СБЕР (ООО еАптека): отзывы о работе на должности
Комплектовщик

Сменный график , близко к метро , на этом все. Плюсы заканчиваются Оплату труда ! Место для отдыха , отношения в колективе

Сменный график , зарплата вовремя, без задержек, полностью белая С января ввели план по продажам, по-другому - мотивация! хотя от нас кладовщиков это не должно зависеть, мы не продажники. Планы растут, естественно его не выполняем , и зарплата из-за этого меньше стала. Невозможно от руководства получить Расчётный лист .

Близость к дому, вовремя выплата заработной платы, дружный коллектив. Работала в этой компании комплектовщиком. Маленькая заработная плата, для такого количества обязанностей. Работать приходилось за всех: по выходным за логиста (т.к у него пяти дневка), за кладовщика, выполнять обязанности заведующей. Бегали на звонок в аптеку, когда фармацевт уходила из зала (это причуда нашего руководства), т.к зал оставлять без присмотра нельзя. Если, что-то не успевали, всегда крики недовольствия, возмущения, со стороны начальства. Постоянная фраза быстрее-быстрее, как на гонках. Заказов много, товара много, сотрудников не хватало. Все загнонные, уставшие, приходилось работать 3/1. Еще каврялись в мусоре, в прямом смысле, фасовали мусорные отходы, коробки по цветам, бумагу по цветам, фантики, пакеты, все копилось на складе, пыль, мусор, ужасно! Когда не было уборщицы, в приказном порядке говорили мыть пол. В общем отношение руководства к сотрудникам, которые старались выполнять свои непосредственные обязанности, было плохое.

Близость к дому, коллектив - огонь, был Увольняют по личным предпочтениям, штрафы, которые нигде не прописаны, депримирование так же по собственному усмотрению

Расположение в городе рядом с метро, а больше и добавить нечего. Уважительное отношение к работникам, соблюдение графика рабочего времени и времени отдыха, наставничество на первых днях работы, выполнение обещанных выплат полностью белой зпл

Никто не следит за тобой, тебе доверяют, как профессионалу. Хороший коллектив. Увеличить зарплату, условия отдыха. В компании к младшему звену относятся критически. Наладить программу сборки товара, все время настройки слетают, отсюда сложности сборки и выполнения плана.