Компания ПЭК: отзывы о работе на должности
Менеджер сервисного отдела

Отличный директор, начальник отдела так же, всегда на нашей стороне. Коллектив в отделе замечательный. Создание отдельного колл центра

Относительная близость к дому, оплачиваемое компанией такси до дома в вечернее время, хороший коллектив. Обучение, заработная плата, отношение руководства.

Хороший коллектив, хорошее руководство.Работа доставляет удовольствие. Если только поднять оплату хотя бы до 35000. И оборудовать место для обеда.

Близость к дому, коллектив, условия труда, если есть желание можно развиваться и расти В принципе, хорошая мотивация, но зарплаты много не бывает

Здесь довольно неплохие возможности для построения карьеры и личностного роста. Компания за свой счет проводит обучения, тренинги по личностному и профессиональному росту. Оплата труда без задержек. Больничный оплачивается согласно стажу. Я менеджер сервисного отдела, в скором времени иду на повышение, так что с построением карьеры проблем не будет. Бывают негативные ситуации с клиентами, которые не готовы их решать в позитивном ключе - отсюда нужна большая стрессоустойчивость.

Это была моя первая работа и работодатель меня устраивал полностью. Задержек в выплате з/п небыло, график работы устраивал. Время чередовалось, распределяли выход на работу с коллегами(либо с 9:00-18:00 либо с 10:00-19:00). В случае возникновения проблем личного характера всегда шли на встречу. Так как работа менеджера сервисного отдела связана на прямую с клиентами, а клиенты бывают разные,можно повысить степень защиты сотрудников и денежных средств.

Хорошее обучение на время которого платят зп и премию Сами условия работы, уровень заработной платы

Работаю 2 года менеджером сервисного отдела. За это время успел обзавестись жильем. Это была первостепенная задача. В ПЭК реально заработать. Я иногда даже дополнительные смены беру. За ответственное отношение к работе и отработанные дни получаю премии. У меня нет прав и автомобиля. Поэтому сложно добираться на работу. Если не успел на корпоративный транспорт, то иногда даже такси приходится брать.

Удобное место для отдыха, отдельный кабинет, есть микроволновка и чайник. Парковка рядом с работой. Хорошие наставники. Директор филиала очень часто отсутствует, как и его жена, которая тоже там работает. Слишком быстрое трудоустройство, на следующий день после собеседования устроили официально на работу,буквально через неделю отправляют полноценно работать, когда ты ещё не имеешь понятия о программе, как итог: очереди, клиенты возмущаются и от скорости зависит твоя зп. Зп совершенно не та, как обещают на собеседовании, существуют показатели, которые очень сложно, а в моем понимании невозможно, достичь. Большая материальная ответственность, вечная текучка на работе, плохое руководство и маленькая заработная плата.

Возможность карьерного роста, близость к дому. Хороший офис. Коммуникация между сотрудниками

Зарплата, имидж компании Месторасположение компании

Доброго времени суток. В компанию пришла работать в прошлом году на должность менеджера сервисного отдела. Резюме мое рассмотрели быстро, опыт в данной области уже был. Понравилось, что сразу согласовали все условия. обязанности, уровень оплаты труда и возможности. Работать нравится, в коллектив и рабочий процесс влилась быстро. Классно, что руководство уделяет большое внимание развитию корпоративной культуры - каждый сотрудник может пройти обучение, тренинг, принимать участие в соревнованиях и получать за это бонусы. Работы много всегда, но зато платят нормально и без задержек, да и время быстро пролетает. Сделать для всех сотрудников ДМС, не так много обучения (иной раз работать не успеваю), больше общения внутри коллектива и руководства, в остальном все устраивает.

Корпоративная культура, искренний сервис, возможность развиваться Коммуникацию между сотрудниками смежных отделов, добавить комнату отдыха

Близость к дому, график работы, условия труда, офис, руководитель Доход это самый главный минус

Официальное трудоустройство, развозка, возможность карьерного роста Распределение функций между сотрудниками, т.к. невозможно одновременно отвечать на телефонные звонки, обслуживать клиентов из зала и отвечать на электронные письма. Для обработки электронной почты приходилось задерживаться после рабочего дня. Также невозможно отвечать за работу филиалов в других областях, особенно когда их рабочий день закончился и нет возможности перевести звонок. Начальника сервисного отдела заменить на более взрослого и опытного

возил служебный автотранспорт на работу, если работаешь до 20:00 оплачивают такси за счёт организации , обратно забирает тоже автобус, бесплатные обед для сотрудников коммуникации между людьми

Всё хорошо организовано, коллектив отличный, начальство тоже. Коммуникация со складом

Есть корпоративные мероприятия. Просторный офис, удобное рабочее место. Распределение функций между сотрудниками, т.к. невозможно одновременно отвечать на телефонные звонки, обслуживать клиентов из зала и отвечать на электронные письма. Для обработки электронной почты приходилось задерживаться после рабочего дня. Также невозможно отвечать за работу филиалов в других областях, особенно когда их рабочий день закончился и нет возможности перевести звонок. Надо доработать формы ответов (скриптов) в таких случаях.

у нас большой дружный коллектив, мы все отлично общаемся между собой. с оплатой труда проблем никогда не было, вовремя и без обмана. каждый сотрудник имеет возможность проявить себя творчески и внести свой вклад в развитие компании, так же проявить свои проф навыки и получить повышение. начальство конечно всему этому способствует - обучение, тренинги, конкурсы. на работе скучно не бывает, бумажной волокиты не много, интересные проекты, начальство умеет мотивировать. Наш филиал находится далековато от метро и нет корпоративного транспорта для всех сотрудников, поэтому на работу добираться достаточно долго. Объемы работы очень высокие, на обед бывает не успеваю сходить.

Замечательное руководство. У нас был прекрасный коллектив, налаженная работа Работу программ )))))

Официальное трудоустройство, белая з/п, возможность трудоустройства для соискателей без опыта работы Уровень з/п и систему мотивации, режим труда и отдыха

Близость к дому, коллектив неплохой , по началу интерес к работе , но очень скоро это прекратилось Зарплату , не так обязанностей сразу к одному человеку, нужно было сидеть на линии ,хотя в трудовом договоре об этом не было речи и от этого зависела твоя зарплата.

Своевременная выплата заработной платы, отличный коллектив филиала График, распределение нагрузки

Начну с того, что работаем официально, есть трудовой договор. Все обязанности в нем четко прописаны, никто не заставляет делать чужую работу. Я работаю в сервисном отделе. Работы много, так что просто отсидеться не получится. Люди у нас работают адекватные, никаких сплетен за спиной. Начальство тоже нормальное, в меру строгое, но просто так никто не придирается. Иногда очень устаю, так как у нас достаточно бешеный рабочий ритм. Плюс работа с людьми тоже выматывает в эмоциональном плане.

Хороший коллектив, постоянные клиенты, близость к дому, график Можно сделать комнату отдыха

Близость к дому, сама работа (функционал) и больше ничего хорошошего нет График работы, заработную плату и уменьшить объём работы

Развозка, компенсация питания, зп без задержек, оплачиваем стажировка, белая зп Пересмотреть систему мотивации

Хороший коллектив внутри филиала, близость к дому, удобное расположение филиала Заработную плату сотрудникам, доплачивать за переработки, внимательнее относиться к сотрудникам

хороший уровень обучения сотрудников, мощная информационная база с постоянной актуализацией данных. зп всегда без задержек, соцпакет, подарки детям на праздники. в некоторых городах очень удачный коллектив и понимающее руководство, в моём так не повезло. адекватная помощь и поддержка персонала в нештатных ситуациях, заинтересованность руководства в результатах. чёткость разделения служебных обязанностей, без необходимости делать всё в одно лицо. адекватный расчёт зп с учётом особенностей отдельно взятых филиалов, без равнения всех под одни условия, невозможные для выполнения при ряде условий.

Свобода в Выборе графика на начальном этапе. Общительность,коммуникабельность начальства. Можно бы улучшить зп работникам и людей набрать больше.