Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Л'Этуаль — Москва

Свобода узнавать всё больше и больше о женской независимости). Уходовая по этапом продукция. Выбирать любимые духи и их количество пополняется с каждым разом всё больше. Ассортимент продукции

Обучение на старте, возможность тестировать продукты, новые знания в бьюти-сфере, корпоративная форма Условия отдыха (подсобка 2*2 метра, где сейф, еда, тестеры, полки, документы, вещи, переодевалка), более лояльные условия для сотрудников, подарки (куча продукции, с истекающим сроком годности просто утилизируется, можно было бы делать подарки сотрудникам), тестеры лежат коробками по 10кг и просто пропадают. Оптимизировать процесс инвентаризации и не привлекать персонал в ночное время

Отношение очень плохое, не цениться труд работника, который готов работать потому что эта работа ему нравилась Коммуникацию между работниками

Стабильные выплаты заработной платы. Возможность карьерного роста Отношение к персоналу

Свобода выбора в рабочем графике, лояльно отношения к коллективу, условия труда Набрать больше персонала

Классное место работы. Отличная возможность для карьерного роста. Огромное количество обучение от брендов с подарками, онлайн обучение на личном портале компании, ежегодные командировки (Москва, Дубай) за счет компании.
Возможность влиять на свой доход самостоятельно, нет потолка в зп. Возможность разделения утренней и вечерней смены, вместо 12ч рабочего дня. Более продуманные комнаты для отдыха персонала(хотелось бы удобное кресло и комфортный стол, для приема пищи и отдыха во время рабочего дня)
Отдельная зона кухни и гардероба.
Уборщица торгового зала, вне зависимости от площади и кластера магазина (иногда продавцы не успевают убирать использованные блоттеры или ватные диски и это создает не очень приятное впечатление у клиентов при посещении магазина)

Возможность обучения, работа в стабильной компании, оплата больничного График, заработную оплату

Возможность повышать свой доход, все зависит только от вас. Компания предоставляет обучение, за счет чего очень расширяется кругозор. График работы, в сезонное время очень сложный. Так же, хотелось бы больше благоприятных условий для сотрудников.

Скидки для сотрудников. Проходящие выгодные по цене акции. Карьерный рост. Заработная плата. Гибкий график. Отсутствие ночных регламентный работ. Отношение вышестоящего руководства. Премии.

Возможность зарабатывать столько, сколько ты хочешь, нет потолка. Компания дает стабильность, никогда не задерживали зарплату. Поездки на обучающие семинары в другие страны. Не знаю что написать даже, если только рабочий график.

Близость к дому
Возможность выбрать график
Молодой коллектив Заработную плату ,увеличить % продаж или сделать хороший оклад

Общение с людьми,директор магазина нравится свой,интересная работа Зарплата и график не устраивает.

Удобный график, хороший коллектив, возможность поехать в командировку на обучение Многозадачность за такую зарплату, постоянная смена ценников из-за этого всегда приходится задерживаться на работе. Хотелось бы достойный оклад, в независимости от личных продаж.

Система мотивации позволяет стараться лучше и получать бонусы Исключить ночную инвентаризацию, либо выводить сотрудников в ночь на инвентаризацию, не тех кто отработал с 10 до 22:00 и до 6 утра вынужден считать товар, а по сменно сотрудников с выходного дня. Не продумано.

Хороший график работы, расположение магазина рядом с метро. Грамотные тренинги. Заработную плату. Премиальные выплаты. Ценить своих сотрудников!

Стабильный график работы, хорошая заработная плата, лояльное руководство Постоянная текучка не позволяет создать нормальные отношения между сотрудниками

Хорошая компания. Проводят тренинги и обучения. Дарят подарки Можно было увеличить коэффициент в зарплате

Тц находился близко к дому, график 12ч, скидки для сотрудников Отношение к сотрудникам

Коллектив очень хороший, всегда поддержат и помогут, заработная плата, общение с клиентами График, но об этом сразу сказали

Бесплатное бучения для сотрудников Уменьшить количество рабочих часов

Спокойно работаешь. Грамотный директор, адекватно оценивает ситуацию, лояльное руководство Побольше сотрудников

Тренинги, возможность выиграть поездку заграницу по работе. Отношение к менеджерам. Составлять четкие графики, а не выдергивать рабочих тогда когда нужно администраторам. Внутри идет жесткая конкуренция продавцов и админов. И некоторые администраторы подставляют.

выбор графика, близость к дому, скидки время и место отдыха

Адекватность. Четкая постановка задач,субординация , График работы, мотивацию для достижения более продуктивного труда

Хорошая работа,тяжело конечно,но хочешь зарабатывать умей вертеться как говорится.Всегда можно найти магазин рядом с домом,проходят обучения с приятными бонусами! График не всегда стабильный

График работы, своевременная оплата труда,хорошее и интересное обучение по продукции компании Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому,хорошая оплата труда,которая зависит только от тебя Из зарплаты часто вычетают за оплошности системы, весь день на ногах

Близость к дому,
жесткие планы на месяц продавцам с товаром с «подходящим сроком годности», нервный руководитель Быть дружнее и сменить руководителя

возможности карьерного роста, постоянные программы обучения для сотрудников, мероприятия, тренинги, подарки условия отдыха и обеда, более мягкое отношение к консультантам, не надо взваливать на них абсолютно всё

Отзывчивая,добрая ,шла на уступки. (Последний директор Летуаль) Частая смена руководителей , не понятно по каким причинам.