Отзывы о работе на должности Специалист офиса продаж и обслуживания в компании билайн — Санкт-Петербург

Близость к дому, возможность выбрать график работы по согласованию с коллегами Сервисные операции сотрудников, которые не оплачиваются

Дали учебный отпуск, подыскали точку поближе, чем предлагали изначально (но должны были сделать это с самого начала) Обещали работу возле дома, но отправили на точку в часе езды, удалось договориться на самую ближнюю. Не было выходных первые 11 дней из-за нехватки сотрудников, очень маленькая зарплата.

Самое лояльное отношение к продажникам в офисе среди конкурентов.
Многое конечно зависит от директора точки, но в основном, работать действительно можно, даже можно зарабатывать если ты умеешь продавать и работать по технологии.
Выходные плавающие, но зависят не только от решения руководства, можно просить выходные на определенный день и с большой вероятности тебе его и дадут. Честности не хватает, на собеседовании мне говорили что никаких планов нет, есть только мотивация, но никто не сказал что есть отклонения по продажам которые потом будут с тобой прорабатывать на «наставнических сессиях», вместо исправления своих показателей ты сидишь в каптёрке и слушая о том что ты не сделал - банально упускаешь клиентов.

Удобный график, отзывчивое начальство, приятная атмосфера коллектива, удобное расположение офисов Скорость работы рабочей техники

Хороший опыт для старта(и не только). Обучающий курс. Близость к дому (но не всегда это нужно) Мотивацию, порой реальный взгляд на планы

Возможность карьерного роста, регулярное обучение сотрудников Отношение руководства к сотрудникам, переработки

Обучение в своем Университете. Официальное трудоустройство, ДМС Недоштат сотрудников, что приводит к неудобному графику работы.

Адекватность к вопросу оценивания результата, лояльность к тем или иным вещам, а так же поддержка! Лояльность и понимание кто на что годен

Удобно что есть возможность выбрать место рядом с домом,при открытии новых офисов есть отличные шансы заработать приличные деньги Проработать связь между руководителем и продавцами,тк за частую это самая частая проблема недопониманий в офисах

Близость к дому, частые курсы для повышения квалификации, возможности для карьерного роста Коммуникации между сотрудниками разных офисов продаж и технической помощи

возможность подстроить график под себя, хороший коллектив, лояльное руководство низкая зарплата для большого количества работы

Возможности карьерного роста, множество офисов, хорошие наставники Очень плохая система распределения персонала в офисах, низкая заработная плата на большенстве точек, абсолютно бесполезная сжатая стажировка, после которой всему приходится учиться уже на месте