РИВ ГОШ, Сеть магазинов: отзывы о работе на должности
Администратор

На тот период жизни для меня данная работа была интересна .
Отличные взаимоотношения в коллективе. Было бы не плохо обратить внимание на удобства в графике работы)

Стабильно платят, белая з/п,соц пакет, дмс, условия работы нормальные Чаще повышать з/п, премии за переработки и стаж

Присутствие на рынке многих регионов. Соблюдение ТК. Представленная продукция. Коммуникация между сотрудниками и руководством.

График 2/2 для студента идеально Заработную плату. Ставка администратора магазина 95 рублей в час. 30-35 тысяч выходит из-за дополнительных смен и разгрузки товара.

Своевременная выплата Заробртной Платы. Посменный график работы. Оплачивать как положено труд и задачи которые не входят в контракт пример( вывоз мусора, помощь в разгрузке приходящего товара на складе, утилизация картона, вывоз поддонов, монтаж рекламы) обеспечивать администратора формой либо хотяб приобрести рабочую форму для выполнения вашей оптимизации.Общая раздевалка для персонал. Отпуск только по частям а не весь полностью, взять компенсацию тоже всячески запрещают . Премии на новый год нет, 13й зарплаты нет. Как итог данная Кантора "ОооАрома Люкс" Люксом являеться лишь на бумаге.

Все хорошо, но с повышениями в должности для администраторов в маленьких городах тяжко. А так, платят вовремя, нормально, и хорошо если есть доп рабочие дни. Увеличить зарплату, компенсировав тем самым то что, в небольших городах трудно с повышением

В моём случае , удобство расположения Т Ц , рядом с метро . Ну и место работы - яркое . Трудоустройство официальное . Б'ольшая часть коллектива , приемлема . Так как пропитание - " добываешь " сам , то это " существенно " уменьшает заработок .

В сравнении с другими компаниями, в РГ есть системность в организации, не знаешь чего-то - научат, при условии что у тебя есть тоже это желание! В целом механизмы работы отлажены! Корпаративная культура очень даже крутая!
Команда в строительном департаменте - супер! Мы работать старались сообща, слаженно, поддерживали друг друга и делали работу эффективно, добивались результата. Отчасти заслуга директора департамента. уровень зарпалаты, очень хотелось расти!

Отличный коллектив , скидка для сотрудников, удобный график , конкурсы от тм Заработная плата , развитие внутри компании

Близость к дому ,график 2/2,коллектив, обучение, обстановка внутри коллектива. Поднять окладную часть заработной платы.

Стабильность. Открытость. Коммуникабельность. Помощь в организации работы. Материальное стимулирование работников.

Стабильность в выплате заработной платы, своевременная выплаты Зарплату, отношения к сотрудникам

Стабильность, большая сеть хорошая первая работа приятный коллектив, корпоративная этика, получение новых знаний Хотелось бы отметить что в большинстве работа однообразная, долго приходится стоять на ногах отсутствие карьерного роста

Хороший коллектив за исключением одного из заместителей, работа не сложная, ходишь смотришь за покупателями Время отдыха: стоять на ногах по 12 часов в день, даёт о себе знать буквально через неделю

Работа в в торговом центре, адекватное руководство, хороший график работы. Поднимать, индексировать зарплату. Маленькая зарплата = постоянная текучка персонала и появляющееся равнодушие к рабочему процессу, в основном молодых (по возрасту) сотрудников.

Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы, полностью "белая" з/п, возможность согласовать рабочий график. Частичная компенсация покупки рабочей одежды. Увеличить кол-во администраторов в магазине, повысить з/п.

Близость к дому. Адекватное руководство. Возможность подработки. Добавить напарника в смену.

Свобода выбора графика работы и полный соц пакет, зарплату никогда не задерживают. Чтобы все были как одно целое, взаимопонимание между собой. И добросовестно выполняли каждый свою работу.

График работы. Доброжелательный коллектив Зарплата. Надо добавить немного больше времени для отдыха.

График хороший. Можно и выбирать подработки, иногда даже редко проводят обучение {для администраторов}. Но в скором времени надоедаетот монотонности Зарплату. Рабочее место. Комнату для приёма пищи и отдыха разграничать. Мебель магазина по менять дизайн рейсталлинг. (ТД. Успех Оренбург- 3)

Стабильность, все сотрудники на равных не зависимо директор ты или простой продавец консультант Уровень заработной платы

Работодатель лояльный, отзывчивый и если нужна помощь оказывает еë. Уровень заработной платы, пора бы уже вывести на современный уровень.

Хороший график работы Администратор обычно мужчина и зарплата должна быть на уровне с продавцом

Официальное трудоустройство,гарантированный доход, и на этот все Заработную плату,коммуникации между сотрудниками

Близко к дому,во время выплчивают зарплату. Руководство смотря в каком магазине ты будешь работать,везде по разному. Зарплату можно было бы улучить м график работы.

Близость к дому, возможность выходить на подработки как на свой объект так и на другие! Дать больше полномочий администраторам!

Белая зарплата, красивые магазины. Тем, кто долго работает дают премии на Новый год. Отдых, выдавать костюм, а не компенсировать только часть стоимости. При увольнении не высчитывать за санкнижку. Крайне неудобный банк на зарплатном проекте.

Белая зарплата, условия труда, коллектив Коммуникация между сотрудниками

Очень хороший коллектив, приятная атмосфера для работы , неплохая заработная плата Карьерный рост у администраторов

График работы, место расположение от метро, дружный коллектив Повысить зарплату всем сотрудникам компании, улучшить комнату для приема пищи, поменять руководство