Л'Этуаль: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Уровень дохода, близость к дому, лояльные клиенты, возможность профессионального роста Коммуникацию между сотрудников, условия отдыха

Условия роста и развития в компании. Командировки за границу. Отношение к персоналу!

Оформление торгового зала. Близость работы к дому. Тепло, светло. Бесплатные обеды. Коммуникация между сотрудниками. Условия отдыха. Систему мотивации.

Близость к дому, система обучения, развитие в сфере красоты, возможность путешествовать Отношение директора к сотрудникам, общение в рамках работы, а не личной жизни директора

Дисциплина на работе, на этом, наверное, все, ибо в остальном частые перепады настроения управляющей и неясные формулировки, что нужно сделать Зарплату и перерывы длиннее, а так же оборудовать для сотрудников более комфортные условия, ибо нам приходится и есть, и переодеться в подсобке под камерами

Работа интересная, всегда в движении. Коллектив состоит из молодых девочек, все добрые. Пару раз в месяц в ночь меняли ценники в магазине, потому что новая акция начиналась, потом нам вызвали такси. Все переработки оплачивают. В целом мне нравится здесь работать. Сложно сказать. Возможно хочется график поменять на более гибкий, например работать пол дня. Сейчас обсуждаем такую возможность.

Руководство было достаточно отзывчивое, приятное. График Вы можете настроить себе сами. Мне не повезло с коллективом, я человек общительный, но из-за конкуренции ты не сможешь найти с кем-то общий язык, только с такими же новичками. План, который ты должен сделать катастрофически большой, из-за чего по итогу получаешь минимум. Мои поездки туда стали вызывать только неприязнь уже через 3 недели. Я бы не советовала Вам идти туда.

Хорошое обучение, коллектив приятный, можно было опробовать любой продукт на себе и все Заработать можно, но, если точка магазина находится вне одивленном месте, будешь получать оклад, даже если будет какой-то поток, много не заработаешь. Один администратор тебя заставляет работать, чтоб зарплата хорошая была, второй все себе забирает

Хорошие условия труда, ясные цели для достижения дохода, взаимопонимание с начальством. Подбор персонала, мотивация для близости сотрудников, корпоративы и поощрения

Прекрасный график работы, молодой коллектив, атмосфера на работе Почаще бы тренингов, обучений

Коллектив, интересные обучения, различные скидки для сотрудников Доход несоизмерим с обязанностями. В них входят и мытье стеллажей, и выкладка товара, и замена ценников, и даже обязанности охранника). За весь двенадцатичасовой рабочий день присесть есть возможность на полчаса максимум. График постоянно меняется и на твои желания всем все равно. Естественно когда происходят кражи (а происходят они часто), консультанты возвращают деньги из своего кармана. Физически очень тяжелая работа, весь день на ногах и запах парфюма очень сильный отчего болит голова постоянно, при вес этом процент от продаж маленький

Близость к дому , больше нечего Повысить заработную плату, улучшить условия для отдыха и питания, возможно даже изменить мотивацию,потому что из-за настоящей коллектив не дружен

Близость к дому, различные бонусы от компании в виде обучений и подарков Коммуникацию между сотрудниками, повышение зп, отношение руководства к персоналу

зарплата приходит в срок, бывает отпуск (не всегда как вы планируете, но все же) условия труда, зарплату, отношение руководства к работникам, соотношение работы и отдыха

Своевременная выплата , если повезёт то дружный и весёлый коллектив Отношение к персоналу улучшить . Девочки консультанты должны проверять продукцию на сроки годности , что по срокам уже умерло или подходит к этому , девочки должны впихнуть как хотят , а если не получилось то выкупать за свои деньги. Клиентов всегда много , но ты должна протирать все полки до блеска , менять ценники , даже если это твой выходной. За больничные начальство тебя готово сожрать. И да ни о каком карьерном росте не думайте , там эти места заняты и освобождать не собираются . Чтобы поехать на обучение в Дубай , то вам нужно работать практически каждый день , без больничных , и от года.

Впринципе интересная работа, можно хорошо зарабатывать, мне повезло с коллективом и начальством Как по мне сделать более удобный дресс код и сделать стабильный график 2на2

Зарплата достойная, интересная работа, бьюти сфера днвочкам интересно Лояльное отношение к сотрудникам, организованную работу интернет магазина и мобильность (поиски одной позиции по всему магазину это ужасно) стабильные выходные!

Заработок, условия для отдыха , обучение, семинары , мероприятия и мотивация на поездку в Дубай Рабочий день должен быть строго 12 часов не больше, как прописано в договоре

Выбирать данное место, исключильно в сезоны активных продаж, так как мотивация и оплата, за год меняются по нескольку раз...
Условно, перед новым годом, поднимают зарплаты и ставки и можно заработать, действильно, хорошие деньги, через пару месяцев - сезон закончился, происходит изменение оклада и ставки(без каких либо предупреждений) и вот ты уже, снова батрачишь за 30к.
По этой же причине, каждый сезон, происходит массовый отток сотрудников, который, соответственно, влечёт за собой, выполнение обязанностей за несколько человек, переработки, и прочие радости. сообщать людям сразу, при устройстве, о сезонности оплаты труда!

График работы, отзывчивость и понимание работодателей. Нет строгого контроля или предвзятого отношения. Время стажировки оплачивается Условия труда работников. Увеличить перерывы

Возможность самостоятельно влиять на свой заработок, хороший коллектив, обучение и бонусы от компании Условия труда для сотрудников, улучшение зоны отдыха и хранения личных вещей

Работала в магазине в Бибирево, начальство уважительно относится к каждому сотруднику. Это сплачивает коллектив. Как говорил директор, из его магазина уходят только на пенсию или в декрет))
Уволилась после декрета, но остались положительные эмоции от работы, вернулась бы сюда) Размер оплаты труда. Сейчас оклад повысили, но нет предела совершенству)

Большой магазин, возможность обучения, много полезной информации. Улучшить условия труда и отдыха для персонала, повысить мотивацию, распределить обязанности между работниками, согласно их уровню подготовки.

Перспектива карьерного роста, обучение за счет компании, возможность проявления креативности в продажах, возможность получить путевку в Дубай/Париж/Мальдивы за достижения на работе Кадровый состав и HR отдел

Близость к дому, консультация людей, Карьерный рост, работа на кассе Директора магазина, График, побольше мотивации, и поднятия зарплаты.

Высокая белая зарплата, легко прыгнуть вверх, бесплатное питание и возможность работать возле дома. Тщательнее подбирать кандидатуру на должность директора магазина.

Коллектив хороший, больше ничего
Никакого отдыха
Работа 3/1 в лучшем случае
Бегите отсюда Всё, условия труда, отдыха, форма

Отличное место работы.
В праздники можно хорошо заработать.
Условия труда нормальные
Высокое качество обучения по продукции.
Мероприятия для сотрудников организованы качественно. Место для обеда сотрудников

Пунктуальность , отзывчивость, создание дружелюбной атмосферы Возможность подработки

Зарплата, официальное трудоустройство , подарки, больше не чего сказать Коммуникация сотрудников , нормированный график , убрать штрафы