БАНК УРАЛСИБ: отзывы о работе на должности
Клиентский менеджер

Формат удаленной работы, график, официальное трудоустройство Улучшить тарифные планы для конкурентоспособности с другими банками, сделать ежегодную индексацию зарплаты, сделать премию ежемесячной, а не ежеквартальной, иметь уникальные отличия по сравнению с другими банками, соответствовать заявленным требованиям к сотрудникам

Близость к дому, адекватный коллектив, больше ничего хорошего не могу сказать Поощрения за выполненную работу, хотя бы благодарность на словах. Нет никакого карьерного роста

Близость к дому, достойная заработная плата Обращать внимание на условия работы своих подчинённых

Возможность совершенствования своих навыков. Хорошие условия труда. Коммуникация с бухгалтерией, кадровой службой

График работы, условия рабочего места, помощь сотрудникам, медицинская аптечка Внимательность к сотрудникам, наставник для сотрудников и предоставление материала в большем объёме для обучения.

Удобный график работы, хороший коллектив, возможность обучаться и развиваться в сфере финансов Условия отдыха и возможности поощрения

Близость к дому Корпоративную этику , коммуникацию между сотрудниками и офисом

Обучение сотрудников. Получение бонусов за выполненную работу Коммуникация между сотрудниками.

Все по Трудовому кодексу , все выходные отдыхаешь , неплохой оклад Систему премирования , лишают премии за все подряд

Удобное расположение офиса, дружный коллектив и адекватное руководство. Упростить программное обеспечение

Близко к дому, вовремя зарплата Заработная плата оставляет желать лучшего.

График работы, удобство расположения офиса Систему оплаты труда и условия труда и отдыха

Премия без потолка, сам влияешь на свою зарплату, комфортные условия труда Нет карьерного роста, премия оплачивается третьей зарплатой, которая постоянно задерживается

Новый опыт в работе с юридическими лицами, изучение документации Зарплату, сделать ДМС без франшизы, карьерный рост

достойная зп, отличный коллектив и руководство больше поощрений для сотрудников

Прекрасное место для работы. Есть возможность заработать. Руководство слышит. Нет жёсткой иерархии. Есть конкурсы, которые позволяют заработать сверх премии,есть обучение и корпоративные мероприятия Иногда есть склоки, в которых местное руководство участвует. Что, к сожалению, не соответствует занимаемой должности

Близость к дому, хороший коллектив Мотивацию, обнуляются клиентские менеджеры

Надёжность, стабильность, комфортная рабочая среда, поддержка, развитие, честность с сотрудниками, Увеличить количество тренингов профессиональной подготовки

Коллектив, если повезёт , больше ничего хорошего сказать не могу Самый низкий уровень зарплаты из всех банков, сотрудники получают копейки и единственный офис в нашем городе в ужасном состоянии.

Коллектив, уютный офис, стабильная зарплата, Расположение офиса. Улучшение профессиональных качеств в кредитовании. Зарплату повысить, снятие лишней нагрузки с Сотрудников, не задерживать Сотрудников после работы, платить обещанные премии.

Отличный руководитель. Хороший коллектив. Я рада, что это было моё первое место работы. Немного повысить уровень заработной платы.

Корпоративный дух , подбор персонала
Условия труда , заработная плата Режим работы, количество сотрудников

Всегда готовы помочь если что то не понятно, отличные условия для сотрудников, которые только закончили учёбу Карьерный рост, его тут нет

Близость к дому, удобный график работы, корпоративный университет Все нравится: карьерный рост , Система мотивации , корпоративная культура

Хороший коллектив, понимающий непосредственный руководитель. До невозможности сокращён коллектив. Когда один менеджер уходит на больничный или в отпуск, на обслуживании остаётся только один человек. Негатив клиентов по поводу ожидания в очередях абсолютно оправдан. Постоянные переносы срока выплаты премий не в пользу сотрудника. За мой недолгой срок работы дважды менялась система начисления, пересматривались размер вознаграждения по отдельным продуктам, опять же, не в пользу сотрудника.

порядочность, коллективность технологии, условия труда, прозрачность дохода

Дружный коллектив, адекватный руководитель. В период адаптации, объясняли, обучали, на произвол не бросали. Не понятная система мотивации и оплаты труда. Сделать более прозрачную и понятную

Ценю компанию за предоставленную возможность в получении бесценного опыта и роста внутри компании. Увеличение уровня заработка и изменение системы мотивации - это самое основное, что хотелось видеть в данной организации.

Удобный график работы, человечный подход, близость к дому Уровень з/п, продвижение по карьерной лестнице

Рядом с домом, хороший коллектив, адекватный и приятный управляющий , который всегда придёт на помощь и подскажет ! Систему премирования
Систему обучения
Горячая линия поддержки сотрудников