БАНК УРАЛСИБ: отзывы о работе на должности
Главный клиентский менеджер

Удобное, понятное программное обеспечение, несложные продукты, лояльное руководство, достойная система мотивации. Цифровизацию кредитных карт.

Гибридный график работы, расположение офиса, техническая поддержка и лабораторные идеи банка Финансовые условия труда, карьерные передвижения для действующих сотрудников

Близость к дому, хорошее обучение сотрудников, все доступно и понятно. Мотивацию! (сделать раздельную оплату по каждому продукту из KPI , это даст возможность больше зарабатывать сотрудникам и тем самым повысит мотивацию продавать)

Местные руководители, клиенты, офис, коллективные мероприятия Зп и сохранение сотрудников

Стабильность, надежность, комфортные условия работы, возможность договориться, различные конкурсы Коммуникации между сотрудниками

Плюсы это только то, что работа рядом с домом. На этом плюсы заканчиваются Повысить оклад. Ежегодная индексация. Убрать обнуление премии

Красивое здание филиала на Инженерной. Оклад выплачивали без задержек Очень консервативный, неповоротливый банк. Премию выплачивают с задержками. ДМС за свой счёт

Кроме близкого расположения от дома ,больше ничего не нравится 1. Установить конкретные сроки выплаты премии и придерживаться им. Постоянные переносы премии,никогда не знаешь когда ты её получишь.
2. Очень маленькая база для обзвонов клиентов. В основном холодные звонки.
3. Неудачное расположение офиса ,очень маленькая проходимость.
4 . Система премирования/мотивация,хотелось бы получать за то,что зарабатываешь ,а не так выполнил одно,недовыполнил другое -не получил вообще ничего.
5. Сегодня ты сделал продажу ты молодец-завтра не сделал тебя ненавидят все.
6. Отсутствие обеда. Девочек редко куда то отпускают в свой же обеденный перерыв,поел 10 минут молодец иди дальше работай.
7. Отсутствие карьерного роста.
8. Сложно достучаться до кого-то если какая-то сложная проблема,нужно оборвать все номера ,как правило никто ничего не знает.
9. Сделать дмс бесплатным.

Хорошее расположение офисов. Рядом с метро. Отличные сотрудники. Всегда приедут на помощь Выплату премии улучшить

Близость к дому. Комфортные условия. Адекватное руководство. Подход к обучению новых сотрудников.
Сосредоточить на операционных задачах.

Возможность приобретения опыта работы с клиентами,а также уровень обучения новых сотрудников Коммуникация в коллективе и с руководством

удобный график работы условия труда сотрудников и возможность перспектив развития

Отличный офис, дружный коллектив. Интересная работа, удобный график работы. Работа на результат Оклады минимальные. Возможность заработать премию крайне мала. Заработанную ежемесячную премию выплачивают как квартальную

Очень дружный коллектив, ребята топ. Всё, начиная от руководства, заканчивая зарплатой

График, близость к дому , классный коллектив, уровень дохода Можно было бы обновить программы

Хороший коллектив,стандартный график. ДМС слабый,офисы уставшие,хотя в них всё есть,и кухня в том числе
Программы все старые,обучение есть ,но качество хромает.Всё нужно выпрашивать,начиная с доступов в программы заканчивая банальной канцелярией.

Близко к дому, удобный график. Система обучения, наставнечество Что б менеджер заниматься своими прямыми обязанностями, а не кучей ненужных и не оплачиваемых заданий.

Расположение, близость к дому Пересмотреть дресс-код и усовершенствовать программное обеспечение

Хорошая мотивационная система, но не факт что ты её получишь.
Коллектив других отделов всегда готов прийти на помощь, но не свой. Способ выплаты премии. Учитывать больничные по уходу за детьми.

Близость к дому. Сокращенный режим работы. Возможность обучения Условия труда, перспективы роста, повысить заработную плату

Очень классный руководитель, крутой коллектив, прозрачная мотивация. Карьерный рост, мало позиций в рознице

Не могу найти положительные стороны, кроме как достойная оплата труда, так же при этом есть много нюансов При выполнении плана, на конец месяца за дня 2, планы повышают и естественно идет не выполнение каких -либо критериев, такое ощущение, что специально это делают

Возможность работать и зарабатывать, коллектив, график работы, руководство и в принципе все в банке Улучшить возможности для карьерного роста

Банк как большая семья, все помогут и подскажут, по поводу премиальной части, одна из лучших, есть четкое понимание за что тебе платят, и достаточно Внешний вид офисов, обновить ПО, и не затягивать с выплатой премии

Коллектив , график работы, расположение офиса . Выплаты премии в срок , а не с задержками на несколько месяцев , лояльность к своим сотрудникам , возможности карьерного роста и прочее

Своевременная выплата заработной платы. Патриотичное название. Коммуникацию между сотрудниками;создать процесс адаптации и обучения, т. к. он отсутствует.При собеседовании озвучивать условия труда соответствующие действительности.

Коллектив, расположение офиса. Высокий уровень клиентского сервиса. Сократить бюрократию, перестроить долгосрочное планирование.

Очень дружный и слаженый коллектив. Каждый занимает свое место и отвечает за него. Прекрасная взаимозаменяемость, взаимовыручка Например сотрудникам банка униформу за счёт заведения

Хорошее обучение , много внимания уделяется менеджерам .Дружная команда , адекватные требования , заботливое руководство ! Систему мотивации , выплаты бонусов в срок !

Возможность карьерного роста, удобный график, близость к дому Систему вознаграждения, зона отдыха