Отзывы о работе в Винлаб — Москва

Прозрачная оплата труда, начальство с пониманием относится к нашей работе. График 2/2 с возможностью взять подработку. Можно было бы зарплату побольше.

График, близость к дому, не надо разгружать машины с товаром все заносят тебе только принять и расставить Мотивацию, повысить зарплату, более прозрачную систему премирования

Карьерный рост, обучение, наличие ассортимента и относительно комфортные условия труда Самое главная проблема, это руководство и отношение к сотрудникам, так же начисление и выплаты премиальных

Своевреиеная выплата зарплаты. Не сильная удалённость до места работы от дома. Переделать полностью все. Начиная с графика работы, конкретизации обязанностей. Вернуть льготы которые почему-то убрали. Посадить охрану на магазины, что бы персонал не отвлекайся на камеры и воров. Увеличить штат сотрудников на точках. И ещё много чего надо менять полностью. Как и во всех риейлах тут поезд минусов и недостатков.

Лояльное руководство, возможность карьеры для молодёжи. С продавца реально поднятся до директора. Уровень зп, и так крайне низкий, еще и непрозрачная система начисления. Я, работая директором и замещая(!) старшего продавца получила за месяц 33 т.р. Это стало причиной ухода из этой компании

Близость к дому, возможность быстрого карьерного роста, при большом количестве рабочих часов достойная заработная плата Поднять зарплаты, разобраться с начальством, организовать нормальных ход работы

Такси до дома, выбор расположения работы. Возможность карьерного роста Отношение начальства к сотрудникам. Выплата зарплаты в сроки и полностью, а не частично

Оформление с первого дня, полный соцпакет, гарантированный оклад, выплаты всегда вовремя Слишком мало сотрудников в смене. Реально должно быть не менее трёх, а лучше четверо.

Серьёзная компания с системным подходом. Продуманный подход к обучению. Офис. Чуть больше жизненного пространства. Правда мне там не часто приходится бывать.

Близость к дому, полная загруженность. Больше ничего хорошего. Нет персонала, впахиваешь за троих, получаешь копейки. Руководству всеравно.

Свобода в выборе графика, близость к дому, большой выбор места работы Коммуникация между отделами, средства безопасности

Проведение мероприятий по развитию и усвоению ассортимента.
Доступность к освоению новых приложений.
Забота о персонале, предоставление всего нужного для комфортной работы в магазине. Пересмотреть мотивации для сотрудников и повысить зарплату

Все, что не связано с коллегами. Зп, менеджмент, место работы и тд на высшем уровне. Отношение к сотрудникам от вышестоящих коллег. Не работа а лотерея, где коллектив главная причина увольнений.

Возможность роста и реализация инициатив; хороший коллектив, но это не относится к компании, так как кросс функциональные взаимодействия на нуле Сменить офис; сменить СЕО -1 , которые засиделись на своих местах; повышение заработных плат; развитие и ОС сотрудникам

Близкое расположение к дому, удобный график и хороший коллектив. Ничего. Я ни на что не жалуюсь и мне все нравится!

Зарплата без задержек , понятная система начисления . Вполне себе легкое достижение поставленных целей . Поменяйте бухгалтеров наконец то! Хотелось бы видеть смену "преподователей" в отделе обучения , то , что они иногда "несут" на тренингах , не вызывает ничего , кроме слез и смеха .

Странный отзыв. Я уже 3 месяца работаю в одном из магазинов Винлаб. Не буду писать адрес, потому что везде примерно одинаковые условия, это все же сеть. Действительно смены длинные, приходится выполнять много работы, в том числе и следить за чистотой в зале, но у нас в магазине не такая проходимость, чтобы народ шел толпой. Всегда есть время на отдых, на перерыв, и на то, чтобы прибрать полы. Платят вовремя, ставка выше, чем в соседнем продуктовом магазине, где я отработала 3 года и бежала оттуда сверкая пятками из-за условий. Тут мне комфортно. И коллектив отличный. Работа на ногах, в праздники бывает большой поток. Что присесть некогда. Ну и специфика работы с людьми – люди все разные,это нужно принять и лишнее пропускать мимо ушей

Своевременная выплата. Внутренняя программа обучения. Думаю на этом асё Оплату труда, более адекватный график,( работать не по 13 часов )

Быстрое трудоустройство официальная заработная плата, хороший рабочий коллектив Четкого знания не хватает по карьерному росту, это в перспективе очень актуально расти в это компании

Относительная близость к дому. Перерывы.
Выплата 3 раза в месяц Слушать и слышать сотрудников

Близко к дому, фиксированный оклад, хороший коллектив, опыт работы с людьми Коммуникация с сотрудниками

Свобода в выборе графика, нет жестких штрафов, не смотря на наличие формы есть возможность подбирать остальную одежду на свой вкус Взаимосвязь с персоналом, отношение руководства к нижестоящему персоналу, больше возможностей роста, наличие системы лояльности для персонала

близость к дому, график
интерактивное обучение, интересные вебинары нет ценности в работниках, текучка, нет организации......

отношение к сотрудникам, как к людям- лояльное. заработная плата увеличение штата на торговых точках.

Опыт работы, большая сеть, близость к дому. Меньше постоянных покупателей уже под алкоголем

Смена деятельности во время рабочего дня, близость к дому. Распределить обязанности между девушками и парнями верно, ибо таскать по 100 тяжелых коробок хрупкой девушке достаточно проблематично

Свобода выбора места работы ближе к дому, удобный график работы Улучшить работу компьютера поставить новые мониторы нужно развиваться

Наверное плюс в этой сети, это то что близость к дому, не больше. 1) Обеденную зону
2) Безопасность
3) Поставки в определенное время, а не к закрытию магазина
4) Не позволять девушкам таскать тяжелое, или предупреждать в вакансиях о нагрузках
5) Форму
6) Отношение к работникам

Крупная стабильная компания, белая зарплата. Официальное оформление Все отлично, развития и процветания

Можно спокойно выбрать для вас удобный график работы,находится рядом с домом ,премия бывает Улучшить условие труда