Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Винлаб — Москва

Удаленность от дома, если повезет будет нормальный коллектив Уровень заработной платы, мотивационные программы для Доп поощрения.

Прозрачная оплата труда, начальство с пониманием относится к нашей работе. График 2/2 с возможностью взять подработку. Можно было бы зарплату побольше.

Карьерный рост, обучение, наличие ассортимента и относительно комфортные условия труда Самое главная проблема, это руководство и отношение к сотрудникам, так же начисление и выплаты премиальных

Все, что не связано с коллегами. Зп, менеджмент, место работы и тд на высшем уровне. Отношение к сотрудникам от вышестоящих коллег. Не работа а лотерея, где коллектив главная причина увольнений.

Своевременная выплата. Внутренняя программа обучения. Думаю на этом асё Оплату труда, более адекватный график,( работать не по 13 часов )

Опыт работы, большая сеть, близость к дому. Меньше постоянных покупателей уже под алкоголем

Смена деятельности во время рабочего дня, близость к дому. Распределить обязанности между девушками и парнями верно, ибо таскать по 100 тяжелых коробок хрупкой девушке достаточно проблематично

Наверное плюс в этой сети, это то что близость к дому, не больше. 1) Обеденную зону
2) Безопасность
3) Поставки в определенное время, а не к закрытию магазина
4) Не позволять девушкам таскать тяжелое, или предупреждать в вакансиях о нагрузках
5) Форму
6) Отношение к работникам

Можно спокойно выбрать для вас удобный график работы,находится рядом с домом ,премия бывает Улучшить условие труда

хорошее расположение к дому, отличный коллектив (но не везде) заработную плату, условия труда, найм большего количества сотрудников

Платят заявлено, зарплату не задерживают, условия труда приемлемые(хотя и не для всех точек) Недостаток кадров , с которым компания как будто не борется

Ничего, абсолютно. Только график работы устраивал и трудоустройства по тк Коммуникацию между сотрудниками

близость к дому,удобный график,обеденное время час,хороший коллектив очень мало мужчин в коллективе для тяжелых поставок.

График 2/2, близость к дому (в Москве много магазинов), постоянные тренинги Взаимодействие руководства и персонала, размер заработной платы, некоторые рабочие моменты

Близость самой работы и подработок, но постоянные мотивации которые можно выполнить только по удаче и конфликтные клиенты слишком выматывали Понимания между руководством и работниками, выплата премии и расчётные листки которые в последние два месяца приходили неверные

Документооборот без бумажек и поездок в офис. Зп не соответсвует обещаниям соовсем

График с возможностью подработать, перерывы на обед. Не продукты питания. Зарплата и карьерный рост для сотрудников, которые всю душу вложили в компанию, а в ответ- ничего , только постоянное замещение .

Удобство, коллектив, интересное обучение, повышение знаний в области алкоголя, работа с клиентами Можно было бы лучше оптимизировать систему поставок

Система мотивации, конкурсы, бесплатное обучение, возможность карьерного роста. Продавцы-консультанты работают и за грузчиков, и за охранников, и за продавцов-консультантов, и за кассиров, за уборщиков. Приходится носить тяжёлые коробки, а так же решать проблемы с агрессивными покупателями и ворами. Склады маленькие, невозможно найти место для поставок. Постоянные смены планограмм.

Компания Винлаб - самое обычное сетевое место. Низшее руководство (администратор магазина) мне попалось прекрасное, сам магазин тоже. Администратор очень ответственная и внимательная женщина, могла с кем угодно договориться и помочь с любым вопросом, соответственно процесс работы был выстроен идеально, никаких лишних списаний, никаких просрочек, всё вовремя убиралось и контролировалось всем коллективом (он состоит из 4 человек в обычном магазине, но бывают магазины и с 6 сотрудниками). Высшее руководство зависит от региона и "куста" в котором будет ваш магазин, может повезет, а может и нет. Также и с коллективом самого магазина. Можно попасть на ответственных людей, а можно попасть в адские условия с постоянными штрафами и вычетами из зарплаты.
Условия работы также зависят от конкретного магазина. Где-то у вас будет место чтобы нормально поесть и перевести дух, где-то такого места не будет или оно будет очень тесное. Где-то будет склад нормальных размеров, где-то будет полный бардак. Из минусов могу отметить только оплату труда из которой следует несоответствие ответственности и вознаграждения за неё. У продавца оплата в принципе соответствует его задачам и работе, но если вы решите пойти на повышение, то вас будет ждать разочарование. Зарплата старшего продавца всего тысяч на 10 больше зарплаты продавца, а ответственность и задачи такие же, как у администратора магазина. Старший продавец это как переходное звено, но никто не знает сколько вы задержитесь на этой должности, всё зависит только от вас. Зарплата администратора тоже не соответствует нагрузке и колличеству работы, но всё зависит от магазина, товарооборота и условий труда. Вывод - у всех сетевых магазинов одна главная проблема, и это зарплата, которая по хорошему должна быть значительно выше.

Близость к дому, удобный график, милый магазин, очень приятная атмосфера. Условия труда, обратную связь руководства с сотрудниками

Что легко можно выйти на подработку,все прозрачно,достаточно легкая работа если и коллектив будет хорошо работать то магазин будет в идеальном состоянии и работы станет поменьше Поднять часовую ставку продавцам,объясняется это тем что самая трудоемкая работа выпадает именно на них.
Разъяснить Админам и СПК их обязанности,зачастую этого даже не знают

Возможность быстро устроиться и выйти на работу, оформление мед.книжки за счёт работодателя Условия работы, распределение обязанностей
Сотрудники выполняют сверх своих обязанностей, что не оплачивается.
В мои обязанности входила работа на кассе и консультирование покупателей. Помимо этого мне приходилось разгружать тяжеленные коробки с бутылками, всё в очень ускоренном режиме. Изначально знали о проблемах со спиной, не предупреждали об этом. После того, как я объяснила, что из-за такого не готова работать дальше, мне дали обещание, что такого не повторится, этим должны заниматься другие люди, но в итоге все равно занимались этим обычные продавцы, администраторы и я в том числе. Тау же, в обязанности входит убирать весь магазин и прилегающую к нему территорию, так как уборщицы там не имеется. Отдохнуть нормально за 13 часов не удается, даже во время обеда, приходится бегать к покупателям. Нельзя присесть, даже когда в зале нет покупателей. Материальная Ответственность за краденое/разбитое несёт тоже сотрудник. Ужасные условия труда.

Свобода в выборе рабочего место, гибкий график, честная зарплата Коммуникации между сотрудниками, обучение

Рабочий график 2/2, подработки, район на Рублевке, покупатели, рядом много зелени, солнце и позитив что ещё нужно. Оборудование магазина, форму сотрудников, инвентарь в ванной комнате, охрану на вход в магазин и тогда будет просто чудесный магазин.

Работодатель берет без опыта работы. Молодежь в основном. Быстрое трудоустройство Отношение к людям, условия труда, заработную плату,

Хороший коллектив, удобный график работы, работал в новом районе, поэтому хорошие, молодые покупатели Увеличить доход, рабочее место

Всё просто супер!!!
А самое главное очень крутой и дружный коллектив!!! Менять планограммы не в выходные дни!

идут на контакт, близко к дому количество работников и руководство

Плюсов очень много, например, подбор магазина по месту проживания, средняя зарплата, хороший коллектив, повышение квалификации, достаточно гибкий график, лояльное начальство, есть место для того, чтобы пообедать Зарплату можно было бы поднять, ведь если подумать, то это хоть и средняя зп на рынке, но все же маленькая, нужно лучше решать вопрос по подбору персонала в магазины, ведь иногда приходилось работать одному на магазине, достаточно долго