Отзывы о работе в Винлаб — Владивосток

Сложно сказать, что именно. Возможно, мой коллектив - но не везде он такой. Обещают 3х3, работать будете 4/2 или еще больше с 9 до 22:00, если вас это будет устраивать. Точек много - персонала нет.

Любая проблема в магазине решаема с помощью хорошей системы обращений, но если у вас случилась проблема перед закрытием - после 21:00 наврятли вам кто то ответит с вашей проблемой и будете вы сидеть и не понимать, а как это решить.

И задержки ЗП. Без причины.

Близость к дому. Обратная связь. Карьерный рост Оплата за недостающих работников (уборщица, дворник, охрана, грузчик)

Официально трудоустройство с первого дня, топливная карта, рабочий ноутбук Заработную плату всем сотрудникам от грузчиков до старшего продавца особенно.

Дружный коллектив, близко к дому, интересные курсы, карьерный рост, официальное трудоустройство. Не могут найти сотрудников на точку уже больше 3 месяцев, приходиться работать одному на точке с утра до вечера вместе с поставками. Подняли бы ЗП, а то работать за такие копейки это смешно. Отношение к сотрудникам ни какое.

Отличная компания. Приятный коллектив. Прекрасная корпоративная культура, этика.
Оборудованное рабочее место. Обеспечение рабочего процесса на высоте.
В целом, хорошая работа, не плохая мотивация, бонусы. Эх, не поднимали уровень ЗП. По этой причине был вынужден покинуть компанию и двигаться дальше.

максимум что нравилось, близко к дому Всё, всё работает через одно место, если попросите поменять вам ручку на двери в коморку, будете ждать полтора года

Большие зарплаты, награждение сотрудников примиями, быстрый карьерный рост, близость к дому График работы, количество персонала на точки продажи

Зарплата 3 раза в месяц. Интересные темы для изучения на учебном портале. Отношение к сотрудникам

Близость к дому, удобный график, хороший коллектив, потрясающая помощь в обучении Заработная плата, бонусы для сотрудников

Близко к дому.
Не достойная заработная плата. Обязанностей по факту больше чем по договору. Отношение руководства к сотрудникам

Надежность, доступность, официальное трудоустройство Список обязанностей должен быть ограничен

Стабильная работа, трудовой договор Взаимодействие между сотрудниками, зп

Близость к дому, точки на каждом шагу, особенно сейчас с такой текучкой вакансий хоть отбавляй Условия труда. Сильно завышают планку нормы, от этого и зарплата ниже.

Когда выполняем план, платят нормально. Очень и очень многое, начиная с таких базовых вещей как поставки мусорных пакетов и скотча в адекватных количествах и до полного пересмотра системы как выполнение плана сказывается на зарплате.

Мне нравится что можно построить слаженный коллектив. Во многих торговых точках коллектив молодой и интересный Уменьшить предвзятость к коллегам. Повышать зарплату в зависимости от увеличения задач. Изменить структуру премии и создать индивидуальный план для каждого сотрудника. Благодаря индивидуальному плану у коллег будет мотивация развивать торговую точку и так же поднимать ежемесячный товарооборот.

возможность изучать категории ассортимента, ежемесячные премии повысить зарплату, добавить нужных работников (уборщик, грузчик, так как этим занимались на точке только продавцы, в других точках все работники имелись), улучшение отношения территориального управляющего к работникам разных точек

Близко к дому,без возрастного ценза Условия труда,побольше зарплату

Действительно карьерный рост, правда только если освобождается место и не могут найти сотрудника Коммуникация по рабочим вопросам с руководством

Близко к дому, соц пакет, руководство, вебинары обучения, зарплата Безопасность, мотивацию

Коллектив хороший,можно пойти покушать по очереди спокойно,больше ничего к сожалению. Обещают зарплату повысить уже 2й год. Повысили типо с 1 марта,планы задрали и в итоге оклад получили. Ужасная стала компания!

Уютный рабочий коллектив, грамотное начальство, хорошее обучение, возможности роста Постоянная текучка кадров и нехватка персоналв

Хорошая стабильная компания, все отлично. Предусмотрены адаптация и обучение, есть дополнительные курсы. Карьерный рост как вертикальный, так и горизонтальный. Не все сотрудники добросовестные, кому как повезёт. В целом, для крупной сети не удивительно.

Коллектив супер единственное что держит, работы на сотрудников очень много взваливают. Объемы не реально выполнять. Адекватные обьемы работы, а не экономия на сотрудниках.