шансы подняться по карьерной лестнице.

Компания «Мебель Шара» уже заработала на рынке труда имидж привлекательного работодателя, предоставляя своим работникам честные, открытые рабочие взаимоотношения и реальную возможность заработать.

Многие сотрудники, узнавая нашу компанию, приводят за собой родственников и друзей. У нас формируется по-настоящему семейная атмосфера, люди трудятся у нас в прямом смысле семьями!

Похожие компании

СибЭлектро
6 отзывов
Радуга, научно-технический центр
2 отзыва
Файндизайн
4 отзыва
Sky Way (RSW Systems)
88 отзывов
Уральский завод специализированных машин (УЗСМ)
1 отзыв