Отзывы о работе на должности Старший продавец в компании Винлаб — Москва

Своевреиеная выплата зарплаты. Не сильная удалённость до места работы от дома. Переделать полностью все. Начиная с графика работы, конкретизации обязанностей. Вернуть льготы которые почему-то убрали. Посадить охрану на магазины, что бы персонал не отвлекайся на камеры и воров. Увеличить штат сотрудников на точках. И ещё много чего надо менять полностью. Как и во всех риейлах тут поезд минусов и недостатков.

Такси до дома, выбор расположения работы. Возможность карьерного роста Отношение начальства к сотрудникам. Выплата зарплаты в сроки и полностью, а не частично

Близость к дому, полная загруженность. Больше ничего хорошего. Нет персонала, впахиваешь за троих, получаешь копейки. Руководству всеравно.

Зарплата без задержек , понятная система начисления . Вполне себе легкое достижение поставленных целей . Поменяйте бухгалтеров наконец то! Хотелось бы видеть смену "преподователей" в отделе обучения , то , что они иногда "несут" на тренингах , не вызывает ничего , кроме слез и смеха .

Относительная близость к дому. Перерывы.
Выплата 3 раза в месяц Слушать и слышать сотрудников

Близко к дому, фиксированный оклад, хороший коллектив, опыт работы с людьми Коммуникация с сотрудниками

Свобода в выборе графика, нет жестких штрафов, не смотря на наличие формы есть возможность подбирать остальную одежду на свой вкус Взаимосвязь с персоналом, отношение руководства к нижестоящему персоналу, больше возможностей роста, наличие системы лояльности для персонала

близость к дому, график
интерактивное обучение, интересные вебинары нет ценности в работниках, текучка, нет организации......

Своевременная выплата зарплаты Условия работы,и её оплаты.условия отдыха,

Хороший коллектив.Больше особо плюсов нет, т.к. устроившись на работу выполняешь обязанности и ковиста и уборщика и продавца и пожарника и материально ответственного и товароведа. В общем проще было бы перечислить какие обязанности не надо выполнять Коммуникация офиса и сотрудников на тт, зп

Своевременная зарплата.
Возможность брать подработки. Гибкий график при договоренности Заработная плата хромает. Не всегда на магазине присутствует полный штат сотрудников. Приходиться выходить в свои выходные дни.

Близость к дому, график, официальное и быстрое оформление. Возможно быстрого карьерного роста, отличное отношение к сотрудникам Заработная плата, поставки

Зарплата 3 раза в месяц В такие заведения точно нужна охрана

Прямое общение с начальством, оперативное решение проблем, биржа смен, условия труда. Уровень дохода и корпоративные сетевые сервисы

Близость к дому, возможность подработки, регулярные выплаты зарплаты и премий Повысить стоимость часа работы, улучшить условия труда

Близко к дому, хороший коллектив, который помогает обучаться График работу для спк, зп

Отличный коллектив, стабильная зарплата, которая оплачивается 3 раза в месяц. Интересная и качественная продукция. Улучшить работу некоторых бессмысленных планов по товарам, когда можно продать лучше и дороже. А требуют продать дешевле и хуже по качеству, из за этого страдают планы.

Близость к дому, хороший коллектив внутри магазина.

Поддержка коллег в трудные моменты из других торговых точек Улучшение тут требуется во всём, начиная с руководства компании.

Улучшение уровня заработной платы.
Приходишь и устраиваешься на одну зарплату, а на самом деле на совсем другую и намного меньше чем было изначально озвучена.

Руководство должно слышать своих сотрудников, ведь всю основную торговлю ведут розничные точки и там администраторы понимают что лучше продаётся, что люди хотят приобрести...

Близко к дому, неплохой график, форма выдается за счет компании и мед книжка делается так же за их счет Сделать нормальную мотивацию,вернуть премию за стаж,нормализовать работу, из-за нынешней мотивации идет огромная текучка кадров

Хорошее отношение, быстрый карьерный рост но не обучают даже администраторов, сами по себе, всем нравится то что у меня лучший магазин но зарплату делят на три раза в месяц, выходит 30-40 тысяч, ещё бывает могут и не всё заплатить, обидно, была бы нормальная зарплата, можно было бы и остаться Улучшить это первое : нанимать и обучать сотрудников, второе: платить зарплату хотя-бы ту что здесь обещаете, и не забывать про то что кто-то работал 20 дней а платить за 15 дней, спасибо, очень сильно неприятно от такой компании