СимбирСофт: отзывы о работе на должности
Программист-разработчик

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв!

Руководство и вся команда SimbirSoft ориентирована на достижение высоких результатов, за счет чего текучка в нашей компании минимальна, а сотрудники получают достойное вознаграждение за свою работу.
Напоминаем, что заработная плата (ЗП) зависит от таких факторов, как объем задач, опыт работы с технологиями (уровень – junior, middle или senior), знание отраслей бизнеса, количество и качества проектов в работе. Пересмотр оплаты труда производится раз в полгода/год на основе вышеперечисленных критериев. Размер ЗП рассчитывается индивидуально для каждого специалиста при приеме на работу. Сотрудник всегда может обратиться к руководителю направления для проработки стратегии по улучшению своих показателей и увеличению оплаты труда.

На весь период испытательного срока (ИС) за новичком закреплен ментор, который помогает погрузиться в процессы компании, направляет и корректирует его действия по задачам, дает фидбэк, отвечает на вопросы и др. Подключаясь к работе (не только над проектом), сотрудник автоматически вовлекается и в корпоративную жизнь компании и имеет все шансы реализовать свои не только хардскилы, но и софтскилы, участвуя в различных ивентах и других мероприятиях как внутри SimbirSoft, так и во внешнем комьюнити. Кроме этого, к поддержке на этапе ИС подключаются HR-специалисты, стараясь сделать онбординг кандидата максимально комфортным. Если в процессе работы возникают трудности или желание сменить проект – это всегда можно обсудить со своим руководителем направления или PM.

В SimbirSoft работают эксперты разных направлений, а в командах трудятся специалисты, начиная от джуниоров до сеньоров и архитекторов. Мы повышаем скилы с помощью ресурсов компании: учеба в корпоративной Академии тимлидов, сертификации и курсы, конференции, предоставляем возможность стать спикером внешних митапов, курировать практикумы. Помогаем растить экспертизу: делимся кейсами и лайфхаками внутри компании, менторим новичков, делимся инсайтами с профи.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв! Заработная плата рассчитывается индивидуально для каждого специалиста и зависит от уровня его софт- и хардскилов. Мы регулярно пересматриваем уровень заработной платы своих сотрудников, учитывая их опыт, объем задач, количество и качество проектов и другие важные факторы.


Кроме того, у нас есть бонусная система, которая сейчас включает ДМС, компенсацию за обучение или обучение ребенка, оплату спортивных занятий либо помощь в покупке техники.